Пособие по беременности и родам. Как получить декретные в 2024 году
Пособие по беременности и родам — одна из мер государственной поддержки матерей, которую выплачивает Социальный фонд России (СФР) за время, проведенное в декретном отпуске. В 2024-м минимальный и максимальный размер выплат снова проиндексируют. РБК Life рассказывает, кому положено пособие, как его оформить и сколько можно получить.
- Что это
- Другие пособия
- Как рассчитывается
- Как оформить
- Комментарий экспертов
Материал проверила эксперт сервиса «Контур.Бухгалтерия» Татьяна Евдокимова.
Что такое пособие по беременности и родам
Пособие по беременности и родам (пособие по БиР) — это вид страхового обеспечения женщин по обязательному социальному страхованию [1]. Выплата (ее также называют декретными) компенсирует потерю зарплаты во время декретного отпуска. Размер пособия будет зависеть от среднего заработка за последние два года, стажа и размера декретного отпуска (140 дней в стандартном случае).
Кому положены декретные выплаты
Пособие по беременности и родам получают женщины, которые:
- работают по трудовому договору;
- имеют статус безработной после ликвидации компании (если встали на учет в центре занятости в течение 12 месяцев со дня увольнения);
- учатся на очной форме в колледжах, вузах, научной организации и учреждениях дополнительного профессионального образования;
- проходят военную службу по контракту, служат в правоохранительных и таможенных органах;
- относятся к одной из перечисленных выше категорий и усыновляют ребенка в возрасте до трех месяцев [2].
Когда беременной нужно встать на учет
Выплата пособия по беременности и родам не зависит от сроков постановки на учет в женской консультации. При этом для оформления пособия потребуется оформление листка нетрудоспособности (ЭЛН). С 2022-го его оформляют только в электронном виде. Обычно ЭЛН делают за 70 дней до родов, то есть приблизительно на 30-й неделе (7,5 месяцев) беременности.
По запросу женщины, медицинская организация может предоставить выписку из ЭЛН с указанием его номера. Посмотреть статус и номер электронного листка нетрудоспособности можно на портале «Госуслуг» или в личном кабинете получателя услуг СФР (потребуется логин и пароль от «Госуслуг»).
Фото: Shutterstock
Сроки выплат пособия по беременности и родам
Социальный фонд России назначит и выплатит пособие по беременности и родам в течение 10 дней после регистрации заявления.
При обращении за декретным пособием важно подать заявление не позднее полугода со дня окончания отпуска по беременности и родам [3]. Женщины, работающие по трудовому договору, получают декретные выплаты единоразово перед уходом в отпуск по беременности и родам. В обычной ситуации отпуск длится 140 дней (70 дней до родов и 70 после). Если во время родов возникают осложнения, период продлевают до 156 дней (70 дней до родов и 86 дней после). Когда у женщины рождается двое, трое и больше детей, она может уйти в отпуск на 194 дня (84 дня до родов и 110 дней после).
Максимальная сумма выплат в 2024 году
Работающие женщины получают пособие по беременности и родам на время декретного отпуска в размере 100% среднего заработка. При этом выплаты ограничены минимальным или максимальным значением, которые устанавливают ежегодно на законодательном уровне.
Максимальное пособие зависит от предельной величины базы для начисления страховых взносов в СФР в расчетном периоде [4]. В 2024 году декретное пособие не может превышать:
- 565 562 руб. ― при одноплодной беременности (140 дней отпуска);
- 630 197 руб. ― при осложненных родах (156 дней отпуска);
- 783 707 руб. ― при многоплодной беременности (194 дня отпуска).
Минимальная сумма выплат в 2024 году
Минимальное пособие по беременности и родам для работающей женщины зависит от минимального размера оплаты труда. С 1 января 2024-го общероссийский МРОТ составит 19 242 руб. в месяц, а декретное пособие будет не ниже:
- 88 565 руб. (за 140 дней отпуска);
- 98 687 руб. (156 дней)
- 122 726 руб. (194 дня).
Если страховой стаж женщины меньше полугода, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ за каждый полный месяц декрета [5].
Фото: Pascal Deloche / Godong / Global Look Press
Пособия при рождении ребенка
Будущим мамам доступны и другие меры финансовой поддержки. Так, единовременное пособие при рождении ребенка получает один из работающих родителей. С 1 февраля 2023 года по 31 января 2024-го оно составляет 22 909 руб. [6].
С 1 января 2023-го в России появилось единое детское пособие. Его платят беременным женщинам, вставшим на учет в женской консультации до 12 недель, и семьям с детьми до 17 лет, если средний доход на человека не превышает прожиточного минимума в регионе. В зависимости от благосостояния семьи можно получить 50%, 75% или 100% от прожиточного минимума [7].
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может оформить трудоустроенный родственник ребенка (мать, отец, бабушка, опекун, усыновитель), который берет отпуск и фактически ухаживает за ребенком. В 2024 году максимальный размер выплат составит 49 123 руб. [8].
Как рассчитывается пособие по беременности и родам
Размер пособия зависит от того, сколько женщина заработала за предыдущие два года. Общий заработок делится на 730 или 731 день (если один год был високосный). Получается среднедушевой доход за один день, который умножают на количество дней отпуска по беременности и родам.
Фото: Shutterstock
Например, если женщина имела заработок в 2022 и 2023 годах 720 тыс. руб. и 840 тыс. руб. соответственно, то заработок за два года составит 1,56 млн руб. Поделим его на 730 дней и получим 2 136,98 руб. ― это средний дневной заработок. При обычной беременности (140 дней декретного отпуска ― Прим. РБК Life) пособие по беременности и родам составит 299 178,08 руб. (2136,98 руб. х 140 дней).
Данара Охрина Главный бухгалтер юридическо-бухгалтерской компании «Гестион»
Рассчитать точную сумму пособия по беременности и родам можно онлайн с помощью калькулятора ФСС. Там нужно будет ввести данные из больничного листа, информацию о стаже работы и сумме заработка.
Если в предыдущие два года женщина уже была в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, расчетный период можно изменить. Соответствующее заявление нужно написать при обращении за пособием.
Например, женщина уходит в декрет в 2024 году. По умолчанию периодом для расчета пособия будут 2022 и 2023 годы. Но если в это время женщина была в декретном отпуске и не получала зарплату, расчетный период можно заменить на 2020 и 2021 годы, чтобы повысить средний дневной заработок и, соответственно, размер пособия.
Как оформить пособие по беременности и родам в 2024
Комментирует главный бухгалтер компании «Гестион» Данара Охрина.
- Перед началом декретного отпуска оформите электронный листок нетрудоспособности в женской консультации. Обычно его делает лечащий врач, наблюдающий беременность. ЭЛН работодатель получит через электронный документооборот с СФР.
- Напишите заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам на работе (для женщин, устроенных по трудовому договору). При необходимости заменить расчетные годы для больничного напишите соответствующее заявление и приложите его.
- Дождитесь, когда бухгалтерия издаст приказ на отпуск по беременности и родам на период, указанный в заявлении. Ознакомьтесь с ним и подпишите.
- СФР выплатит пособие в течение 10 календарных дней. С 2021 года декретные перечисляют только на карты платежной системы «Мир».
Фото: Shutterstock
Женщина может взять отпуск по беременности и родам в удобный для нее момент. Если вам выгоднее продолжать работать до определенной даты, то пособие по беременности и родам сократится пропорционально оставшимся дням больничного. Продолжать работать, в том числе удаленно или неполный день, и при этом получать выплаты нельзя.
Комментарии экспертов
Пособие по беременности и родам для ИП и самозанятых
Женщина может рассчитывать на пособие, если она застрахована по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Работающие по трудовому договору автоматически считаются таковыми, а индивидуальные предприниматели ― нет [9].
Если женщина-предприниматель планирует беременность и получение пособия в 2024 году, то ей в 2023 году необходимо зарегистрироваться в Социальном фонде в качестве добровольного страхователя и уплатить взносы в СФР не позднее 31 декабря 2023 года ― в размере 2,9% от минимального размера оплаты труда в своем регионе.
Татьяна Евдокимова Эксперт сервиса «Контур.Бухгалтерия»
Самозанятые также могут зарегистрироваться в СФР и осуществлять добровольные выплаты.
Поскольку взносы перечисляются исходя из МРОТ, то декретные тоже будут платить по МРОТ. То есть предпринимательницы и самозанятые могут получить только минимальное пособие.
Пособие по беременности и родам для безработных
Неработающим женщинам декретный отпуск не оплачивается, но пособие могут получить сотрудницы, уволенные в связи с ликвидацией организации и вставшие на учет в качестве безработных. Для этого нужно получить больничный лист в женской консультации и подать заявление через «Госуслуги» или в отделении СФР.
Женщинам, уволенным из-за ликвидации компании, пособие платят органы соцзащиты по месту жительства [10]. В 2023 году можно было получить всего 859 руб., в 2024-м пособие должны проиндексировать.
Отслеживайте статус заявления в личном кабинете. Возможны уведомления от СФР о необходимости предоставления дополнительных документов, их надо будет представить в течение 10 рабочих дней с момента получения уведомления. Если все документы представлены, пособие по беременности и родам будет выплачено в течение пяти рабочих дней с момента принятия положительного решения.
Если женщина ранее не работала, ей пособие по беременности и родам не положено.
Данара Охрина Главный бухгалтер юридическо-бухгалтерской компании «Гестион»
Пособие по беременности и родам для студенток
Женщины, учащиеся на дневном отделении в ссузах, вузах, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, также могут оформить пособие по беременности и родам, обратившись за пособием в учебное заведение не позднее шести месяцев после окончания декретного больничного. Необходимо будет написать заявление и предоставить справку из медицинской организации. Размер пособия по беременности и родам учащимся женщинам устанавливается в размере стипендии.
Данара Охрина Главный бухгалтер юридическо-бухгалтерской компании «Гестион»
Если женщина одновременно учится и работает, она имеет право подать заявление на получение пособия по беременности и родам одновременно и по месту учебы, и по месту работы.
Фото: Shutterstock
Пособие по беременности и родам для военнослужащих
Женщины, которые служат по контракту, работают в органах внутренних дел, противопожарной службе, органах уголовно-исполнительной системы и таможенной службе, получают пособие по БиР в размере денежного довольствия [11]. Обратиться за выплатой необходимо в военную часть.
Облагается ли пособие по беременности и родам НДФЛ
Нет, не облагается. Государственное пособие по беременности и родам освобождено от налога на доходы физических лиц (НДФЛ), так что женщина получает на руки всю сумму (ст. 217 Налогового кодекса России) [12].
Может ли муж получить пособие по беременности и родам вместо жены
Нет, не может. Декретные выплаты получают только женщины. Это отличает меру поддержки от пособия по уходу за ребенком, доступного отцам и другим родственникам, которые воспитывают ребенка до 1,5 лет.
Расчет пособий по беременности и родам. Как оформить декрет в 2023 году
Пособие по беременности и родам в 2023 году рассчитывает и выплачивает СФР, назначают его в беззаявительном порядке. Расскажем, кому положена выплата, в каком размере и от чего зависит продолжительность декрета.
Алена Лисицына
В этой статье:
- Кто может получить декретный отпуск и пособие по БиР
- Документы и сроки обращения за выплатой
- Длительность декретного отпуска
- Документальное оформление декретного отпуска
- Когда и в какой сумме придет выплата
- Как рассчитывается пособие для трудоустроенных женщин
- Примеры расчета декретных
- Как рассчитать пособие для совместителей
- Пособие для индивидуальных предпринимателей
- Назначение пособий неработающим женщинам
Отчитайтесь легко и без ошибок. Удобный сервис для подготовки и сдачи отчётов через интернет. Дарим доступ на 14 дней в Экстерн!
Кто может получить декретный отпуск и пособие по БиР
Уйти в декрет и получить пособие по беременности и родам может мать ребенка, а также женщина, усыновившая младенца до трехмесячного возраста. Усыновителю вместо отпуска по беременности и родам могут предоставить отпуск в связи с усыновлением ребенка, получить его может как мать, так и отец (ст. 257 ТК РФ). Выплаты за время такого отпуска рассчитываются так же, как и для отпуска по беременности и родам (ч. 6 Постановления Правительства РФ от 11.10.2001 № 719).
На декретное пособие могут рассчитывать:
- работающие по трудовому договору;
- потерявшие работу из-за ликвидации организации — в течение года после увольнения, если они встали на учет в центре занятости;
- студентки очной формы обучения;
- женщины-военнослужащие по контракту;
- индивидуальные предприниматели — если они добровольно заключили договор страхования и перечисляли страховые взносы в предыдущем году;
- с 2023 года — женщины, работающие по договорам ГПХ (Постановление Правительства от 15.12.2022 № 2310).
Так как последняя норма начала действовать с января 2023 года, то получить выплату в этом году смогут только те женщины, у которых в 2022 году кроме (или вместо) договора ГПХ был еще и трудовой договор, по которому работодатель перечислял страховые взносы. При этом есть условие — сумма страховых взносов на ВниМ за год, предшествующий году декрета, должна быть не менее стоимости страхового года. Она определяется согласно ч. 3 ст. 4.5 Федерального закона № 255-ФЗ и составляет в 2022 году 4 833,72 рубля. Рассчитывается эта сумма так: МРОТ х 12 мес. х 2,9% (МРОТ в 2022 году — 13 890 рубля).
Остальные сотрудницы, работающие на ГПХ, смогут получать декретные выплаты с 2024 года (Письмо Минтруда от 05.08.2022 № 17-1/В-103), при условии, что за них в 2023 году заплатили 5 652,22 рубля взносов на ВНиМ. Сумма рассчитана по той же формуле, только подставляется МРОТ на 2023 год (16 242 рубля).
С 27 мая 2023 года вступают в силу новые правила подсчета страхового стажа для больничных и декретных выплат — в стаже нужно учитывать время работы по ГПД (Приказ Минтруда от 12.04.2023 № 307Н). Периоды работы будут подтверждаться гражданско-правовыми договорами и сведениями персучета.
Документы и сроки обращения за выплатой
Для назначения выплаты необходимы документы:
- больничный лист;
- заявление об отпуске по беременности родам (на имя работодателя);
- для усыновителей — решение суда об усыновлении ребенка;
- свидетельство о рождении малыша.
Если пособие не получено своевременно, обратиться за выплатой можно в течение шести месяцев со дня окончания отпуска по БиР (ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Из этого правила есть исключения: чрезвычайная ситуация, болезнь родственника, переезд принимаются во внимание как уважительная причина пропуска сроков (Приказ Минздравсоцразвития от 31.01.2007 № 74).
Длительность декретного отпуска
Декретный больничный выдают врач акушер-гинеколог, врач общей практики (семейный врач) или фельдшер (п. 57 Приказа Минздрава от 23.11.2021 № 1089Н)
Обычно отпуск назначают на сроке 30 недель. В него входят 70 последних дней беременности и 70 дней после рождения ребенка. Врач оформляет больничный сразу на 140 дней. Если женщина вынашивает двух и более детей или роды прошли с осложнениями, сроки могут меняться, тогда медорганизация оформит дополнительные дни больничного (п. 59 Приказа № 1089Н).
| Течение беременности и родов | Начало отпуска | Дней до родов | Дней после родов | Общая продолжительность |
|---|---|---|---|---|
| Осложненные роды | 30 недель | 70 | 70 + 16 | 156 |
| Многоплодная беременность | 28 недель | 84 | 110 | 194 |
| Многоплодная беременность, выявленная в родах | 30 недель | 70 | 70 + 54 | 194 |
| Преждевременные одноплодные роды на сроке 22-30 недель | Дата родов | — | 156 | 156 |
| Преждевременные одноплодные роды на сроке 22-28 недель | Дата родов | — | 194 | 194 |
| Преждевременные одноплодные роды на сроке до 22 недель, если ребенок выжил в течение 168 часов | Дата родов | — | 156 | 156 |
| Преждевременные многоплодные роды на сроке до 22 недель, если дети выжили в течение 168 часов | Дата родов | — | 194 | 194 |
Что считается осложненными родами, указано инструкции Минздрава.
При усыновлении/удочерении декретный отпуск назначают со дня официального усыновления/удочерения до дня, когда ребенку исполнится 70 дней. А если детей больше одного — 110 дней (ст. 10 255-ФЗ).
Если будущая мать живет в одном из населенных пунктов, входящих в зону радиоактивного загрязнения, декрет начинается за 90 дней до родов (п. 63 Приказа № 1089Н). Перечень таких территорий приведен в постановлениях Правительства от 08.10.2015 № 1074 и от 08.10.93 № 1005.
В декрет можно уйти раньше, если присоединить к нему ежегодный отпуск, и работодатель обязан его предоставить его (ст. 260 ТК РФ). Кроме того, очередной отпуск на время декрета жены может получить и отец младенца, без привязки к графику отпусков или стажу (ст. 123 ТК РФ).
Документальное оформление декретного отпуска
После заполнения и подписания врачом больничный лист передается в СФР. А фонд, в свою очередь, оповещает работодателя женщины. Далее по запросу фонда в течение трех дней работодатель должен предоставить информацию для расчета пособия (подп. «б» ст. 22 Постановления Правительства от 23.11.2021 № 2010):
- о сроках декрета;
- о страховом стаже сотрудницы;
- о ее доходах за два предыдущих календарных года;
- о больничных, днях освобождения от работы с сохранением зарплаты или днях, когда сотрудница работала у другого страхователя;
- о замене лет (если это необходимо);
- о районном коэффициенте;
- о продолжительности рабочего времени (когда сотрудница работает на условиях неполного дня/недели).
Если в базе СФР уже есть необходимые для расчета сведения, запроса не будет (п. 23 ПП № 2010).
Поскольку уйти в декрет можно позже разрешенного законом срока или вовсе отказаться от отпуска, данные в фонд лучше передавать после того, как сотрудница напишет заявление с указанием сроков декрета. Заявление пишется в свободной форме:
Женщина может уйти в декрет по беременности и родам, даже если находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Для этого нужно обратиться к работодателю с заявлением о прекращении текущего отпуска и начале нового декрета по беременности и родам. Пособия в этом случае не суммируются, нужно выбрать одно из них.
Далее работодатель издает приказ. При этом дату начала отпуска нужно взять из заявления, а дату окончания — из больничного, который прислал СФР.
Работодатель не вправе отозвать женщину из декрета. Но сотрудница при желании может выйти из отпуска раньше, чем указано в больничном. В этом случае работодатель должен оповестить СФР об изменении обстоятельств, так как получать декретные и зарплату одновременно нельзя (Письмо ГУ — МРО ФСС РФ от 01.04.2021 № 10-16/01-243л).
Когда и в какой сумме придет выплата
Работодатель передает сведения в СФР в течение трех дней. После этого в течение 10 дней фонд рассчитает сумму и перечислит деньги (п. 1 ст. 15 255-ФЗ). Пособие выплатят единым платежом сразу за весь отпуск.
Сумма зависит от среднего заработка женщины за два года, предшествовавших декрету. Минимальные и максимальные размеры такие:
| Ситуация | Минимальный размер пособия в 2023 году (руб.) | Максимальный размер пособия в 2023 году (руб.) |
|---|---|---|
| Стандартные роды, декрет 140 дней | 74 757,20 | 383 178,60 |
| Осложненные роды, декрет 156 дней | 83 300,88 | 426 970,44 |
| Осложненные роды, многоплодная беременность, декрет 194 дня | 103 592,12 | 530 976,06 |
Как рассчитывается пособие для трудоустроенных женщин
Порядок расчета пособия:
- Сначала необходимо определить среднедневной доход женщины за два календарных года, предшествующих декрету. Для декрета в 2023 году это будут 2022 и 2021 годы.
- Полученную в пункте 1 сумму делим на 730 (количество дней в двух годах) или на 731, если один из них високосный.
- Результат из пункта 2 умножаем на количество дней больничного (например, 140). Итоговое число и будет полным размером пособия.
Расчетный период
В расчетный период не берутся дни, в которые за сотрудницу не перечислялись взносы по страховке: больничные, декреты, дни освобождения от работы с сохранением зарплаты.
Если в 2021 и 2022 годах женщина была в декрете или отпуске по уходу, то для увеличения пособия расчетные годы можно заменить на предыдущие, когда доход был выше. Заявление о замене лет лучше написать вместе с заявлением на отпуск по беременности и родам. Можно сделать это и позже, тогда начисленное пособие пересчитают (п. 1 ст. 14 255-ФЗ).
Как написать заявление на замену лет, рассказываем здесь.
Максимальный размер пособия
Пособие по беременности и родам рассчитывают исходя из 100% заработка женщины, но сумма не может превышать размер предельной базы по ВниМ. Если больничный продлен после осложненных родов, дополнительные дни оплатят также из среднего заработка.
Размер предельной базы меняется ежегодно:
- в 2023 году — 1 917 000 рублей;
- в 2022 году — 1 032 000 рублей;
- в 2021 году — 966 000 рублей;
- в 2020 году — 912 000 рублей;
- в 2 019 году — 865 000 рублей.
Так как верхнее значение среднедневного заработка в 2023 году — 2 736,99 рубля (1 032 000 + 966 000) / 730), то максимальная сумма стандартного пособия — 383 178,60 рубля (2 736,99 х 140 дней).
Минимальный размер пособия
Фактический заработок женщины при расчете декретных выплат сравнивают не только с максимумом, но и с МРОТ (п. 1.1, п. 3.2 ст. 14 255-ФЗ).
МРОТ с 1 января 2023 года составляет 16 242 рубля, а минимальный среднедневной заработок в 2023 году — 533,98 рубля ((16 242 х 24) / 730). Тогда минимальная сумма стандартного пособия — 74 757,20 рубля (533,98 х 140 дней).
Если в регионе, где живет женщина, применяется районный коэффициент, выплата корректируется на этот коэфиициент.
Примеры расчета декретных
Рассмотрим несколько примеров расчета пособия по БиР для работающих женщин.
Расчет пособия в стандартной ситуации
Дарья Колесникова в апреле 2023 года на сроке 30 недель оформила больничный по беременности и родам на 140 дней. Для расчета выплаты будут учитываться ее доходы в 2022 и 2021 годах (800 000 рублей и 700 000 рублей).
Среднедневной заработок составил: (800 000 + 700 000) / 730 дней = 2 054,79 рубля.
Это больше, чем минимальный размер (533,98 рубля) и меньше, чем максимальный (2 736,99 рубля). Значит, для расчета выплаты применяется среднедневной заработок Дарьи.
Пособие составит: 2 054,79 рубля х 140 дней = 287 670,60 рубля.
Расчет пособия при замене лет
В 2022 и 2021 годах Наталья Савельева была в отпуске по уходу за ребенком. Поэтому, собираясь в декрет в 2023 году, она написала работодателю заявление на замену расчетных лет на 2020 (високосный) и 2019, когда ее доходы составляли 600 000 рублей и 500 000 рублей.
Среднедневной заработок за эти годы: (600 000 + 500 000) / 731 день = 1 504,79 рубля. Это больше минимального (533,98 рубля) и меньше максимального значения (2 736,99 рубля).
Поэтому для расчетов берем среднедневной заработок Дарьи: 1 504,79 х 140 = 210 670,60 рубля. Это и будет суммой пособия.
Расчет по МРОТ
Пособие рассчитывается из МРОТ, если в предыдущие два года женщина не работала, или ее доход был низким, или ее страховой стаж составил меньше полугода (п. 3 ст. 11, п. 2.1 ст. 14 255-ФЗ).
Пример
В 2023 году Ирина Васнецова уходит в отпуск по беременности и родам. Беременность стандартная, больничный оформлен на 140 дней. В 2022 году Ирина заработала 200 000 рублей, в 2021 году — 150 000 рублей.
Ее среднедневной заработок за эти годы: (200 000 + 150 000) / 730 = 479,45 рубля.
Это меньше, чем минимальный среднедневной заработок (533,98 рубля), поэтому пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ (16 242 рубля), то есть будет минимальным и составит за весь декрет 74 757,20 рубля.
Расчет по МРОТ с районным коэффициентом
Светлана Ковалева живет в Тюменской области, где применяется районный коэффициент 1,15. Минимальный среднедневной заработок в регионе: 16 242 х 1,15 х 24 месяца / 730 дней = 614,08 рубля.
Тогда сумма пособия по беременности и родам: 614,08 х 140 = 85 971,20 рубля.
Как рассчитать пособие для совместителей
Если женщина работает по трудовому договору в двух и более организациях, расчет пособия зависит от того, работала ли она в этих же организациях предыдущие два года (п. 2-4 ст. 13 255-ФЗ):
- Если в 2021-2023 годах женщина официально работала в одних и тех же организациях, пособие назначается и платится отдельно по доходу на каждом месте работы.
- Если в 2022 и 2021 годах она работала в других организациях, пособие назначается и платится по одному из работодателей, у которых она трудоустроена в 2023 году, — на ее усмотрение. Выплату посчитают из среднего заработка за два предыдущих года по всем местам работы.
- Если на начало декрета женщина работала в нескольких организациях, а в двух предыдущих годах была трудоустроена как в этих же, так и в других организациях, то по ее выбору выплата назначается и платится или по каждому работодателю, у которого она трудится в 2023 году, или по одному из них — по усмотрению женщины.
Пособие для индивидуальных предпринимателей
По умолчанию для ИП не предусмотрено пособие по беременности и родам. Но ИП может самостоятельно зарегистрироваться в СФР и платить страховые взносы. Если декрет ожидается в 2023 году, взносы нужно было оплатить до конца 2022 года.
Взносы можно платить частями или одной суммой за год. Но если ИП не доплатит хотя бы рубль, выплат не будет.
Размер взносов на ВНиМ для ИП
Взносы для ИП рассчитываются по МРОТ по формуле: МРОТ х 2,9% х 12 месяцев. То есть в 2022 году надо было заплатить: 13 890 х 2,9% х 12 = 4 833,72 рубля.
Если на территории применяется районный коэффициент, его нужно учитывать при расчетах. Например, при коэффициенте 1,15 сумма взносов составит: 13 890 × 1,15 х 2,9% х 12 = 5 558,78 рубля.
Средний заработок для декрета ИП
В качестве среднего заработка предпринимателя берут МРОТ на день наступления страхового случая. Если женщина идет в декрет в 2023 году, — то МРОТ на 2023 год (16 242 рубля). Если в регионе действует районный коэффициент, МРОТ корректируется на него.
Расчет пособия для ИП
Индивидуальный предприниматель Анна Марченко оплатила взносы в 2022 году и собирается в декретный отпуск на 140 дней, с 24 апреля по 10 сентября 2023 года. В регионе действует коэффициент 1,15.
За каждый полный месяц декрета (с мая по август) она получит: 16 242 х 1,15 = 18 678,30 рубля.
Неполные месяцы декрета оплачивают по количеству дней, выпавших на отпуск. В апреле 2023 года на декрет приходится 7 дней, с 24 по 30 апреля. За них будет начислено: 16 242 х 1,15 / 30 дней х 7 дней = 4 358,27 рубля.
За дни с 1 по 10 сентября Анна получит: 16 242 х 1,15 / 30 дней х 11 дней = 6 226,10 рубля.
Расчет по месяцам:
| Период | Длительность, день | Сумма, руб. |
|---|---|---|
| 24–30 апреля 2023 года | 7 | 4 358,27 |
| май 2023 года | 31 | 18 678,30 |
| июнь 2023 года | 30 | 18 678,30 |
| июль 2023 года | 31 | 18 678,30 |
| август 2023 года | 31 | 18 678,30 |
| 1–11 сентября 2023 года | 10 | 6 226,10 |
| Итого | 140 | 85 297,57 |
Назначение пособий неработающим женщинам
Пособие по беременности и родам может получить уволенная с работы женщина, если она официально признана безработной в течение года с момента увольнения. При этом потеря работы должна быть связана с ликвидацией предприятия, прекращением деятельности ИП, лишением полномочий нотариуса, адвоката и т.д. Такие же ограничения для женщин, усыновивших ребенка до 70-дневного возраста.
В 2023 году — это 859,08 рубля в месяц (Постановление Правительства от 30.01.2023 № 119). Сумма индексируется раз в год. А для живущих на Крайнем Севере она корректируется на районный коэффициент.
Кроме граждан РФ выплату могут получить иностранцы, постоянно проживающие в России, беженцы и лица без гражданства. Тем, чьи дети находятся на обеспечении государства, лишенным или ограниченным в родительских правах, а также россиянкам, уехавшим на ПМЖ в другую страну, пособие не положено.
Для оформления пособия обратитесь с заявлением и необходимыми документами в службу СФР по месту жительства или в МФЦ. Женщина может принести бумаги лично или передать через законного представителя. Можно подать заявление в СФР через портал Госуслуг, по почте (заверенные копии) или другим электронным способом, предусматривающим передачу документов.
Заявление разрешается подать в течение полугода с момента окончания отпуска по беременности и родам.
Решение о выплате пособия СФР принимает в течение 10 дней с момента поступления заявления и документов. Если сведения поданы не в полном объеме, фонд вернет документы. Дополненный комплект необходимо вернуть в течение пяти рабочих дней.
Общее время рассмотрения заявления на пособие в этом случае может увеличиться на 20 дней. Когда заявление одобрят, деньги перечислят в течение пяти рабочих дней.
В идеале, от мамы потребуется только заявление, остальные документы в СФР направляют профильные ведомства, у которых есть необходимые сведения. Но если данных в информационных системах нет, женщина может самостоятельно предоставить фонду: больничный по беременности и родам, справку из центра занятости о статусе безработной или справку из налоговой о прекращении деятельности. Также нужны сведения о рождении ребенка или копия решения суда об усыновлении. Если ребенок рожден за пределами РФ, приложите иностранное свидетельство о рождении.
Калькулятор: сколько вам заплатят за декретный отпуск в 2024 году
Когда женщина уходит в декрет, ей полагается пособие по беременности и родам — это компенсация ее заработка на время отпуска. Рассчитайте сумму пособия заранее, чтобы прикинуть, какие расходы она покроет, а для каких лучше подготовить финансовую подушку.
Кто имеет право на пособие по беременности и родам? Может ли его получить отец ребенка? А бабушки и дедушки?
В обиходе декретом часто называют не только период беременности и восстановления после родов, но и отпуск по уходу за ребенком. Однако формально это два разных периода с разными выплатами: сначала отпуск по беременности и родам, потом — по уходу. В отпуск по уходу за ребенком может уйти и отец, и бабушка ребенка — если они работают. По закону такой отпуск длится три года, а пособие выплачивают до полутора лет. Отпуск и пособие по беременности и родам положены только будущей матери, но есть нюанс. Государство компенсирует этими деньгами то, что женщина не заработает во время декрета. Поэтому пособие дадут только тем, кто работает или учится очно, или недавно был уволен из-за ликвидации организации. Помимо беременных, на пособие по беременности и родам могут рассчитывать женщины, усыновившие младенцев до трех месяцев. Заплатят за 70 дней, если усыновили одного ребенка, и за 110 дней — если двух и более детей. Больше никто получить пособие по беременности и родам не может.
Как посчитать, сколько заплатят?
- 383 178,6 Р за 140 дней декретного отпуска;
- 426 970,44 Р за 156 дней;
- 530 976,06 Р за 194 дня.
В 2024 году максимальное пособие будет больше:
- 565 562,2 Р за 140 дней;
- 630 197,88 Р за 156 дней;
- 783 707,62 Р за 194 дня.
Если рабочий стаж меньше шести месяцев, заработок меньше МРОТ или если женщина — индивидуальный предприниматель и заплатила добровольные взносы на социальное страхование за год, предшествующий году начала декрета, то пособие будет минимальным. В 2023 году МРОТ равен 16 242 Р , и минимальное пособие составит 74 757,7 Р за 140 дней отпуска.
Также на господдержку могут рассчитывать студентки очного отделения: им назначают выплату из расчета стипендии, которую они получали до декрета, либо платят минимальную.
Мы не учитывали в калькуляторе районные коэффициенты: если в вашем регионе они назначаются, перед расчетом МРОТ увеличат с их учетом.
Хорошо, а как оформить декретные? Какие документы нужны?
Если вы работаете в найме, чтобы получить пособие, не нужно подавать никаких заявлений и документов. Выплачивает пособие Социальный фонд России — СФР. Больничный лист оформляет врач в электронном виде, а пособие будет рассчитано и назначено автоматически — но нужно обязательно подать работодателю заявление для оформления декретного отпуска.
Безработные, уволенные в связи с ликвидацией фирмы, могут оформить пособие через СФР, если встали на учет по безработице в течение 12 месяцев после увольнения. Подать заявление на пособие можно через госуслуги или лично в отделении. Платить будут фиксированную сумму — 859,08 Р в месяц. Понадобится паспорт и полис ОМС, остальные данные СФР проверит сам.
А как оформить декретные ИП и самозанятым?
Индивидуальные предприниматели оформляют декретные через Социальный фонд России — СФР. Но право на пособие будет, только если в предыдущем году ИП заплатили добровольные страховые взносы за себя. Чтобы получить минимальные декретные выплаты в 2024 году, нужно заплатить 5652 Р в 2023 году. Пособие будут рассчитывать из МРОТ за 2024 год. Например, в 2023 году МРОТ — 16 242 Р , и предпринимательницы могут получить 74 757 Р за 140 дней декрета.
Самозанятые не платят страховые взносы и не имеют права на пособие по беременности и родам. Но могут получить статус ИП и заплатить взносы в этом году, чтобы уйти в декрет в следующем.
Можно ли получить декретные, если я работаю неофициально?
Увы, нет: в этом случае женщина считается неработающей, и права на декретные выплаты у нее нет. Но можно оформить ежемесячное единое пособие по беременности — проверьте, положено ли оно вам и сколько заплатят.
Как и когда выплачиваются декретные?
Пособие выплачивается в течение десяти рабочих дней после того, как в СФР поступят документы. Вся сумма приходит единовременно.
Если женщина ушла в декрет на сроке больше 30 недель, пособие будет меньше: отсчет начнется со дня, когда она перестала работать. Если после родов она сразу вышла на работу на полную или неполную ставку, за оставшиеся дни положенного декрета тоже не заплатят.
Обратиться за пособием женщина может как в 30 недель беременности, так и после родов. Но не позднее шести месяцев с даты окончания отпуска по беременности и родам, то есть примерно до восьми месяцев ребенка.
Можно ли работать во время декретного отпуска?
Во время отпуска по беременности и родам работать по трудовому договору нельзя, если вы хотите получать пособие. Если вам выгоднее получать зарплату, можно вообще не уходить в декрет.
По договору ГПХ работать не запрещено, но есть риск, что в результате проверки работодателя договор переквалифицируют в трудовой. В итоге женщина в декрете будет вынуждена вернуть СФР излишне уплаченную часть пособия, а работодатель получит штраф.
А что делать, если работодатель отказывается выплачивать пособие по беременности и родам?
Пособие выплачивает СФР, а задача работодателя — передать туда ваше заявление. Если работодатель отказывает вам в отпуске по беременности и родам, это повод обратиться в трудовую инспекцию.
Можно ли продлить декретный отпуск?
Продлить декретный отпуск дольше положенного срока в 140 дней не получится. Но в законе предусмотрены дополнительные дни на случай сложных родов: например, если будут делать кесарево сечение, время декрета увеличат до 156 дней — и выплату пропорционально. А если родится двойня — декрет будет 194 дня.
А если я захочу досрочно выйти из декретного отпуска?
Так можно. Но если вы уже получили пособие за весь срок отпуска, придется вернуть в СФР часть пособия за оставшиеся дни.
Можно ли уйти из декрета в декрет с сохранением пособий?
Да, но придется выбрать между пособием по беременности и родам и пособием по уходу за ребенком. Как правило, первое пособие больше, и женщины выбирают его.
Можно ли уволиться, находясь в декрете?
Да, вы можете уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон. Возвращать остаток пособия в этом случае не нужно. Уволить вас по своей инициативе работодатель не имеет права , исключение — ликвидация организации, в которой вы работаете.
Какие еще есть выплаты при рождении ребенка, кроме декретных?
Помимо пособия по беременности и родам, вам положены и другие выплаты:
- единовременное пособие при рождении ребенка — в 2023 году это 22 909,03 Р ;
- региональные выплаты;
- материнский капитал — рассчитайте его размер и выплаты из него на ребенка до трех лет при невысоком доходе семьи;
- единое пособие для малообеспеченных семей с детьми.
Автор — Анастасия Троянова, эксперты — Антон Дыбов и Екатерина Мирошкина
Получали пособие по беременности и родам? Расскажите, на что вы его потратили:
Герой реалити
Получила пособие, выйдя в отпуск по БиР примерно за 6 недель до родов. Точно сумму сказать не смогу, поскольку её перечислили вместе с зарплатой, но тогда мне перевели чуть больше 488к рублей. Из них 432к я убрала в свой «фонд самопомощи», на который собиралась жить во время отпуска по уходу за ребенком, 30к положила в общий семейный фонд на ежемесячные расходы и 25к постепенно потратила на нужности и радости: книжки о материнстве, вещи для роддома и на первое время после него и все такое. Из них целых 967 рублей на антологию HoMM! И 3034 рубля — на булочки из любимой пекарни ��
От фонда самопомощи осталось ещё чуть больше 500к (от 880к исходных), а до выхода на работу — 4 месяца, полет нормальный.
Anastasiya, как у вас получилась такая сумма? Законом ведь предусмотрена максимальная выплата на каждый год.
Anastasiya, отличный расклад))
Диана, самозанятые не платят таких налогов, как сами занялись так сами пусть себе и помогут��
Автор статьи
Nikita, Привет! Вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком, его в народе тоже часто называют декретным. Но на самом деле декрет — это отпуск по беременности и родам. Соответственно, взять его может только тот, кто будет рожать — то есть женщина. В статье речь именно о нем)
Анастасия, Спасибо за разъяснение 🙂
Автор статьи
Дарья, здравствуйте! А можете рассказать, где именно такое прочитали? Интересно)
Смотрите, по общему правилу врач всегда выдает листок трудоспособности в 30 недель. Этот листок дает сотруднице право 140 дней отпуска, начиная с даты выдачи. Срок в 140 дней складывается из двух частей: 70 дней до родов и 70 дней после. Такой порядок установлен Минздравом: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_362176/0c541a7df015612289b122b94400edf18bafaba7/
В Приказе Минздрава сказано: «При обращении до родов за получением листка нетрудоспособности по беременности и родам женщине, не получившей (отказавшейся от получения) листка нетрудоспособности, для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается (формируется) на 140 календарных дней (на 194 календарных дня — при многоплодной беременности) со срока, установленного пунктом 53 настоящего Порядка» — то есть все с той же 30-й недели.
Поэтому, если женщина уходит в отпуск позже 30-й недели, пособие выплатят только за оставшиеся до родов дни + дни после родов. Это позиция ФСС (последний абзац): http://fss.ru/ru/news/232447/248889.shtml
Надо заметить, что если фактическая дата родов сместится, отнимать уже согласованные дни отпуска никто не будет. Про это есть разъясняющее письмо ФСС http://base.garant.ru/12140919/. Там говорится:
«Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов, то есть, если роды наступили ранее предполагаемой даты, то вычет неиспользованных дней дородового отпуска не производится.»
Получается, если женщина ушла в декрет за 70 дней до родов, а родила в итоге раньше срока (скажем, через 65 дней) — оставшийся отпуск из-за этого не уменьшится. Но если с 30-й по 35-ю неделю она работала, и взяла отпуск только с 35-й недели, то эти недели «сгорят».
Пособие по беременности и родам
Пособие предоставляется только женщинам (в отличие от пособия по уходу за ребенком).
- Работающим женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам.
- Работающим женщинам, усыновившим ребенка до трех месяцев.
- 100% среднего заработка. Пособие выплачивается застрахованной женщине суммарно за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.
Минимальный размер пособия в 2023 г. составляет:
— 140 дней (70+70) — 74 757,20 руб.
— 156 дней (70+86) — 83 300,88 руб.
— 194 дня (84+110) — 103 592,12 руб.
Максимальный размер пособия в 2023 г. составляет:
— 140 дней (70+70) – 383 178,60 руб.
— 156 дней (70+86) — 426 970,44 руб.
— 194 дня (84+110) — 530 976,06 руб.
Женщинам, постоянно проживающим (работающим) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС ( в зоне проживания с правом на отселение), а также женщинам, проживающим в населенных пунктах, подвергшихся радиационному загрязнению вследствие аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, отпуск по беременности и родам предоставляется с 27 недель беременности продолжительностью на 160 календарных дней (90 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов), при многоплодной беременности – на 200 календарных дней (90 календарных дней до родов и 110 календарных дней после родов).
Особенности расчета пособия по беременности и родам:
- Пособие исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. В случае, если в двух календарных годах, либо в одном из них женщина находилась в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по её заявлению могут быть заменены для расчета среднего заработка предшествующими календарными годами при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
- Электронный листок нетрудоспособности по беременности и родам (выписка из ЭЛН или номер ЭЛН).
- Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, которое женщина подает своему работодателю.
- Решение или копия решения суда об усыновлении ребенка.
Получатели
- Беременная или родившая женщина, уволенная с работы
- Уволенная с работы женщина, усыновившая ребенка до трех месяцев.
Важно!
Выплата предоставляется в том случае, если центр занятости признал женщину безработной в течение года со дня ее увольнения. Само увольнение при этом должно быть в связи с ликвидацией предприятия либо прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, полномочий нотариуса, статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.
- гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Российской Федерации;
- постоянно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также беженцем;
Пособие не назначается:
- гражданам Российской Федерации (иностранных граждан и лиц без гражданства), дети которых находятся на полном государственном обеспечении;
- гражданам Российской Федерации (иностранных граждан и лиц без гражданства), лишенным родительских прав либо ограниченных в родительских правах.
- граждан Российской Федерации, выехавших на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации.
► Если женщина учится, пособие оформляется в учебном заведении.
Размер
Пособие предоставляется за весь период декретного отпуска в фиксированном размере. Выплата пособия индексируется 1 раз в год. Проживающим на Крайнем Севере размер пособия увеличивается на районный коэффициент.
Как оформить
Обратиться лично либо через законного представителя с заявлением и документами, подтверждающими право на пособие, в клиентскую службу Социального фонда России по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания), либо в многофункциональный центр, принимающий такое заявление.
► Отправить заявление в клиентскую службу Социального фонда России можно в онлайн-режиме на Госуслугах, по почте (в этом случае направляются заверенные копии документов), либо иным способом, позволяющим передать в электронном виде заявление и иные документы (сведения).
Сроки оформления
Решение о назначении пособия выносится в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления и поступления в Социальный фонд России необходимых сведений организаций и документов заявителя. Срок принятия решения по заявлению продлевается на 20 рабочих дней, если в Социальный фонд России не поступили сведения из организаций или документы от заявителя, подтверждающие право на выплату.
Если в заявлении указаны недостоверные сведения либо в течение 5 рабочих дней со дня регистрации заявления непредставлены документы, а также непредставлено доработанные заявления в течение 5 рабочих дней со дня его возврата на доработку, то будет принято решение об отказе в назначении пособия.
Средства выплачиваются в течение 5 рабочих дней после принятия решения о назначении выплаты.
Важно!
Заявление необходимо подать в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Необходимые документы
Пособие оформляется только по заявлению, если все организации, ответственные за предоставление услуг гражданам, направили в государственные информационные системы и Социальный фонд России необходимые сведения. В случае если отдельных сведений нет, мама ребенка может подтвердить право на пособие следующими документами:
- Лист нетрудоспособности по беременности и родам (предоставляет медицинская организация, в которой женщина стоит на учете по беременности).
- Справка о признании безработной (предоставляет центр занятости) или о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, нотариуса, адвоката (предоставляет Налоговая служба).
- Сведения о рождении ребенка (предоставляет Налоговая служба).
- В случае усыновления детей до трех месяцев – Копия решения суда об усыновлении (предоставляет заявитель).
Если ребенок родился не в России, иностранное свидетельство о рождении обязательно представляется заявителем в Социальный фонд России.