Кто относится к работникам культуры
Перейти к содержимому

Кто относится к работникам культуры

  • автор:

Кто относится к работникам культуры

Подборка наиболее важных документов по запросу Кто относится к работникам культуры (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

  • Трудовые отношения:
  • Автоматизированное рабочее место
  • Адаптация персонала
  • Ауп это
  • Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства
  • Взаимозаменяемость сотрудников
  • Показать все
  • Трудовые отношения:
  • Автоматизированное рабочее место
  • Адаптация персонала
  • Ауп это
  • Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства
  • Взаимозаменяемость сотрудников
  • Показать все

Судебная практика

Определение Верховного Суда РФ от 22.03.2021 N 306-ЭС21-1623 по делу N А72-20289/2019
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании убытков, образовавшихся в результате предоставления льгот за освещение работникам государственного учреждения.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено за счет казны Российской Федерации, поскольку факт предоставления льгот подтвержден.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано. Довод заявителя об отмене вышеназванных льгот подлежит отклонению как направленный на обход вступивших в законную силу решений суда общей юрисдикции, которыми за культурно-просветительскими сотрудниками признано право на бесплатное освещение жилой площади. Пересмотр указанных судебных актов предметом настоящего кассационного производства не является. Доводов об отнесении расходов по обеспечению названных льгот на бюджет иного уровня жалоба не содержит. Иные возражения заявителя рассматривались судами нижестоящих инстанций и мотивированно отклонены, ввиду чего повторное их заявление в настоящей жалобе выводы судов не опровергает и не составляет оснований для пересмотра обжалуемых судебных актов в кассационном порядке.

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 14.11.2022 N 88-28893/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об отмене приказа об отстранении от работы по медицинским показаниям.
Обстоятельства: Доказано, что приказ об отстранении от работы был издан уполномоченным лицом в соответствии с действующим законодательством, с учетом того, что профилактическая прививка против новой коронавирусной инфекции внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано. С учетом установленных по делу обстоятельств, суд пришел к правильному выводу о том, что истец, как работник культурных, выставочных, просветительских мероприятий (в том числе музеев, выставочных залов, библиотек, лекций, тренингов), относится к числу лиц, обязанных выполнять требования санитарного законодательства и подлежащих обязательной вакцинации. В связи с отсутствием доказательств, подтверждающих факт прохождения процедуры вакцинации либо документов о наличии противопоказаний к профилактической прививке против COVID-19, суд обоснованно признал приказ об отстранении Л. от работы соответствующим требованиям законодательства.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как привлечь работников к работе в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2023) Работу в праздник, который по закону не относится к нерабочим праздничным дням (например, День работника культуры — 25 марта), укажите как работу в любой другой рабочий день — например, буквенным кодом «Я» или цифровым «01».

Статья: Кодексы корпоративной этики транснациональных компаний: сравнительно-правовой анализ
(Касаткина А.С., Рудерман И.Ф.)
(«Российский юридический журнал», 2022, N 5) В Кодексе Сбербанка, на наш взгляд, предложен более удачный вариант решения этого вопроса. Так, в нем прямо указано, что банк осуществляет деятельность в разных регионах мира и сотрудники банка являются гражданами многих стран, в результате чего деятельность банка регулируется множеством различных законов, обычаев и культур. Специально оговаривается, что сотрудникам необходимо внимательно относиться к нормам местного законодательства и если происходит столкновение норм Кодекса Сбербанка с нормами местного законодательства, то приоритет имеют нормы законодательства при условии, что в них установлен более высокий стандарт поведения, чем в положениях Кодекса.

Нормативные акты

Приказ Росстата от 26.12.2022 N 980
(ред. от 09.10.2023)
«Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в организациях социальной сферы и науки» по строке 06 приводятся данные о лицах, замещающих должности специалистов в соответствии с разделом ЕКС «Должности специалистов» (помощник директора, библиотекарь, экскурсовод, архивариус, режиссер-постановщик, художник-постановщик, балетмейстер, хормейстер, художник-бутафор, художник-гример, художник-декоратор, художник-конструктор, художник-скульптор, художник по свету, художник-модельер театрального костюма, художник-реставратор, художник-постановщик, художник-фотограф, мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов, репетитор по технике речи, суфлер и так далее), а также о других работниках культуры, искусства и кинематографии, отнесенных к категории основного персонала (приказ Минкультуры России от 21 октября 2020 г. N 1256 «Об утверждении перечней должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для определения размеров должностных окладов руководителей федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации» (зарегистрирован Минюстом России 29 декабря 2020 г., регистрационный N 61897); приказ Минздравсоцразвития России от 14 марта 2008 г. N 121н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии» (зарегистрирован Минюстом России 3 апреля 2008 г., регистрационный N 11452), например, колорист, комплектовщик деталей музыкальных инструментов, изготовитель игровых кукол, настройщик пианино и роялей;

Приказ Росстата от 31.07.2023 N 366
«Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в организациях социальной сферы и науки» по строке 06 приводятся данные о лицах, замещающих должности специалистов в соответствии с разделом ЕКС «Должности специалистов» (помощник директора, библиотекарь, экскурсовод, архивариус, режиссер-постановщик, художник-постановщик, балетмейстер, хормейстер, художник-бутафор, художник-гример, художник-декоратор, художник-конструктор, художник-скульптор, художник по свету, художник-модельер театрального костюма, художник-реставратор, художник-постановщик, художник-фотограф, мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов, репетитор по технике речи, суфлер и так далее), а также о других работниках культуры, искусства и кинематографии, отнесенных к категории основного персонала (приказ Минкультуры России от 21 октября 2020 г. N 1256 «Об утверждении перечней должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для определения размеров должностных окладов руководителей федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации» (зарегистрирован Минюстом России 29 декабря 2020 г., регистрационный N 61897); приказ Минздравсоцразвития России от 14 марта 2008 г. N 121н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии» (зарегистрирован Минюстом России 3 апреля 2008 г., регистрационный N 11452), например, колорист, комплектовщик деталей музыкальных инструментов, изготовитель игровых кукол, настройщик пианино и роялей;

Правовые ресурсы

  • «Горячие» документы
  • Кодексы и наиболее востребованные законы
  • Обзоры законодательства
    • Федеральное законодательство
    • Региональное законодательство
    • Проекты правовых актов и законодательная деятельность
    • Другие обзоры
    • Календари
    • Формы документов
    • Полезные советы

    Основной персонал учреждений культуры

    Подборка наиболее важных документов по запросу Основной персонал учреждений культуры (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

    • Культура:
    • 9 нк
    • Антитеррористическая защищенность объектов культуры
    • Аренда объекта культурного наследия
    • Билеты в театр
    • Билеты в театр КОСГУ
    • Показать все
    • Культура:
    • 9 нк
    • Антитеррористическая защищенность объектов культуры
    • Аренда объекта культурного наследия
    • Билеты в театр
    • Билеты в театр КОСГУ
    • Показать все
    • Трудовые отношения:
    • Автоматизированное рабочее место
    • Адаптация персонала
    • Ауп это
    • Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства
    • Взаимозаменяемость сотрудников
    • Показать все

    Статьи, комментарии, ответы на вопросы

    Статья: О нормах численности работников сельских домов культуры и их клубных формирований
    (Давыдова Е.В.)
    («Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения», 2022, N 4) Под нормативами штатной численности персонала культурно-досуговых учреждений подразумевается регламентированная численность работников, необходимая для качественного выполнения установленного объема услуг в определенных социально-экономических и организационно-технических условиях. При этом к основному (творческому) персоналу учреждений культурно-досугового типа относятся специалисты культурно-досуговой деятельности, осуществляющие функции по непосредственной организации и проведению культурно-массовой работы: художественные руководители, методисты, руководители кружков, культорганизаторы и др.

    Вопрос: В отношении каких категорий работников учреждений культуры с 2019 года обеспечивается сохранение установленного Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 показателя оплаты труда работников учреждений культуры?
    («Официальный сайт Минкультуры России», 2020) Предусмотренное Указом N 597 повышение оплаты труда работников учреждений культуры касается всех работников, состоящих в штате учреждения, без разбивки по категориям персонала, включая основной, административно-управленческий и вспомогательный персоналы.

    Нормативные акты

    Приказ Росстата от 26.12.2022 N 980
    (ред. от 09.10.2023)
    «Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в организациях социальной сферы и науки» по строке 06 приводятся данные о лицах, замещающих должности специалистов в соответствии с разделом ЕКС «Должности специалистов» (помощник директора, библиотекарь, экскурсовод, архивариус, режиссер-постановщик, художник-постановщик, балетмейстер, хормейстер, художник-бутафор, художник-гример, художник-декоратор, художник-конструктор, художник-скульптор, художник по свету, художник-модельер театрального костюма, художник-реставратор, художник-постановщик, художник-фотограф, мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов, репетитор по технике речи, суфлер и так далее), а также о других работниках культуры, искусства и кинематографии, отнесенных к категории основного персонала (приказ Минкультуры России от 21 октября 2020 г. N 1256 «Об утверждении перечней должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для определения размеров должностных окладов руководителей федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации» (зарегистрирован Минюстом России 29 декабря 2020 г., регистрационный N 61897); приказ Минздравсоцразвития России от 14 марта 2008 г. N 121н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии» (зарегистрирован Минюстом России 3 апреля 2008 г., регистрационный N 11452), например, колорист, комплектовщик деталей музыкальных инструментов, изготовитель игровых кукол, настройщик пианино и роялей;

    Приказ Росстата от 31.07.2023 N 366
    «Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в организациях социальной сферы и науки» по строке 06 приводятся данные о лицах, замещающих должности специалистов в соответствии с разделом ЕКС «Должности специалистов» (помощник директора, библиотекарь, экскурсовод, архивариус, режиссер-постановщик, художник-постановщик, балетмейстер, хормейстер, художник-бутафор, художник-гример, художник-декоратор, художник-конструктор, художник-скульптор, художник по свету, художник-модельер театрального костюма, художник-реставратор, художник-постановщик, художник-фотограф, мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов, репетитор по технике речи, суфлер и так далее), а также о других работниках культуры, искусства и кинематографии, отнесенных к категории основного персонала (приказ Минкультуры России от 21 октября 2020 г. N 1256 «Об утверждении перечней должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для определения размеров должностных окладов руководителей федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации» (зарегистрирован Минюстом России 29 декабря 2020 г., регистрационный N 61897); приказ Минздравсоцразвития России от 14 марта 2008 г. N 121н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии» (зарегистрирован Минюстом России 3 апреля 2008 г., регистрационный N 11452), например, колорист, комплектовщик деталей музыкальных инструментов, изготовитель игровых кукол, настройщик пианино и роялей;

    Правовые ресурсы

    • «Горячие» документы
    • Кодексы и наиболее востребованные законы
    • Обзоры законодательства
      • Федеральное законодательство
      • Региональное законодательство
      • Проекты правовых актов и законодательная деятельность
      • Другие обзоры
      • Календари
      • Формы документов
      • Полезные советы

      Приложение 7. Перечень должностей работников федеральных государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности «Деятельность учреждений клубного типа: клубов, дворцов и домов культуры, домов народного творчества»

      Перечень
      должностей работников федеральных государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности «Деятельность учреждений клубного типа: клубов, дворцов и домов культуры, домов народного творчества»

      руководитель (заведующий, начальник) структурного подразделения (автоклуба, лаборатории, отдела, отделения, секции, сектора, части, цеха, мастерской).

      Перечень должностей и профессий работников федеральных государственных учреждений, подведомственных Минкультуры РФ, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности

      В соответствии с пунктом 7 Постановления Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52 (ч. 1), ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652; N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373) приказываю:

      1. Утвердить перечни должностей и профессий работников федеральных государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, согласно приложениям 1 — 7 к настоящему приказу.

      2. Признать утратившим силу приказ Министерства культуры Российской Федерации от 15.08.2008 N 41 «Об утверждении перечней должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей подведомственных федеральных бюджетных учреждений» (зарегистрирован Минюстом России 02.09.2008, регистрационный N 12209).

      3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра культуры Российской Федерации В.В. Аристархова.

      Министр В. Мединский

      Перечень должностей работников федеральных государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности «Деятельность по организации и постановке театральных и оперных представлений, концертов и прочих сценических выступлений», «Деятельность концертных и театральных залов», «Деятельность цирков»

      1. Руководители

      Директор программ, творческого коллектива цирковых организаций;

      заведующий репертуарной частью, заведующий текущим репертуаром;

      заведующий театрально-производственной (художественно-производственной,

      заведующий мастерской по ремонту музыкального (звукового, светового) оборудования;

      заведующий музыкальной мастерской;

      заведующий нотной библиотекой;

      заведующий отделом организации гастролей;

      заведующий отделом по работе со зрителем;

      начальник концертного отдела;

      начальник международного отдела;

      начальник отдела продаж;

      начальник службы (отдела) образовательных (просветительских) программ;

      начальник гримерного цеха;

      начальник мебельного цеха;

      начальник монтировочного цеха;

      начальник цеха реквизита;

      начальник электроосветительного цеха;

      начальник билетных касс;

      начальник бутафорского цеха;

      начальник лекторийного сектора;

      начальник макетно-поделочного цеха;

      начальник машинного цеха;

      начальник парикмахерского цеха;

      начальник пошивочного цеха;

      начальник столярного цеха;

      начальник художественного цеха;

      начальник цеха по росписи костюмов.

      2. Художественный персонал

      главный художник-модельер театрального костюма;

      главный художник по свету;

      заведующий музыкальной частью;

      заведующий художественно-постановочной частью, постановочной частью;

      заведующий художественно-постановочной частью программы (аттракциона, коллектива) цирка;

      заведующий режиссерским управлением;

      руководитель литературно-драматургической части;

      руководитель литературно-рекламной части;

      руководитель литературно-музыкальной части;

      руководитель литературной части;

      руководитель оркестровой части;

      управляющий творческим коллективом;

      помощник (главного режиссера, дирижера, балетмейстера, художественного руководителя).

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *