Какой штраф за сзв стаж

Штраф за несвоевременную сдачу сзв стаж

Подборка наиболее важных документов по запросу Штраф за несвоевременную сдачу сзв стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Персонифицированный учет:
39211620010066000140
АДИ-5 образец заполнения
Ади-7
Выдача сзв-м при увольнении
Выдача сзв-стаж при увольнении
Показать все

Персонифицированный учет:
39211620010066000140
АДИ-5 образец заполнения
Ади-7
Выдача сзв-м при увольнении
Выдача сзв-стаж при увольнении
Показать все

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

«КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера с 6 по 10 июня 2022 года» ВС РФ: директора могут оштрафовать за просрочку сдачи СЗВ-СТАЖ, хотя юрлицо от санкций освободили

Штраф за опоздание с СЗВ-СТАЖ можно снизить в 20 раз

Сведения о страховом стаже застрахованных лиц – СЗВ-СТАЖ – требуется сдавать в Пенсионный фонд один раз в год не позднее 1 марта следующего года (Постановление Десятого ААС от 19 октября 2021 г. по делу №А41-28662/2021).

Из-за технических ошибок в программе по отправке электронной отчетности направленные организацией сведения «ушли» в ПФР только 5 марта. Фонд выписал штраф в размере более 100 тыс. рублей – по 500 рублей за каждого указанного в СЗВ-СТАЖ сотрудника.

Организация обратилась в суд. Исходя из принципа справедливости и соразмерности наказания, суд признал смягчающими ответственность следующие обстоятельства:

незначительный период просрочки – 5 рабочих дней;
опоздание обусловлено техническими проблемами;
правонарушение совершено неумышленно и впервые;
несоразмерность выписанного штрафа совершенному правонарушению;
отсутствие ущерба для бюджета ПФР.

На этом основании суд счел необходимым уменьшить размер штрафных санкций до 5 тыс. руб.

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Документы по теме:

Читайте также:

Если, к примеру, он принят на работу 29 октября.

Изначально этот срок был установлен на 1 июля.

Соответствующий приказ Минфина России направлен на регистрацию в Минюст России.

Напомним, за непредставление налоговым агентом в срок расчета исчисленных и удержанных им сумм НДФЛ, НК РФ установлен штраф.

Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС» (ИНН 7718013048, ОГРН 1027700495745). Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, info@garant.ru.

Разработчик ЭПС Система ГАРАНТ – ООО «НПП «Гарант-Сервис-Университет»

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), editor@garant.ru

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Судебный вердикт: когда ПФР не вправе штрафовать за СЗВ-СТАЖ

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 28.03.2022 № А40-195241/2021 разъяснил, в каких ситуациях организации-страхователи не должны нести ответственность за несвоевременное представление в ПФР персонифицированной отчетности по форме СЗВ-СТАЖ.

Предмет спора: организация несвоевременно представила в ПФР персонифицированную отчетность по форме СЗВ-СТАЖ. Причиной просрочки послужила некорректная работа программного обеспечения ПФР, которое отвечает за прием и передачу в фонд сведений от организаций-страхователей. Используемая программа передачи отчетности не принимала СЗВ-СТАЖ от организации. Несмотря на это, организацию все равно оштрафовали на сумму более 850 000 рублей за несвоевременную сдачу персонифицированных сведений. Посчитав действия ПФР незаконными, организация обратилась с исковым заявлением в суд, потребовав отменить наложенный на нее штраф.

За что спорили: 859 500 рублей.

Кто выиграл: организация-страхователь.

Обосновывая в суде заявленные требования, организация-страхователь ссылалась на то, что ее вины в несвоевременной сдаче СЗВ-СТАЖ не было. Она неоднократно пыталась передать в ПФР данную отчетность, но фонд из-за особенностей работы его программного обеспечения отчетность не принимал. Следовательно, по мнению организации, у ПФР отсутствовали законные основания для привлечения ее к ответственности.

Рассмотрев материалы дела, суд кассационной инстанции встал на сторону организации-страхователя и признал штраф ПФР незаконным. Суд пояснил, что страхователи ежегодно не позднее 1 марта представляют о каждом работающем у него застрахованном лице персонифицированную отчетность по форме СЗВ-СТАЖ (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования»). СЗВ-СТАЖ заполняется и представляется страхователями на всех сотрудников, находящихся с организацией в трудовых отношениях.

За непредставление в установленный срок либо представление им неполных или недостоверных сведений по форме СЗВ-СТАЖ на работодателя налагается штраф в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица (ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

Судьи установили, что в конце 2020 года в адрес организации поступило письмо от ПФР с требованием о сдаче в течение 5 календарных дней отчета по форме СЗВ-СТАЖ на одного из ее работников. Организация в день получения данного требования выполнила свою обязанность по сдаче вышеуказанного отчета. Это подтверждалось протоколом контроля сведений ПФР и квитанцией о доставке отчетности. Поскольку на указанного сотрудника ранее в 2020 году не поступало никаких запросов от ПФР, то в графе отчета «Тип сведений» было указано «Исходная».

Позднее при сдаче общего отчета СЗВ-СТАЖ за 2020 год уже на всех своих работников организация столкнулась с тем, что ПФР не принимал от нее данную отчетность. Сведения не принимались системой, поскольку в 2020 году организация уже представляла «исходную» форму на одного из своих работников. При этом повторное представление формы на всех остальных сотрудников организации с отметкой «исходная» было невозможно, поскольку программное обеспечение не позволяло это сделать. Организация данных особенностей работы программного обеспечения ПФР не знала и предпринимала неоднократные попытки своевременно направить СЗВ-СТАЖ за 2020 год до 1 марта 2021 года. В результате отчетность в указанный срок так и не была сдана. Она была представлена позднее, после обращения в ПФР с запросом, касающимся невозможности сдачи сведений.

При указанных обстоятельствах отказ в приеме отчетности не был вызван противоправными действиями самой организации, в связи с чем в ее действиях не имелось состава нарушения, предусмотренного ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ. В связи с этим судьи отменили наложенный на организацию штраф.

Штрафы за нарушения при подаче СЗВ-СТАЖ

Если вы сдали СЗВ-СТАЖ с опозданием или не подали совсем, территориальный орган ПФР может начислить вам штраф. Его размер составляет 500 руб. за каждое застрахованное лицо, сведения о котором вы не подали в срок (ст. 17 Закона о персонифицированном учете).

Например, вы опоздали с подачей СЗВ-СТАЖ на 10 работников. За это фонд начислит вам штраф 5 000 руб. (500 руб. x 10 чел.).

Кроме того, если сдать СЗВ-СТАЖ позже срока или не сдать совсем, ответственных должностных лиц (например, директора) вашей организации могут оштрафовать на сумму от 300 руб. до 500 руб. по ст. 15.33.2 КоАП РФ.

Причем ПФР одновременно может привлечь к ответственности и организацию, и ее должностное лицо. Ограничений тут нет, поскольку Закон о персонифицированном учете и КоАП РФ предусматривают ответственность для разного круга лиц: для организации-страхователя и для ее ответственного сотрудника.

А вот ИП начислить административный штраф в таком случае не могут (примечание к ст. 15.33.2 КоАП РФ). Его оштрафуют только по ст. 17 Закона о персонифицированном учете.

Если вы сдали СЗВ-СТАЖ с недостоверными данными или ошибками, территориальное отделение ПФР может начислить вам штраф — 500 руб. за каждое застрахованное лицо, сведения о котором вы исказили (ст. 17 Закона о персонифицированном учете).

Однако такого штрафа можно избежать.

За ошибки в СЗВ-СТАЖ также могут привлечь к административной ответственности должностных лиц вашей организации (например, директора). Размер штрафа составит от 300 до 500 руб. по ст. 15.33.2 КоАП РФ.

То есть оштрафовать за одну и ту же форму СЗВ-СТАЖ с ошибками могут и организацию, и ее должностное лицо. Это правомерно, так как Законом о персонифицированном учете и КоАП РФ ответственность предусмотрена для разного круга лиц: для организации-страхователя и для ее ответственного работника.

А вот если вы ИП, то вас могут оштрафовать только по ст. 17 Закона о персонифицированном учете. Начислить еще и административный штраф нельзя (примечание к ст. 15.33.2 КоАП РФ).

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс