Удержания по исполнительному листу
Нередко бухгалтер сталкивается с необходимостью удерживать из доходов работника сумму его долга или иных платежей в пользу третьих лиц. На практике наиболее распространены удержания по исполнительным листам. Рассмотрим особенности оформления и учета удержаний по исполнительному листу.
Удержания по исполнительному листу (форма и образцы бланков утв. пост. Правительства РФ от 31.07.2008 № 579; приказ Минфина России от 17.06.2009 № 237) регулируют следующие нормативные акты:
- Семейный кодекс (гл. 17 СК РФ);
- закон «Об исполнительном производстве» (гл. 11 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее — Закон № 229-ФЗ));
- Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов (утв. ФССП России от 19.06.2012 № 01-16 (далее — Методические рекомендации)).
Исполнительный лист может поступить в организацию как от самого взыскателя, в пользу которого должны производиться удержания, так и от судебного пристава-исполнителя.
Так, взыскатель направляет документ о взыскании:
- периодических платежей (например, в целях возмещения вреда здоровью);
- денежных средств, не превышающих в сумме 25 000 рублей (ч. 1 ст. 9 Закона № 229-ФЗ).
При этом одновременно с исполнительным документом взыскатель должен представить заявление (ч. 2 ст. 9 Закона № 229-ФЗ) с указанием сведений (в частности, банковских реквизитов), без которых работодатель не может производить удержания.
Судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на зарплату и иные доходы работника-должника:
- по исполнительным документам, содержащим требования о взыскании периодических платежей (например, алиментов);
- при взыскании суммы, не превышающей 10 000 рублей;
- при отсутствии или недостаточности у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме (ч. 1 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).
ВАЖНО
Без обязательных реквизитов, предусмотренных законодательством (ст. 13 Закона № 229-ФЗ), исполнительный лист недействителен. Бухгалтер не имеет права осуществлять удержания по нему.
Рассмотрим порядок удержания по исполнительным листам, направляемым в организации судебными приставами-исполнителями, так как это наиболее распространенный на практике случай.
Когда получен исполнительный лист
Компания узнает об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы своего работника, получив постановление по форме, утвержденной ФССП России (Приложение № 108 к приказу ФССП России от 11.07.2012 № 318) (далее — Постановление). К нему также прилагают:
- копию исполнительного листа;
- постановление о взыскании исполнительного сбора;
- банковские реквизиты для перечисления удержанных сумм.
Отметим, если исполнительный лист поступил в организацию ошибочно (например, указанное в нем лицо никогда не числилось в ее штате), то, по мнению автора, документ необходимо вернуть отправителю в кратчайший срок. Хотя законодательно требование о возврате «чужого» исполнительного листа не установлено, Закон № 229-ФЗ предусматривает обязанность незамедлительного возврата документа в отношении, например, уволенного работника (ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).
Что касается организации документооборота исполнительных листов, то четких законодательных норм в отношении их учета и хранения не установлено. Однако за утерю исполнительного листа или за его несвоевременное отправление (например, при увольнении работника), а также за неисполнение требований по нему компания и ее должностные лица могут быть оштрафованы на суммы от 50 000 до 100 000 рублей и от 15 000 до 20 000 рублей соответственно (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).
Контроль за правильностью удержаний по исполнительным листам, направленным по месту работы должника, осуществляется судебным приставом-исполнителем посредством проведения проверок организаций (п. 16 ч. 1 ст. 64 Закона № 229-ФЗ).
Таким образом, для снижения риска претензий со стороны ФССП России следует правильно организовать учет и хранение исполнительных листов и назначить лиц, ответственных за их регистрацию, хранение и исполнение. В этом может помочь памятка, утвержденная в Приложении № 1 к Методическим рекомендациям (далее — Памятка).
Еще до получения первого исполнительного документа компании следует:
- назначить сотрудника, ответственного за получение, обработку и хранение исполнительных документов;
- разработать и утвердить формы журналов регистрации входящей корреспонденции и исполнительных листов;
- утвердить порядок документооборота исполнительных листов, формы документов.
При получении Постановления необходимо проделать следующее.
Зарегистрировать его в специальном журнале (форма журнала сейчас не утверждена, поэтому компания вправе разработать ее самостоятельно (п. I Памятки)). В качестве примера можно воспользоваться старой формой журнала регистрации исполнительных листов (утв. приказом Минфина России от 15.05.2001 № 36н).
Заполнить и направить судебному приставу-исполнителю, указанному в Постановлении, отрывной корешок (уведомление к исполнительному производству), подтвердив таким образом, что исполнительный лист получен и принят к исполнению. Обратите внимание, срок возврата уведомления законодательно не установлен. В то же время в Памятке указано, что оно должно быть возвращено в день вручения. В уведомлении делают отметку о получении исполнительного листа (входящий номер и дата), указывают телефон. Также свою подпись ставит главный бухгалтер. Документ заверяют печатью организации.
Ознакомить работника-должника с содержанием исполнительного листа под подпись (ст. 136 ТК РФ; письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).
Передать под подпись зарегистрированное Постановление бухгалтеру, ответственному за расчет заработной платы.
Хранить Постановление как документ строгой отчетности (в сейфе) (п. I Памятки).
Как было отмечено выше, при увольнении работника-должника следует «незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях» (ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).
Понятие «незамедлительно» не расшифровывается ни в одном нормативном акте. В то же время положения Семейного кодекса указывают, что работодатель обязан сделать это в трехдневный срок (при взыскании алиментов) (пп. 1, 2 ст. 111 СК РФ). Автор полагает, что того же срока следует придерживаться при возврате и иных исполнительных документов.
При этом в исполнительном листе должна стоять отметка о произведенных удержаниях (ее заверяют печатью организации и подписью должностного лица, на которого приказом возложена ответственность по оформлению исполнительных листов), содержащая следующие данные (письмо ФССП России от 25.06.2012 № 12/01-15257):
- сумму удержанных денежных средств;
- номер платежного поручения (квитанции);
- дату перечисления;
- остаток задолженности.
Исполнительный лист направляют в территориальный отдел судебных приставов ФССП России с сопроводительным письмом заказной корреспонденцией. О движении исполнительного документа одновременно извещают взыскателя. Порядок оповещения взыскателя не утвержден, однако при направлении ему письма с уведомлением о получении у компании остается доказательство извещения.
Общий порядок удержания по исполнительному листу
Удержание денежных средств из зарплаты и иных доходов работника-должника начинается с даты получения Постановления (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).
Компании следует своевременно передавать исполнительный лист бухгалтеру — до начисления зарплаты и осуществления выплат. Если Постановление получено после очередной выплаты за период, в котором должны производиться удержания, то их делают из выплат следующего периода.
Вместе с Постановлением о взыскании алиментов может поступить постановление о взыскании задолженности по ним (при ее наличии) (ч. 2 ст. 102 Закона № 229-ФЗ). То есть суммы, которые не были удержаны до получения исполнительного листа, удерживают из заработной платы сотрудника на основании этого отдельного исполнительного документа. В нем приводят расчет суммы долга.
В компанию 27.04.2017 поступил исполнительный документ — постановление судебного пристава-исполнителя на взыскание алиментов. В постановлении указано, что алименты должны удерживаться с апреля 2017 г. Заработная плата за первую половину апреля уже выплачена должнику.
В данной ситуации работодатель обязан удерживать алименты начиная с заработной платы работника за вторую половину апреля и только в том размере, который указан в исполнительном документе.
Удержания производят при каждой выплате дохода работнику с учетом требований, приведенных ниже.
Расчет удержания по исполнительному листу
По общему правилу удержания из зарплаты, производимые работодателем в силу предоставленных ему прав, не могут превышать 20 процентов (ст. 138 ТК РФ).
Однако при удержаниях по исполнительным листам с работника не может быть удержано более 50 процентов от заработной платы и иных доходов до полного погашения взыскиваемых сумм (ст. 138 ТК РФ; ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ; письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).
При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением, удержание не может превышать 70 процентов (ст. 138 ТК РФ; ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).
Размер удержания рассчитывают из чистого дохода, то есть после обложения НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ).
При исчислении НДФЛ нужно учитывать, что работник, уплачивающий алименты на ребенка, имеет право на предоставление ему стандартного налогового вычета (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ; письмо Минфина России от 11.10.2012 № 03-04-05/8-1179).
При определении базы для исчисления алиментов доходы, из которых они удерживаются, уменьшают только на ту сумму НДФЛ, которая является частью этих доходов.
В компанию поступили два постановления службы судебных приставов на одного работника: первое — о взыскании алиментов на ребенка в размере 25% зарплаты, второе — о взыскании налоговых санкций в размере 50% зарплаты. Компания является основным местом работы сотрудника. Задолженность по имущественным налогам составляет 10 200 руб.
За апрель 2017 г. работнику начислена зарплата в размере 12 000 руб. Сумма НДФЛ, подлежащая удержанию, равна:
12 000 руб. х 13% = 1560 руб.
Сумма удержания по первому исполнительному листу составила:
(12 000 руб. — 1560 руб.) х 25% = 2610 руб.
Размер взыскания по второму исполнительному листу составляет 50%:
(12 000 руб. — 1560 руб.) х 50% = 5220 руб.
Это максимально возможный размер удержаний по данному виду требований. Однако, учитывая, что 25% зарплаты должно быть удержано в качестве алиментов, в целях погашения задолженности по налогам следует удержать не более:
(12 000 руб. — 1560 руб.) х 50% — 2610 руб. = 2610 руб.
Оставшуюся часть задолженности по второму листу в размере 2610 руб. (5220 — 2610) нужно удержать в следующих месяцах после удержания алиментов.
Ограничения на удержания по исполнительному листу
Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производят со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме (Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв. пост. Правительства РФ от 18.07.1996 № 841).
Однако взыскание не может быть обращено на закрытый перечень видов доходов должника (ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ), в частности:
- на денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
- денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
- компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ о труде (в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака и др.);
- страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности;
- пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов;
- средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» (Федеральный закон от 29.12.2006 № 256-ФЗ);
- суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, внебюджетных фондов, иных источников;
- суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок (за исключением туристических) выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в организации, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста 16 лет, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения.
Кроме того, удержания не производят:
- с сумм с доходов, которые рассчитывают исключительно для целей исчисления НДФЛ (например, несмотря на то, что материальная выгода является видом дохода (п. 1 ст. 210 НК РФ), в базу для удержания взысканий она не включается; это следует из самого определения материальной выгоды, признаваемой доходом исключительно для целей Налогового кодекса);
- с доходов, полученных гражданином вне связи с осуществлением им экономической деятельности, в частности, при разовых сделках по продаже недвижимости (квартиры, земельного участка, садового домика и др.) (определение КС РФ от 17.01.2012 № 122-О-О).
ВАЖНО
Расходы на перечисление денег по исполнительным листам (комиссии банка, плата за почтовый перевод) должны производиться за счет работника (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ; ст. 109 СК РФ). При этом рассмотренные выше ограничения по размеру удержаний из заработной платы не применяются.
Очередность удержаний по исполнительному листу
При удержании средств по нескольким исполнительным листам, пришедшим на одного сотрудника, необходимо соблюдать очередность удовлетворения требований взыскателей (ст. 111 Закона № 229-ФЗ):
- в первую очередь удовлетворяют требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда;
- во вторую — требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
- в третью — требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды.
Все прочие требования удовлетворяют в последнюю очередь.
При этом требования каждой последующей очереди удовлетворяют после погашения задолженности перед предыдущей очередью в полном объеме. При наличии нескольких исполнительных листов от разных взыскателей удержания одной очереди в пределах максимального размера удержания распределяют между всеми взыскателями этой очереди пропорционально причитающимся им суммам (ч. 1-3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).
Индексация удержаний по исполнительному листу
Периодические платежи, установленные в твердом размере (не в процентах от заработной платы), подлежат индексации. Так, индексируются установленные периодические платежи, выплачиваемые в целях возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, по договору пожизненного содержания и др., в порядке, установленном законодательством РФ. О такой индексации организации следует издавать приказ (распоряжение), на основании которого бухгалтерия будет осуществлять индексацию (ч. 4 ст. 9 Закона № 229-ФЗ).
Кроме того, индексируются алименты, определенные в твердой денежной сумме (ст. 117 СК РФ; ч. 1 ст. 102 Закона № 229-ФЗ). В случае если они уплачиваются по соглашению об их уплате, то индексацию производят в соответствии с этим соглашением (ст. 105 СК РФ).
Если алименты взыскивают по решению суда в твердой сумме, то индексация производится пропорционально увеличению установленного законом прожиточного минимума для конкретного региона, в котором проживает взыскатель. Индексация производится пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в соответствующем субъекте РФ по месту жительства взыскателя. При отсутствии в субъекте РФ установленного прожиточного минимума необходимо брать данные о нем в целом по РФ (ч. 1 ст. 102 Закона № 229-ФЗ).
ВАЖНО
Работодатель обязан индексировать удерживаемые с работника суммы, установленные в твердой денежной сумме, даже при отсутствии специального указания на это в исполнительном документе или постановлении судебного пристава-исполнителя (ч. 1 ст. 117 СК РФ; ч. 1 ст. 102 Закона № 229-ФЗ).
Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, обязаны в трехдневный срок со дня выплаты переводить удержанные денежные средства взыскателю. При этом с перечисляемых сумм никакие налоги удерживать не нужно.
Таким образом, компания, получившая Постановление, должна:
- ежемесячно начиная с даты получения Постановления удерживать суммы из заработной платы и (или) иного дохода должника;
- производить выплаты взыскателю не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) дохода;
- перечислять (переводить) их за счет должника;
- в трехдневный срок сообщить судебному приставу-исполнителю и взыскателю об увольнении должника, о новом месте его работы или жительства, если оно известно, а также возвратить в отдел судебных приставов исполнительный документ с отметкой о произведенных удержаниях;
- при взыскании алиментов по решению суда в твердой денежной сумме производить индексацию алиментов пропорционально увеличению установленного для конкретного региона МРОТ.
В компанию поступили два исполнительных листа на одного сотрудника:
— первый — на удержание алиментов на несовершеннолетнего ребенка в размере 25% от дохода;
— второй — на содержание супруги до достижения ребенком трехлетнего возраста — в размере прожиточного минимума по субъекту РФ, в котором она проживает.
В сумме удержания по этим двум исполнительным документам будут составлять более 50% от дохода должника после удержания НДФЛ.
Так, за апрель 2017 г. работнику начислена заработная плата в размере 24 000 руб.
Сумма дохода после удержания НДФЛ:
24 000 руб. — 24 000 руб. х 13% = 20 880 руб.
Сумма удержаний по первому исполнительному листу составляет:
20 880 руб. х 25% = 5220 руб.
Предположим, что величина прожиточного минимума для трудоспособного населения на апрель 2017 г. составляет 9962 руб.
Размер удержаний по обоим исполнительным листам будет равен:
9962 + 5220 = 15 182 руб.,
то есть более половины дохода должника (более 10 440 руб.). Так как оба требования удовлетворяются в первую очередь, каждое из них должно быть удовлетворено частично.
По первому исполнительному листу:
(5220 : 15 182 х 10 440) = 3589,57 руб.,
(9962 : 15 182 х 10 440) = 6850,43 руб.
Ольга Ткач, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
На работника пришел исполнительный документ
Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:
- его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
- все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.
А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!
Рекомендовано для вас
Удержания из зарплаты: основания и порядок
Разберемся, на какой МРОТ ориентироваться (федеральный или региональный); как сравнивать зарплату с МРОТ; должны ли включаться в минимальный размер сверхурочные выплаты; нужно ли доводить доплату за совмещение и совместительство до МРОТ; как увеличить размер зарплаты и проверить соответствие среднего заработка допустимому минимуму.
Прыжицкий Антон
инспектор по кадрам ООО «Солано»
Работник приговорен к исправительным работам: правила удержаний
Если ваш сотрудник приговорен к исправительным работам, то с него производят дополнительное удержание в соответствии с приговором суда. Причем в случае с удержаниями осужденного работника не действуют правила, которые мы рассмотрели в статье в прошлом номере по исполнительным документам. Расскажем про обязанности работодателя и порядок удержаний.
Арина Пегая
специалист отдела кадров ООО «Экоком»
Все о расчетных листках
При выплате заработной платы работодатель обязан выдать расчетный листок, в котором указана информация о составных частях зарплаты, произведенных удержаниях, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Эксперт анализирует судебную практику и рекомендации чиновников о том, как должен выглядеть такой листок, сколько раз в месяц его стоит выдавать, нужно ли получать подпись работника о его вручении и хранить его копии.
Наталья Насибова
эксперт справочно-правового сервиса «Контур.Норматив» компании СКБ Контур
Показать больше
Все о расчетных листках
При выплате заработной платы работодатель обязан выдать расчетный листок, в котором указана информация о составных частях зарплаты, произведенных удержаниях, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Эксперт анализирует судебную практику и рекомендации чиновников о том, как должен выглядеть такой листок, сколько раз в месяц его стоит выдавать, нужно ли получать подпись работника о его вручении и хранить его копии.
Наталья Насибова
эксперт справочно-правового сервиса «Контур.Норматив» компании СКБ Контур
Федеральный и региональный МРОТ: что должен знать кадровик
Разберемся, на какой МРОТ ориентироваться (федеральный или региональный); как сравнивать зарплату с МРОТ; должны ли включаться в минимальный размер сверхурочные выплаты; нужно ли доводить доплату за совмещение и совместительство до МРОТ; как увеличить размер зарплаты и проверить соответствие среднего заработка допустимому минимуму.
Прыжицкий Антон
инспектор по кадрам ООО «Солано»
Удержания из зарплаты: основания и порядок
Когда возможны удержания из заработной платы работника: для погашения задолженности перед работодателем, в целях возмещения ущерба, причиненного компании виновными действиями работника, при исполнении решения суда, в связи с исполнением организацией обязанности налогового агента, в отдельных случаях по инициативе работника. Всегда ли они обязательны для работодателя и работника. Какие правила и ограничения существуют, можно ли их обойти. Какова позиция судов, Роструда и Минтруда России по спорным вопросам. Как правильно оформить документы об удержании денежных средств из зарплаты работника. Приводим образцы для различных ситуаций со своими комментариями. Отвечаем на частные вопросы читателей: возможно ли удержание из оплаты труда штатного водителя суммы штрафа за нарушение им ПДД, которую уплатил работодатель как собственник транспортного средства? можно ли произвести удержание из зарплаты сотрудника за брак, возникший по его вине? а удержать стоимость невозвращенной спецодежды при его увольнении? допускается ли компенсировать из заработной платы сотрудника расходы работодателя на его разные нужды, например за парковку личного автомобиля, обучение иностранному языку, питание, аренду жилья, фитнес и т.п.?
Анна Рождественская
Алевтина Калитовская
старший юрисконсульт ООО «Профиль»
Работник приговорен к исправительным работам: правила удержаний
Если ваш сотрудник приговорен к исправительным работам, то с него производят дополнительное удержание в соответствии с приговором суда. Причем в случае с удержаниями осужденного работника не действуют правила, которые мы рассмотрели в статье в прошлом номере по исполнительным документам. Расскажем про обязанности работодателя и порядок удержаний.
Арина Пегая
специалист отдела кадров ООО «Экоком»
Показать больше
Подписаться сейчас Полистать
01 февраля 2024
Временный перевод работников к другому работодателю продлен на 2024 год
01 февраля 2024
Роструд напомнил, что мобилизованных включать в график отпусков не нужно
01 февраля 2024
Когда не понадобится справка от второго родителя об использовании допвыходных по уходу за ребенком-инвалидом
Модуль опросов не установлен.
В течении какого срока банк должен выплатить по исполнительному листу
В соответствии с п.5 ст.70 Федерального закона «Об исполнительном производстве» после поступления исполнительного документа банк осуществляет его немедленное исполнение. Исключение составляют лишь случаи, когда банк сомневается в подлинности исполнительного документа, либо достоверности сведений о взыскателе и его документах. В этом случае незамедлительное исполнение может быть отложено для проведения проверки, а если сведения о поддельности исполнительного документа не подтвердятся, то банк перечисляет деньги по исполнительному листу через 7 дней.
Пример
Андрей предъявил в банк исполнительный документ о взыскании с организации крупной суммы денег. Исполнительный лист был предъявлен в банк, поскольку Андрею доподлинно было известно, что на счете должника имеются денежные средства, которые могут быть потрачены должником по своему усмотрению. Однако банк насторожила сумма, подлежащая взысканию, и им было принято решение о проведении проверки подлинности исполнительного листа. Согласно требованиям закона, денежные средства в необходимом объеме были заблокированы, подлинность исполнительного документа подтвердилась, и, спустя семь дней, Андрей получил причитающуюся ему выплату. Даже с учетом времени проверки долг был выплачены значительно быстрее, чем если бы Андрей обратился к судебным приставам. Поскольку для того, чтобы осуществить принудительное взыскание, приставу необходимо осуществить целый комплекс действий и затратить на него дополнительное время:
- возбудить исполнительное производство (до 6 дней);
предоставить должнику срок для исполнения в добровольном порядке (5 дней); - установить наличие денежных средств на счетах (около 5 дней);
- вынести и направить в банк соответствующее постановление (1 день);
- дождаться поступления денег на депозитный счет (около 3 дней);
- распределить и перечислить денежные средства взыскателю (до 5 дней).
Как банки исполняют требования о взыскании в рамках исполнительного производства
Законодательная база Ст. 8 ФЗ «Об исполнительном производстве» устанавливает право на взыскание с должника денежных средств. Ситуация происходит, когда последний уклоняется от финансовых обязательств: приходится взимать деньги принудительно с доходов. Реализация правомочия граждан на взыскание лежит как на органах государственной власти (судах, ФССП), так и на коммерческих организациях, исполняющих требования закона, например, на банках. В случае не следования решению АС РФ, по ст. 332 АПК РФ , ч. 1 кредитные организации несут ответственность. В статье 8 закона «Об исполнительном производстве» прописано, что кредитор самостоятельно обращается с заявлением в банк с просьбой взыскать денежную сумму с должника. В правоотношениях задействован тот банк, в котором у гражданина, уклоняющегося от платежей, размещен счет. Отправить заявление может и пристав в рамках работы с спорным делом.
Направление исполнительного документа в банк
В ч. 1, ст. 8 ФЗ «Об исполнительном производстве» сказано, что исполнительный документ, связанный с взысканием денежных средств, их аресте направляется взыскателем в банк. В ответ на письмо кредитная организация действует не по собственному усмотрению, а в рамках закона. В частности, ст. 70 устанавливает незамедлительность выполнения постановления судебного пристава о взыскании денежных средств. Об этом в течение 3 дней с момента их исполнения информируют направившего письмо человека. В качестве альтернативного варианта письменное требование может быть составлено от имени пристава.
Заявление на взыскание
- Юридическое лицо: адрес местонахождения, реквизиты, ИНН, ОГРН.
- Гражданин: паспортные данные, ИНН, номер банковского счета, куда переводятся деньги.
- Если интересы лица представляет доверенное лицо, необходимы его данные.
С 2004 по 2012 г. работала судебным приставом-исполнителем. Специализируется в области процессуального, гражданского, финансового, семейного и трудового права.
Банк в течение трех дней обязан проинформировать заинтересованных лиц о том, что он начал исполнение обязательства. Но ст. 8 федерального закона «Об исполнительном производстве» не содержит этого условия: положение нормативного акта включает общие нормы, касающиеся не только банков, но и других кредитных учреждений, где у должника есть счета.
Образец
Строго унифицированная форма составления в банк заявления на взыскание денежных средств с целью реализации права по ст. 8 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», не существует. Заявление составляется в письменном формате, собственноручно подписывается заинтересованным лицом.
После его принятия сотрудник кредитного учреждения предоставляет заявителю копию. На ней проставляются дата принятия документа, печать банка, а также личная подпись сотрудника. Соблюдение порядка сводит к минимуму возникновение негативных последствий. Если банк имеет постановление судебного органа, он вправе снять имеющиеся средства, поступающие с дохода.
В течении какого срока банк должен выплатить по исполнительному листу
Образец заявления о принятии исполнительного листа к исполнению
Какие документы приложить
Реализовать право может заинтересованное лицо с представлением в кредитную организацию комплекта документов:
- документа от пристава в оригинальном варианте;
- составленного собственноручно заявления;
- реквизитов банковской карты, на которую будут перечисляться деньги.
Ст. 8 ФЗ «Об исполнительном производстве» реализует право кредитора на удовлетворение финансовых претензий к должнику через представление документов.
Как банки и кредитные организации исполняют требования о взыскании
Банк или другая кредитная организация не может выбирать дальнейший вариант действий. Ст. 8 закона «Об исполнительном производстве» дает право кредитору на взыскание денежных средств с должника. Обязанность по реализации права лежит на банке в соответствии с рассматриваемым НПА.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: 8 (800) 301-93-70 (ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ) Это быстро и бесплатно!
Срок добровольного исполнения постановления судебного пристава
Автор Роман Абдрахманов На чтение 7 мин Просмотров 1.8к. Опубликовано 25.03.2020 Обновлено 06.04.2021
Срок добровольного исполнения требований суда или иных исполнительных документов определяется приставом-исполнителем в момент открытия исполнительного производства. На указанный период к должнику не могут быть применены меры принудительного взыскания: его банковские счета не блокируются, деньги не списываются, имущество не изымается, штрафных санкций не применяется.
Срок, выделенный для добровольного погашения требований исполнительного листа
Судебный пристав в течение 3 дней с момента приема исполнительного листа от взыскателя открывает делопроизводство. В большинстве случаев статья 30 Закона «Об исполнительном производстве» обязывает пристава установить 5 дневный срок для добровольной уплаты судебной задолженности.
Примечательно, что этот срок никогда не указывается в постановлении как конкретная календарная дата, чаще всего используется формулировка: «установить срок пять дней с момента надлежащего уведомления (получения этого постановления)». Таким образом, в случае непреднамеренного неполучения уведомления о возбуждении ИП должник вправе восстановить упущенное время для добровольной выплаты долга и отменить ошибочно примененные меры принудительного взыскания по ходатайству в суде.
Когда срок не устанавливается
В некоторых случаях должнику не выделяется время для добровольного исполнения задолженности. Перечислим возможные ситуации:
-
или работодателю, минуя ФССП. Организация немедленно принимает ИД в работу: списывает имеющиеся на счетах деньги или производит перерасчет отчислений из заработной платы. по предъявленному ранее исполнительному документу, по которому срок для добровольного исполнения требований и выплаты долга уже предоставлялся.
- Судебное решение содержит требования о конфискации имущества, о выдворении иностранцев, об отбывании обязательных работ или об устранении общественно опасных обстоятельств.
- ИД подлежит немедленному исполнению с целью обеспечения фактического взыскания.
- Целью делопроизводства является розыск ребенка по запросу центрального органа.
- Основанием для возбуждения исполнительного производства является обязанность должника по уплате алиментов или задержанной заработной платы сотрудникам.
С другой стороны, в случае наложения уголовного штрафа должнику назначается до шестидесяти дней для самостоятельного исполнения.
Изменение срока
В случае наличия объективных обстоятельств, препятствующих своевременному исполнению требований исполнительного документа, должник вправе ходатайствовать о предоставлении рассрочки или полной отсрочки оплаты. В таком случае срок добровольного исполнения не изменится, но должник сможет отложить исполнение долговых обязательств до момента восстановления минимальной платежеспособности без риска наложения дополнительных санкций или применения мер принудительного взыскания.
Через суд
Для получения отсрочки уплаты назначенной задолженности должнику следует подать письменное заявление в суд и приложить к нему документ, подтверждающий тяжелое материальное положение должника. Таким документом может быть:
- справка о составе семьи (наличие детей или недееспособных лиц на иждивении должника);
- копия трудовой (сокращение с работы);
- договоры по кредитам, соглашение об уплате алиментов (наличие большого количества долговых обязательств);
- заключение медицинской комиссии о необходимости дорогостоящего лечения или операции;
- иные документы.
В случае одобрения отсрочки (или рассрочки) должник получает возможность временно не оплачивать судебный долг целиком.
Приставом
Полномочия пристава не предполагают возможность продлить срок добровольного исполнения, однако если есть законные оснований пристав может приостановить делопроизводство или полностью его закрыть. Статья 40 “Закона № 229” содержит исчерпывающий список обстоятельств, при которых пристав приостанавливает ведение ИП или полностью закрывает дело:
- смерть должника или признание его пропавшим без вести;
- должник исполняет воинский долг или служебную обязанность по ликвидации чрезвычайного положения;
- на время розыска должника или его имущества; ;
- рассмотрение в суде вопроса о предоставлении отсрочки (рассрочки) исполнения (на время рассмотрения ходатайства);
- если делопроизводство передано в другое территориальное подразделение ФССП (например, при переезде должника).
Член Комитета Государственной думы РФ по небанковским кредитным организациям. Занимается процедурой банкротства с 2015 года.
Кроме того, пристав вправе ходатайствовать перед судом о назначении рассрочки или отсрочки исполнения (если должник хочет заплатить, но у него нет материальной возможности). На практике сотрудники ФССП этого не делают, они представляют только интересы взыскателя и стараются не затягивать принудительное исполнение.
Постановление о взыскании исполнительского сбора
В течении какого срока банк должен выплатить по исполнительному листу
Как лучше производить выплату
Своевременная оплата позволяет должнику полностью разрешить конфликт с кредитором, освобождает его от наложения штрафных санкций. Для того чтобы пристав своевременно получил информацию о полном погашении задолженности и не приступал к принудительному взысканию нужно:
- заранее (за три дня до окончания срока) перевести деньги по реквизитам ФССП, указанным в уведомлении об открытии ИП;
- или принести чек об оплате лично судебному приставу.
Дело в том, что банковский перевод обычно приходит получателю только на следующий день после совершения, а в некоторых случаях занимает до трех рабочих дней.
Последствия неуплаты
Если срок уплаты долга окончен, а деньги не поступили на специальный счет в ФССП, пристав обязан вынести постановление о начислении исполнительского сбора и начать новый этап принудительного исполнения. Для неплательщика это означает возможное наступление целого ряда неприятных последствий:
- дополнительные расходы на оплату начисленного сбора (7% от общей задолженности, минимум 1 тыс. рублей); ; (недвижимости, автомобиля, ценностей); ;
- ограничение права управления автомобилем (аннулирование водительских прав);
- совершение действий от имени должника (если речь идет об исполнении неимущественных требований суда).
Сроки действия исполнительного документа
Уклоняясь от своевременной оплаты задолженности, должники часто рассчитывают на полное «прощение» долга в связи с истечением срока действия исполнительного листа. Многие ошибочно полагают, что трех лет достаточно для того, чтобы любой долг был аннулирован. Действительно, статья 21 ФЗ № 229 содержит указания на максимальный срок предъявления исполнительных документов в ФССП для принудительного исполнения. Так, срок действия ИД рассчитывается по следующим правилам:
- для судебных актов в общем случае – 3 года;
- для административных штрафов – 2 года;
- взыскание периодических и алиментных платежей – весь срок удержания плюс 3 года;
- акты контрольных органов (чаще всего ИФНС) – в течение 6 месяцев с момента их вынесения.
Статья 22 указанного нормативного акта увеличивает срок действия ИД, т. е. тот срок, в течение которого он может быть подан в ФССП для принудительного взыскания, на то время, пока открыто исполнительное производство. Возвращение ИД взыскателю по причине невозможности исполнения обнуляет истекший срок его предъявления. Фактически, срок предъявления исполнительного документа может продлеваться до бесконечности, т. к. каждый раз после возвращения ИД взыскателю без исполнения, срок предъявления документа рассчитывается заново.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: 8 (800) 301-93-70 (ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ) Это быстро и бесплатно!
Порядок и сроки информирования должника о возбужденном исполнительном производстве. Разъясняет прокуратура ЗАТО г.Лесной
Разъясняет помощник прокурора ЗАТО г. Лесной Сорокин Д.Г.
Основания, порядок и сроки возбуждения исполнительного производства регламентируются Федеральным законом 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
Напомню, что основанием для возбуждения исполнительного производства является исполнительный документ. В соответствии с положениями ст. 30 Федерального закона «Об исполнительном производстве» судебный пристав-исполнитель в трехдневный срок со дня поступления к нему исполнительного документа выносит постановление о возбуждении исполнительного производства либо об отказе в возбуждении исполнительного производства.
Копия постановления судебного пристава-исполнителя о возбуждении исполнительного производства или постановление в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, не позднее дня, следующего за днем вынесения указанного постановления, направляется взыскателю, должнику, а также в суд, другой орган или должностному лицу, выдавшим исполнительный документ.
Постановление о возбуждении исполнительного производства регистрируется почтовым отправлением с уведомлением о вручении адресату и направляется должнику.
В случае несогласия с действиями судебного пристава-исполнителя гражданин вправе обжаловать его действия в соответствии с главой 18 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (в порядке подчиненности – вышестоящему должностному лицу, в арбитражный суд либо суд общей юрисдикции).
Кроме того, жалоба на постановление должностного лица службы судебных приставов или его действия (бездействие) может быть подана через единый личный кабинет на Едином портале государственных и муниципальных услуг в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
| © Правительство Свердловской области, 2000 — 2024 Техническая поддержка сайта Нас поддерживает — IT Touch |
Разработка сайта |