Как вступить в профсоюз на работе
Размер шрифта
Цвет фона и шрифта
Изображения
Озвучивание текста
Обычная версия сайта
Межрегиональная Санкт-Петербурга и
Ленинградской области организация Профсоюза
работников здравоохранения РФ
Как вступить в профсоюз
В нашем университете давно и достаточно успешно действует первичная профсоюзная организация работников. Она объединяет более 1100 сотрудников университета – преподавателей, научных сотрудников, учебно-вспомогательный персонал.
В последнее время о деятельности профсоюзов и их роли обществе в средствах массовой информации говорится мало. Поэтому многие продолжают еще связывать деятельность профсоюзов с распределением материальной помощи, путевок на лечение и отдых, организацией и проведением экскурсий и т.п.
Сегодня профком работников СПбГЭТУ «ЛЭТИ» ведет работу по всем важнейшим направлениям: контроль за своевременной выплатой заработной платы, соблюдением условий охраны труда и техники безопасности, соблюдением трудового законодательства, а также занимается организацией медицинского и санаторного лечения, отдыха работников и членов их семей, и т.д. В этой работе нет мелочей.
Вступая в профсоюз или оставаясь в нем, Вы являетесь членом организации, положение и права которой в обществе гарантированы Конституцией РФ, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и другими законодательными актами.
Профсоюзы ориентированы на защиту социально-экономических прав своих членов. Отстаивая их интересы, профсоюз отстаивает интересы и остальных работников.
Члены профсоюза имеют возможность совместно добиваться общественно важных целей в социально-трудовой сфере. У них есть возможность проявить свои лучшие качества в профсоюзной деятельности, проявить себя как лидера, пробрести опыт общественной и организаторской работы, который будет учитываться при дальнейшем продвижении по служебной лестнице.
Авторитет профсоюзной организации — в ее действиях, в каждодневной и кропотливой работе в интересах членов профсоюза.
Предлагаем Вам сделать правильный выбор и стать членом нашей профсоюзной организации. ВМЕСТЕ МЫ СМОЖЕМ МНОГОЕ!
Членом профсоюзной организации работников СПбГЭТУ «ЛЭТИ» может быть любой работник нашего университета вне зависимости от пола и возраста.
Для этого нужно написать два заявления: первое в профсоюзный комитет о приеме в Профсоюз, второе на имя ректора о взимании членских профсоюзных взносов и перечислении их на счет профсоюзной организации работников СПбГЭТУ «ЛЭТИ». Оба заявления подаются в профком работников (3 корпус, 2 этаж, пом. 3229).
СКАЖИ ПРОФСОЮЗУ ДА!
- Заявление о вступлении в профсоюз
- Заявление об удержании членских профсоюзных взносов
Как вступить в профсоюз?
— законный и независимый представитель работников во взаимоотношениях с работодателем.
На сегодняшний день профсоюз – единственная надежная опора для работников и только он может реально защитить от угроз сокращения, незаконного увольнения, невыплаты заработной платы и многих других.
Профсоюз объединяет три основные категории граждан:
— работников (лицо, достигшее возраста 14 лет и осуществляющее трудовую деятельность по трудовому договору; лицо, обучающееся в образовательном учреждении начального, среднего или высшего профессионального образования);
— временно не работающих (работники, временно прекратившие трудовую деятельность на период сохранения трудовых отношений; работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев)
— пенсионеров (бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в профсоюзе).
Как вступить в профсоюз?
Очень просто, если на Вашем предприятии есть первичная профсоюзная организация (далее — первичка). Вам просто нужно написать заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов и передать их в профсоюзный комитет. Лицо считается принятым в профсоюз со дня принятия решения собранием или профсоюзным комитетом о приеме в члены профсоюза. Подтверждением членства в профсоюзе является профсоюзный билет, который выдается профсоюзным комитетом и хранится у Вас.
Если на Вашем предприятии нет профсоюзной организации, Вы можете создать ее совместно с другими, не менее 3-х человек, работниками.
Ознакомьтесь с Уставом профсоюза, в который вы хотите вступать, и положением о первичной профсоюзной организации. После этого необходимо провести переговоры с территориальной (городской, районной) организацией данного профсоюза о желании создать на Вашем предприятии первичную профсоюзную организацию.
Если же территориальной организации нет, Вам нужно обратиться непосредственно в профсоюз.
В случае принятия территориальной организацией профсоюза (профсоюзом) решения об учреждении первичной профсоюзной организации проводится учредительное собрание, на котором принимается решение о создании первички, формируются ее руководящие и контрольно-ревизионные органы. Каждый участник собрания пишет заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов.
Закон о профсоюзах.
Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ
«О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
(с изменениями от 21 марта, 25 июля 2002 г., 30 июня, 8 декабря 2003 г., 29 июня 2004 г., 9 мая 2005 г.)
Принят Государственной Думой 8 декабря 1995 года
Глава I. Общие положения
Статья 1. Предмет регулирования и цели настоящего Федерального закона
Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются общественные отношения, возникающие в связи с реализацией гражданами конституционного права на объединение, созданием, деятельностью, реорганизацией и (или) ликвидацией профессиональных союзов, их объединений (ассоциаций), первичных профсоюзных организаций (далее — профсоюзы).
Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые основы создания профсоюзов, их права и гарантии деятельности, регулирует отношения профсоюзов с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), другими общественными объединениями, юридическими лицами и гражданами.
Статья 2. Право на объединение в профсоюзы
1. Профсоюз — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
Все профсоюзы пользуются равными правами.
2. Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов.
Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения.
3. Граждане Российской Федерации, проживающие вне ее территории, могут состоять в российских профсоюзах.
4. Иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, могут состоять в российских профсоюзах, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации.
5. Профсоюзы имеют право создавать свои объединения (ассоциации) по отраслевому, территориальному или иному учитывающему профессиональную специфику признаку — общероссийские объединения (ассоциации) профсоюзов, межрегиональные объединения (ассоциации) профсоюзов, территориальные объединения (ассоциации) организаций профсоюзов. Профсоюзы, их объединения (ассоциации) имеют право сотрудничать с профсоюзами других государств, вступать в международные профсоюзные и другие объединения и организации, заключать с ними договоры, соглашения.
- Новости
- Мероприятия
- Соцпартнерство
- Молодежная политика
- Охрана труда
- Минута правового «здоровья»
- Политика конфиденциальности интернет-сайта
Как вступить в Профсоюз
Члены Профсоюза с активной жизненной позицией через представительные органы способны отстаивать интересы трудящихся, вести от их имени переговоры с руководством. Заключение коллективного договора с работодателем гарантирует соблюдение прав работников и является залогом их материального благополучия.
Право на объединение в профсоюзы гарантировано Конституцией Российской Федерации.
>2 млн членов Профсоюза
>240 территориальных организаций Профсоюза
>7 тыс коллективных договоров
>730 тыс молодежи до 35 лет
1 шаг. Получи информацию о правах и обязанностях члена Профсоюза в профкоме твоей
организации, учебного заведения. Ознакомься в первичной профсоюзной организации с Уставом Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации
2 шаг. Напиши заявление о приеме в Профессиональный союз работников здравоохранения
Российской Федерации
3 шаг. Подай заявление на имя руководителя организации, в которой ты работаешь или
обучаешься (в копии председателю первичной профсоюзной организации), о ежемесячном
перечислении профсоюзных взносов в Профсоюз через бухгалтерию своей организации
4 шаг. Получи профсоюзную карточку члена Профсоюза (профбилет) и сильного союзника в
лице Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации
Зачем работнику нужен Профсоюз
Работнику трудно решать проблемы социально-трудовых отношений один на один с работодателем. Не хватает порой знаний законодательства, смелости, подчас изменяет выдержка в споре. Да и кому захочется портить отношения с начальником? Трудно добиться выполнения законных требований в одиночку!
Профсоюз, члены которого активно участвуют в его жизни, – это наиболее надежный способ защитить свои права и улучшить условия труда.
Профсоюз как раз и создан для того, чтобы организовать работников отстаивать право на достойную заработную плату и хорошие условия труда.
Что дает членство в Профсоюзе
Член Профсоюза вправе рассчитывать:
- на защиту от необоснованного увольнения по инициативе администрации;
- на бесплатную консультацию и юридическую помощь по правовым вопросам;
- на защиту своих прав на основе коллективных договоров;
- на то, что его интересы будут представлены и отстаиваться Профсоюзом в структурах законодательной и исполнительной власти всех уровней, в отношениях с работодателем;
- на получении информации о работе профсоюзной организации, профсоюзных органов и Профсоюза в целом, на участие в контроле и оценке их деятельности;
на пользование правами и льготами, устанавливаемыми профсоюзными органами.
Членом Профсоюза могут стать:
- лицо, достигшее 14 лет и осуществляющее трудовую деятельность по трудовому договору;
- лицо, обучающееся в образовательном учреждении среднего или высшего профессионального образования;
- работники, временно прекратившие трудовую деятельность на период сохранения трудовых отношений; работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидации учреждения и вставшие на учет в органы службы занятости – до трудоустройства;
- бывшие работники, ушедшие на пенсию и не потерявшие связи с первичной организацией Профсоюза
Как создать первичную профсоюзную организацию?
Первичная профсоюзная организация является структурным подразделением Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации (далее по тексту Профсоюз), где члены Профсоюза реализуют свое конституционное право (ст. 30 Конституции РФ) на объединение в целях коллективной защиты своих социально-трудовых прав и интересов, участвуют в профсоюзной деятельности.
Если в вашем учреждении нет первичной профсоюзной организации, но есть работники, желающие вступить в Профсоюз (не менее трех), или в учреждении уже работают члены Профсоюза, то для создания первичной профсоюзной организации необходимо созвать учредительное собрание.
Создание новой первичной профсоюзной организации осуществляется в соответствии с предварительным решением вышестоящей региональной (межрегиональной) организации Профсоюза.
— принимает решение о создание первичной профсоюзной организации;
— избирает профсоюзный комитет и контрольно-ревизионную комиссию.
Учредители (физические лица) автоматически становятся членами Профсоюза.
Вновь созданная первичная профсоюзная организация принимается на профсоюзный учет и обслуживание вышестоящей территориальной организацией Профсоюза, вносится в соответствующий реестр и с этого периода становится структурным подразделением (организацией) Профсоюза.