Кто имеет право на досрочную пенсию
Черкесск, 8 ноября 2021 года. С 1 января 2019 года вступил в силу Федеральный закон №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», направленный на обеспечение сбалансированности и долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы.
Утвержденные в соответствии с законом изменения закрепляют общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Повышение пенсионного возраста происходит постепенно и продлится до 2028 года.
Вместе с этим изменения пенсионного возраста не коснутся людей, имеющих льготы по досрочному выходу на пенсию. Например, шахтерам, горнякам, спасателям, а так и другим работникам, занятым в тяжелых, опасных и вредных условиях труда, за которых работодатели уплачивают дополнительные взносы на пенсионное страхование. Для большинства таких работников, как и раньше, право выхода на пенсию наступает по достижении 45 лет (список 1) и 50 лет (список 2) для женщин, 50 лет (список 1) и 55 лет (список 2) для мужчин.
Право на досрочный выход на пенсию также сохраняется у педагогов, врачей и представителей других профессий, которым выплаты назначаются после приобретения необходимой выслуги лет. При этом с 2019 года назначение пенсии указанной категории работников отодвигается с учетом переходного периода с момента приобретения необходимой выслуги лет по профессии.
Право досрочного выхода на пенсию сохраняется также для лиц, пенсии которым назначаются по социальным мотивам. Так, например, женщинам с пятью детьми, инвалидам по зрению, родителям и опекунам инвалидов и другим гражданам досрочный выход сохраняется полностью без изменений.
Но появились в законе и нормы, касающиеся женщин, родивших и воспитавших троих и четверых детей, которые вызывают большое количество обращений.
За разъяснениями мы обратились к заместителю Управляющего ГУ-ОПФР по КЧР Ирине Тамбиевой.
Как пояснила Ирина Викторовна, согласно изменениям и дополнениям, внесенным в статью 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», мать троих детей сможет досрочно выйти на пенсию в 57 лет, а родившая четверых детей – в 56 лет, с учетом переходных положений. Основные требования – 15 лет страхового стажа, необходимое количество пенсионных баллов и воспитание ребенка до 8 лет.
Так же в законе появилась норма дающая право выйти на пенсию на 2 года раньше общеустановленного пенсионного возраста за длительный страховой стаж: для женщин -37 лет стажа, для мужчин – 42 года стажа.
Как и до внесения изменений в законодательство, для назначения пенсии в 2021 году необходимо соблюдение минимальных требований по продолжительности страхового стажа и количеству пенсионных баллов. Право на пенсию в текущем году получат люди, имеющие 12 лет стажа и 21 пенсионный коэффициент.
*Для женщин, рожденных в указанные годы, выгодно оформить страховую пенсию по старости на общих основаниях.
Обращаем внимание, что изменения в законе не затрагивают социальную пенсию по инвалидности и по потере кормильца, которые назначаются безотносительно к общеустановленному пенсионному возрасту. Граждане, потерявшие трудоспособность, сохраняют право обратиться за назначением пенсии независимо от возраста при установлении группы инвалидности.
По всем возникающим вопросам, обращайтесь к специалистам Пенсионного фонда КЧР по телефону «Горячей линии»: 8-800-600-02-91.
Кто имеет право на досрочную пенсию
Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии
Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 30
1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам;
(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;
(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;
4) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;
5) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;
6) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;
7) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;
8) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 20 лет и 15 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;
9) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;
10) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;
11) лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий — горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет;
12) мужчинам и женщинам, проработавшим соответственно не менее 25 лет и 20 лет на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности;
13) мужчинам, проработавшим не менее 25 лет, и женщинам, проработавшим не менее 20 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья — мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, и женщинам, проработавшим не менее 15 лет в указанном составе гражданской авиации;
14) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;
15) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации соответственно не менее 25 лет и 20 лет;
16) лицам, проработавшим не менее 15 лет в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций, по достижении возраста 40 лет либо независимо от возраста;
П. 17 ч. 1 ст. 30 признан частично не соответствующим Конституции РФ (Постановление КС РФ от 04.10.2022 N 40-П). О правовом регулировании до внесения соответствующих изменений см. п. 3 Постановления.
17) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, соответственно не менее 15 лет и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
18) мужчинам и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи;
(в ред. Федеральных законов от 03.10.2018 N 350-ФЗ, от 30.04.2021 N 117-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи;
(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
21) лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности) не менее 15 — 30 лет, по достижении возраста 55 — 60 лет либо независимо от возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.
(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Лицам, указанным в п. 19 — 21, которые приобретут соответствующий стаж с 01.01.2019 по 31.12.2020, указанным в п. 21, достигшим в этот период 50 — 55 лет, пенсия может быть назначена на 6 месяцев раньше сроков, предусмотренных приложениями 6 и 7 (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ).
1.1. Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 — 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону.
(часть 1.1 введена Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
2. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
3. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.
4. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
О тождестве профессий, должностей и организаций (структурных подразделений), работа в которых дает право на назначение досрочной пенсии по старости, см. Справочную информацию.
5. В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций), предусмотренных пунктами 19 — 21 части 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
О применении ч. 6 ст. 30 см. ч. 8 ст. 35 данного документа.
6. Периоды работы, предусмотренные пунктами 1 — 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 — 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 — 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.
(в ред. Федеральных законов от 03.07.2016 N 250-ФЗ, от 14.07.2022 N 237-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Кто имеет право на досрочную пенсию и что это значит для работодателя
Уйти на пенсию раньше стандарного пенсионного возраста могут не только «вредники» и северные работники. Есть и другие основания, и у обычного работодателя тоже могут быть такие сотрудники. В статье разбираем такие случаи и какие обязанности при этом возникают у работодателя.
Что значит досрочная пенсия
С 2019 года по 2028 год в России длится переходный период, в конце которого возраст выхода на пенсию по старости составит 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Пенсионный возраст повышается поэтапно, и из-за этого в 2023 году пенсионеров по возрасту не будет — смотрите таблицу.
| Год рождения | Год наступления пенсионного возраста | |
|---|---|---|
| Мужчины | Женщины | |
| 1959 | 1964 | 2020 |
| 1960 | 1965 | 2022 |
| 1961 | 1966 | 2024 |
| 1962 | 1967 | 2026 |
| 1963 | 1968 | 2028 |
Досрочная пенсия — это когда сотрудник имеет право уйти на заслуженный отдых раньше стандартного срока.
Для этого сотруднику нужно иметь:
- Необходимое количество пенсионных коэффициентов. В 2023 году это 25,8 балла; в 2024 — 28,2; в 2025 и позднее — 30 (ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
- Минимальный стаж. Он бывает общий (страховой) — это все периоды работы по трудовому договору или договору ГПХ, и льготный (выслуга) — дающий право на досрочную пенсию. Для разных категорий льготников он различается.
Досрочная пенсия опекунов детей-инвалидов, многодетных женщин
Если в других разделах будут перечислены специфичные профессии и сферы деятельности, то здесь речь пойдёт о случаях, с которыми может столкнуться любой работодатель.
Имеют право на досрочную пенсию:
- Женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до возраста 8 лет. Они могут выйти на пенсию в 50 лет. Если женщина родила 4-х детей и воспитала их до 8 лет, то её пенсионный возраст — 56 лет; 3-х детей — 57 лет. При этом у многодетных матерей должен быть стаж не менее 15 лет.
- Один из родителей инвалидов с детства, воспитавших их до 8 лет. Мужчины могут уйти на пенсию в 55 лет при стаже не менее 20 лет; женщины — 50 и 15 лет соответственно.
- Опекуны инвалидов с детства или бывшие опекунами инвалидов с детства, воспитавшие их до возраста 8 лет. Их базовый пенсионный возраст — 61,5 год для мужчин; 56,5 лет для женщин. Он уменьшается на один год за каждые полтора года опеки, но не более чем на 5 лет всего.
Досрочная пенсия по стажу
Работник может выйти на пенсию по старости на 2 года раньше, если у него есть общий трудовой стаж, и он достиг минимально необходимого возраста:
- для мужчин — 42 года стажа и возраст 60 лет;
- для женщин — 37 лет стажа и возраст 55 лет.
Досрочная пенсия за выслугу лет
- федеральные государственные гражданские служащие;
- военнослужащие;
- космонавты;
- работники лётно-испытательного состава.
Нужно иметь определённый стаж, для разных сфер он прописан в соответствующих законах.
Досрочная пенсия педагогов, артистов и медиков
Право на пенсию по старости возникает независимо от возраста:
- у педагогов при условии льготного стажа от 25 лет;
- медиков, работавших в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет на селе и не менее 30 лет в городах;
- артистов — при стаже на сцене от 15 до 30 лет, в зависимости от характера деятельности.
С 2023 до 2028 года уйти на пенсию такие работники смогут только через пять лет после достижения льготного стажа (п. 1.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ). Есть исключение: артисты могут не ждать 5 лет, если достигли предельного возраста по своей деятельности — 55-60 лет.
Досрочная пенсия «вредников»
На досрочную страховую пенсию имеют право сотрудники:
- Занятые на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах по списку № 1. Мужчины могут выйти на пенсию в 50 лет при льготном стаже в 10 лет, страховом — в 20 лет; женщины — в 45 лет при 7,5 годах и 15 годах соответственно. Если работники имеют половину льготного стажа при необходимом общем, то их пенсионный возраст составляет 61,5 год для мужчин; 56,5 лет для женщин. Он уменьшается на 1 год за каждый полный год льготного стажа.
- Занятые на работах с тяжелыми условиями труда по списку № 2. Мужчины получают право на досрочную пенсию в 55 лет, если имеют страховой стаж в 25 лет и льготный стаж в 12 лет 6 месяцев. Для женщин это 50 лет, 20 лет и 10 лет соответственно. Если у работников есть требуемый трудовой стаж, но не хватает половины стажа в тяжелых условиях труда, пенсионный возраст — 61,5 год для мужчин, 56,5 лет для женщин и уменьшается на год за каждые 2,5 года тяжелой работы для мужчин и 2 года для женщин.
Если работник занят на нескольких видах работ из списков 1 и 2, действует список 2 (постановление от 16.07.2014 № 665). - Работники других профессий, перечисленных в пп. 3-18 ч. 1 ст. 30 закона о страховых пенсиях. Это, например, женщины, проработавшие не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью. Они могут уйти на пенсию в 50 лет.
Для «вредников», которые работали в условиях Крайнего Севера — дополнительные льготы, они могут выйти на пенсию ещё раньше.
Другие случаи досрочного назначения пенсии
Право уйти на пенсию раньше есть тех, кто перечислен в ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Например, матери двоих и более детей, которые проработали не менее 12 лет на Крайнем Севере или не менее 17 лет в приравненных к нему местностях. Если у таких женщин есть общий страховой стаж в 20 лет и необходимое количество пенсионных коэффициентов, то они могут уйти на пенсию в 50 лет. Особая категория — предпенсионеры. Это сотрудники, которым осталось до выхода на пенсию два года. Если их уволят по сокращению либо при ликвидации компании, они имеют право на досрочную пенсию при наличии общего стажа в 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин (ст. 32 Закона РФ от 19.04.91 № 1032-I.
Когда нужно платить повышенные страховые взносы
Сам факт, что сотрудник имеет право на досрочную пенсию, не обязывает работодателя платить за него больше взносов.
Повышенные взносы платят только за работников, занятых в опасных и вредных условиях труда по ст. 428 НК РФ. Это не зависит от того, имеют ли они право на досрочную пенсию.
Тарифы зависят от того, проведена ли специальная оценка условий труда:
| Наличие результатов СОУТ | Класс условий труда | Подкласс условий труда | Дополнительный тариф страхового взноса, % |
|---|---|---|---|
| Есть | Опасный | 4 | 8 |
| Вредный | 3.4 | 7 | |
| 3.3 | 6 | ||
| 3.2 | 4 | ||
| 3.1 | 2 | ||
| Допустимый | 2 | 0 | |
| Оптимальный | 1 | 0 | |
| Нет | Список № 1, пп. 1 ч. 1 ст. 30 закона 400-ФЗ | — | 9 |
| Список № 2, «малые списки», пп. 2-18 ст. 30 закона 400-ФЗ | — | 6 |
Если работодатель не платит дополнительные страховые взносы, то он лишает работника права на досрочную пенсию. Периоды такой работы не будут учитываться в льготном стаже, а работодателя оштрафуют за неуплату.
Что делать работодателю при назначении досрочной пенсии
Чтобы уйти на пенсию раньше, работник должен подать заявление в СФР не ранее, чем за месяц до достижения нужного возраста. К нему он прикладывает комплект документов по приказу минтруда от 04.08.2021 № 538н.
Работник может подать заявление в СФР через своего работодателя, тогда весь комплект документов будет направлять кадровик или бухгалтер. Дополнительно нужно приложить:
- письменное согласие работника на представление его заявления работодателем;
- копию трудового договора;
- копию паспорта руководителя организации и приказа о назначении его на соответствующую должность.
- Сведения о периодах работы есть в СФР, но если каких-то данных не хватает, работодатель направляет информацию по запросу. Например, копию трудовой книжки, кадровые приказы, копию военного билета. Сведения о работе в других организациях СФР запросит из архивов.
Увольнение пенсионера
При увольнении на пенсию не нужно отрабатывать две недели в соответствии с ч. 3 ст. 80 ТК РФ. В качестве основания прекращения трудовых отношений указывают «п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ: расторжение трудового договора по инициативе работника, ст. 80 ТК РФ, в связи с выходом на пенсию».
Воспользоваться правом «уйти, не прощаясь» пенсионер может только один раз (письмо Роструда от 01.06.2021 № ПГ/16760-6-1). Еслиу сотрудника уже есть запись в трудовой книжке о выходе на пенсию, при желании уволиться он должен отработать две недели.
Какие сотрудники имеют право на досрочный выход на пенсию
После пенсионной реформы, связанной с вступлением в силу Закона № 350-ФЗ от 3 октября 2018 года, увеличился возраст выхода на пенсию. Тем, кто планировал стать пенсионером в 2023 году, придется еще поработать. Но реформа не затронула право граждан на досрочный выход на пенсию. В статье рассмотрим, у кого такое право есть и когда они могут уйти на заслуженный отдых.
Условия досрочного выхода на пенсию
Досрочный выход на пенсию – это когда работник может уйти на отдых, не достигнув пенсионного возраста по закону. Но не все сотрудники имеют такое право.
Выход на пенсию раньше пенсионного возраста возможен при определенных условиях. Например, если работник: выполнял тяжелую физическую работу или его трудовая деятельность была связана с вредными и опасными производственными факторами, человек работал на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях.
Также есть условия связанные не с работой, а с социальным статусом. Например, допускается досрочный выход на пенсию для женщин, которые стали многодетными матерями.
При назначении пенсии СФР ориентируется на такие понятия, как стаж работника и индивидуальный пенсионный коэффициент. Стаж выделяют страховой, трудовой и специальный. Для расчета обычной пенсии используют страховой стаж, а для досрочной – и страховой, и специальный.
Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) – это количество баллов, которые начисляются каждый год страхового стажа. Например, чтобы получать обычную пенсию в 2024 году, нужно иметь 30 баллов и 15 лет страхового стажа и при этом достигнуть пенсионного возраста.
Для досрочной пенсии можно быть моложе установленного законом возраста, но иметь специальные основания, которые позволяют становиться пенсионером раньше. Рассмотрим их подробнее.
Обратите внимание! Чтобы узнать точное количество накопленных пенсионных баллов, нужно заказать выписку на Госуслугах.
Кто имеет право досрочного выхода на пенсию
Право выхода на досрочную пенсию есть у граждан со специальным социальным статусом и работников ряда профессий. Обычно это те, чья работа связана с тяжелыми условиями, опасными для жизни и здоровья.
Закон утвердил два специальных списка работ, профессий и должностей, которые дают право на досрочный выход на пенсию: список № 1 и список № 2 (Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 в ред. от 02.10.1991). Позже к ним добавили дополнительные социально значимые профессии: учителя, медики, пожарные, артисты и некоторые другие (Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). Существуют также другие списки и перечни по отраслям деятельности, некоторые из них утверждены еще при СССР, но продолжают действовать и сейчас.
Время, которое человек отработал во вредных условиях, именуют специальным трудовым стажем. Сколько надо стажа для досрочной пенсии, и какой возраст должен быть у работника, определяет статья 30 все того же Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
В законе указывают только общие отрасли, в которых должны трудиться потенциальные пенсионеры-досрочники, но, тем не менее, список объемный. Выделяют семь групп, представитель которых имеют право на досрочный выход на пенсию.
Важно! Чтобы человек мог получить досрочную пенсию, его должность, профессия должна соответствовать с точностью до буквы названию, указанному в специальных списках и перечнях. Если будет хотя бы незначительное расхождение, в пенсии могут оказать и свое право на досрочный выход на пенсию придется отстаивать в суде.
Первая группа – представители «вредных» профессий
К первой группе, представители которой могут выйти на пенсию досрочно, относят работников «вредных» профессий. Это:
1. Мужчины в 50 лет и женщины в 45 лет, если они работали в шахтах на подземных работах, или при строительстве метро, и условия их труда классифицировались как вредные или опасные. При этом отработать на такой работе первые должны 20 лет, вторые – 15.
2. Мужчины в 50 лет и женщины в 45 лет, если они работали на заводах в горячих цехах. Но отработать там нужно чуть меньше, 10 и 7,5 лет соответственно.
Если специального стажа во вредных условиях не хватает, но есть хотя бы половина из нужного количества лет, а общий страховой стаж соответствует нужному, то пенсионный возраст снижают на один год за каждый полный «вредный» год на такой работе.
Например, работница трудилась в горячем цеху пять лет, десять лет работала где-то еще. У нее есть общий страховой стаж в 15 лет и право выйти на пенсию по возрасту у нее возникает только в 60 лет, согласно новому закону. Она может отнять пять «вредных» лет горячего цеха от общего возраста и уйти на пенсию в 55.
3. Мужчины в 55 лет и женщины в 50 лет, проработавшие по 25 и 20 лет из которых мужчины 12,5 лет и женщины 10 лет трудились на железнодорожном транспорте и метро, и обеспечивали его безопасность, работали водителями в горнодобывающей отрасли или трудились на геологоразведочных работах. Также – на лесозаготовках и лесосплаве.
Относительно последних двух областей деятельности есть оговорка, работники должны участвовать в едином технологическом процессе. Если компания только заготавливает дрова, то ее сотрудники не получат право на льготную пенсию.
Помимо них к этой группе относятся работники портов и судов, летчики гражданской авиации и работники, связанные с управлением полетами.
Для летчиков учитывают только те годы, которые они «налетали», а общий страховой стаж во внимание не берут. А если кого-то из них отстранили от работы по здоровью, то пенсионный возраст снижают на пять лет.
4. В таком же возрасте и с таким же общим страховым стажем, как и железнодорожники, могут раньше уйти на пенсию водители городского транспорта: троллейбусов, трамваев и автобусов, но они должны «накатать» чуть больше рабочих лет – 20 и 15 соответственно. А вот у водителей маршруток такого права нет.
В этой же категории работники тюрем, колоний, СИЗО и лечебных исправительных учреждений, но их специальный стаж меньше – 15 лет для мужчин и 10 для женщин.
5. Женщины в 50 лет, которые не меньше 20 из них проработали в текстильной промышленности, либо не меньше 15 – в сельском хозяйстве трактористами-машинистами.
6. Мужчины и женщины в 40 лет и раньше, отработавшие не меньше 15 лет спасателями. У них, как и у летчиков, не учитывается страховой стаж (Перечень, утвержденный постановлением Правительства РФ от 01.10.2001 № 702). Но есть оговорка, спасатели должны трудиться только в структурных подразделениях МЧС.
7. Работники независимо от пола в 50 лет, которые отработали 25 лет пожарными. Страховой стаж у них тоже не берут в расчет (Список, утвержденный постановлением Правительства РФ от 18.06.2002 № 437).
Чтобы СФР учел специальный стаж и разрешил выход на пенсию раньше пенсионного возраста, работники этих профессий и должностей в течение дня не меньше 80 процентов рабочего времени должны выполнять свои трудовые обязанности.
Вторая группа – медики, педагоги и люди творческих профессий
Право на досрочный выход на пенсию по новому закону имеют медики, педагоги и люди творческих профессий. Работники образовательных учреждений должны отработать не меньше 25 лет. Если у них набралось нужное количество лет специального стажа, то они вправе стать пенсионерами независимо от возраста.
Медики тоже, но отработать им придется 25 лет в селах и поселках и не меньше 30 на смешанных территориях: в городах и сельской местности.
Для артистов и других творческих людей возраст выхода на пенсию учитывается, это 55-60 лет, при этом они должны отработать на сцене от 15 до 30 лет (Список, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 28.08.1991 № 447).
Важно! Для вышеперечисленных категорий работников есть особенность – пенсия с отсрочкой. Год, в котором человек набрал нужное количество лет льготного стажа, СФР фиксирует, но саму пенсию назначает через определенный период. В 2023 году он составляет пять лет. То есть, если в этом году исполнилось 25 лет, как педагог работает с детьми, то за пенсией он сможет обратиться только в 2028 году. В период ожидания он может продолжить свою работу или сменить сферу деятельности, или уволиться и сидеть дома.
Третья группа – работники-северяне
Право на досрочный выход на пенсию по стажу имеют работники-северяне (ст. 32 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ). В льготный стаж засчитывают любую работу на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях.
Общий страховой стаж у мужчин-северян должен равняться 25 годам, у женщин – 20, из которых на самом севере нужно проработать 15 лет, а на приравненных территориях – 20 лет. Помимо этого нужно набрать требуемое количество пенсионных баллов.
Для работников Крайнего Севера, которые трудились на «вредных» работах и наработали нужный стаж, пенсионный возраст снижается на пять лет.
Женщины, из 20 лет работы 12 отработавшие на Крайнем Севере или 17 лет в приравненных местностях и воспитавшие двоих детей в этих условиях могут уйти на пенсию в 50 лет.
Те, кто не только работает, но и постоянно проживает в северных территориях, могут обратиться за пенсией еще раньше: в 50 лет для мужчин и в 45 лет для женщин при страховом стаже в 25 и 20 лет соответственно.
Четвертая группа – безработные предпенсионеры
Безработные граждане предпенсионного возраста тоже имеют право на досрочный выход на пенсию. Если такой работник попал под сокращение или его уволили по причине ликвидации компании или ИП, то он тоже может стать пенсионером досрочно (ст. 32 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
Пенсионный возраст человеку снижают на два года. Но гражданин должен стоять на учете в центре занятости как безработный, иметь требуемый пенсионный коэффициент и страховой стаж в 25 лет. Для женщин эта цифра меньше – 20 лет. Если пенсию уже назначили, а человек устроился на работу, то выплаты приостанавливаются, а после увольнения возобновляются.
Пятая группа – льготники по социальному статусу
Есть еще группа граждан, которые имеют право на досрочный выход на пенсию, но уже не по работе, а по социальному статусу. Их право связано с состоянием здоровья или семейным положением.
Это, прежде всего, многодетные мамы. Они могут уйти на пенсию в 57 лет при наличии трех детей, в 56 – при наличии четырех, в 50, если детей пять и больше. Льгота касается как родных детей, так и усыновленных.
У женщины должен иметься страховой стаж не меньше 15 лет и нужное количество пенсионных баллов. Также она должна участвовать в воспитании каждого из детей не меньше восьми лет. При этом не важно, с ней ли живет ребенок или с отцом. В случае с неродными детьми усыновление должно произойти раньше, чем ребенку исполнится 8 лет.
Также к социальным льготникам относят родителей детей-инвалидов, опекунов инвалидов и самих граждан с ограниченными способностями.
Если в семье ребенок-инвалид, то один из родителей может выйти на пенсию раньше, отец в 55 лет со страховым стажем в 20 лет или мать в 50 лет при стаже в 15 лет. Возраст, с которого ребенка признали инвалидом и количество времени, которое он находился на инвалидности, роли не играют.
Для граждан, которые опекают инвалида детства, за каждые полтора года опеки снижают пенсионный возраст на год, но в сумме не больше, чем на пять лет.
Сами инвалиды могут уйти на пенсию в 45–55 лет мужчины и в 40–50 лет женщины. Сведения о страховом стаже и видах инвалидности приводятся в статье 32 Закона от 28.12.13 № 400-ФЗ (ред. 18.03.2023).
Обратите внимание! Если женщину лишили родительских прав, то льготную пенсию она не получит. Нет такого права и у многодетных отцов, даже если они воспитывают детей сами без матери.
Шестая группа – граждане с длительным стажем работы
Право выхода на досрочную пенсию получили граждане с длительным стажем работы.
Для мужчин позволяет досрочный выход на пенсию стаж в 42 года. Если человек столько отработал, то пенсионный возраст ему снижают на два года при условии, что гражданину уже исполнилось 60 лет.
Женщине при стаже 37 лет досрочный выход на пенсию тоже можно оформить, если она достигла 55 лет.
Сейчас такие работники встречаются редко, ведь чтобы выполнить эти условия, нужно начать работать в 18 лет и непрерывно отработать весь необходимый срок.
Седьмая группа – военные и приравненные к ним лица
На досрочную пенсию претендуют военные и приравненные к ним лица. Сюда относят работников Росгвардии, прокуратуры, органов внутренних дел и других силовых структур. Они могут уйти на пенсию независимо от возраста, если специальный стаж – выслуга лет равняется 20 годам.
Военнослужащие со страховым стажем в 25 лет, из которых 12,5 они служили, могут уйти на пенсию в 45 лет.
Это военная пенсия и выплачивает ее не СФР, а то ведомство, где человек проходил службу. После выхода на такую пенсию гражданин может устроиться на работу по гражданской профессии, набрать нужное количество пенсионных баллов и заработать вторую пенсию как все обычные люди.
Куда обращаться за досрочной пенсией и какие документы предоставлять
Досрочную пенсию (кроме военной) будет выплачивать СФР, поэтому обратиться можно в отделение Фонда по месту жительства или в МФЦ. С заявлением на досрочный выход на пенсию можно прийти в любое время после того, как накопился нужный стаж и баллы.
К заявлению (образец) прилагают паспорт, номер СНИЛС и трудовую книжку, если она велась на бумаге. Работники Фонда на месте попросят заполнить разрешение о передаче персональных данных.
Организовать работу с новыми категориями персональных данных по обновленным требованиям так, чтобы предотвратить штрафы по новым статьям КоАП вы сможете после нашего курса « Персональные данные: новые требования ».
Если вдруг у СФР нет сведений о каком-то периоде работы человека, то его нужно подтвердить. В качестве доказательств могут послужить трудовые договоры и договоры ГПХ, выписки из приказов, ведомости на выдачу зарплаты, справки об условиях и характере работы, архивные копии лицевых счетов.
Все подтверждающие документы обязательно должны иметь номер и дату и содержать сведения о гражданине, его профессии, должности и периоде работы в компании.
У людей, претендующих на пенсию по социальному статусу, могут попросить свидетельства о рождении детей или справки об установлении инвалидности.
Фонд рассматривает заявление 10 рабочих дней. Саму пенсию назначают с того дня, когда человек за ней обратился кроме случаев с уволенными предпенсионерами. В этой ситуации выплаты назначат со следующего дня после увольнения.
Досрочный уход на пенсию по стажу СФР может не одобрить, если специального стажа не хватает или если нет нужных подтверждающих документов.
Читайте на сайте статьи по теме