Вопрос: Как определить рабочее место водителя? Где он должен находиться, когда не управляет автомобилем и когда автомобиль находится на ремонте? Как данные условия должны быть оговорены в трудовом договоре? (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», март 2016 г.)
Как определить рабочее место водителя? Где он должен находиться, когда не управляет автомобилем и когда автомобиль находится на ремонте? Как данные условия должны быть оговорены в трудовом договоре?
Рабочим местом водителя является кабина транспортного средства, управление которым входит в его должностные обязанности.
Место нахождения водителя в периоды, когда он не управляет транспортным средством, может быть определено по усмотрению сторон трудового договора.
Данные условия могут быть внесены непосредственно в текст трудового договора либо быть включены в должностную инструкцию, которую водитель должен подписать при трудоустройстве (в этом случае следует отразить в тексте трудового договора обязанность водителя соблюдать соответствующую должностную инструкцию).
Согласно пунктам 1 и 7 части 2 статьи 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы).
В соответствии с пунктом 1 части 4 статьи 57 ТК РФ в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте.
Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», март 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Место работы водителя в трудовом договоре что указывать
Как в трудовом договоре прописать условие о месте работы водителя автомобиля?
В трудовом договоре водителя в качестве места работы указывают наименование организации, кроме того, должно быть указание на разъездной характер работы. Также может быть указано рабочее место водителя — конкретный автомобиль.
К числу обязательных условий трудового договора относится, в частности, место работы работника, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения (адреса) (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ).
Под местом работы понимается конкретная организация (если работодатель — юридическое лицо), имеющая свое наименование, содержащее указание на организационно-правовую форму, а также ее филиал, представительство или иное обособленное структурное подразделение, расположенное в той же или в другой местности (п. 1 Обзора практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014). При этом если обособленное подразделение располагается в другой местности, то его указание в трудовом договоре обязательно (ст. 57 ТК РФ).
Уточнение места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и рабочего места работника может предусматриваться в трудовом договоре как дополнительное условие (не являющееся обязательным) по соглашению сторон (ст. 57 ТК РФ).
Под рабочим местом понимается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ст. 209 ТК РФ).
Рабочим местом для водителя является автомобиль, при этом работа водителя имеет разъездной характер, что также должно найти отражение в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ).
Пример. Условия о месте работы в трудовом договоре водителя Трудовой договор 02.03.2020N 275 г. Балашиха Общество с ограниченной ответственностью «Медянка» (ООО «Медянка»), именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора Панкратова Сергея Васильевича, действующего на основании Устава, с одной стороны и Сорин Виктор Иванович, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: 1. Общие положения 1.1. Работник принимается на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Медянка» (ООО «Медянка»), (местонахождение — г. Балашиха) водителем легкового автомобиля. 1.2. Рабочим местом Работника является автомобиль Хендай Акцент (регистрационный номер О 237 оо 95). 1.3. Характер работы — разъездной. 1.4. Работа по настоящему трудовому договору является для Работника основной. 1.5. Работнику устанавливается испытательный срок 1 месяц.
Подготовлено на основе материала
Д.Н. Коньковой
Министерство труда и
социальной защиты
Российской Федерации
См. также: • Какие квалификационные требования предъявляются к водителю? • Какие требования предусмотрены к наименованию должности водителя в трудовом договоре?
Что учитывать при заключении с водителем трудового договора
Информацию об испытаниях вносите в листы испытаний, храните их не менее пяти лет (п. п. 11, 13 Порядка прохождения профессионального отбора и профессионального обучения).
Утвержденной формы листа испытаний нет, поэтому разработайте ее самостоятельно.
В листе испытаний нужно указывать (п. 12 Порядка прохождения профессионального отбора и профессионального обучения):
- номер листа испытаний;
- фамилию, имя и отчество (при наличии) водителя;
- сведения о ТС: тип, марка, модель;
- фамилию, имя, отчество (при наличии) водителя-наставника;
- дату и время прохождения, испытательный период;
- заключение специалиста о допуске (недопуске) водителя к самостоятельной работе.
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
Место работы водителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Место работы водителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Трудовой договор:
- Аванс в трудовом договоре
- Адрес рабочего места
- Аннулирование трудового договора
- Антикоррупционная оговорка в трудовом договоре
- Антикоррупционное соглашение
- Показать все
- Трудовой договор:
- Аванс в трудовом договоре
- Адрес рабочего места
- Аннулирование трудового договора
- Антикоррупционная оговорка в трудовом договоре
- Антикоррупционное соглашение
- Показать все
- Водители:
- Акт приема-передачи автомобиля водителю
- Виды медицинских осмотров водителей
- Внутреннее совместительство водителей
- Водитель 1 класса
- Водитель автобуса
- Показать все
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 172 «Порядок применения налоговых вычетов» главы 21 «Налог на добавленную стоимость» НК РФ
(АО «Центр экономических экспертиз «Налоги и финансовое право») В документах контрагента не содержится сведений об идентифицирующих признаках строительной техники, данных об экипаже (ФИО, водительские и командировочные удостоверения), информации о местах работы техники. Данное обстоятельство исключает возможность сопоставить сменные рапорты, оформленные между налогоплательщиком и заказчиком, с документами, составленными налогоплательщиком и спорным контрагентом, и подтвердить факт оказания услуг последним.