Производственный календарь на 2024 год. Все рабочие и выходные дни
Правительство утвердило календарь выходных дней и праздников на 2024 год. Производственный календарь необходим, чтобы правильно рассчитать зарплату, отпускные или же спланировать наиболее удобное время для отпуска. РБК Life подробно рассказывает, как россияне будут трудиться и отдыхать в следующем году.
- По месяцам
- Оплата в праздники
- Перенос выходных
- Сокращенные дни
- Региональные праздники
Выходные и нерабочие дни в 2024 году по месяцам
Согласно проекту правительства, в 2024 году будет 248 рабочих дней и 118 выходных и праздничных (при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными). Так как 2024-й — високосный год, в нем по сравнению с 2023 годом будет больше рабочих дней на один.
Январь
- 31 день.
- 17 рабочих.
- 14 выходных и праздничных [1], [2].
В январе 2024 года вновь будут длинные новогодние каникулы — 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января. Вторник, 9 января, — первый рабочий день нового года.
Февраль
- 29 дней (високосный год).
- 20 рабочих.
- 9 выходных и праздничных.
Четверг, 22 февраля, — сокращенный рабочий день. Затем последуют три выходных дня (23, 24 и 25 февраля) в честь Дня защитника Отечества.
Март
- 31 день.
- 20 рабочих.
- 11 выходных и праздничных.
Четверг, 7 марта, — сокращенный рабочий день. Далее — три выходных дня (8, 9 и 10 марта) в честь Международного женского дня.
Апрель
- 30 дней.
- 21 рабочий.
- 9 выходных и праздничных.
В апреле 2024 года россиян ждет шестидневная рабочая неделя — с 22 по 27 апреля. 27 апреля — суббота, но из-за последующих выходных она станет рабочей. Затем начнутся первомайские праздники — 28, 29, 30 апреля и 1 мая.
Май
- 31 день.
- 20 рабочих.
- 11 выходных и праздничных.
Первомайские праздники в 2024 году, согласно проекту, продлятся четыре дня — с 28 апреля по 1 мая.
В честь Дня Победы также будет четыре выходных подряд. 8 мая (среда) — сокращенный рабочий день. Далее последуют выходные 9, 10, 11 и 12 мая.
Июнь
- 30 дней.
- 19 рабочих.
- 11 выходных и праздничных.
11 июня — сокращенный рабочий день. 12 июня (среда) будет выходным по случаю Дня России.
Июль
- 31 день.
- 23 рабочих.
- 8 выходных.
В этом месяце нет сокращенных и праздничных дней — только рабочие и выходные. В июле и октябре больше всего рабочих дней и меньше всего выходных в году.
Август
- 31 день.
- 22 рабочих.
- 9 выходных.
В августе 2024 года так же, как и в июле, нет сокращенных и праздничных дней.
Сентябрь
- 30 дней.
- 21 рабочий.
- 9 выходных.
В сентябре 2024 года не будет праздничных дней.
Октябрь
- 31 день.
- 23 рабочих.
- 8 выходных.
Так же, как и в июле, в октябре 2024 года больше всего рабочих дней и меньше всего выходных.
В последнюю неделю октября начнется вторая за год шестидневная рабочая неделя. Она продлится с 28 октября по 2 ноября включительно.
Ноябрь
- 30 дней.
- 21 рабочий.
- 9 выходных и праздничных.
Ноябрь начнется с шестидневной рабочей недели (с 28 октября по 2 ноября). Затем будет два выходных — 3 и 4 ноября (День народного единства).
Декабрь
- 31 день.
- 21 рабочий.
- 10 выходных и праздничных.
В конце декабря россиян ждет последняя шестидневная рабочая неделя в году. Она начнется 23 декабря и продлится до 28-го числа. 29, 30 и 31 декабря — выходные дни. Затем начнутся новогодние каникулы.
Как будут оплачиваться праздники
В общем случае (при пятидневной рабочей неделе) работодатель обязан выплачивать оклад в полном размере вне зависимости от количества рабочих и праздничных дней в месяце.
Работа в выходной и праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Второй вариант (с согласия работника) — выходной в любой другой день [3].
Брать отпуск, совпадающий с государственными праздниками, может быть невыгодно. По Трудовому кодексу они не включаются в дни отпуска и не оплачиваются [4]. То есть при совмещении отпуска и праздничных дней получится отдохнуть больше, но зато отпускных придет меньше.
Выгоднее всего брать отпуск в месяцы, когда много рабочих дней — в 2024 году это июль и октябрь (23 рабочих). Также хороший вариант — отдохнуть в августе (22 рабочих).
Перенос выходных дней в 2024 году
Согласно проекту постановления правительства о переносе выходных дней в 2024 году, которое опубликовало Министерство труда и соцзащиты:
- 6 и 7 января планируют перенести на 10 мая и 31 декабря.
- Выходной день 27 апреля (суббота) перенесут на 29 апреля (понедельник).
- Выходной 2 ноября (суббота) — на 30 апреля (вторник).
- Выходной 28 декабря (суббота) — на 30 декабря (понедельник).
Сокращенные рабочие дни в 2024 году
- 22 февраля, четверг (в преддверии Дня защитника Отечества).
- 7 марта, четверг (перед Международным женским днем).
- 8 мая, среда (перед Днем Победы).
- 11 июня, вторник (перед Днем России).
В предпраздничные дни продолжительность работы сокращается на один час. В 2024 году будет пять сокращенных рабочих дней. Для сравнения, в 2023-м таких всего три (22 февраля, 7 марта и 3 ноября) [5].
Региональные производственные календари
В некоторых регионах установлены дополнительные выходные праздничные дни. Указ об этом подписывают власти субъекта России. Чаще всего выходными днями становятся:
- Курбан-Байрам (16 июня в 2024 году) и Ураза-Байрам (10 апреля). Выходные дни в Башкирии, Татарстане, Дагестане, Чечне, Ингушетии, Кабардино-Балкарии, Карачаево-Черкесии и Адыгее.
- Радоница (14 мая в 2024 году). В 2023 году нерабочий день был в Республике Адыгея, Саратовской и Пензенской областях, Ставропольском и Краснодарском крае и Кабардино-Балкарской республике.
- День рождения Будды Шакьямуни. Национальный праздник в Калмыкии, в этом году отмечался 4 июня.
- Уастырджи (Джеоргуыба). С 2018 года — официальный национальный праздник и выходной в Северной Осетии. В 2023 году приходится на 20 ноября.
- День Республики. Отмечают в разное время во всех республиках России, но национальным праздником является не везде.
Производственный календарь на 2022 год
Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2022 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2022 года на конкретную дату.
Производственный календарь 2022 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.
В Постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2022 году следующих выходных дней:
- с субботы 1 января на вторник 3 мая;
- с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
- с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.
Производственный календарь на 2022 год при пятидневной рабочей неделе
I
квартал
| Январь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | ||||||
| Февраль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22* | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | ||||||
| Март | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5* | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | |||
Кол-во дней
календарных 90
рабочих 57
вых./праздн. 33
Рабочие часы
40 ч. неделя 454,0
36 ч. неделя 408,4
24 ч. неделя 271,6
II
квартал
| Апрель | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | |
| Май | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | |||||
| Июнь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | |||
Кол-во дней
календарных 91
рабочих 60
вых./праздн. 31
Рабочие часы
40 ч. неделя 480,0
36 ч. неделя 432,0
24 ч. неделя 288,0
III
квартал
| Июль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| Август | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | ||||
| Сентябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | ||
Кол-во дней
календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26
Рабочие часы
40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8
IV
квартал
| Октябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | ||||||
| Ноябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3* | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | ||||
| Декабрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | |
Кол-во дней
календарных 92
рабочих 64
вых./праздн. 28
Рабочие часы
40 ч. неделя 511,0
36 ч. неделя 459,8
24 ч. неделя 306,2
Нормы рабочего времени в 2022 году
Кол-во дней за 2022 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118
Рабочее время за 2022 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 973,00
при 36-часовой неделе — 1 775,40
при 24-часовой неделе — 1 182,60
* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
Производственный календарь 2022: комментарий
Подготовлен специалистами КонсультантПлюс
В данном производственном календаре приводится количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Расширенную версию календаря с расчетом норм рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях можно посмотреть здесь.
Нерабочие праздничные дни в 2022 году
Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.
Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.
Перенос выходных дней
В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.
В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
В 2022 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 N 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» перенесены следующие выходные дни:
- с субботы 1 января на вторник 3 мая;
- с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
- с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.
Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2022 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 9 дней — с 1 по 9 января 2022 года, а с учетом того, что 31 декабря 2021 года является выходным днем, россияне будут отдыхать 10 дней подряд.
Длинные выходные ждут россиян в марте — с 6 по 8 марта 2022 года.
В мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 7 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы. Выходные в связи с Днем России продлятся с 11 по 13 июня 2022 года, а в связи с Днем народного единства — с 4 по 6 ноября 2022 года.
Определение нормы рабочего времени
В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2022 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 5 марта, 3 ноября.
Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Именно поэтому 5 марта 2022 года будет сокращенным рабочим днем.
Таким образом, всего в 2022 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 3 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.
Примеры
В январе 2022 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 выходных дней.
Норма рабочего времени в январе 2022 года составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 128 ч (8 ч x 16 дней);
при 36-часовой рабочей неделе — 115,2 ч (7,2 ч x 16 дней);
при 24-часовой рабочей неделе — 76,8 ч (4,8 ч x 16 дней).
В 2022 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2022 году в целом составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 1 973 ч (8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 973 ч);
при 36-часовой рабочей неделе — 1 775,4 ч (7,2 ч x 247 дней — 3 ч = 1 775,4 ч);
при 24-часовой рабочей неделе — 1 182,6 ч (4,8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 182,6 ч).
Комментарий к производственному календарю на 2022 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»
Архив производственных календарей
Правовые ресурсы
- «Горячие» документы
- Кодексы и наиболее востребованные законы
- Обзоры законодательства
- Федеральное законодательство
- Региональное законодательство
- Проекты правовых актов и законодательная деятельность
- Другие обзоры
- Календари
- Формы документов
- Полезные советы
Производственный календарь и нормы рабочего времени на 2024 год
В ч. I ст. 112 ТК РФ указаны все нерабочие праздничные дни в России. Перечень постоянный, он не меняется год от года. К нерабочим праздничным дням относятся:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы,
- 7 января — Рождество Христово,
- 23 февраля — День защитника Отечества,
- 8 марта — Международный женский день,
- 1 мая — Праздник Весны и Труда,
- 9 мая — День Победы,
- 12 июня — День России,
- 4 ноября — День народного единства.
Если совпадают выходной день и официальный праздник, то выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ч. 2 ст. 112 ТК РФ). А кроме того, выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ.
Пример. В 2024 году официальный праздник 7 января выпадает на воскресенье, поэтому выходной день переносится на вторник 31 декабря.
На 2024 год Правительство РФ утвердило еще четыре переноса (Постановление от 10.08.2023 № 1314):
- с субботы 6 января на пятницу 10 мая;
- с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля;
- с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля;
- с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.
Предпраздничные дни в 2024 году — 22 февраля (среда), 7 марта (вторник), 8 мая (среда), 11 июня (вторник) и 2 ноября (суббота). Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н продолжительность рабочего времени в эти числа сокращается на 1 час.
Нормы рабочего времени
При выстраивании рабочего графика стоит исходить из максимального числа рабочих часов в неделю. Самый распространенный вариант — 40-часовая пятидневная неделя, бывают также 36- и 24-часовые недели.
Обратите внимание: если график устанавливает шесть рабочих дней в неделю, то нормы сохраняются — 40, 36 и 24 часа.
Расчет рабочего времени на месяц выглядит так: недельная норма / количество рабочих дней в неделе × количество рабочих дней в месяце. Из полученной суммы вычитаются часы, на которые сокращаются предпраздничные дни.
- при 40-часовой неделе — 159 часов (40 часов / 5 дней × 20 дней — 1 час);
- при 36-часовой неделе — 143 часа (36 часов / 5 дней × 20 дней — 1 час);
- при 24-часовой неделе — 95 часов (24 часа / 5 дней × 20 дней — 1 час).
Чтобы получить рабочее время на весь год, среднедневную часовую норму умножайте на количество рабочих дней в году. И учтите часы, на которые сокращаются предпраздничные дни.
Расчет на 2024 год выглядит так:
(40 часов / 5 дней × 248 дней) – 5 часов = 1 979 часов.
Аналогично рассчитываются нормы времени для 36- и 24-часовых недель.
Чтобы не высчитывать каждый раз вручную, скачайте производственный календарь на 2024 год. В нем уже рассчитаны нормы времени для пятичасовой рабочей недели по месяцам, кварталам и на весь год.
.jpg)
Шпаргалка
В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:
- Производственный календарь на 2024 год 2.8 МБ
Для скачивания шпаргалки нужно войти или зарегистрироваться
Производственный календарь
Вы можете скачать и распечатать производственный календарь на 2023 год
Производственный календарь 2024 – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!
Производственный календарь 2024 составлен на основе постановления Правительства РФ от 10 августа 2023 года № 1314 «О переносе выходных дней в 2024 году»
2024
Первый квартал
ЯНВАРЬ ФЕВРАЛЬ МАРТ Пн 1 8 15 22 29 5 12 19 26 4 11 18 25 Вт 2 9 16 23 30 6 13 20 27 5 12 19 26 Ср 3 10 17 24 31 7 14 21 28 6 13 20 27 Чт 4 11 18 25 1 8 15 22* 29 7* 14 21 28 Пт 5 12 19 26 2 9 16 23 1 8 15 22 29 Сб 6 13 20 27 3 10 17 24 2 9 16 23 30 Вс 7 14 21 28 4 11 18 25 3 10 17 24 31 Январь Февраль Март I квартал Количество дней Календарные дни 31 29 31 91 Рабочие дни 17 20 20 57 Выходные и праздничные дни 14 9 11 34 Рабочее время (в часах) при 40-часовой рабочей неделе 136 159 159 454 при 39-часовой рабочей неделе 132,6 155 155 442,6 при 36-часовой рабочей неделе 122,4 143 143 408,4 при 24-часовой рабочей неделе 81,6 95 95 271,6 Второй квартал
АПРЕЛЬ МАЙ ИЮНЬ Пн 1 8 15 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24 Вт 2 9 16 23 30 7 14 21 28 4 11* 18 25 Ср 3 10 17 24 1 8* 15 22 29 5 12 19 26 Чт 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27 Пт 5 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28 Сб 6 13 20 27 4 11 18 25 1 8 15 22 29 Вс 7 14 21 28 5 12 19 26 2 9 16 23 30 Апрель Май Июнь II квартал 1-е полугодие Количество дней Календарные дни 30 31 30 91 182 Рабочие дни 21 20 19 60 117 Выходные и праздничные дни 9 11 11 31 65 Рабочее время (в часах) при 40-часовой рабочей неделе 168 159 151 478 932 при 39-часовой рабочей неделе 163,8 155 147,2 466 908,6 при 36-часовой рабочей неделе 151,2 143 135,8 430 838,4 при 24-часовой рабочей неделе 100,8 95 90,2 286 557,6 Третий квартал
ИЮЛЬ АВГУСТ СЕНТЯБРЬ Пн 1 8 15 22 29 5 12 19 26 2 9 16 23/30 Вт 2 9 16 23 30 6 13 20 27 3 10 17 24 Ср 3 10 17 24 31 7 14 21 28 4 11 18 25 Чт 4 11 18 25 1 8 15 22 29 5 12 19 26 Пт 5 12 19 26 2 9 16 23 30 6 13 20 27 Сб 6 13 20 27 3 10 17 24 31 7 14 21 28 Вс 7 14 21 28 4 11 18 25 1 8 15 22 29 Июль Август Сентябрь III квартал Количество дней Календарные дни 31 31 30 92 Рабочие дни 23 22 21 66 Выходные и праздничные дни 8 9 9 26 Рабочее время (в часах) при 40-часовой рабочей неделе 184 176 168 528 при 39-часовой рабочей неделе 179,4 171,6 163,8 514,8 при 36-часовой рабочей неделе 165,6 158,4 151,2 475,2 при 24-часовой рабочей неделе 110,4 105,6 100,8 316,8 Четвертый квартал
ОКТЯБРЬ НОЯБРЬ ДЕКАБРЬ Пн 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23/ 30 Вт 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24/ 31 Ср 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25 Чт 3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26 Пт 4 11 18 25 1 8 15 22 29 6 13 20 27 Сб 5 12 19 26 2* 9 16 23 30 7 14 21 28 Вс 6 13 20 27 3 10 17 24 1 8 15 22 29 Октябрь Ноябрь Декабрь IV квартал 2-е полугодие 2024 год Количество дней Календарные дни 31 30 31 92 184 366 Рабочие дни 23 21 21 65 131 248 Выходные и праздничные дни 8 9 10 27 53 118 Рабочее время (в часах) при 40-часовой рабочей неделе 184 167 168 519 1047 1979 при 39-часовой рабочей неделе 179,4 162,8 163,8 506 1020,8 1929,4 при 36-часовой рабочей неделе 165,6 150,2 151,2 467 942,2 1780,6 при 24-часовой рабочей неделе 110,4 99,8 100,8 311 627,8 1185,4 * Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
Комментарий к производственному календарю
Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов; при 39-часовой рабочей неделе – 7,8 часов (39 : 5); при 36-часовой рабочей неделе – 7,2 часа (36 : 5); при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа (24 : 5) (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н, далее – Порядок).
При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (ч. 1 ст. 113 Трудового кодекса), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (ч. 1 ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
Согласно ч. 2 ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.
Выходные дни (6 и 7 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство РФ может переносить только два таких выходных дня.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).
Постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2024 году» предусмотрен перенос выходных дней:
- с субботы 6 января на пятницу 10 мая;
- с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря;
- с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля;
- с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля;
- с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.
Таким образом, продолжительность «новогоднего отдыха» составит 10 дней – с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года.
В 2024 году 4-дневные периоды отдыха приходятся на Праздник Весны и Труда (с 28 апреля по 1 мая) и День Победы (с 9 по 12 мая);
3-дневные периоды отдыха выпадают на День защитника Отечества (с 23 по 25 февраля) и Международный женский день (с 8 по 10 марта). «Новогодний отдых» начнется 29 декабря 2024 года.
Предпраздничными днями в 2024 году являются 22 февраля, 7 марта, 8 мая, 11 июня (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час).
Согласно п. 1 Порядка в случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
В связи с переносом выходного дня с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля суббота 2 ноября становится сокращенным рабочим днем.
Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2024 году по месяцам:
I Январь:
- 17 рабочих дней
- 6 выходных дней
- 8 нерабочих праздничных дней
II Февраль:
- 20 рабочих дней (1 предпраздничный)
- 8 выходных дней
- 1 нерабочий праздничный день
III Март:
- 20 рабочих дней (1 предпраздничный)
- 10 выходных дней
- 1 нерабочий праздничный день
IV Апрель:
- 21 рабочий день
- 9 выходных дней
V Май:
- 20 рабочих дней (1 предпраздничный)
- 9 выходных дней
- 2 нерабочих праздничных дня
VI Июнь:
- 19 рабочих дней (1 предпраздничный)
- 10 выходных дней
- 1 нерабочий праздничный день
VII Июль:
- 23 рабочих дня
- 8 выходных дней
VIII Август:
- 22 рабочих дня
- 9 выходных дней
IX Сентябрь:
- 21 рабочий день
- 9 выходных дней
X Октябрь:
- 23 рабочих дня
- 8 выходных дней
XI Ноябрь:
- 21 рабочий день (1 сокращенный)
- 8 выходных дней
- 1 нерабочий праздничный день
XII Декабрь:
- 21 рабочий день
- 10 выходных дней
Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т. д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т. д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).
Например, в январе 2024 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в этом месяце составит:
при 40-часовой рабочей неделе – 136 ч
при 39-часовой рабочей неделе – 132,6 ч
при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 ч
при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 ч
В 2024 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 248 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2024 году составит:
при 40-часовой рабочей неделе – 1979 ч
(8 ч x 248 дней – 5 ч);
при 39-часовой рабочей неделе – 1929,4 ч
(7,8 ч x 248 дней – 5 ч);
при 36-часовой рабочей неделе – 1780,6 ч
(7,2 ч x 248 дней – 5 ч);
при 24-часовой рабочей неделе – 1185,4 ч
(4,8 ч x 248 дней – 5 ч).
Другие материалы системы ГАРАНТ
- Производственный календарь на 2023 год
- Производственный календарь на 2022 год
- Производственный календарь на 2021 год
- Производственный календарь на 2020 год
- Производственный календарь на 2019 год
- Производственный календарь на 2018 год
- Производственный календарь на 2017 год
- Производственный календарь на 2016 год
- Производственный календарь на 2015 год
- Производственный календарь на 2014 год
- Производственный календарь на 2013 год
- Производственный календарь на 2012 год
- Производственный календарь на 2011 год
- Производственный календарь на 2010 год
- Производственный календарь на 2009 год
- Производственный календарь на 2008 год
- Производственный календарь на 2007 год
- Производственный календарь на 2006 год
- Производственный календарь на 2005 год
- Производственный календарь на 2004 год
- Производственный календарь на 2003 год
- Производственный календарь на 2002 год
- Производственный календарь на 2001 год
- Производственный календарь на 2000 год
- Производственный календарь на 1999 год
- Производственный календарь на 1998 год