Фактический месяц и календарный месяц
Подборка наиболее важных документов по запросу Фактический месяц и календарный месяц (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Обязательства:
- Административные правоотношения
- Акт сверки взаимных расчетов
- Акт сверки взаимных расчетов кто подписывает
- Акт сверки взаимных расчетов это
- Акт сверки как признание долга
- Показать все
- Обязательства:
- Административные правоотношения
- Акт сверки взаимных расчетов
- Акт сверки взаимных расчетов кто подписывает
- Акт сверки взаимных расчетов это
- Акт сверки как признание долга
- Показать все
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Налоговый учет выплат работникам-донорам
(Максимова А.С.)
(«Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение», 2023, N 4) В соответствии со ст. 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет среднего заработка производится исходя из фактически начисленной сотруднику зарплаты и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу выплаты.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице
(КонсультантПлюс, 2023) Если расчетный период состоит из исключаемых дней, то средний заработок рассчитывайте исходя из суммы зарплаты, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному, в пределах 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения (п. 10 Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)).
Нормативные акты
«Таможенный кодекс Евразийского экономического союза»
(ред. от 29.05.2019, с изм. от 18.03.2023)
(приложение N 1 к Договору о Таможенном кодексе Евразийского экономического союза) 2. Таможенная декларация для помещения электрической энергии под таможенные процедуры выпуска для внутреннего потребления или экспорта подается не позднее последнего числа календарного месяца, следующего за каждым календарным месяцем ее фактической поставки, если иной срок не установлен законодательством государств-членов о таможенном регулировании.
Постановление Правительства РФ от 24.06.2023 N 1026
«Об исчислении среднего заработка»
(вместе с «Правилами исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)») 10. В случае если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 9 настоящих Правил, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному, в пределах 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения (далее — предшествующий период).
Правовые ресурсы
- «Горячие» документы
- Кодексы и наиболее востребованные законы
- Обзоры законодательства
- Федеральное законодательство
- Региональное законодательство
- Проекты правовых актов и законодательная деятельность
- Другие обзоры
- Календари
- Формы документов
- Полезные советы
Статья 423. Расчетный период. Отчетный период
2. Отчетными периодами признаются первый квартал, полугодие, девять месяцев календарного года.
Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами Статья 424. >>
Определение даты осуществления выплат и иных вознагражденийСодержание
Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ)
Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!
© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2024. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.
Портал ГАРАНТ.РУ (Garant.ru) зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 г.
Понятие календарный месяц
Подборка наиболее важных документов по запросу Понятие календарный месяц (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Обязательства:
- Административные правоотношения
- Акт сверки взаимных расчетов
- Акт сверки взаимных расчетов кто подписывает
- Акт сверки взаимных расчетов это
- Акт сверки как признание долга
- Показать все
- Обязательства:
- Административные правоотношения
- Акт сверки взаимных расчетов
- Акт сверки взаимных расчетов кто подписывает
- Акт сверки взаимных расчетов это
- Акт сверки как признание долга
- Показать все
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Подготовка проекта контракта с учетом изменившихся норм Закона N 44-ФЗ
(Блинцов Д.)
(«Прогосзаказ.рф», 2020, N 1) В соответствии с п. 7 ст. 2 Федерального закона от 03.06.2011 N 107-ФЗ «Об исчислении времени» календарный день — это период времени продолжительностью 24 часа. Календарный день имеет порядковый номер в календарном месяце. В отличие от этого, понятие «банковский день» действующим законодательством не предусмотрено.«Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации»
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
(«Проспект», 2022) В статье содержатся понятие тарифной ставки, которое связывается с выполнением работником нормы труда, и понятие оклада (должностного оклада), которое связывается с выполнением работником трудовых обязанностей в единицу времени — календарный месяц.Нормативные акты
Федеральный закон от 03.06.2011 N 107-ФЗ
(ред. от 14.04.2023)
«Об исчислении времени» 6) календарный месяц — период времени продолжительностью от двадцати восьми до тридцати одного календарного дня. Календарный месяц имеет наименование и порядковый номер в календарном году;Правовые ресурсы
- «Горячие» документы
- Кодексы и наиболее востребованные законы
- Обзоры законодательства
- Федеральное законодательство
- Региональное законодательство
- Проекты правовых актов и законодательная деятельность
- Другие обзоры
- Календари
- Формы документов
- Полезные советы
Расчетный месяц это какой период по закону
ПО ЗАКОНУ
5 МИН
Дата актуализации: 14 сентября 2023
Как рассчитать среднюю зарплату
Рассказываем, что входит в среднюю зарплату сотрудника, как её рассчитывать и зачем это нужно.
- Что такое средняя зарплата
- Формулы для расчёта средней зарплаты
- Что такое среднечасовой заработок
- Как учитывать премии
- Средний заработок вместо зарплаты
- Главное
Что такое средняя зарплата
Средняя зарплата — это средний совокупный доход сотрудника за расчётный период. Эту величину используют для подсчёта разных выплат: отпускных , компенсаций при обучении или прохождении курсов повышения квалификации, на время медосмотра, за неиспользованный отпуск при увольнении, командировочных, выходных пособий.
Формулы для расчёта средней зарплаты
Определите расчётный период
Закон устанавливает фиксированный расчётный период — 12 месяцев, независимо от режима работы сотрудника. Среднее количество дней в месяце тоже регламентировано — 29,3.
Если сотрудник работает меньше года, возьмите промежуток времени с его первого рабочего дня.
Посчитайте общий доход
Суммируйте весь официальный доход, включая оклад или сдельную оплату, премии, надбавки, сверхурочные за предыдущий год. Не учитывайте социальные выплаты: материальную помощь, компенсацию стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, пособие по беременности и родам, больничные, оплачиваемые выходные по уходу за детьми-инвалидами.
Если в течение расчётного периода сотрудник не получал зарплату или получал только социальные выплаты, учитывайте предшествующий период.
Проверьте, были ли в расчётном периоде нерабочие дни
Не учитывайте дни, когда сотрудник был на больничном, в декрете, не работал в связи с простоем по вине работодателя, получал дополнительные оплачиваемые выходные.
Сумма выплат рассчитывается по формуле: