Как закрыть обособленное подразделение в 2023 году

Новая форма С-09-3-2 для закрытия обособленного подразделения

Действует с 25 декабря 2020 года. Утверждена Приказом ФНС России от 04.09.2020 № ЕД-7-14/632@.

Заполнить онлайн

Инструкция по заполнению сообщения об обособленных подразделениях, которые закрываются организацией

Общие правила заполнения заявления

• заполнение полей осуществляется слева направо, начиная с первого (левого) знакоместа;
• заполнение текстовых полей осуществляется заглавными буквами;
• если текст не помещается на одной строке, в конце строки укажите столько символов, сколько поместится, а остальное продолжайте заполнять со следующей строки без знака переноса;
• если слово закончилось в последней клетке строки, то написание следующего слова начинайте со второй клетки следующей строки, а первую оставьте пустой;
• при заполнении формы на компьютере в пустых клетках прочерки ставить не нужно;
• при распечатывании формы используйте только одностороннюю печать;
• проставьте сквозную нумерацию;
• печать знаков должна выполняться шрифтом Courier New высотой 16 — 18 пунктов.

Порядок заполнения страницы 1

Сверху в соответствующих полях укажите ИНН и КПП головной организации.

В поле «код налогового органа» указывается код налоговой по месту нахождения организации. Именно туда необходимо предоставить данное заявление о закрытии обособленного подразделения (далее ОП).

Далее заполняем полное наименование организации (которое должно соответствовать сведениям в ЕГРЮЛ) и ОГРН компании.

В поле «Количество обособленных подразделений» указывается количество ОП, в отношении которых представляется сообщение.

Далее напишите количество страниц данного заявления (если сообщение о закрытие только одного ОП, то страниц будет две) и количество листов приложений (например, если прикладывается доверенность на представителя).

В разделе «Достоверность и полноту сведений, указанных в настоящем сообщении, подтверждаю» указываем:

• в поле, состоящем из одного знакоместа, цифру 1 для руководителя или 2 для представителя организации;
• ФИО и ИНН лица, которое подаёт заявление в налоговую;
• номер телефона — для связи с данным лицом.

В месте, отведенном для подписи, проставляются подпись лица, указанного выше. Также проставляется дата подписания сообщения.

В поле «Наименование документа, подтверждающего полномочия представителя» указывается, например, данные доверенности — Доверенность № 5 от 11.10.2020.

Порядок заполнения страницы 2

В случае, если в сообщении одновременно указывается о закрытии организацией нескольких обособленных подразделений, по каждому из них заполняется отдельная страница, содержащая сведения об обособленном подразделении.

Сверху в соответствующих полях укажите ИНН и КПП головной организации. В поле «Стр.» указывается номер страницы — 0002.

В поле «Сообщает о прекращении деятельности (закрытии)», состоящем из одного знакоместа, проставляется соответствующая цифра. Для обособленного подразделения, не являющегося представительством или филиалом, это цифра 3.

Ниже в поле «КПП» указывается КПП присвоенный налоговым органом по месту нахождения ОП.

В поле «Наименование (при наличии)» указывается наименование обособленного подразделения, если оно было ему присвоено при создании.

Ниже укажите дату принятия решения о закрытии обособленного подразделения. Уведомить территориальную налоговую необходимо в течении 3 рабочих дней, со дня принятия решения о закрытии.

В самом низу проставляется подпись лица, которое подаёт заявление в налоговую.

Обособленные подразделения в 2023 году: что такое, виды, открытие и учёт

Если вы заинтересованы в географической экспансии, подумайте об открытии новых точек в других городах и регионах. Рассказываем, что такое обособленное подразделение, как его открыть и зарегистрировать в налоговой.

Что такое обособленное подразделение

Обособленное подразделение (ОП) — часть организации, которая находится за пределами юридического адреса и имеет отдельные рабочие места.

Компания «Трюлики» производит аксессуары для автомобилей. В 2023 г. руководство решило развивать розничное направление. В ТЦ арендовали помещение, наняли продавцов и менеджеров. Новая точка — обособленное подразделение.

Если организация откроет розничный магазин на территории завода, это не будет считаться обособленным подразделением. Еще один важный критерий — осуществление деятельности дольше месяца. Если компания арендует точку на две недели, её не признают ОП.

Новым ИП — год Эльбы в подарок

Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

Попробовать бесплатно

Виды ОП

Кроме обособленного подразделения, выделяют:

Представительство — структурная единица, представляющая и защищающая интересы организации. Она не ведет коммерческую деятельность, но может анализировать рынок, проводить кампании для привлечения внимания к бренду и т.п.

Филиал — расширенная версия представительства, которая частично или полностью дублирует функции головной компании (ГК). Она может продавать товары или оказывать услуги, заключать сделки с партнёрами и т.п.

В отличие от филиала и представительства, сведения об ОП не вносят в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ). Оно не участвует в тендерах, не судится с контрагентами и не заключает договоры с поставщиками.

Как открыть обособленное подразделение

Регистрацию обособленного подразделения начинают с решения единственного учредителя или участников общества. Документ составляют в свободной форме.

На основе решения выпускают и регистрируют приказ, в котором указывают:

• наименование ОП;
• документ-основание создания ОП. В нашем примере — решение единственного учредителя ООО «Трюлики»;
• адрес ОП;
• ФИО руководителя ОП;
• срок постановки на учёт.

Далее составляют положение — свод правил, которые определяют функции обособленного подразделения. Здесь описывают направление деятельности, полномочия, состав штата и другие детали, которые важны для функционирования ОП.

Если регистрируют филиал и представительство, соответствующие изменения отражают в Уставе. Компании выпускают новую редакцию или составляют отдельный документ, который дополняет текущий Устав.

Как зарегистрировать ОП в налоговой

В течение 30 дней с момента регистрации о создании ОП уведомляют налоговую инспекцию — п. 2 ст. 23 НК РФ. В ИФНС по месту регистрации головной компании направляют сообщение по форме С-09-3-1, которая утверждена приказом ФНС России от 04.09.2020 г. № ЕД-7-14/632@.

Если регистрируют филиал или представительство, к сообщению прикладывают оригиналы выписки из ЕГРЮЛ и заявления о регистрации изменений по форме Р13014. Пакет документов дополняют нотариально заверенными копиями:

• решения учредителей о создании ОП;
• положения об ОП;
• обновлённой редакции Устава или документа с изменениями;
• свидетельства о государственной регистрации головной организации;
• приказов о назначении сотрудников в ОП;
• квитанции об уплате госпошлины за государственную регистрацию;
• договора аренды, если ОП работает на арендованной площади.

Об ОП с отдельным расчётным счётом, которое будет самостоятельно платить зарплату, уведомляют Социальный фонд России.

Что делать с бухгалтерским и налоговым учётом

Бухгалтерский учёт за ОП ведёт ГК. К рабочему плану счетов добавляют субсчета, чтобы в аналитическом учёте разделить потоки головной фирмы и обособленного подразделения.

Порядок распределения расходов выбирают по собственному усмотрению, но обычно руководствуются долями в общей выручке. Первичные документы выставляют от имени ГК.

Если компания применяет УСН, то она уплачивает единый налог, даже если ОП находится в другом городе или регионе. С декларацией по налогу на прибыль сложнее, потому что нужно готовить два варианта:

• Общую — отражают совокупные показатели по ГК и ОП.
• Сокращённую на каждое обособленное подразделение — титульный лист, подразделы 1.1, 1.2 и приложение №5 ко второму листу.

Общую сдают по месту регистрации головной организации, а сокращённую — в ИФНС, к которой относится ОП.

Страховые взносы и НДФЛ платит головная фирма, даже если у подразделения отдельный расчётный счёт и оно самостоятельно рассчитывается по зарплатам. С 2023 г. действует ЕНП, каждой фирме открыли единый налоговый счёт с привязкой к ИНН. У ОП нет налогового идентификатора, поэтому оно не может выполнять обязательства и индивидуально пополнять ЕНС.

Как закрыть обособленное подразделение

Порядок закрытия ОП аналогичен открытию:

1. Учредители принимают решение о закрытии и оформляют документ в свободной форме.
2. Компания составляет и регистрирует приказ о закрытии подразделения. В нём указывают лицо, ответственное за закрытие в соответствии с актуальными нормами.
3. В течение трёх дней с момента регистрации приказа в ИФНС по месту головной компании направляют уведомление о закрытии. Документ оформляют по форме С-09-3-2, которая утверждена приказом ФНС России от 04.09.2020 г. № ЕД-7-14/632@.

Если закрывают филиал или представительство, к уведомлению С-09-3-2 прикладывают изменения Устава и заявление о регистрации изменений по форме Р13014.

Рассказываем о сложных вещах незанудно, понятно и с юмором на ютуб-канале

Коротко

1. Обособленное подразделение (ОП) — часть организации, которая находится за пределами юридического адреса, имеет отдельные рабочие места и работает дольше месяца.
2. В отличие от филиала и представительства, данные об ОП не вносят в ЕГРЮЛ.
3. Чтобы зарегистрировать подразделение, учредители принимают решение об открытии. Затем составляют приказ и положение ОП, при необходимости вносят изменения в Устав.
4. О создании ОП уведомляют ИФНС по месту головной компании. Документ составляют по форме С-09-3-1, которая утверждена приказом ФНС России от 04.09.2020 г. № ЕД-7-14/632@.
5. Бухгалтерский учёт за ОП ведет ГК. К рабочему плану счетов добавляют субсчета, чтобы в аналитическом учёте разделить потоки головной фирмы и обособленного подразделения.
6. Порядок закрытия ОП аналогичен открытию. Учредители принимают решение, выпускают приказ и уведомляют ИФНС по месту головной фирмы по форме С-09-3-2.

Статья актуальна на 12.07.2023

Как закрыть обособленное подразделение: пошаговая инструкция

Все российские предприятия вправе открывать и закрывать обособленные подразделения. Определение, признаки, аспекты деятельности и прекращения его работы регламентируются несколькими правовыми нормами.

Что такое обособленное подразделение?

Определение этому понятию и основные его признаки содержатся в статье 55 Гражданского кодекса. По этой норме обособленное подразделение (далее ОП) — это представительство предприятия, которое находится вне места его нахождения, которое представляет и защищает интересы юридического лица. Представительства не являются юридическими лицами, но они наделяются имуществом юридического лица, которое их создало, и действуют на основании положений, утвержденных им. Руководители ОП назначаются юридическим лицом, а действуют они на основании доверенности.

Статья 11 Налогового кодекса говорит о том, что ОП является любое территориально обособленное от основного местонахождения подразделение, в котором оборудованы стационарные рабочие места. Стационарным считается только рабочее место, которое создано на срок более чем 1 месяц. Само признание такого объекта ОП производится вне зависимости от того, было ли отражено его создание в учредительных и организационных документах, и от полномочий, которыми оно наделено.

Создание ОП регламентируется Федеральным законом от 08.02.1998 № 14-ФЗ. Эта норма гласит, что создать его можно, утвердив решение об этом путем голосования участников ООО. Чтобы решение вступило в силу, «за» должны проголосовать как минимум 2/3 участников. Так же принимается решение о его закрытии.

Как закрыть ОП

Процедура закрытия обособленного подразделения коренным образом отличается от прекращения деятельности предприятия. Прежде всего отличие заключается в том, что для этого не требуется назначать ликвидатора и ликвидационную комиссию, не создается ликвидационный баланс. Отличия связаны с тем, что ОП действует по доверенности юридического лица.

В зависимости от того, внесены сведения об ОП в учредительные документы организации или нет, существуют некоторые различия в алгоритме прекращения его работы. Если сведения о субъекте внесены в документацию — это филиал или представительство. Тогда прекращение деятельности обособленного подразделения несколько сложнее.

Существующее законодательство не регламентирует порядок прекращения деятельности ОП. Тем не менее, опираясь на действующие нормы, можно составить алгоритм действий при закрытии филиала или ОП.

Вот пошаговая инструкция, как закрыть филиал ООО в 2023 году (тот же алгоритм применим к представительству):

Шаг 1. Подготовить решение о закрытии ОП.

Шаг 2. Издать приказ о прекращении деятельности.

Шаг 3. Подготовить уведомление по форме № С-09-3-2. Документ подается в ФНС в течение трех дней с момента принятия решения о ликвидации. На первой странице указываются сведения о предприятии и владельце.

На второй странице содержатся сведения о филиале.

Шаг 4. Уведомить работников о прекращении деятельности представительства не позднее чем за два месяца до прекращения трудового договора (часть 2 статьи 180 ТК РФ). Уведомлять работников необходимо в письменном виде под роспись.

Шаг 5. Подготовить заявление по форме Р13014 о регистрации изменений в сведения, вносимые в учредительные документы. Для закрытия филиала или представительства заполняется титульный лист, лист «Л» (количество соответствует числу ликвидируемых филиалов) и лист «Н» со сведениями о заявителе. Помните, что срок подачи заявления на закрытие обособленного подразделения составляет 7 дней с момента принятия решения о ликвидации.

Лист «Л» состоит из двух страниц. Для закрытия необходимо заполнить обе страницы. На первой указывается тип ОП, причина внесения изменений, его наименование.

На второй укажите адрес ОП.

На листе «Н» указывают сведения о заявителе.

На второй странице листа «Н» укажите контактные данные и заверьте заявление подписью.

Шаг 6. Подготовить два экземпляра устава со внесенными в него изменениями — один из них подается в ФНС.

Шаг 7. Уплатить госпошлину и предоставить квитанцию об этом.

Шаг 8. Подать документы в ФНС. Сделать это можно:

• обратившись в ведомство лично;
• заказным письмом;
• через личный кабинет налогоплательщика;
• в электронной форме через ТКС;
• через нотариуса;
• в МФЦ;
• на портале «Госуслуги».

Пошаговая инструкция закрытия обособленного подразделения в 2023 году

Шаг 1. Подготовьте решение о закрытии ОП. За этот шаг отвечает компетентный орган предприятия.

Шаг 2. Издать приказ о закрытии ОП.

Шаг 3. Уведомить работников о прекращении деятельности в письменном виде под роспись не позднее чем за два месяца до прекращения трудового договора (часть 2 статьи 180 ТК РФ).

Шаг 4. Подготовить сообщение о закрытии обособленного подразделения по форме С-09-3-2. Бланк заполняется так же, как и при закрытии филиала. Отличие лишь в графе «Сообщает о прекращении деятельности (закрытии)» — там ставится код 3.

Шаг 5. Подать все перечисленные документы в Налоговую службу в бумажном или электронном виде с использованием электронной подписи. Используйте те же способы, что и при ликвидации филиала.

Стоит помнить, что при ликвидации ОП, сведения о котором не внесены в устав предприятия, не заполняется форма о внесении изменений в учредительные документы, не надо вносить изменения в устав и платить государственную пошлину. В этом смысле процедура закрытия ОП проще, чем прекращение работы филиала или представительства.

Увольнение работников

При ликвидации важно соблюсти не только налоговые и гражданские нормы, но и требования Трудового кодекса. Это позволит в дальнейшем избежать длительных судебных разбирательств и иных правовых последствий.

Например, если закрывается ОП в том же населенном пункте, где находится главный офис или другие подразделения, работодатель обязан предложить работникам перевестись на свободные места в сохранившихся объектах. Если же свободных рабочих мест нет, то работодатель может уволить сотрудников по причине сокращения персонала согласно пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. В таком случае работников необходимо уведомить о предстоящем увольнении за три месяца до него.

Если в населенном пункте больше нет отделений предприятия, то увольнение производится по причине ликвидации филиала (пункт 1 части 1 статьи 81 ТК РФ). Тогда работодатель уведомляет работника о предстоящем увольнении за два месяца до него, а предлагать работу в другом населенном пункте он не должен. Стоит помнить, что в обоих случаях работодатель обязан полностью рассчитаться с сотрудниками и обеспечить установленные законом социальные гарантии.

Ответственность за несоблюдение процедуры закрытия ОП

Законодательством предусмотрено наказание за несоблюдение процедуры ликвидации ОП.

Как открыть обособленное подразделение в 2023 году

Обособленное подразделение (ОП) — один из способов расширить деятельность. Но прежде чем открыть новый магазин или производство, узнайте о порядке регистрации. Рассказываем, что такое ОП и какие документы подготовить.

Алексей Третьяков Эксперт Контур.Эльбы по законам и налогам

В этой статье:

• Что такое обособленное подразделение
• Как открыть ОП: пошаговая инструкция
• Как организовать бухгалтерский и налоговый учет
• Как закрыть ОП

Что такое обособленное подразделение

Обособленное подразделение — это отдельная часть головной компании (ГК) со своими сотрудниками, которая находится не по юридическому адресу организации.

Например, фирма «Денс» продает стройматериалы оптом. В Челябинске есть центральный склад по адресу ул. Механическая, д. 37, куда поступают товары от поставщиков.

Руководитель решил развивать розничное направление. Для этого арендовали здание по адресу г. Челябинск, ул. Кашириных, д. 145. Туда приняли двух продавцов, кладовщика и бухгалтера. У магазина свои сотрудники, он находится не на центральном складе, поэтому его считают обособленным подразделением.

Если отдельная часть организации работает меньше месяца, то это не обособленное подразделение.

Еще компания может открыть представительство и филиал. Первое представляет интересы организации, проводит рекламные кампании и исследует рынок, но не продает товары и не оказывает услуги. Филиал, напротив, частично или полностью дублирует функции компании. Может продавать товары и оказывать услуги, заключать контракты и судиться с контрагентами.

Информацию о представительствах и филиалах вносят в ЕГРЮЛ. Если открывают ОП, то данные в реестре не меняют, потому что «обособка» не может заключать договоры, участвовать в тендерах и судах.

30 дней Эльбы в подарок

Оцените все возможности онлайн-бухгалтерии бесплатно

Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты ОГРН 1026605606620. 620144, Екатеринбург, ул. Народной Воли, 19А.

Как открыть ОП: пошаговая инструкция

Шаг 1. Составьте решение единственного участника или протокол собрания, на котором приняли решение об открытии ОП.

Шаг 2. Зарегистрируйте приказ об открытии ОП. В документе укажите название «обособки», документ-основание создания, адрес, ФИО руководителя и задачи по постановке на учет.

Шаг 3. Составьте положение о деятельности ОП. Чем занимается подразделение, что нельзя делать, кто входит в штат и другие детали, описывающие работу.

• Решение о создании ОП
• Приказ об открытии ОП

Шаг 4. Составьте новую редакцию Устава или дополняющий документ, если открываете представительство или филиал.

Шаг 5. Подайте в ИФНС по месту регистрации ГК уведомление об открытии ОП. Срок — 30 дней после регистрации приказа. Форма — С-09-3-1, утвержденная приказом ФНС России от 04.09.2020 № ЕД-7-14/632@.

Вместе с заявлением подайте выписку из ЕГРЮЛ, заявление о внесении изменений по форме Р13014 и нотариально заверенные копии:

• решения учредителей о создании ОП;
• положения об ОП;
• обновленной редакции Устава или документа с изменениями;
• свидетельства о государственной регистрации головной организации;
• приказов о назначении сотрудников в ОП;
• квитанции об уплате госпошлины за государственную регистрацию;
• договора аренды, если ОП работает на арендованной площади.

Как организовать бухгалтерский и налоговый учет

Бухгалтерский и налоговый учет остается на головной организации, даже если ОП работает с отдельным счетом и самостоятельно выплачивает зарплату сотрудникам. Для удобства открывают субсчета на «обособку». Во-первых, чтобы упростить аналитический учет и улучшить анализ. Во-вторых, чтобы исключить ошибки при расчете налогов.

Если есть обособленные подразделения, фирма сдает:

• декларацию с общими показателями по головной компании и ОП;
• сокращенную на каждую «обособку» — титульный лист, подразделы 1.1, 1.2 и приложение №5 ко второму листу.

Общую декларацию сдают по месту регистрации ГК, а сокращенные — в ИФНС, к которой относятся ОП. С упрощенной системой налогообложения проще: готовят общую декларацию и уплачивают совокупный налог. Расчет проводят по месту регистрации ГК, даже если ОП работают в других регионах.

Страховые взносы и НДФЛ платит головная компания. Нужно посчитать совокупные обязательства и перечислить деньги на единый налоговый счет. У ОП нет уникального ИНН, поэтому им не открывают отдельные счета для налогов.

Экстерн автоматически сформирует платежку на уплату налога по данным из декларации, уведомления об исчисленных суммах или требования

Как закрыть ОП

Чтобы закрыть ОП:

1. Составьте решение единственного участника или протокол собрания, на котором решили закрыть ОП.
2. Зарегистрируйте приказ о закрытии. В документе укажите ответственное лицо и задачи, которые нужно выполнить.
3. Сообщите налоговой о решении. Срок — 3 дня после регистрации приказа. Форма — С-09-3-2, утвержденная приказом ФНС России от 04.09.2020 № ЕД-7-14/632@.
4. Отправьте в налоговую обновленную редакцию Устава и заявление Р13014 о внесении изменений в ЕГРЮЛ, если закрываете представительство или филиал.

• Куда сдавать персонифицированные сведения по обособленному подразделению?
• Как подать уведомление по ЕНП за обособленное подразделение?

Алексей Третьяков Эксперт Контур.Эльбы по законам и налогам