Северная надбавка владивосток как начисляется

Северная надбавка Владивосток

Подборка наиболее важных документов по запросу Северная надбавка Владивосток (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Доплаты, надбавки:
Индексация доплаты до мрот
Как произвести доплату до мрот
Когда нужно доплачивать до МРОТ
Кому доплачивать до мрот
Готовое решение доплата до мрот
Показать все

Доплаты, надбавки:
Индексация доплаты до мрот
Как произвести доплату до мрот
Когда нужно доплачивать до МРОТ
Кому доплачивать до мрот
Готовое решение доплата до мрот
Показать все

Крайний Север:
Больничный лист районный коэффициент
Входит ли в мрот районный коэффициент
Гарантии и компенсации лицам работающим в районах Крайнего Севера
Дистанционный работник районный коэффициент
Дополнительный отпуск в районах Крайнего Севера
Показать все

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: О применении военными судами процессуального законодательства при рассмотрении административных и гражданских дел
(Харитонов С.С.)
(«Право в Вооруженных Силах», 2019, N 12) Решением Владивостокского гарнизонного военного суда отказано в удовлетворении иска Федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» (далее — ФКУ «ЕРЦ МО РФ») о взыскании с К. денежных средств, выплаченных ему в связи с перерасчетом денежного довольствия за период с 1 февраля по 31 декабря 2012 г. на основании не соответствующих действительности сведений о выслуге лет для исчисления размера надбавки за военную службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных (далее — надбавка).

Статья: Непростые вопросы, возникающие при оплате командировки
(Манохова С.В.)
(«Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение», 2021, N 4) Учреждение, зарегистрированное в г. Красноярске, приняло на работу новых сотрудников и направило их в длительную командировку (на срок более одного месяца) в г. Владивосток. Работникам к окладу начисляются районный коэффициент и процентная надбавка. В каком размере нужно применять «северные» коэффициенты надбавки при направлении работника в командировку: в размере, установленном для г. Красноярска, или в размере, установленном для г. Владивостока? Что если средний заработок окажется ниже МРОТ?

Правовые ресурсы

«Горячие» документы
Кодексы и наиболее востребованные законы
Обзоры законодательства
- Федеральное законодательство
- Региональное законодательство
- Проекты правовых актов и законодательная деятельность
- Другие обзоры
- Календари
- Формы документов
- Полезные советы
Вопрос

Каким законом (постановлением) регламентируется начисление районного коэффициента 20% во Владивостоке федеральному гос.служащему, тогда как во Владивостоке применяется районный коэффициент 30%?

17.03.2015 11:13

Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо разобраться, на основании чего и как начисляется районный коэффициент к заработной плате, процентная надбавка к заработной плате на территории Приморского края и города Владивостока, как части края.

Во-первых, постановлением Государственного Комитета Совмина СССР по вопросам труда и заработной платы Президиумом ВЦСПС от 20 ноября 1967 г. N 512/П-28 установлен районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих, работающих на территории Приморского края, в размере 1,2. Это минимум.

Вместе с тем Решением Приморского краевого Совета народных депутатов от 13.09.1991 N 263 предприятиям и организациям предоставлено право вводить минимальный размер районного коэффициента 1.3 к заработной плате рабочих и служащих. Затраты на указанные цели производить за счет средств предприятий.

Иными словами работодатели вправе за счет собственных средств устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате своих работников, чем предусмотрено иными нормативными правовыми актами. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Районный коэффициент к заработной плате выплачивается всем работникам независимо от стажа работы.

Следовательно, районный коэффициент к заработной плате в г. Владивостоке не менее 1,2 но не более 1,3.

Во-вторых, одновременно с районным коэффициентам работающим в г.Владивостоке начисляется и выплачивается процентная надбавка к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока.

Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 9 апреля 1986 г. N 53 «О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области» были введены процентные надбавки к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных также и в южных районах Дальнего Востока.

Процентная надбавка к заработной плате введена в следующем размере (для лиц старше 30 лет):

10 процентов по истечении 1 года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.

Постановлением Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера» подпунктом «е» пункта 1 установлены процентные надбавки молодежи до 30 лет, в том числе и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 (согласно комментарию к закону РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (письмо Государственного Комитета РФ по социально-экономическому развитию Севера от 23 августа 1993 г. N 2028) к указанным районам относятся и южные районы Дальнего Востока, в следующем порядке: молодежи до 30 лет, прожившей в указанных районах не менее одного года, в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы, но не свыше 30 процентов.

Трудовой стаж для получения процентной надбавки к заработной плате суммируется независимо от сроков перерыва в работе.

Следовательно, процентная надбавка к заработной плате в г. Владивостоке устанавливается в виде коэффициента от 1,1 до 1,3.

Вместе районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате в г. Владивостоке являются компенсационными выплатами за работу в местностях с особыми климатическими условиями, поэтому они выплачиваются по месту фактической работы и в размере, предусмотренном действующим законодательством, т.е. районный коэффициент в размере 20% либо 30% и надбавка к заработной плате до от 10 до 30%.

На данный момент указанные выше нормативные акты, содержащие нормы трудового права, не отменены в установленном порядке и являются действующими.

Юрисконсульт Общественной организации «Федерация профсоюзов Приморского края» М.А. Саенко

Вопрос

Здравствуйте, подскажите пожалуйста районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате по зонам Приморского края. Особенно интересует г. Находка, относится ли он к району Крайнего Севера? И есть ли письма и приказы подтверждающие данные? Спасибо! Юлия.

19.12.2012 16:37

О районном коэффициенте:

Постановлением Государственного Комитета Совмина СССР по вопросам труда и заработной платы Президиумом ВЦСПС от 20 ноября 1967 г. N 512/П-28 установлен районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих, работающих на территории всего Приморского края, в размере 1,2.

Решением Приморского краевого Совета народных депутатов от 13.09.1991 N 263 предоставлено право предприятиям и организациям вводить минимальный размер районного коэффициента 1,3 к заработной плате рабочих и служащих. Затраты на указанные цели производить за счет средств предприятий.

Таким образом, работодатели имеют право устанавливать районный коэффициент к заработной плате в более высоком размере, чем установлено Постановлением N 512/П-28, при этом районный коэффициент выплачивается всем работникам независимо от стажа работы.

Следовательно, районный коэффициент к заработной плате в г. Находка не менее 1,2 и не более 1,3.

О процентной надбавке к заработной плате:

Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 9 апреля 1986 г. N 53 «О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области» были введены процентные надбавки к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных также и в южных районах Дальнего Востока.

Процентная надбавка к заработной плате введена в следующем размере (для лиц старше 30 лет): 10 процентов по истечении 1 года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.

Постановлением Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера» подпунктом «е» пункта 1 установлены процентные надбавки молодежи до 30 лет, в том числе и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных.

Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 (согласно комментарию к закону РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (письмо Государственного Комитета РФ по социально-экономическому развитию Севера от 23 августа 1993 г. N 2028) к указанным районам относятся и южные районы Дальнего Востока) в следующем порядке: молодежи до 30 лет, прожившей в указанных районах не менее одного года, в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы, но не свыше 30 процентов.

Трудовой стаж для получения процентной надбавки к заработной плате суммируется независимо от сроков перерыва в работе.

Следовательно, процентная надбавка к заработной плате в г. Находка установлена в виде коэффициента от 1,1 до 1,3.

Таким образом, вместе районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате в г. Находка являются компенсационными выплатами за работу в местностях с особыми климатическими условиями, поэтому они выплачиваются по месту фактической работы и в размере, предусмотренном действующим законодательством, т.е. районный коэффициент в размере 20% либо 30% и надбавка к заработной плате до от 10 до 30%.

На данный момент указанные выше нормативные акты, содержащие нормы трудового права, не отменены в установленном порядке и являются действующими.

Юрисконсульт Саенко Максим Андреевич
- Главная
- О Федерации
- Новости
- Документы
- Коллективные действия
- Интернет-приемная
- Электронный
  профсоюзный билет
Адрес: 690950 г. Владивосток, ул. Светланская, 89.

Приемная тел./факс 8 (423) 222-11-61, 222-07-05, 222-46-31
эл. почта: org@fppk.org

Контакты для прессы:
+7 (914) 790-45-23, +7 (423) 222-06-31

эл. почта: press@fppk.org, org@fppk.org

О начислении районного коэффициента и надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока

В связи с участившимися вопросами членов Профсоюза о начислении районного коэффициента и надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока, прошу Вас довести до сведения работников образования следующие разъяснения.

Работникам, работающим на территории Приморского края установлены следующие районные коэффициенты:

Постановлением Государственного Комитета Совмина СССР по вопросам труда и заработной платы Президиумом ВЦСПС от 20 ноября 1967 г. N 512/П-28 в Приморском крае установлен минимальный 20% (1,2) размер районного коэффициента.

Данное постановление не применяется в следующих случаях:

— когда иными постановлениями, изданными для отдельных отраслей (морской и речной транспорт, рыбная промышленность и флот, строительство, геодезические и топографические предприятия), установлен более высокий 30% (1,3) районный коэффициент.
— когда работники работают на предприятиях, организациях и учреждениях, расположенных в сельской местности и рабочих поселках приграничной 30-ти километровой зоны, им работодатель обязан установить, начислять и выплачивать 30% (1,3) районный коэффициент. Данная обязанность работодателя установлена в Постановлении Совета Министров СССР от 8 декабря 1977 г. № 1067-347 «О мерах по дальнейшему развитию экономики пограничных районов Приморского и Хабаровского краев, Амурской и Читинской областей», Постановлении Совета Министров СССР от 8 декабря 1978 г. № 86-6 «О мерах по дальнейшему развитию экономики пограничных районов Приморского и Хабаровского краев, Амурской и Читинской областей», Постановлении Госкомтруда СССР от 26 июля 1978 г. № 243-сс «Об утверждении Перечня поселковых и сельских Советов приграничной зоны Приморского края, относящихся к пограничной 30-километровой зоне».

В тех отраслях и на той территории, где не установлен 30% (1,3) районный коэффициент, действует Постановление Государственного Комитета Совмина СССР по вопросам труда и заработной платы Президиума ВЦСПС от 20 ноября 1967 г. N 512/П-28.

Однако, на основании Решения Исполнительного комитета Приморского краевого совета народных депутатов «О районных коэффициентах» от 13.09.1991 № 263 минимальный 20% (1,2) размер районного коэффициента работодатель имеет право увеличить до 30% (1,3) размера районного коэффициента.

Вопрос о применении или не применении Решения Исполнительного комитета Приморского краевого совета народных депутатов «О районных коэффициентах» от 13.09.1991 № 263 работодатель принимает самостоятельно, так как согласно указанного решения работодатели имеют право, но не обязаны, увеличить размер районного коэффициента до 30% (1,3).
В случае принятия работодателем решения о распространении на всех работников, работающих на территории Приморского края, Решения Исполнительного комитета Приморского краевого совета народных депутатов «О районных коэффициентах» от 13.09.1991 № 263, он в своих действиях будет руководствоваться частью 2 статьи 316 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть весь размер установленного работодателем 30% (1,3) районного коэффициента в полном объеме будет включаться в фонд оплаты труда работников.

Помимо районного коэффициента в Приморском крае к заработной плате работников начисляется и выплачивается процентная надбавка к заработной плате, а также предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуска за работу в Южных районах Дальнего Востока.

Вся территория Приморского края относится к Южным районам Дальнего Востока, за исключением районов и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера.

Районами и местностями, приравненными к районам Крайнего Севера в Приморском крае, являются — Дальнегорский, Кавалеровский, Ольгинский и Тернейский районы; рабочий поселок Восток Красноармейского района с территорией, находящейся в административном подчинении Востокского поселкового Совета народных депутатов; Богуславский, Вострецовский, Дальнекутский, Измайлихинский, Мельничный, Рощинский и Таежный сельсоветы Красноармейского района.

Процентная надбавка к заработной плате за работу в Южных районах Дальнего Востока начисляется и выплачивается в размере 30% (1,3). Порядок, условия и размеры начисления и выплаты процентной надбавки установлены в следующих нормативных актах:

— ПОСТАНОВЛЕНИИ ЦК КПСС, СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР И ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 «О ЛЬГОТАХ ДЛЯ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ, КАРЕЛЬСКОЙ АССР И КОМИ АССР».
— ПОСТАНОВЛЕНИИ ЦК КПСС, СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР И ВЦСПС от 9 января 1986 г. N 53 «О ВВЕДЕНИИ НАДБАВОК К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В ЮЖНЫХ РАЙОНАХ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА, БУРЯТСКОЙ АССР И ЧИТИНСКОЙ ОБЛАСТИ».
— ПОСТАНОВЛЕНИИ СОВЕТА МИНИСТРОВ РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 «ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ КОМПЕНСАЦИЙ ГРАЖДАНАМ, ПРОЖИВАЮЩИМ В РАЙОНАХ СЕВЕРА».
— ПРИКАЗЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 3 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТНИКАМ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ, КАРЕЛЬСКОЙ АССР, КОМИ ССР В СОСТАВЕ РСФСР, В ЮЖНЫХ РАЙОНАХ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА, КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, А ТАКЖЕ В БУРЯТСКОЙ АССР, ТУВИНСКОЙ АССР И ЧИТИНСКОЙ ОБЛАСТИ, СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ В СООТВЕТСТВИИ С ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ЦК КПСС, СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР И ВЦСПС ОТ 6 АПРЕЛЯ 1972 Г. N 255».

Процентные надбавки к заработной плате работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока начисляются и выплачиваются в следующем порядке:

Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в этих районах и впервые вступающей в трудовые отношения, процентная надбавка к заработной плате устанавливаются в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать 30% (1,3).
Лицам в возрасте после 30 лет, впервые поступающим на работу на предприятия, учреждения и организации, расположенные в южных районах Дальнего Востока, процентная надбавка к заработной плате устанавливается и выплачивается в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка.

В соответствии и Постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 7 октября 1993 г. N 1012 «О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ИСЧИСЛЕНИЯ ТРУДОВОГО СТАЖА ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ И В ОСТАЛЬНЫХ РАЙОНАХ СЕВЕРА» заработанный работником размер процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока сохраняется у работника независимо от перерывов в работе.

Постановлением Минтруда России от 11 сентября 1995 г. N 49 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ «О ПОРЯДКЕ НАЧИСЛЕНИЯ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, В ЮЖНЫХ РАЙОНАХ ВОСТОЧНОЙ СИБИРИ, ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА, И КОЭФФИЦИЕНТОВ (РАЙОННЫХ, ЗА РАБОТУ В ВЫСОКОГОРНЫХ РАЙОНАХ, ЗА РАБОТУ В ПУСТЫННЫХ И БЕЗВОДНЫХ МЕСТНОСТЯХ)» районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате начисляются на всю начисленную сумму заработной платы.
Согласно практике Верховного Суда Российской Федерации районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, в размер минимального размера оплаты труда не входят. (Т.е. начисляются на МРОТ).

Вышеперечисленные нормативно-правовые акты, устанавливающие порядок и размеры начисления и выплаты районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, согласно статей 148, 149 и 423 ТК РФ, действуют в полном объеме.

Дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, работающим на территории Приморского края в районах и местностях, отнесенных к Южным районам Дальнего Востока, предоставляется в соответствии с ч. 1 ст. 116 ТК РФ, ст. 14 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993 г. № 4520-1 в количестве 8 календарных дней.

Районный коэффициент к заработной плате применяется с первого дня работы в районах Крайнего Севера. Согласно разъяснению Минтруда России от 11.09.1995 N 3 районный коэффициент применяется ко всем составным частям заработной платы, указанным в ст. 129 ТК РФ, т.е. начисляется на фактический заработок. Если в локальных нормативных актах работодателя и (или) в трудовом договоре с работником указано, что он начисляется только на оклад, то это может быть оспорено в судебном порядке (см. Определение Московского областного суда от 04.05.2010 по делу N 33-6620).

Однако районный коэффициент не применяется к выплатам, не входящим в систему оплаты труда у конкретного работодателя, например, в виде материальной помощи и иным выплатам, не связанным с выполнением работником трудовых обязанностей, а также к процентной надбавке за работу в особых климатических условиях, так как и районный коэффициент, и процентная надбавка за стаж работы в данных условиях начисляются на одни и те же выплаты в пользу работника. Согласно пп. «л» п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922) районный коэффициент не применяется также к сумме среднего заработка, поскольку он уже был учтен при расчете соответствующей суммы.

Главный правовой инспектор труда Приморской краевой организации
Общероссийского Профсоюза образования Е.Б.Сафонова

Все права на опубликованные на сайте Общероссийского Профсоюза образования материалы охраняются в соответствии с законодательством Российской Федерации. Любое использование материалов допускается только по согласованию с их авторами с обязательной активной ссылкой на источник.

Администрация сайта не несёт ответственности за содержание веб-сайтов, на которые даны ссылки.
Похожие публикации:

Северная надбавка владивосток как начисляется