Срок действия удостоверения по охране труда. Вопросы использования документа
Удостоверение по охране труда — это документ, подтверждающий, что работник предприятия прошел краткосрочное обучение по безопасным методам выполнения работ.
На какой срок выдается удостоверение по охране труда?
Действие свидетельства зависит от специфики деятельности работника. Для сотрудников, связанных со взрывоопасными производствами, разрешение выдается на год, для специалистов других направлений — на 3 года.
После работнику нужно снова пройти краткосрочное обучение и последующую проверку знаний. Результаты проверки отмечаются в этом же документе и протоколе. Срок удостоверения заканчивается, когда исчезает место для отметок.
В некоторых случаях удостоверение понадобится продлить раньше установленного срока. Это происходит, если:
- сотрудник не прошел внеочередную проверку знаний, на которую отправил работодатель;
- появились новые законы, и поменялись правила по охране труда, по которым сотрудник прошел краткосрочный курс; Источник: https://nastobr.com/articles/srok-deystviya-udostovereniya-po-okhrane-truda-voprosy-ispolzovaniya-dokumenta/
- произошел несчастный случай на предприятии, требующий дополнительного обучения сотрудников.
Что будет, если купить документ?
Чтобы сэкономить на обучении, некоторые работодатели заказывают поддельные удостоверения через интернет. Если государственная инспекция труда во время очередной проверки обнаружит подделку, то вместо задуманной экономии придется заплатить штраф. По пункту 3 статьи 5.27.1 КоАП сумма штрафа — 110–130 тысяч рублей.
Обязан ли работник поменять удостоверение при смене фамилии?
Если сотрудник поменял имя или фамилию, то на повторное внеплановое краткосрочное обучение и замену документа его не отправят. Достаточно показать бумагу об изменении данных — ксерокопию свидетельства о браке или перемене имени. Когда подойдет срок для очередного обучения, нужно заменить удостоверение на новое, обозначив актуальную информацию.
Нужно ли сотруднику носить документ с собой?
Работники предприятия должны постоянно носить удостоверение при себе. Если трудовая инспекция обнаружит, что у сотрудника нет разрешающего документа, то его отстранят от деятельности, а предприятию грозит административное наказание.
Также нужно проследить, чтобы документ не ламинировали, иначе невозможно будет поставить новые отметки о прохождении краткосрочного обучения по охране труда.
Срок действия обучения по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок действия обучения по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Охрана труда:
- 2 группа по электробезопасности
- 3 группа по электробезопасности
- Административная ответственность за нарушение требований охраны труда
- Аптечка производственная
- Безопасность труда
- Показать все
- Охрана труда:
- 2 группа по электробезопасности
- 3 группа по электробезопасности
- Административная ответственность за нарушение требований охраны труда
- Аптечка производственная
- Безопасность труда
- Показать все
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Топ-5 грубых ошибок при отстранении от работы
(Каблучков А.)
(«Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2022, N 6) Как не допустить ошибку? Необходимо своевременно отстранять работников, отвечающих за охрану труда, — с момента окончания срока действия удостоверения до проведения обучения в спецорганизациях.
Готовое решение: Как организовать проверку знания требований охраны труда в организации после обучения требованиям охраны труда
(КонсультантПлюс, 2023) Если нормативный правовой акт не обязывает выдавать удостоверения о проверке знания требований охраны труда, то вы вправе это делать по своей инициативе. Такие удостоверения можно вручать дополнительно к протоколу после успешного прохождения работником проверки (п. 94 Правил обучения по охране труда).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 04.02.2021 N 109
(ред. от 14.12.2021)
«О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 г. N 440″ 4. До 1 марта 2021 г. обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда проводятся преимущественно в электронном виде с применением средств дистанционного обучения и обязательной персонификацией работника.».
Правовые ресурсы
- «Горячие» документы
- Кодексы и наиболее востребованные законы
- Обзоры законодательства
- Федеральное законодательство
- Региональное законодательство
- Проекты правовых актов и законодательная деятельность
- Другие обзоры
- Календари
- Формы документов
- Полезные советы
Охрана труда: на сколько лет выдается удостоверение
Ткаченко Павел
24 ноября, 2017
Удостоверение, подтверждающее факт прохождения специалистом обучения по вопросам безопасности трудовой деятельности, является важным документом. Именно оно дает право осуществлять работу по той или иной специальности. Однако работодателю необходимо помнить о том, что каждая корочка имеет ограниченный срок действия. Допуск к работе с просроченным документом является нарушением, которое влечет за собой ответственность в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Обучение по охране труда: через сколько лет необходимо проводить его повторно?
- Обучение по охране труда: через сколько лет необходимо проводить его повторно?
- Срок действия документов
Неудивительно поэтому, что вопрос о том, на сколько выдается удостоверение по охране труда, волнует многих работодателей. Понять, сколько годно разрешение по охране труда, можно, изучив положения основного правового документа, регламентирующего данный вопрос. Речь идет от постановлении № 1/29. Согласно этому нормативному акту, срок действия документов зависит от того, какие нормативные сроки обучения по безопасности работ установлены для конкретного сотрудника:
- для рабочих этот срок составляет не более года с момента последнего прохождения обучения;
- для специалистов и сотрудников-руководителей — не более трех лет.
Срок действия удостоверения по охране труда
Таким образом, то, на сколько дается удостоверение по охране труда, полностью определяется нормативами в части сроков проведения обучения по постановлению № 1/29. После прохождения образовательных мероприятий и аттестации работник получает корочку установленного образца. В нем четко указывается срок его действия, который не может превышать обязательных сроков проведения следующей процедуры подготовки.
По истечении указанного в документе срока удостоверение автоматически становится недействительным. Продлить срок его действия можно после повторного прохождения образовательных мероприятий и последующей аттестации. Вместе с тем, работодатель может установить собственные требования частоты переподготовки своих специалистов. В частности, можно сократить частоту прохождения обучения по безопасности как для рабочих, так и для специалистов. А вот увеличить нормативы в отношении частоты проведения подготовки нельзя: в этом вопросе организация обязана соблюдать требования действующего законодательства.
Тюменской области
Обычно, срок действия удостоверения по охране труда — 3 года и более, пока не закончатся отметки о повторных проверках.
Это связано с тем, что работник должен проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда каждые 3 года.
Когда этот срок в 3 года заканчивается, нужно проходить обучение и сдавать экзамены заново. После успешной проверки знаний в удостоверение вносится новая запись, а трудящемуся выдается соответствующий экземпляр протокола (или его копия). Начинать обучение нужно не после окончания срока действия удостоверения по охране труда, а заранее, чтобы не лишать трудящегося возможности работать.
Удостоверение специалиста по охране труда или работника нужно продлевать раньше, чем через 3 года, если:- изменились требования Правил охраны труда, других НПА, по которым проводилось обучение;
- если на участке произошло травмирование, авария, и ответственные лица были направлены на переобучение;
- во время внеочередной проверки знаний трудящийся показал неудовлетворительный уровень знаний. В этом случае удостоверение изымается, а работник направляется на переобучение.Работодателю необходимо учитывать, что в ситуации, когда у работника отсутствует удостоверение о проверке знаний, то есть он не прошел обучение и не доказал наличие необходимых знаний, но несмотря на это допущен работодателем к исполнению трудовых обяз анностей, предусмотрена административная ответственность.