Порядок проведения психиатрического освидетельствования
Согласно действующему законодательству РФ обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО) необходимо сотрудникам, чья деятельность сопряжена с потенциально опасными факторами, а также сотрудникам, непосредственно контактирующим с людьми, продуктами питания, медицинскими препаратами и т.д.
Обследование требуется для оценки психического состояния работника, подтверждения его способности выполнять те или иные обязанности в отсутствии медицинских показаний.
Помните! Отказ от прохождения экспертизы грозит сотруднику отстранением от работы, а работодателю – материальными штрафами и административным приостановлением деятельности.
Алгоритм проведения обязательного психиатрического освидетельствования
1. Работодатель самостоятельно определяет необходимость ОПО для работника при приеме на работу и далее организует и контролирует повторные процедуры не реже, чем один раз в пять лет.
2. Работодатель выбирает медицинское учреждение, которое будет проводить психиатрическое освидетельствование, и заключает с ним договор. Обязательным условием является наличие у медицинской организации лицензии на осуществление ОПО.
3. Работодатель выдает соответствующему сотруднику направление на психиатрическое освидетельствование, в котором указаны факторы и работы, в соответствии с которыми работник подлежит ОПО (полный перечень факторов указан в Приказе № 342н).
4. С направлением и паспортом работник обращается в данное медицинское учреждение и проходит процедуру психиатрического освидетельствования. ПО работника проводится в срок не более 20 дней с даты его обращения в психиатрическую комиссию (готовиться к осмотру не нужно).
5. При необходимости комиссия запрашивает дополнительные сведения у соответствующих медицинских организаций и ставит об этом в известность работника.
6. Психиатрическая комиссия принимает решение о пригодности (непригодности) работника к выполнению соответствующих видов работ и выдает заключение работнику в течение 3 дней, а также сообщает эти сведения работодателю.
Таким образом, работодатель может допустить сотрудника к работе только при условии получения им заключения медицинской комиссии об отсутствии у него психиатрических противопоказаний к соответствующим факторам и работам. Работника, не прошедшего обязательное психиатрическое освидетельствование, работодатель обязан отстранить от выполнения служебных обязанностей (ст. 76 ТК РФ).
В целом алгоритм проведения обязательного психиатрического освидетельствования схож с таковым в части предварительных и периодических медосмотров.
Примечание: В процессе психиатрического осмотра, врач задает самые разные вопросы, некоторые из них могут показаться странными или даже неуместными, однако такое «интервью» неслучайно. Комиссией оценивается не только содержательная часть ответа обследуемого, но и быстрота реакции, тип мышления, наличие/отсутствие логики и другие нюансы, позволяющие составить психологический портрет человека. В большинстве случаев, обследуемые получают «положительное» заключение, однако если комиссия посчитает сотрудника непригодным к той или иной должности, будьте уверены – на это есть серьезные основания.
Напоминаем, что все расходы на проведение обязательного психиатрического освидетельствования в полном объеме берет на себя работодатель.
Провести психиатрическое освидетельствование сотрудников быстро и удобно вы можете в одном из центров «Медкомиссия №1». Осмотр проводится в кратчайшие сроки в полном соответствии с Приказом 342н. Наши центры имеют все необходимые лицензии и аккредитации. Для корпоративных клиентов стоимость рассчитывается индивидуально.
Уточняйте подробности у менеджеров корпоративного отдела по телефону +7 (812) 380-82-54
Психиатрическое освидетельствование
Предприятиям, работодателям, частным предпринимателям и устраивающимся на работу Альтамед+ предлагает услуги медицинского психиатрического освидетельствования.
Мы организуем психиатрические освидетельствования как в стенах клиник, так и с выездом медицинского персонала на предприятие.
Психиатрическое освидетельствование — это обследование комиссией врачей-психиатров для выявления психических расстройств, наличие которых является противопоказанием для ведения профессиональной деятельности.
Способность человека выполнять ту или иную работу напрямую зависит от его психического здоровья. Это имеет критическое значение при работе в условиях повышенной опасности, если приходится постоянно взаимодействовать с людьми, поддерживать высокую концентрацию внимания и быстро реагировать на ситуацию.
В связи с этим 213 статья Трудового кодекса РФ обязывает определенные категории работников проходить обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО) во время трудоустройства, в дальнейшем — раз в пять лет (иногда чаще). Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 года №377 утвержден перечень работ, которые имеют психиатрические противопоказания.
Получить информацию о ценах и условиях проведения психиатрических освидетельствований работников вы можете по телефону коммерческого отдела: +7 (495) 590-76-50.
Этапы прохождения психиатрического освидетельствования
- Договор с медицинским учреждением. Работодателю необходимо выбрать то или иное лечебное заведение, имеющее право на проведение экспертизы, и заключить договор на разовое или периодическое обслуживание.
- Выдача направления. Работодатель обязан выдать сотруднику направление на психиатрическое освидетельствование, в котором указано, какую работу тот выполняет, в каких условиях трудится. Работнику нужно взять это направление и паспорт. Обращаем внимание: если условия труда работника не указаны в перечне работ, которые имеют психиатрические противопоказания, то для направления его на освидетельствование нет оснований.
- Прохождение комиссии. Обычно обязательное психиатрическое освидетельствование продолжается не дольше 30-ти минут. В него входит ЭЭГ и прием врачей.
- Выдача результата. Итоги обследования направляются работодателю не позже, чем через 20 суток. Точная дата выдачи заключения должна быть сообщена через 3 дня. В заключении комиссии указывается и дата следующего переосвидетельствования. При необходимости его можно провести досрочно по инициативе работника или работодателя.
Свяжитесь с нами
Консультацию по услугам компании вы можете получить, обратившись по телефонам: +7 (925) 311-43-98, +7 (495) 590-76-50 или заполнив онлайн-запрос.
В случае если работник не прошел в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование, в соответствие со ст.76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить его от работы. При повторном нарушении он может быть уволен.
Что такое обязательное психиатрическое освидетельствование, и кто обязан его проходить
Прохождение процедуры ОПО обязательно для многих категорий сотрудников. Если человек работает в условиях повышенной опасности, вынужден постоянно быстро реагировать на ситуацию и поддерживать высокую концентрацию внимания, много общается с людьми – его психическая устойчивость имеет критическое значение. От его состояния зачастую зависит не только его здоровье, но и жизнь и безопасность других людей.
Например, обязательное психиатрическое освидетельствование должны проходить специалисты работающие на высоте и под землей, если профессия сопряжена с определенной опасностью (машинисты, водители, охранники, спасатели, пожарные, военные, полицейские, летчики), врачи (хирурги, неонатологи), сотрудники учебно-воспитательных учреждений, клиник, заведений общепита, некоторые офисные работники.
Конечно, в первую очередь психиатрическое освидетельствование проходят работники профессий, предусматривающие контакт с многочисленными вредными веществами (в том числе кислотами, пестицидами, продуктами коксования, смолами, тяжелыми металлами и др.), пылью, антибиотиками и другими лекарствами, инфекционными агентами.
Вторую большую группу условий повышенной опасности составляют воздействия физических факторов:
- радиоактивные вещества и ионизирующие излучения;
- лазерные, электромагнитные, ультразвуковые волны;
- вибрация и шумы;
- повышенное атмосферное давление (водолазы);
- высокие и низкие температуры;
- значительное напряжение зрения (при работе с предметами размером меньше 1 мм, слежении за изображением на дисплее);
- высокие физические нагрузки: перемещение тяжелых грузов вручную, длительная работа в однообразной вынужденной позе, частые сильные наклоны тела, длительное напряжение в мышцах рук;
- работа, которая приводит к перенапряжению голосового аппарата (дикторы, преподаватели и пр.). Поэтому люди, занимающиеся этой работой также должны в обязательном порядке пройти ОПО.
Законодательные акты, регламентирующие прохождение психиатрического освидетельствования
Обязательное психиатрическое освидетельствование – это отдельный, независимый и крайне важный вид медосмотров сотрудников. Он регулируется следующими нормативными актами:
- Статьей №212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации;
- Законом N 3185-1 от 02.07.1992 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»;
- Постановлением Совета Министров — Правительства РФ №377 от 28.04.1993 г. «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».
- Постановлением Правительства РФ №695 от 23.09.2002 г. «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»
- Приказом Минздравсоцразвития России №302н от 12.04.2011 г.
Итак, законодательная база весьма существенна. Поэтому ОПО – это ответственная и сложная процедура.
Кто имеет право проводить ОПО
Психиатрическое освидетельствование проводится специальной врачебной комиссией, состоящей из врачей-психиатров.
Освидетельствование может быть проведено государственными или коммерческими лечебными учреждениями. Есть только одно условие – наличие соответствующей лицензии. Работодатель уведомляет сотрудника о том, где именно нужно проходить осмотр.
Если вы проходите ОПО в медицинской клинике ГК Альтамед, то можете быть абсолютно уверенными в легальности данной процедуры.
Как проходит психиатрическое освидетельствование
Организуя обязательное психиатрическое освидетельствование, работодатель самостоятельно определяет необходимость проведения ОПО для сотрудников, и в последующем отслеживает регулярность обследования не реже , чем раз в пять лет.
Далее он заключает договоры с медучреждениями о проведении как медосмотров, так и психиатрических освидетельствований работников. Работодатель выдает направление работнику на прохождение ОПО с указанием видов деятельности и условий труда (с обязательным указанием перечня Постановления Правительства №377, в соответствии с которым необходимо пройти обследование).
Сотрудник является в назначенный день в медучреждение, имея при себе выданное направление и подтверждающий его личность документ, затем экспертная комиссия проводит само обследование, цель которого – выявить, имеются ли у работника психические нарушения и может ли он безопасно осуществлять профессиональную деятельность. В нашей клинике обследование комиссии не займет более 30 минут, и врачи сделают все возможное, обследование прошло с максимальной точностью, и чтобы у пациента осталось хорошее ощущение после комиссии.
Члены комиссии должны в установленные законом сроки (не более 20 дней) вынести свое решение и оформить официальное заключение, которое выдается работнику на руки. В реальности эти сроки обычно могут быть меньше.
Затем при наличии заключения по результатам ОПО при отсутствии медицинских психиатрических противопоказаний работодатель выдает допуск к проведению работ.
Направление на повторное обследование возможно только при наличие действующего результата ОПО, как этого требует законодатель ( п.9 к Приложению №3 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.11 №301н)
В течение трех дней с момента начала подготовки письменного результата проведенного осмотра медучреждение обязано уведомить об этом организацию-работодателя.
По результатам ОПО врачебная психиатрическая комиссия выдает работнику под роспись медицинское заключение и направляет работодателю уведомление о дате принятия решения комиссией и дате выдачи работнику заключения.
Заказать обязательное психиатрическое освидетельствование для сотрудников вашего предприятия вы можете позвонив по телефонам: +7(495) 590-76-50, + 7 (925) 311-43-98 или направить заявку on-line.
Кто несет расходы за проведение освидетельствования
В соответствии с ч.7 ст213 ТК РФ оплачивать освидетельствование должен работодатель.
Для этого организация-работодатель заключает договор с государственной или частной лицензированной клиникой, например, с одной из клиник ГК Альтамед. В этой ситуации оплата может назначаться различными способами и быть как абонентской, так и сдельной в зависимости от количества проверенных сотрудников.
Также работник может самостоятельно обратиться в клинику и получить справку о прохождении психиатрического освидетельствования за свои деньги. Потом можно потребовать от работодателя возмещения расходов.
В случае, если работник сам выбирает место прохождения освидетельствования, оплачивать его работодатель, если они направятся не в оговоренную в локальных нормативных актах больницу, не обязан.
Важно отметить, что в случае возникновения у работника (будущего работника) необходимости пройти психиатрическое освидетельствование ему следует требовать от работодателя оформления и выдачи направления. Без него медицинская организация откажет в проведении освидетельствования, а у работодателя не возникнет обязанности возмещать финансовые затраты работника.
Может ли работник отказаться от освидетельствования
Да, безусловно, работник может отказаться от освидетельствования, так как освидетельствование работника проводится на добровольной основе с учетом норм, установленных Законом Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».
Однако, такой отказ будет квалифицирован как дисциплинарный проступок и работник не будет допущен к выполнению своих обязанностей, так как в соответствии со ст. 214 ТК РФ работник обязан соблюдать нормы охраны труда, к которым относится данное освидетельствование. Для работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе водителей, предусмотрено прохождение обязательного психиатрического освидетельствования не реже одного раза в пять лет.
Мало того, если работник отказывается от ОПО, работодатель должен отстранить такого работника от выполнения своих трудовых обязанностей, назначив срок для прохождения освидетельствования. Отстранение происходит без оплаты, о чем нужно сообщить работнику. Если в течение срока, определенного работодателем работник не проходит освидетельствование, то его нужно привлечь к дисциплинарной ответственности, например, замечание или выговор, и снова назначить новый срок. Если работник так и отказывается от освидетельствования, то он подлежит увольнению (п. 5 части 1 ст. 81 ТК РФ).
Кто несет ответственность за нарушения
Ответственность за нарушения, допущенные во время выполнения работником своих профессиональных обязанностей, в случае, если он не прошел необходимое обследование, нести, конечно, будет работодатель. И немалую! Ведь в соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель не может допустить работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. Он несет административную ответственность за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования (ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ) :
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний –влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей. При этом подобные штрафы суммируются, т.е. умножаются на кол-во работников, не прошедших данное освидетельствование!
Почему мы рекомендуем обращаться в ГК «Альтамед»
Обращаясь к нашим специалистам, вы можете быть абсолютно уверены в высочайшем профессионализме врачей, имеющих большой профессиональный стаж и опыт, научную степень , повышение квалификации по своей специальности, участие в семинарах, авторство статей на тему психиатрии.
Кроме того, у нас есть возможность выезда врачей к вам на предприятие, и сотрудники смогут пройти обследование в вашем медицинском кабинете, что сокращает временные и материальные затраты. Если же у вас нет своих медицинских кабинетов, мы можем предоставить в аренду передвижные медицинские комплексы, оснащенные всеми необходимыми расходными материалами и новейшим оборудованием, и провести обследования непосредственно в них. Вашим сотрудникам гарантирован индивидуальный подход и внимательное отношение, а обследования будут проведены с максимальной точностью и достоверностью.
Обязательное психиатрическое освидетельствование в ГК «Альтамед» — гарантия соблюдения закона и безопасности ваших сотрудников. Мы всегда рады помочь вам!
Как проходит психиатрическое освидетельствование?
Психиатрическое освидетельствование необходимо работникам, занятым в определенных сферах деятельности, для допуска к работе. Выполняется оно врачебной комиссией в медицинском учреждении, имеющим лицензию на выполнение психиатрического освидетельствования.
Подробно о работниках, подлежащих освидетельствованию, написано в приложении № 2 Приказа МЗ РФ от 20 мая 2022 г. N 342н.
Цена психиатрического освидетельствования для частных лиц — 2500 руб. Стоимость включает все осмотры и заключение комиссии. Ждем вас с 8 до 16 часов по будням. Телефон регистратуры: +7 (495) 120-08-07.
Как проходит психиатрическая комиссия?
Работодатель обязан выдать сотруднику направление на психиатрическое освидетельствование, в котором указано, какую работу тот выполняет, в каких условиях трудится. Направление оформляют по специальной форме, оно может быть и в электронном виде. В последнем случае необходима электронная подпись и работника, и работодателя.
Необходимо взять с собой следующие документы:
- Направление на психиатрическое освидетельствование,
- Удостоверение личности (для мужчин — военный билет),
- Заключения предыдущих предварительных и периодических осмотров, если есть.
Освидетельствование включает в себя осмотр у врача-психиатра, оценка анамнеза и анализ жалоб, если таковые имеются, а также психопатологическое обследование.
Внешне это выглядит как интервью, во время которого задаются различные вопросы и/или проводится анкетирование. Некоторые из этих вопросов могут показаться весьма странными, но не нужно этого пугаться. Задача врача-психиатра — не оценить IQ, а выявить отклонения, которые тянут на психиатрический диагноз и мешают справляться с работой. Поэтому вопросы психиатра могут показаться глупыми. Например, могут попросить объяснить смысл пословицы или решить арифметическую задачу уровня третьего класса.
Многие знают о знаменитой шутке врачей-психиатров: «здоровых у нас нет, есть недообследованные». Стоит ли переживать о том, что вам «напишут» диагноз, если вы здоровы?
Тут нужно пояснить некоторые моменты:
- На результат не повлияет ваше настроение. Если сегодня вы встали не с той ноги и находитесь в дурном расположении духа, ничего страшного в этом нет. Это явно не тянет на психиатрический диагноз.
- Вас не признают профнепригодным из-за психологических проблем. Сегодня многие люди испытывают хронические стрессы и депрессивные состояния (не путать с болезнью — клинической депрессией). После медосмотра вам порекомендуют консультацию специалиста, но при этом вы продолжите работать, как прежде.
- Если даже вам установили диагноз, вы имеете право пройти переосвидетельствование. Повторная врачебная комиссия может отменить первоначальный вердикт.
Обычно обязательное психиатрическое освидетельствование продолжается не дольше 30-ти минут. По результатам освидетельствования выносится решение о пригодности/непригодности работника к выполнению того деятельности, указанной в направлении. Это решение оформляется заключением комиссии в трех экземплярах. По итогам работнику выдают на руки решение врачебной комиссии — оно должно быть готово в течение 20-ти дней. В течение трех рабочих дней после того, как комиссия приняла решение, работодателю сообщают дату принятия решения и дату выдачи его работнику.
Первый экземпляр заключения комиссии выдается на руки пациенту, второй хранится в медицинском учреждении, а третий, с согласия работника, направляется работодателю.
Если у работника есть заключение о пригодности, которое было выдано не позднее двух лет, то прохождения освидетельствования не требуется.
Кто оплачивает освидетельствование?
Оплачивать освидетельствование должен работодатель — это регламентировано 213-й статьей Трудового кодекса. Для этого организация заключает договор с государственной или частной клиникой.
Также работник может самостоятельно обратиться в клинику и получить справку о прохождении психиатрического освидетельствования за свои деньги. Потом можно потребовать от работодателя возмещения расходов на медосмотр.
Кто несет ответственность за нарушения?
Закон говорит о том, что психиатрическое освидетельствование — исключительно добровольная процедура. Работодатель не может заставлять сотрудника проходить её. Но в случае отказа имеет право уволить.
Схема проезда
Ссылки на нормативные документы
[1] Постановление Правительства РФ N 695 от 23.09.2002
[2] Постановление Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»
[3] Трудовой кодекс РФ
Получите более подробную информацию о проведении психиатрических освидетельствований по телефону: +7 (495) 120-08-07.
- О клинике «ПрофМедЛаб»
- Цены
- Прием врача
- Гинеколог
- Дерматовенеролог
- Кардиолог
- Центр косметологии
- ЛОР-врач
- Мануальный терапевт
- Маммолог
- Невролог
- Офтальмолог
- Проктолог
- Психиатр
- Стоматология на Добрынинской
- Терапевт
- Прием врача-ортопеда-травматолога
- Уролог
- Флеболог
- Хирург
- Эндокринолог
- ДМС
- Анализы
- Блокада нервных сплетений
- Больничный лист
- Вакцинация
- ВЛОК
- Гирудотерапия
- Капельница
- Кинезиотейпирование
- Лимфопрессотерапия
- Маммография
- Массаж
- Медицинские справки
- Медицинские справки для ГИБДД
- Прививочный сертификат
- Cправка формы 086-у
- Справки для госслужбы 001-ГС/у
- Справка для бассейна
- Справка о медосмотре 29-н
- УЗИ молочных желез
- УЗИ мочевого пузыря
- УЗИ органов брюшной полости
- УЗИ органов таза
- УЗИ щитовидной железы
- Выездные медосмотры
- Выездная флюорография
- Обязательное психиатрическое освидетельствование работников
- Освидетельствование на состояние опьянения
- Медосмотры водителей
- Медосмотры для работников школы
- Медосмотр работников аптек
- Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников организаций
- Как пройти медосмотр?
- Как проходит психиатрическое освидетельствование?
- Медпункт на вашем предприятии
- Чем грозит покупка медкнижки?
- Проверка медкнижки на подлинность
- Медицинская книжка и паспорт здоровья
- Медицинские книжки коллективам
- Медицинские книжки медработникам
- Аллергический насморк — профессиональный ринит
- Бронхиальная астма
- Вибрация
- Контактный дерматит
- Профессиональные болезни водителей
- Работа в шумных помещениях
- Работа на высоте
- Работа на холоде
- Работа в жару
- Работа в ночную смену
- Синдром запястного канала
- Возрастное изменение глаз
- Геморрой
- Гипертония — повышенное давление
- Диабет
- Контактный дерматит
- Остеоартроз
- Пяточная шпора
- Синдром запястного канала
- Молочница
- О клинике «ПрофМедЛаб»
- Профосмотр
- Медкнижка
- Новости
- Гинеколог
- Офтальмолог
- Стоматология на Добрынинской
- Маммолог
Психиатрическое освидетельствование что это и как проходит
Статья 23. Психиатрическое освидетельствование
(1) Психиатрическое освидетельствование проводится для определения: страдает ли обследуемый психическим расстройством, нуждается ли он в психиатрической помощи, а также для решения вопроса о виде такой помощи.
(2) Психиатрическое освидетельствование проводится при наличии информированного добровольного согласия обследуемого на его проведение. Психиатрическое освидетельствование несовершеннолетнего в возрасте до пятнадцати лет или больного наркоманией несовершеннолетнего в возрасте до шестнадцати лет проводится при наличии информированного добровольного согласия на его проведение одного из родителей либо иного законного представителя, а в отношении лица, признанного в установленном законом порядке недееспособным, если такое лицо по своему состоянию не способно дать информированное добровольное согласие, — при наличии информированного добровольного согласия на проведение психиатрического освидетельствования законного представителя такого лица. В случае возражения одного из родителей либо при отсутствии родителей или иного законного представителя психиатрическое освидетельствование несовершеннолетнего проводится по решению органа опеки и попечительства, которое может быть обжаловано в суд. Законный представитель лица, признанного в установленном законом порядке недееспособным, извещает орган опеки и попечительства по месту жительства подопечного о даче информированного добровольного согласия на проведение психиатрического освидетельствования подопечного не позднее дня, следующего за днем дачи указанного согласия.
(часть 2 в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(3) Врач, проводящий психиатрическое освидетельствование, обязан представиться обследуемому и его законному представителю как психиатр, за исключением случаев, предусмотренных пунктом «а» части четвертой настоящей статьи.
(4) Психиатрическое освидетельствование лица может быть проведено без его согласия или без согласия его законного представителя в случаях, когда по имеющимся данным обследуемый совершает действия, дающие основания предполагать наличие у него тяжелого психического расстройства, которое обусловливает:
а) его непосредственную опасность для себя или окружающих, или
б) его беспомощность, то есть неспособность самостоятельно удовлетворять основные жизненные потребности, или
в) существенный вред его здоровью вследствие ухудшения психического состояния, если лицо будет оставлено без психиатрической помощи.
(5) Психиатрическое освидетельствование лица может быть проведено без его согласия или без согласия его законного представителя, если обследуемый находится под диспансерным наблюдением по основаниям, предусмотренным частью первой статьи 27 настоящего Закона.
(6) Данные психиатрического освидетельствования и заключение о состоянии психического здоровья обследуемого фиксируются в медицинской документации, в которой указываются также причины обращения к врачу-психиатру и медицинские рекомендации.
(7) Психиатрическое освидетельствование гражданина, указанного в статье 15 настоящего Закона, проводится в рамках военно-врачебной экспертизы в соответствии со статьей 61 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
(часть 7 введена Федеральным законом от 25.11.2013 N 317-ФЗ)