Общий справочник районных коэффициентов
Применение районного коэффициента к размеру пособия зависит от места работы, отрасли хозяйствующего субъекта.
За уточнением районного коэффициента необходимо обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту регистрации работодателя.
| № п/п |
Значение | Наименование региона |
|---|---|---|
| 1 | 2 | Острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря и острова Диксон), Курильские, Командорские острова |
| 2 | 1.4 | Республика Карелия: Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы и г. Костомукша |
| 3 | 1.3 | Республика Карелия: Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский районы |
| 4 | 1.15 | Республика Карелия: Остальная территория республики, гг. Петрозаводск и Сортавала |
| 5 | 1.6 | Республика Коми: г. Воркута и подчиненные его администрации населенные пункты |
| 6 | 1.5 | Республика Коми: г. Инта и подчиненные его администрации населенные пункты |
| 7 | 1.3 | Республика Коми: Вуктыльский, Ижемский, Печорский, Сосногорский, Троицко-Печорский, Усть-Цилемский, Усинский и Удорский районы, гг. Вуктыл, Сосногорск, Ухта и Усинск |
| 8 | 1.2 | Республика Коми: Остальная территория республики, в том числе г. Сыктывкар |
| 9 | 1.4 | Архангельская область: Лешуконский, Мезенский и Пинежский районы, г. Северодвинск и подчиненные его администрации населенные пункты |
| 10 | 1.2 | Архангельская область: Остальная территория области, в том числе г. Архангельск |
| 11 | 1.5 | Ненецкий автономный округ |
| 12 | 1.25 | Вологодская область: г. Череповец |
| 13 | 1.15 | Вологодская область: Остальная территория области, в том числе г. Вологда |
| 14 | 1.8 | Мурманская область: г. Мурманск-140 |
| 15 | 1.7 | Мурманская область: п. Туманный |
| 16 | 1.4 | Мурманская область: Остальная территория области, в том числе г. Мурманск |
| 17 | 1.15 | Кировская область: Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, Кирово-Чепецкий, Лузский, Мурашинский, Нагорский, Омутнинский, Опаринский, Подосиновский, Слободский, Унинский, Фаленский, Халтуринский и Юрьянский районы и г. Киров с территорией, подчиненной его администрации |
| 18 | 1.15 | Республика Башкортостан |
| 19 | 1.15 | Удмуртская Республика |
| 20 | 1.15 | Курганская область |
| 21 | 1.15 | Оренбургская область |
| 22 | 1.2 | Пермская область: Красновишерский и Чердынский районы |
| 23 | 1.15 | Пермская область: Остальная территория области, в том числе г. Пермь |
| 24 | 1.2 | Коми-Пермяцкий автономный округ: Косинский, Кочевский и Гайнский районы |
| 25 | 1.15 | Коми-Пермяцкий автономный округ: Остальная территория автономного округа, в том числе г. Кудымкар |
| 26 | 1.2 | Свердловская область: Гаринский и Таборинский районы, гг. Ивдель, Карпинск, Краснотурьинск и Североуральск |
| 27 | 1.15 | Свердловская область: Остальная территория области, в том числе г. Екатеринбург |
| 28 | 1.15 | Челябинская область |
| 29 | 1.4 | Республика Алтай |
| 30 | 1.2 | Алтайский край: Алейский, Баевский, Бурлинский, Благовещенский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Новичихинский, Поспелихинский, Панкрушихинский, Родинский, Рубцовский, Романовский, Славгородский, Табунский, Угловский, Хабарский, Шипуновский (кроме городов: Рубцовска, Алейска, Славгорода) |
| 31 | 1.15 | Алтайский край: Остальная территория края, в том числе г. Барнаул |
| 32 | 1.3 | Кемеровская область |
| 33 | 1.2 | Новосибирская область |
| 34 | 1.15 | Омская область |
| 35 | 1.5 | Томская область: Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский и Чаинский районы, гг. Кедровый, Северск |
| 36 | 1.3 | Томская область: Асиновский, Бакчарский, Зырянский, Кожевниковский, Кривошеинский, Молчановский, Первомайский, Тегульдетский, Томский и Шегарский районы, г. Томск |
| 37 | 1.5 | Тюменская область: Уватский район |
| 38 | 1.15 | Тюменская область: Остальная территория области, в том числе г. Тюмень |
| 39 | 1.5 | Ямало-Ненецкий автономный округ |
| 40 | 1.5 | Ханты-Мансийский автономный округ: Севернее 60° северной широты |
| 41 | 1.3 | Ханты-Мансийский автономный округ: Южнее 60° северной широты |
| 42 | 1.3 | Республика Бурятия: Баунтовский, Муйский и Северо-Байкальский районы |
| 43 | 1.2 | Республика Бурятия: Остальная территория республики, в том числе г. Улан-Уде |
| 44 | 1.5 | Республика Тыва: Монгун-Тайгинский и Тоджинский районы, территория Шынаанской сельской администрации Кызылского района |
| 45 | 1.4 | Республика Тыва: Остальные районы, в том числе Кызылский (за исключением территории Шынаанской сельской администрации) и г. Кызыл |
| 46 | 1.8 | Красноярский край: г. Норильск с территорией, подчиненной городской администрации |
| 47 | 1.6 | Красноярский край: Северная часть Туруханского района (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска), г. Игарка с территорией, подчиненной городской администрации |
| 48 | 1.3 | Красноярский край: Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский, Северо-Енисейский районы, южная часть Туруханского района (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), гг. Енисейск и Лесосибирск |
| 49 | 1.2 | Красноярский край: Остальная территория края, в том числе г. Красноярск |
| 50 | 1.6 | Таймырский автономный округ |
| 51 | 1.6 | Эвенкийский автономный округ: Северная часть Эвенкийского автономного округа (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) |
| 52 | 1.3 | Эвенкийский автономный округ: Южная часть Эвенкийского автономного округа (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) |
| 53 | 1.3 | Республика Хакасия |
| 54 | 1.3 | Иркутская область: Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский и Усть-Кутский районы, гг. Бодайбо, Братск и населенные пункты, подчиненные его администрации, Усть-Илимск и Усть-Кут |
| 55 | 1.2 | Иркутская область: Остальная территория области, в том числе г. Иркутск |
| 56 | 1.2 | Усть-Ордынский Бурятский автономный округ |
| 57 | 1.4 | Читинская область: г. Краснокаменск, поселки Краснокаменский и Октябрьский |
| 58 | 1.3 | Читинская область: Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы |
| 59 | 1.2 | Читинская область: Остальная территория области, в том числе г. Чита |
| 60 | 1.2 | Читинская область: Агинский Бурятский автономный округ |
| 61 | 2 | Республика Саха (Якутия): Местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности на месторождениях “Айхал”и “Удачная”, прииски “Депутатский” и “Кулар” и предприятия и организации Нижнеколымского района по правому берегу реки Колымы от ее устья до реки Большой Анюй, обслуживающие золотодобывающую промышленность Чукотского автономного округа |
| 62 | 1.7 | Республика Саха (Якутия): Мирный с территорией, подчиненной администрации города, территория Ленского района, расположенная севернее 61° северной широты |
| 63 | 1.6 | Республика Саха (Якутия): Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхневилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский, Ленинский, Мирнинский (Айхальский и Удачинский горсоветы), Момский, Нижнеколымский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский и Эвено-Бытантайский районы |
| 64 | 1.5 | Республика Саха (Якутия): Поселок Кангалассы |
| 65 | 1.4 | Республика Саха (Якутия): Остальная территория области, в том числе г. Якутск |
| 66 | 2 | Камчатская область: Командорские острова |
| 67 | 1.6 | Камчатская область: Остальная территория области, в том числе г. Петропавловск-Камчатский |
| 68 | 1.6 | Корякский автономный округ |
| 69 | 1.7 | Магаданская область |
| 70 | 2 | Чукотский автономный округ |
| 71 | 2 | Сахалинская область: Курильские острова |
| 72 | 1.6 | Сахалинская область: Ногликский и Охинский районы, г. Оха |
| 73 | 1.4 | Сахалинская область: Остальная территория области, в том числе г. Южно-Сахалинск |
| 74 | 1.4 | Приморский край: Кавалеровский район, рудники Таежный и Тернистый |
| 75 | 1.2 | Приморский край: Остальная территория края, в том числе г. Владивосток |
| 76 | 1.6 | Хабаровский край: Охотский район |
| 77 | 1.4 | Хабаровский край: Аяно-Майский, Ванинский, Верхнебуреинский (севернее 51° северной широты), им. П. Осипенко, Николаевский, Советско–Гаванский, Тугуро-Чумиканский и Ульчский районы, города Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань, а также территории, подчиненные Амгуньской и Дукинской сельским администрациям Солнечного района |
| 78 | 1.2 | Хабаровский край: Остальная территория края, в том числе г. Хабаровск |
| 79 | 1.2 | Еврейская автономная область |
| 80 | 1.3 | Амурская область: Зейский, Селемджинский и Тындинский районы |
| 81 | 1.2 | Амурская область: Остальная территория края, в том числе г. Благовещенск |
Районный коэффициент и северная надбавка: где найти и как считать
В городах России с плохим климатом работникам положена повышенная зарплата. К зарплате добавляют районный коэффициент, а в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям ещё и процентную надбавку. И это не только для бюджетников: обычные предприниматели тоже обязаны платить работникам климатические надбавки.
Что такое районный коэффициент и северная надбавка и где их найти
За труд в плохом климате в Трудовом кодексе есть две надбавки. Работник получает их вместе с зарплатой два раза в месяц. Размер надбавки для каждого города установлен старыми актами СССР — один удобный закон со всеми надбавками пока не придумали.
Районный коэффициент — это надбавка работникам Крайнего Севера, приравненных к ним местностям и других городов России с плохим климатом. Надбавка не зависит от стажа и положена работнику с первого дня работы. Коэффициент в каждом городе свой — от 1,1 до 2, чем хуже климат, тем он выше. Есть города, где надбавка положена вообще всем работникам, а есть где только работникам из отдельных отраслей. Основание — ст. 316 ТК РФ, ст. 10 Закона № 4520-1.
Найти районный коэффициент для своего региона можно в таблице. Если в таблице вашего региона нет, значит, районный коэффициент к зарплате считать не надо.
Процентная надбавка (северная надбавка, «полярка») — это надбавка за стаж работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей. Если совсем грубо, за каждые полгода работы к зарплате добавляется от 10 до 20 %, пока надбавка не вырастет до регионального предела. Основание — ст. 317 ТК РФ, ст. 11 Закона № 4520-1.
До 2005 года действовала так называемая молодежная северная надбавка. Работники до 30 лет прожившие на севере дольше пяти лет получали полную надбавку с первого дня работы. Сейчас молодежная надбавка работает по другому. Работники до 30 лет прожившие на Крайнем Севере не менее года получают по 20 % к зарплате каждые полгода, а когда надбавка станет 60 %, то по 20 % за год работы. А в Архангельской области, Карельской и Коми АССР — в размере 10% за каждые шесть месяцев работы, но не более 50 % — Постановление Совмина РСФСР № 458, и вопрос 8 Обзора практики ВС РФ от 16.06.2010.
Найти процентную надбавку для своего города можно в таблице.
Надбавка действует, если работник физически работает в месте с плохим климатом, даже если работодатель зарегистрирован в городе, где таких надбавок по закону нет.
Районный коэффициент и северная надбавка — две самостоятельные доплаты. На Крайнем Севере и в приравненных местностях получают и ту и другую.
Местные власти могут повысить климатические надбавки. Но обязательны они будут только для бюджетников, а ИП и коммерческие организации применяют их по желанию.
На зарплату совместителю климатические надбавки тоже начисляются — ст. 285 ТК РФ.
Оклад и надбавки
По умолчанию в оклад, который прописан в трудовом договоре, надбавки за климат не входят. Поэтому сослаться, что вы заложили надбавки в оклад, не получится — ст. 129 ТК РФ.
При этом оклад должен быть не ниже МРОТ, а районный коэффициент и процентная надбавка всегда добавляются сверху. Так сказал Конституционный Суд в Постановлении № 38-П.
Прописывать в трудовом договоре климатические надбавки не обязательно, они и так будут работать. Надбавку надо показать в расчётном листе. Но при желании её можно включить и в трудовой договор.
Пример формулировки для трудового договора:
Работнику устанавливается заработная плата в сумме 36 000 рублей, из которых:
— 30 000 рублей — должностной оклад;
— 6 000 рублей — районный коэффициент к зарплате по ставке 1,2 Новосибирской области.
Как посчитать районный коэффициент и северную надбавку
Коэффициент и процентную надбавку начисляют на сумму месячной зарплаты, а не на голый оклад. В расчёт включают оклад, постоянную премию, доплаты за переработки и все остальные доплаты.Так сказано в разъяснении Минтруда № 3.
В зарплату для расчёта надбавки не включаются выплаты, которые рассчитаны исходя из среднего заработка: отпускные, больничные, командировочные, пособия по беременности и родам. Потому что в среднем заработке климатические надбавки уже учтены.
Если у работника есть и коэффициент, и северная надбавка, то каждая из них считается самостоятельно. Друг на друга надбавки не начисляются.
Представим, у предпринимателя из Архангельска в кафе работает бармен с окладом 30 000 ₽. Посчитаем для этой суммы климатические надбавки.
- Добавляем районный коэффициент Районный коэффициент в Архангельске равен 1,2 для всех работников. Зарплата с коэффициентом рассчитывается так: 30 000 х 1,2 = 36 000 ₽.
- Считаем северную надбавку Архангельск приравнен к Крайнему Северу. Нашему бармену нет 30 лет, он прожил тут больше года, поэтому добавляем полярку 10 %. Считаем надбавку: 30 000 ₽ х 10 % = 3000 ₽.
- Складываем надбавки Размер зарплаты с обоими надбавками будет такой: 36 000 + 3000 = 39 000 ₽.
- Вычитаем налог
Из зарплаты с надбавками вычитаем НДФЛ: 39 000 — (39 000 х 13%)= 33 930. Такую сумму бармен из Архангельска получит на руки.
Если считаете зарплату в Эльбе, надо самому узнать коэффициент и процентную надбавку и указать в карточке сотрудника. Затем Эльба будет автоматически учитывать их при подготовке платёжек на зарплату.
Новым ИП — год Эльбы в подарок
Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев
Попробовать бесплатно
Что будет если районный коэффициент и северную надбавку не добавлять
Климатические надбавки — это обязательная часть зарплаты, а не бонус по усмотрению работодателя. Платить работнику надбавки обязательно вместе с зарплатой два раза в месяц — ст. 22 ТК РФ, Обзор практики ВС РФ от 26.02.2014.
Зарплата без климатической надбавки считается неполной, и за работодателем остаётся долг.
На недоплату работник может пожаловаться в трудовую инспекцию. Проверяющие посмотрят расчётные листки по зарплате и справки 2-НДФЛ. Если там надбавки нет, а в трудовом договоре она не стоит в окладе, будет считаться, что работник надбавки не получал. Работодателя оштрафуют как за недоплату зарплаты по с. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Штраф для ИП от 1000 до 5000 ₽, для юрлиц от 30 000 до 50 000 ₽. Но можно отделаться предупреждением.
Но самое тяжелое последствие состоит в том, что работник через суд получит надбавки и полярки за последние три года с процентами за задержку и компенсацией морального вреда.
Статья актуальна на 10.02.2023
Про районные коэффициенты к оплате труда (Н15, Н16)
В связи с участившимися обращениями наших пользователей относительно порядка применения районных коэффициентов к оплате труда рабочих и специалистов, предлагаем Вашему вниманию небольшую статью, посвященную этой теме и раскрывающую широчайший функционал нашей программы.
Наиболее актуальна данная тема для районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Размеры районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате устанавливаются соответствующими органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Рассмотрим нюансы применения вышеназванных коэффициентов на примере Ямало-Ненецкого автономного округа.
На данном этапе очень важным моментом понимания проблемы является то, как рассчитана сметно-нормативная база. Если в регионе имеется зональное деление, и в процессе расчета расценок на эксплуатацию строительных машин и автотранспортных средств, а также единичных расценок по соответствующим зонам были учтены районные коэффициенты, то их учет при составлении сметной документации осуществляется выбором соответствующей зоны. Дополнительное начисление данных коэффициентов не требуется. Однако в связи с большой вариативностью различных надбавок к оплате труда в Ямало-Ненецком автономном округе (закон ЯНАО от 16.12.2004 № 89-ЗАО в редакции от 01.04.2008) при расчете расценок в базисном уровне цен на 1.01.2000 районные коэффициенты учтены не были. Поэтому при расчете смет на основании ТЕР-2001 Ямало-Ненецкого автономного округа районные коэффициенты следует применять дополнительно.
Итак, возьмем за основу районный коэффициент к заработной плате работникам организаций, финансируемых за счет средств окружного бюджета, расположенных на территории автономного округа в населенных пунктах южнее Полярного круга, в размере 1,7 и предельный размер процентной надбавки к заработной плате лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, расположенных на территории автономного округа либо финансируемых за счет средств местных бюджетов, устанавливаемый нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа в размере 80% (закон ЯНАО от 16.12.2004 № 89-ЗАО в редакции от 01.04.2008). Таким образом, предельный коэффициент, который может при соответствующем обосновании применить сметчик для строительных объектов, расположенных южнее Полярного круга, при разработке сметной документации, составляет 1+(0,7+0,8)=2,5. В программном комплексе РИК данный коэффициент необходимо заносить в соответствующие начисления Н15 и Н16. 
Обратите внимание, что любое начисление можно занести в виде формулы и в последующем вывести в выходную форму, установив соответствующую галочку Строки -> Начисления -> Показывать формулу в начислениях.
В базисном уровне цен никаких проблем с применением районных коэффициентов не возникает. Н15 увеличивает лишь основную заработную плату (далее – ОЗП), не влияя на трудозатраты, что отражает экономическою суть данного начисления. Н16 действует по аналогии с Н15 с той лишь разницей, что увеличенное значение заработной платы машинистов (далее – ЗПМ) приводит к соответствующему увеличению стоимости эксплуатации машин (далее – ЭМ), т.к. ЗПМ является одним из элементов, из которых складывается суммарная стоимость эксплуатации машины.
Теперь представим абстрактную единичную расценку, в ресурсной части которой находятся один рабочий-строитель с расходом 1 человеко-час, стоимостью человеко-часа 10 руб. и одна машина с расходом 5 машино-часов, стоимостью 100 руб./маш.-ч, из которых на в том числе ЗПМ приходится 20 руб.
Для наглядности последующих расчетов эту расценку можно ввести в РИК. Создаем текстовую позицию «Единичная расцен.» В ресурсную часть вносим 2 вышеописанных ресурса с соответствующими расходами и ценами. 
Расценка на единицу измерения рассчитывается автоматически как 1×10(ОЗП)+5×100(ЭМ)=510 руб. (в том числе 100 руб. – ЗПМ). Именно такая величина прямых затрат была бы определена, если бы эта абстрактная расценка была включена в ТЕР ЯНАО. 
Для простоты расчетов накладные расходы и сметную прибыль (НР и СП) дополнительно начислять не будем. Теперь применим начисления Н15 и Н16, установив районный коэффициент 2,5, как на первом рисунке. Расценка пересчитывается следующим образом:
| ПЗ | ОЗП | ЭМ | ЗПМ |
| 510 | 10 | 500 | 100 |
| × | × | ||
| Районный коэффициент | 2,5 | 2,5 | |
| = | = | ||
| 675 | 25 | 650 | 250 |
Хорошо видно, что стоимость эксплуатации машин выросла на 150 руб. – ровно на столько, на сколько увеличилась заработная плата машинистов, ОЗП подросла на 15 руб., итого +165 руб. Прямые затраты стали 675 руб.
Как уже говорилось выше, с базисным уровнем цен никаких проблем не возникает. Но теперь нам необходимо перейти в текущий уровень цен базисно-индексным методом. И тут снова следует обратиться к тому, как рассчитываются данные индексы. В большинстве регионов РФ оплата труда пересчитывается в текущий уровень цен единым коэффициентом. Обычно об этом сообщается в технической части к индексам пересчета. ЯНАО не исключение. Для ровности счета примем этот индекс равным 20 (на самом деле это значение не далеко от истины).
Если выкинуть из нашей расценки машину и оставить только основных рабочих, то принципиальной разницы в последовательности применения районного коэффициента и индекса пересчета не будет:
Вариант № 1 (сначала районный коэффициент, затем индекс пересчета)
| ПЗ | ОЗП | ЭМ | ЗПМ |
| 10 | 10 | 0 | 0 |
| × | × | ||
| Районный коэффициент | 2,5 | 2,5 | |
| = | = | ||
| 25 | 25 | 0 | 0 |
| × | × | ||
| Индекс пересчета | 20 | 20 | |
| = | = | ||
| 500 | 500 | 0 | 0 |
Вариант № 2 (сначала индекс пересчета, затем районный коэффициент)
| ПЗ | ОЗП | ЭМ | ЗПМ |
| 10 | 10 | 0 | 0 |
| × | × | ||
| Индекс пересчета | 20 | 20 | |
| = | = | ||
| 200 | 200 | 0 | 0 |
| × | × | ||
| Районный коэффициент | 2,5 | 2,5 | |
| = | = | ||
| 500 | 500 | 0 | 0 |
Тут действует правило: от перемены мест множителей произведение не меняется. Незначительная погрешность может возникать лишь в результате промежуточных округлений. Таким образом, ОЗП всегда пересчитывается в текущий уровень цен правильно, вне зависимости от методологического подхода.
Но у нас есть стоимость эксплуатации, порожденная машиной в ресурсной части. Теперь представим себе, что сметная цена любой машины состоит из двух частей: эксплуатационных затрат (ГСМ, ТОиР и т.д.), амортизации (назовем все это вместе «чистая эксплуатация») и затрат труда рабочих, управляющих машиной (в рублевом выражении это ЗПМ). Для нашей абстрактной машины это 80 руб. и 20 руб. соответственно. Т.е. 80% от общей стоимости машины составляет «чистая эксплуатация», 20% – ЗПМ. Запомним этот расклад.
Для того чтобы получить индекс пересчета по каждой единичной расценке, сначала определяется сметная стоимость каждого ресурса в текущем уровне цен, включая машины. Стоимость машино-часа каждой машины в текущем уровне цен складывается из «чистой эксплуатации», которая чаще всего определятся расчетом согласно Методическим указаниям по разработке сметных норм и расценок на эксплуатацию строительных машин и автотранспортных средств и заработной платы машинистов в текущем уровне цен, равной произведению ЗПМ в базисном уровне цен и единого индекса к оплате труда. Пусть для нашей абстрактной машины «чистая эксплуатация» в текущем уровне цен по расчету составила 400 руб., т.е. индекс пересчета для данной машины (если бы в ней не было машиниста) был бы равен 400/80=5. Однако такой индекс не отражает нелинейный рост заработной платы относительно «чистой эксплуатации», поэтому для правильности пересчета в текущий уровень цен потребовалось бы использовать в программе «сложную формулу» в параметрах расчета. Поэтому разработчики предельно допустимых индексов изменения сметной стоимости строительных, монтажных и ремонтно-строительных работ для определения сметной стоимости строительства объектов капитального строительства, реконструкции и капитального ремонта, финансируемых полностью или частично за счет средств бюджета Ямало-Ненецкого автономного рассчитывают стоимость машино-часа в текущем уровне цен дифференцированно. Для нашей абстрактной машины этот расчет будет выглядеть следующим образом:
400(«чистая эксплуатация»)+20(ЗПМ)×20(индекс к оплате труда)=800 руб./маш.-ч.
Таким образом, полный индекс по данной машине составит: 800/100=8. Как видно, данный индекс существенно выше индекса на «чистую эксплуатацию» и уже учитывает в себе более высокий рост оплаты труда машиниста внутри общей стоимости машино-часа. Вот почему в настоящее время при пересчете сметной стоимости в текущий уровень цен с применением предельно допустимых индексов для ТЕР ЯНАО необходимо использовать простую формулу определения стоимости эксплуатации машин.
Более того, хорошо видно, что расклад нашей абстрактной машины в текущем уровне цен существенно изменился: 400 руб. – «чистая эксплуатация» и 400 руб. – ЗПМ. 50% на 50%. И это является объективной реальностью. Если бы сейчас текущий уровень цен приняли за базисный, например, разработав новую редакцию ТСНБ-2014 в ценах на 1.01.2014, то пропорция между ЗПМ и ЭМ серьезно бы отличалась от таковой в 2000 году. Именно этот факт и влияет на итоговые расчеты при разной последовательности применения начислений Н15 и Н16.
Аналогично, если работать только в текущих ценах, без базисного уровня 2000 года (например, с базой ГЭСН-2001), наша абстрактная расценка будет выглядеть следующим образом: 
Расценка на единицу измерения рассчитывается автоматически как 1×200(ОЗП)+5×800(ЭМ)=4200 руб. (в том числе 2000 руб. – ЗПМ). 
Теперь применим начисления Н15 и Н16, установив районный коэффициент 2,5, по аналогии с базисным уровнем цен. Расценка пересчитывается следующим образом:
| ПЗ | ОЗП | ЭМ | ЗПМ |
| 4200 | 200 | 4000 | 2000 |
| × | × | ||
| Районный коэффициент | 2,5 | 2,5 | |
| = | = | ||
| 7500 | 500 | 7000 | 5000 |
Аналогичный результат мы получим, работая ресурсным методом. Будем считать его проверочным или эталонным.
Теперь вернемся к базисно-индексному методу. Выше мы определили два индекса пересчета в текущий уровень цен для нашей абстрактной расценки:
20 – единый индекс к оплате труда;
8 – индекс к стоимости эксплуатации машин (поскольку наша расценка содержит всего одну машину, то очевидно, что индекс к ЭМ будет равен индексу удорожания самой машины).
Переведем смету в текущий уровень цен с разной последовательностью начисления районных коэффициентов Н15 и Н16.
Вариант № 1 (сначала районный коэффициент, затем индекс пересчета)
| ПЗ | ОЗП | ЭМ | ЗПМ |
| 510 | 10 | 500 | 100 |
| × | × | ||
| Районный коэффициент | 2,5 | 2,5 | |
| = | = | ||
| 675 | 25 | 650 | 250 |
| × | × | × | |
| Индексы пересчета | 20 | 8 | 20 |
| = | = | = | |
| 5700 | 500 | 5200 | 5000 |
На первый взгляд, данный вариант кажется более логичным. Сначала мы определяем сметную стоимость в базисном уровне цен, а затем индексами пересчета переходим к текущему уровню. Но индекс 8, который мы применили на стоимость эксплуатации машин, как было показано выше, учитывает лишь 20% ЗПМ в составе ЭМ. Тогда как с применением районных коэффициентов или любых других надбавок к оплате труда, доля ЗПМ в каждой машине возрастает. Для учета этого, в расчетный модуль программы и была внесена соответствующая логика, которая активируется в параметрах расчета включением галочки: Начисления районных коэффициентов Н15, Н16 применять после индексов:
Теперь порядок применения районных коэффициентов и индексов пересчета в текущий уровень цен меняется, что приводит к принципиально иному результату:
Вариант № 2 (сначала индекс пересчета, затем районный коэффициент)
| ПЗ | ОЗП | ЭМ | ЗПМ |
| 510 | 10 | 500 | 100 |
| × | × | × | |
| Индексы пересчета | 20 | 8 | 20 |
| = | = | = | |
| 4200 | 200 | 4000 | 2000 |
| × | × | ||
| Районный коэффициент | 2,5 | 2,5 | |
| = | = | ||
| 7500 | 500 | 7000 | 5000 |
Теперь результат совпал с эталонным.
Для наглядности правильности расчета по варианту № 2 предлагаю представить себе еще одну гипотетическую ситуацию, будто в ЯНАО решили разработать индексы пересчета с учетом районного коэффициента 2,5. Такая методика встречается в некоторых регионах и вполне имеет право на существование, особенно, если число надбавок к заработной плате ограничено. В этом случае индекс к ОЗП и ЗПМ, очевидно, примет значение 50. Теперь рассчитаем стоимость нашей абстрактной машины в текущем уровне цен с учетом районного коэффициента:
400(«чистая эксплуатация»)+20(ЗПМ)×50(индекс к оплате труда)=1400 руб./маш.-ч.
Полный индекс по данной машине составит: 1400/100=14.
Теперь применим полученные индексы к нашей абстрактной расценке:
| ПЗ | ОЗП | ЭМ | ЗПМ |
| 510 | 10 | 500 | 100 |
| × | × | × | |
| Районный коэффициент | 50 | 14 | 50 |
| = | = | ||
| 7500 | 500 | 7000 | 5000 |
Результат снова совпадает с эталонным.
Таким образом, учитывая методику расчета индексов пересчета в текущий уровень цен в ЯНАО, с точки зрения правильности расчета районные коэффициенты следует применять с включением в Параметрах расчета галочки Начисления районных коэффициентов Н15, Н16 применять после индексов.
Все вышеизложенное является частным мнением автора, которое может не совпадать с точкой зрения проверяющих органов, экспертиз и т.д. и написано с одной лишь целью: внести ясность в некоторые аспекты применения районных коэффициентов и механизм их работы в программном комплексе WinРИК, а посему не является руководством по применению.
Вопросы и ответы
- Новые концовки для Методики 421/пр
- Версия WinРИК от 24 октября 2013 г.
- Про пересчет погрузо-разгрузочных работ в текущий уровень цен индексами
- Про районные коэффициенты к оплате труда (Н15, Н16)
- Вывод форм в Excel
- О наименованиях СНБ в РИК
Районные коэффициенты: что это такое, как начисляются и кому положены
Работа в суровом климате российского Заполярья, в тайге и пустыне требует от человека силы духа и быстрее изнашивает тело. Чтобы компенсировать эти невзгоды, в трудовое законодательство ввели районные коэффициенты.
- Что такое районный коэффициент
- От чего зависит размер РК
- Чем РК отличается от северной надбавки
- Что, если работодатель находится в другом регионе
Что такое районный коэффициент
Почти треть (28%) нашей страны находится в суровой арктической зоне. Сибирская тайга, хоть и не относится к Арктике, тоже не отличается мягким климатом.
На территориях Крайнего Севера и приравненной к нему местности проживает почти 7% населения страны. Им каждый день приходится сталкиваться с такими проблемами, о которых большинство жителей европейской части России вспоминает только зимой, — необходимость обогревать жилье, покупать теплые вещи. Из-за труднодоступности таких районов там может не хватать продуктов и лекарств. Все это делает жизнь на севере значительно сложнее и дороже.
Чтобы компенсировать эти затраты, советские руководители в 1932 году ввели в юридическое поле понятие «районный коэффициент» (РК). Он повышает на определенный процент большинство выплат, которые получают работники и пенсионеры.
Сейчас он закреплен в статье 315 Трудового кодекса РФ и обязателен для работодателей по всей России.
От чего зависит размер РК
Районные коэффициенты в регионах с суровым климатом не одинаковы. Более того, даже в пределах одной области (края, республики) они могут различаться в разных муниципальных районах. В целом подход следующий: чем суровее климат, тем РК будет выше.
Минимальное значение районного коэффициента на каждой конкретной территории устанавливает правительство страны. Однако региональные власти вправе повысить его.
Вдобавок коммерческие компании могут вводить еще больший РК для своих работников, чем то предусмотрено регионом. Если руководство организации закрепило такое решение в коллективном договоре, то отменить его просто по сиюминутному желанию оно не имеет права.
Поэтому когда устраиваетесь на работу, внимательно изучайте всю информацию о работодателе.
Работа в Совкомбанке — это возможности для самореализации и достойная заработная плата; это интересные проекты и неформальное общение; это ДМС для сотрудников и детей и коворкинг на море. Хотите так же? Ищите подходящие вакансии в вашем городе и присоединяйтесь к команде мечты!
Чем РК отличается от северной надбавки
Помимо районного коэффициента, Трудовым кодексом предусмотрена еще одна обязательная денежная надбавка работникам, которые трудятся в экстремально холодных районах ( ст. 317 ). Рассмотрим, в чем разница.
Екатерина Горохова
генеральный директор компании по оказанию юридических и бухгалтерских услуг «НАФКО»Северная надбавка — это дополнительная выплата. Как и районный коэффициент, она положена тем, кто работает в условиях Крайнего Севера и в областях, приравненных к нему. Однако, в отличие от РК, эта надбавка учитывает не только географию, но также возраст сотрудника, его стаж и общую продолжительность времени, которое он прожил на Севере. Эти допвыплаты друг от друга не зависят. Работник, который трудится на Крайнем Севере, будет получать обе.
Какие выплаты умножают на районный коэффициент
- оклад;
- минимальный размер оплаты труда в регионе (МРОТ);
- надбавка за выслугу лет;
- премии и вознаграждения, которые выплачивают периодически (ежеквартальные, ежегодные). На разовые это правило не распространяется;
- дополнительные надбавки за особые условия труда или обязанности (например, за работу с секретными и совсекретными документами);
- оплата за простои не по вине работодателя;
- пособия по безработице и другие.
В некоторых видах выплат районный коэффициент уже заложен, поэтому умножать их на РК при начислении не обязательно. Например: материальная помощь, суточные, командировочные и соцвыплаты.
Винными этикетками, оформленными специальным образом, пользовались в Якутии в качестве бумажных денег в период с 1919 по 1921 годы.
Другой факт
Кто может рассчитывать на районный коэффициент к зарплате
Такая доплата не зависит от стажа и возраста сотрудника, но может учитывать род его занятий.
Даже если вы работаете за компьютером на удаленке, не выходя из дома на Чукотке или в предгорьях Алтая, вам положена повышенная зарплата. Закон не конкретизирует, чем именно должен заниматься работник, чтобы получать районный коэффициент. Хотя для отдельных профессий (нефтяников, моряков рыболовных сейнеров) он может быть выше.
На мультипликацию заработка могут рассчитывать как постоянные работники, так и На севере можно неплохо заработать. А хранить эти деньги лучше всего в надежном и прибыльном месте.
Деньги, спрятанные под подушкой, обесцениваются. Сберегите средства от инфляции и заставьте накопления работать на вас. Гибкие условия сыграют вам на руку:
- вы можете открыть вклад дистанционно;
- управлять им не выходя из дома;
- увеличить ставку до 15,1%, пользуясь картой «Халва».
Дополнительную сохранность средств обеспечивает государственная Система страхования вкладов.
Что, если работодатель находится в другом регионе
А как быть, если офис компании находится в регионе, где РК не действует, а работник трудится на территории с суровым климатом? С этим вопросом мы обратились к нашему эксперту.
Екатерина Горохова
генеральный директор компании по оказанию юридических и бухгалтерских услуг «НАФКО»Если головная компания находится в местности, где РК не действуют, а ее сотрудник работает в регионе, где коэффициент выплачивается (например, удаленно), то он будет получать положенные ему надбавки. Но только при условии, что работник не просто прописан в регионе с РК, но и фактически там проживает.
Чтобы получать надбавку, ему придется предоставить работодателю подтверждение фактического места проживания. Такую справку можно взять в МФЦ, у управляющей компании или в паспортном столе. При приеме на работу рабочее место сотрудника должно быть прописано в трудовом договоре.
Если компания отказывается установить РК для работника, который командируется в такой регион, то следует обращаться в трудовую инспекцию. Ведь зарплата, на которую не был начислен РК, считается неполной. А значит, за работодателем в этом случае остается долг.
Проверяющие из трудовой инспекции потребуют представить справки 2-НДФЛ и расчетные листки по зарплате. Если в них не указана надбавка и/или в трудовом договоре она не прописана в составе оклада, то работодателя оштрафуют за недоплату заработной платы по п. 6 ст. 5.27 Кодекса об административных нарушениях .
Размер штрафа для ИП — от 1000 до 5000 рублей; для юридических лиц — от 30 до 50 тысяч рублей.
Как узнать районный коэффициент в вашем регионе
Итак, мы разобрались в том, что такое РК, кому он положен и к чему применяется. Но если вы собираетесь на работу в регион с суровым климатом, то наверняка хотите знать конкретные цифры. Поэтому далее разберемся, как узнать значение районного коэффициента в Екатеринбурге, Новосибирске и других северных и сибирских городах России.
Этот показатель иногда изменяется, поэтому важно искать именно актуальную информацию в надежном источнике. Ведь точное значение РК часто зависит от конкретного географического или муниципального района, а иногда даже от высоты над уровнем моря. Почти во всех регионах Крайнего Севера и приравненной к нему местности районные коэффициенты различаются для разных профессий.
Здесь вы найдете подробные таблицы по каждому субъекту федерации. Мы же опубликуем актуальные региональные «вилки» в 2023 году.