МРОТ 2018
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
Размер МРОТ прописан в Федеральном законе от 19.06.2000 N 82-ФЗ и подлежит ежегодной индексации.
Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ.
В соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.
МРОТ в 2018 году с 1 января составляет 9 489 рублей в месяц (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 N 421-ФЗ) и устанавливается в абсолютной сумме.
С 1 мая 2018 года размер МРОТ будет привязан к прожиточному минимуму и составит 11163 руб. (ст. 2 Федерального закона от 07.03.2018 N 41-ФЗ).
Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.
В случае если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума
трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.
О величине прожиточного минимума в Российской Федерации» см. в Справочной информации.
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ.
Правовые ресурсы
- «Горячие» документы
- Кодексы и наиболее востребованные законы
- Обзоры законодательства
- Федеральное законодательство
- Региональное законодательство
- Проекты правовых актов и законодательная деятельность
- Другие обзоры
- Календари
- Формы документов
- Полезные советы
Минимальный размер оплаты труда (подготовлено экспертами компании «Гарант»)
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ, федеральный МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом. Применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования
Сумма (рублей в месяц)
Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в редакции Федерального закона от 27 ноября 2023 г. N 548-ФЗ)Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 19 декабря 2022 г. N 522-ФЗ)Постановление Правительства РФ от 28 мая 2022 г. N 973
Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 6 декабря 2021 г. N 406-ФЗ)Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 29 декабря 2020 г. N 473-ФЗ)Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 27 декабря 2019 г. N 463-ФЗ)Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 25 декабря 2018 г. N 481-ФЗ)Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 7 марта 2018 г. N 41-ФЗ)Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 28 декабря 2017 г. N 421-ФЗ)Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 19 декабря 2016 г. N 460-ФЗ)Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 2 июня 2016 г. N 164-ФЗ)Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 14 декабря 2015 г. N 376-ФЗ)Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 1 декабря 2014 г. N 408-ФЗ)Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 2 декабря 2013 г. N 336-ФЗ)Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 232-ФЗ)Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 1 июня 2011 г. N 106-ФЗ)Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 24 июня 2008 г. N 91-ФЗ)Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ)Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 29 декабря 2004 г. N 198-ФЗ)Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 29 декабря 2004 г. N 198-ФЗ)Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 29 декабря 2004 г. N 198-ФЗ)Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 1 октября 2003 г. N 127-ФЗ)ГАРАНТ:
Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ (РМЗП, региональный МРОТ) может устанавливаться региональным соглашением о минимальной заработной плате для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Применяется только для регулирования оплаты труда. Не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом
Если не установлен или установлен ниже МРОТ, применяется федеральный минимум
Севастополь — не установлен, действует федеральный МРОТ
Архангельская область — не установлен, действует федеральный МРОТ
Астраханская область — не установлен, действует федеральный МРОТ
Брянская область — не установлен, действует федеральный МРОТ
Владимирская область — не установлен, действует федеральный МРОТ
Вологодская область — не установлен, действует федеральный МРОТ
Запорожская область — не установлен, действует федеральный МРОТ
Иркутская область — не установлен, действует федеральный МРОТ
Камчатский край — не установлен, действует федеральный МРОТ
Кировская область — не установлен, действует федеральный МРОТ
Красноярский край — не установлен, действует федеральный МРОТ
Липецкая область — не установлен, действует федеральный МРОТ
Мурманская область — не установлен, действует федеральный МРОТ
Нижегородская область — не установлен, действует федеральный МРОТ
Новосибирская область — не установлен, действует федеральный МРОТ
Оренбургская область — не установлен, действует федеральный МРОТ
Орловская область — не установлен, действует федеральный МРОТ
Пермский край — не установлен, действует федеральный МРОТ
Пензенская область — не установлен, действует федеральный МРОТ
Рязанская область — не установлен, действует федеральный МРОТ
Республика Адыгея (Адыгея) — не установлен, действует федеральный МРОТ
Республика Бурятия — не установлен, действует федеральный МРОТ
Республика Ингушетия — не установлен, действует федеральный МРОТ
Республика Калмыкия — не установлен, действует федеральный МРОТ
Республика Коми — не установлен, действует федеральный МРОТ
Республика Крым — не установлен, действует федеральный МРОТ
Республика Мордовия — не установлен, действует федеральный МРОТ
Республика Тыва — не установлен, действует федеральный МРОТ
Самарская область — не установлен, действует федеральный МРОТ
Сахалинская область — не установлен, действует федеральный МРОТ
Свердловская область — не установлен, действует федеральный МРОТ
Смоленская область — не установлен, действует федеральный МРОТ
Тамбовская область — не установлен, действует федеральный МРОТ
Тверская область — не установлен, действует федеральный МРОТ
Томская область — не установлен, действует федеральный МРОТ
Тюменская область — не установлен, действует федеральный МРОТ
Хабаровский край — не установлен, действует федеральный МРОТ
Херсонская область — не установлен, действует федеральный МРОТ
Челябинская область — не установлен, действует федеральный МРОТ
Чукотский автономный округ — не установлен, действует федеральный МРОТ
Базовая сумма, применяемая при исчислении стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат, исчислении налогов, сборов, штрафов и иных платежей, исчислении платежей по гражданско-правовым обязательствам, размер которых в соответствии с законодательством РФ определяется в зависимости от МРОТ
Сумма (рублей в месяц)
Нормативный акт, устанавливающий минимальный размер оплаты труда
Величина МРОТ в 2013-2024 годах в России (таблица)
МРОТ c 2024 года установлен в повышенном размере. Рассмотрим, как менялась эта величина в течение ряда предшествующих 2024 году лет и как она соотносится с прожиточным минимумом.
- Федеральный МРОТ в 2019-2024 годах
- МРОТ на 2015–2018 годы в России
- Какие изменения претерпел МРОТ в 2015–2016 годах в сравнении с прожиточным минимумом
- Каков минимальный размер оплаты труда в 2014 году
- Какие изменения в МРОТ произошли в 2013 году
- Предельная база для расчета взносов в ПФР в 2014–2018 годах и МРОТ
- Таблица МРОТ по годам
- Сколько составляет МРОТ с 2024 года в крупнейших регионах
- Итоги
Федеральный МРОТ в 2019-2024 годах
Величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) на государственном уровне утверждается соответствующим федеральным законом. МРОТ действует на территории всей России и не может быть меньше прожиточного минимума трудоспособных граждан в целях исчисления зарплаты и с 01.01.2021 приравнивается по общему правилу к медианной заработной плате за прошлый год, рассчитанной органами статистики (ст. 1 ФЗ «О МРОТ» от 19.06.2000 № 82-ФЗ).
ВНИМАНИЕ! В отношении расчета МРОТ на 2023 и 2024 годы федеральным законом установлены особые правила. Далее в статье мы рассмотрим их подробнее.
Величина МРОТ имеет значение не только при расчете зарплаты, но и при получении предприятиями различных мер государственной поддержки.
Сотрудник, фактически отработавший установленную трудовыми соглашением норму времени, не может получить зарплату меньше установленного МРОТ. Если работодатель выплатит зарплату менее МРОТ, ему грозит штраф по п. 6 ст. 5.27 КоАП:
- от 10 000 до 20 000 руб. на должностных лиц;
- от 30 000 до 50 000 руб. на юрлиц;
- от 1 000 до 5 000 руб. на физлиц-предпринимателей, ведущих деятельность без образования юрлица.
Чтобы избежать санкций, оформите сотруднику доплату до МРОТ. Как правильно это сделать, детально разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к системе К+ и бесплатно переходите в готовое решение.
Отметим, что соответствующая доплата в общем случае не связана с индексацией зарплаты, также необходимой по закону.
Ранее установление соответствия МРОТ прожиточному минимуму ни социальным, ни финансовым ведомствам РФ, ни парламентариям было не под силу. Но в марте 2018 года Президент РФ подписал закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ, по которому с 01.05.2018 величина МРОТ сравнялась с прожиточным минимумом трудоспособного населения за 2-й квартал прошлого года. МРОТ и прожиточный минимум стали неразрывно связаны между собой.
Подробнее о связи МРОТ и прожиточного минимума читайте в экспертной статье, размещенной в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к ней бесплатно.
Таким образом, величина МРОТ на 01.05.2018 составила 11 163 руб. Минтруд утвердил размер прожиточного минимума за 2-й квартал 2018 года в размере 11 280 руб. А поскольку прожиточный минимум за 2-й квартал 2018 года равен МРОТ на 2019 год, то с 01.01.2019 значение федерального МРОТ составляет 11 280 руб. В 2020 году МРОТ был равен 12 130 руб.
С 2021 года МРОТ не привязан к прожиточному минимуму. В соответствии с редакцией закона № 82-ФЗ от 01.01.2021 он был равен медианной зарплате, рассчитываемой статистикой, — 12 792 руб. С 01.01.2022 МРОТ установлен, как следует из действующей редакции закона № 82-ФЗ, в размере 13 890 руб. в месяц. А с 01.06.2022 он был внепланово проиндексирован и составил 15 279 руб.
В свою очередь, в соответствии с законом от 19.12.2022 № 522-ФЗ, величина МРОТ с 01.01.2023 составляет 16 242 руб. Исчислена она при этом не исходя из медианной зарплаты, а исходя из темпа роста МРОТ, превышающего на 3% темп роста величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России, по отношению к указанной величине, определенной на предшествующий год (ст. 3 Закона № 522-ФЗ).
По аналогичным правилам исчислена величина МРОТ на 2024 год. В соответствии с Законом от 27.11.2023 № 548-ФЗ, данный показатель установлен в размере 19 242 рублей.
В свою очередь, МРОТ с учетом медианной зарплаты (на основании общей нормы по ст. 1 Закона № 82-ФЗ) будет рассчитываться на 2025 год (и последующие годы), если в законодательстве не появится новых положений.
ВАЖНО! В при определении размера минималки в расчет будет браться сумма, составляющая не менее 48% от медианной зарплаты (ст. 1 закона № 548-ФЗ).
Узнайте больше о том, в каком порядке осуществляется увеличение зарплаты до МРОТ, из специальной публикации, подготовленной экспертами «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к ней бесплатно.
МРОТ регулирует не только оплату труда, но и величину пособий (включая декретные), а до конца 2017 года и размер взносов для индивидуальных предпринимателей. Рассмотрим, как изменялся МРОТ за период с 2013 по 2018 год.
Величина МРОТ напрямую влияет на расчет страховых взносов на зарплату работников. Как именно — узнайте из экспертной публикации, размещенной в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к ней бесплатно.
МРОТ на 2015–2018 годы в России
Минимальный размер оплаты труда в 2015 году составил 5 965 руб. (ст. 1 закона РФ от 01.12.2014 № 408-ФЗ).
МРОТ-2016, введенный с 01.01.2016, составил 6 204 руб. (ст. 1 закона РФ от 14.12.2015 № 376-ФЗ). С 01.07.2016 он повышен до 7 500 руб. (ст. 1 закона РФ от 02.06.2016 № 164-ФЗ).
С началом 2017 года значение МРОТ не поменялось, оставшись равным величине 7 500 руб., действующей с 01.07.2016. Однако с 01.07.2017 МРОТ увеличился до 7 800 руб. (ст. 1 закона РФ от 19.12.2016 № 460-ФЗ).
С января 2018 года значение МРОТ увеличилось до 9 489 руб. С 01.05.2018, как уже было сказано выше, 11 163 руб.
О том, какую роль играет МРОТ в установлении величины заработной платы, читайте в материале «Ст. 135 ТК РФ: вопросы и ответы».
Какие изменения претерпел МРОТ в 2015–2016 годах в сравнении с прожиточным минимумом
МРОТ по годам 2015 и 2016 вырос не так значительно, как увеличился размер прожиточного минимума. Поэтому уменьшилась и величина соотношения между ними, составив:
- 57% от суммы прожиточного минимума в 2015 году;
- 63% от суммы прожиточного минимума на начало 2016 года;
- 76% от суммы прожиточного минимума в 3-м квартале 2016 года.
Определен размер прожиточного минимума на 2024 год.
Каков минимальный размер оплаты труда в 2014 году
Как уже отмечено выше, в соответствии со ст. 133 Трудового кодекса минимальный размер оплаты труда в 2014 году (как и во все прочие годы) не должен был быть меньше прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц в России. Однако в 2014 году величина прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица, увеличилась с 8 283 до 8 885 руб. В то же время величина МРОТ составила всего 5 554 руб.
Какие изменения в МРОТ произошли в 2013 году
МРОТ в 2013 году составил 5 205 руб., что в 39,4 раза больше, чем на начало 2000 года. МРОТ в 2013 году в России был равен 68,2% от прожиточного минимума для трудоспособных лиц на тот же период. В то же время в 2000 году МРОТ был меньше прожиточного минимума для трудоспособных лиц в 9,33 раза.
Такие перегибы объясняются тем, что до 2010 года МРОТ применялся не только для регулирования уровня оплаты труда, но и для определения размера различных социально-значимых пособий. В 2013–2014 годах соотношение между размерами МРОТ и прожиточного минимума колеблется на отметке 67–68%, не демонстрируя при этом значительной положительной динамики.
Читайте об индексации зарплаты в 2023-2024 годах.
Предельная база для расчета взносов в ПФР в 2014–2018 годах и МРОТ
Размер МРОТ в 2014 году начал использоваться при расчете размера страховых взносов для ИП, и применялся такой порядок до конца 2017 года, несмотря на то что страховые взносы с 2017 года перешли под контроль налоговых органов и стали подчиняться положениям соответствующей главы НК РФ.
Порядок расчета взносов, уплачиваемых ИП в фонды, подразумевал, что установленный в начале налогового периода МРОТ умножался на 12 месяцев и на страховую ставку государственного фонда (ПФР, ФОМС). При превышении дохода, полученного предпринимателем за год, суммы 300 000 руб. с величины этого превышения он должен был уплатить еще 1% (подп. 1 п. 1 ст. 430 НК РФ в редакции от 27.11.2017).
Подробнее о фиксированных страховых взносах ИПчитайте в статье.
Чтобы рассчитать величину страхвзносов для ИП за предыдущие годы, вам потребуется знать значения МРОТ, действовавшие в тот налоговый период. Наши специалисты собрали эти величины в удобную таблицу.
Таблица МРОТ по годам
Таблица МРОТ удобна еще и тем, что можно посмотреть не только величину показателя, но и проследить его динамику.
· 5 205 руб. (утвержден в декабре 2012 года)
· 5 554 руб. (утвержден в декабре 2013 года)
· 5 965 руб. (утвержден в декабре 2014 года)
· с 01.01.2016 — 6 204 руб. (утвержден в декабре 2015 года);
· с 01.07.2016— 7 500 руб. (утвержден в июне 2016 года)
· на начало года остался на уровне 7 500 руб.;
· с 01.07.2017 — 7 800 руб. (утвержден в декабре 2016 года)
· с 01.01.2018 — 9 489 руб. (утвержден в декабре 2017 года);
· с 01.05.2018 — 11 163 руб. (утвержден в марте 2018 года)
· с 01.01.2019 — 11 280 руб.
· с 01.01.2020 — 12 130 руб.
· с 01.01.2021 — 12 792 руб.
· с 01.01.2022 — 13 890 руб.;
· с 01.06.2022 — 15 279 руб.
· с 01.01.2023 — 16 242 руб.
· с 01.01.2024 — 19 242 руб.
Сколько составляет МРОТ с 2024 года в крупнейших регионах
В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса правительства субъектов могут подписывать региональные соглашения с объединениями профсоюзов и работодателей, в которых устанавливается местный уровень МРОТ.
ВАЖНО! Региональный МРОТ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законодательством.
Если в субъекте установлен свой МРОТ, то зарплата сотрудника, отработавшего норму времени, не может быть ниже регионального показателя МРОТ.
В некоторых случаях на основе МРОТ рассчитывается больничный. Подробнее — в специальном материале от экспертов «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к системе бесплатно.
Рассмотрим значения МРОТ к 01.01.2024 в регионах РФ (в соответствии с принятыми нормативными актами).
1. Значение МРОТ для Москвы составляет 29 389 руб.
МРОТ в Москве по годам:
- в 2023 году — 24 801 руб.;
- с 01.06.2022 по 31.12.2022 — 23 508 руб., с 01.01.2022 по 31.05.2022 — 21 371 руб.;
- в 2021 году — 20 589 руб.;
- с октября 2020 года — 20 361 руб.;
- с октября 2019 года — 20 195 руб., с июля 2019-го — 19 351 руб., с января 2019-го — 18 781 руб.
2. В Санкт-Петербурге МРОТ равен 25 000 руб. (с 1 ноября 2023 года).
МРОТ в СПб по годам:
- с 01.10.2022 по 01.11.2023 — 23 500 руб.;
- с 01.01.2022 по 01.10.2022 — 21 500 руб.;
- с 01.05.2021 по 01.10.2021 — 19 190 руб., с 01.10.2021 — 19 650 руб.;
- с 01.01.2020 года — 19 000 руб.;
- с 01.01.2019 — 18 000 руб.
3. В Московской области МРОТ с 2024 года — 21 000 руб.
Можно отметить, что в большинстве субъектов РФ, не относящихся к регионам со сложной климатической обстановкой — где увеличенный МРОТ неизбежен по объективным причинам, значение МРОТ 2024 года равно общефедеральному. В свою очередь, в субъектах, где региональный МРОТ выше федерального, при начислении зарплаты также нужно учитывать районные коэффициенты.
Узнать больше о практическом расчете зарплаты с учетом МРОТ и районных коэффициентов вы можете в экспертном материале, размещенном в системе «КонсультантПлюс». Получите бесплатный пробный доступ к нему.
Есть нюансы учета районного коэффициента и при расчете больничного.
Полный справочник МРОТ по регионам также можно найти в «КонсультантПлюс». Получите бесплатный доступ к системе и переходите в материал.
Итоги
МРОТ с 01.01.2023 увеличен до 16 242 руб., с 01.01.2024 составляет 19 242 руб. С 01.06.2022 его размер составлял 15 279 руб., а с начала 2022 года и до конца мая МРОТ был 13 890 руб. С 2021 года чиновники отвязали МРОТ от прожиточного минимума. Теперь он исчисляется с учетом медианной зарплаты, рассчитываемой органами статистики. В 2021 году МРОТ составлял 12 792 руб., в 2020 году был равен 12 130 руб., а в 2019-м — 11 280 руб. С мая 2018 года МРОТ сравнялся с прожиточным минимумом трудоспособного населения за 2-й квартал 2017 года и составлял 11 163 руб. Регионы также вправе устанавливать значение МРОТ, но оно не может быть ниже федерального показателя.
Новый МРОТ с 1 мая 2018 года
С 1 мая 2018 года произойдет повышение МРОТ до уровня прожиточного минимума. Расскажем, каким будет новый минимальный размер оплаты труда.
МРОТ в России с 2018 года составляет 9489 рублей. Следующий этап повышения минимального размера оплаты труда был запланирован на начало 2019 года, однако президент заявил о досрочном уравнивании минималки с прожиточным минимумом — с 1 мая 2018 года.
Согласно проекту закона о повышении МРОТ, с 1 мая 2018 года предлагается установить минимальный размер оплаты труда в России в сумме 11 163 рубля в месяц. В следующий раз МРОТ должен измениться с 1 января 2019 года. Он будет равен прожиточному минимуму за 2 квартал 2018 года (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).
Во многих регионах федеральный МРОТ стал выше регионального. В этом случае компании надо придерживаться федеральной минималки. ТК РФ требует, чтобы сотрудники получали зарплату за месяц не меньше МРОТ. Однако оклад организация вправе установить работнику ниже минималки. Главное, чтобы с учетом всех доплат общая сумма к начислению была больше минимума. В минималку включают оклад, стимулирующие надбавки и компенсационные выплаты (ст. 133 ТК РФ). В противном случае компанию могут оштрафовать на сумму до 50 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).
Чтобы уверенно выполнять начисления и расчеты среднего заработка в самых сложных ситуациях, зарегистрируйтесь на онлайн-курс « Расчеты с персоналом по оплате труда ». Отсутствие штрафов и претензий со стороны инспекции гарантировано.
Нас читают 196 926 человек
Получайте приглашения на бесплатные занятия, анонсы статей, расписание вебинаров и онлайн-курсов. Дайджест приходит 2 раза в месяц.
Подтвердите электронную почту
На отправлено письмо для подтверждения.
Вы можете изменить адресВы подписаны на рассылку
Что делать, если письма Школы не приходят вам?
Чтобы письма не попадали в спам, добавьте свой адрес в адресную книгу.
В Mail.ru зайдите во вкладку «Еще» на верхней панели меню и выберите «Добавить в адреса».
В Gmail нажмите на стрелку справа от кнопки ответа и выберите из списка «Добавить пользователя «Контур Школа» в контакты».
В Яндекс.Почте нажмите в письме на контакт «Контур Школа» и кликните на кнопку «В адресную книгу».
В Outlook нажмите в письме правой кнопкой мыши на «Контур Школа» и выберите «Добавить в контакты Outlook», затем слева сверху «Сохранить и закрыть»
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.