Какие мероприятия работодателя не связаны с санитарно бытовым обслуживанием работников

Какие мероприятия работодателя не связаны с санитарно бытовым обслуживанием работников

ТК РФ Статья 216.3. Обеспечение права работников на санитарно-бытовое обслуживание

Готовые решения. Вопросы применения ст. 216.3 ТК РФ

(введена Федеральным законом от 02.07.2021 N 311-ФЗ)

Санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.

Перевозка в медицинские организации или к месту жительства работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям производится за счет средств работодателя, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

ОТ 1223.7. Билет 7

Тест 24.ру официальный сайт для онлайн тестирования — подготовка руководителей и специалистов к аттестации в Ростехнадзоре.

Сайт Тест 24х7.ру предоставляет бесплатный доступ для самостоятельной подготовки и обучения по экзаменационным вопросам Ростехнадзора, и доступные в основных тестах на Едином портале тестирования или Олимпокс: промышленная безопасность, энергетическая безопасность, электробезопасность, охрана труда, экологическая безопасность, ДОПОГ.

• Промышленная безопасность
• Энергетическая безопасность
• Электробезопасность
• Пожарная безопасность
• Гражданская оборона
• Охрана труда
• НАКС
• Олимпокс

Охрана труда. Тест с ответами (2021 год) — вариант 152

Кем определяется перечень подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных факторов на рабочих местах при проведении специальной оценки условий труда?
-Работодателем организации, в которой проводится специальная оценка условий труда
-Непосредственным руководителем работников, на рабочих местах которых проводится специальная оценка условий труда
—Комиссией по проведению специальной оценки условий труда (+)
-Экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда

Примечания
426-ФЗ Статья 9. Подготовка к проведению специальной оценки условий труда

Какие мероприятия работодателя не связаны с санитарно-бытовым обслуживанием работников?
-Оборудование санитарно-бытовых помещений
-Оборудование помещений приема пищи
-Оборудование комнаты для отдыха в рабочее время
-Установка аппаратов для обеспечения питьевой водой
—Выплата компенсаций работникам за приобретение моющих средств (+)

Примечания
ТК РФ Статья 223. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников

Что не является признаком аналогичности рабочих мест при проведении специальной оценки условий труда?
-Расположение рабочих мест в одном или нескольких однотипных производственных помещениях
-Оборудование рабочих мест одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления, освещения
—Работники на рабочих местах работают по одной и той же должности, но в разных структурных подразделениях (+)
-Работники на рабочих местах работают по одной и той же профессии, специальности
-Наличие на рабочих местах одинакового производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья
-Обеспеченность рабочих мест одинаковыми средствами индивидуальной защиты

Примечания
426-ФЗ Статья 9. Подготовка к проведению специальной оценки условий труда

Что не входит в права профсоюзов в области охраны труда?
-Участие в формировании государственных программ по вопросам охраны труда
-Участие в разработке нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы охраны труда
-Осуществление профсоюзного контроля за состоянием охраны труда
-Право требовать от работодателя немедленного устранения выявленных нарушений, угрожающих жизни и здоровью работников
—Расследование несчастных случаев на производстве (+)
-Участие в экспертизе безопасности условий труда на производственных объектах

Примечания
№ 10-ФЗСтатья 20. Права профсоюзов в области охраны труда и окружающей среды

На какую из указанных установок распространяются требования Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок?
-Тепловые энергоустановки тепловых электростанций
-Тепловые энергоустановки морских и речных судов и плавучих средств
—Паровые и водяные тепловые сети всех назначений (+)
-Тепловые энергоустановки подвижного состава железнодорожного и автомобильного транспорта

Примечания
Приказ 551н п.1.

Какие из перечисленных мер безопасности не применяются к технологическим процессам?
—Обеспечение помещений средствами для безопасной эвакуации людей (+)
-Устранение непосредственного контакта работающих с опасными исходными материалами, готовой продукцией и отходами производства
-Автоматизация и дистанционное управление опасными операциями
-Применение средств защиты работающих
-Применение рациональных режимов труда и отдыха
-Применение сигнальных цветов и знаков безопасности

Примечания
ГОСТ 12.3.002-2014 п. 4.1

Что из перечисленного может служить основанием для проведения внеплановой проверки работодателя государственным инспектором труда?
-Выдача инспектором труда предписания об устранении выявленного нарушения требований трудового законодательства
—Истечение срока исполнения работодателем выданного инспекцией труда предписания об устранении выявленного нарушения требований трудового законодательства (+)
-Несчастный случай на производстве
-Отсутствие у работодателя плана мероприятий по улучшению условий труда

Примечания
ТК РФ Статья 360. Порядок организации и проведения проверок работодателей

Какой вид времени отдыха не предусмотрен ТК РФ?
-Перерыв в течение рабочего дня (смены)
-Ежедневный (междусменный) отдых
-Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)
-Нерабочие праздничные дни
-Отпуск
-Дни нетрудоспособности по больничному листу (+)

Примечания
ТК РФ Статья 107. Виды времени отдыха

Опасный производственный фактор это
-Тяжесть труда
—Производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме, резкому ухудшению здоровья, смерти (+)
-Напряженность труда

В каком из приведенных случаев применять переносные лестницы запрещено?
-Только при выполнении работ над вращающимися (движущимися) механизмами, работающими машинами, транспортерами
-Только при выполнении работ с использованием электрического и пневматического инструмента
-Только при выполнении электросварочных работ
-В любом из приведенных случаев (+)

Примечания
Приказ Минтруда РФ № 155н п. 156.

Что из перечисленного относится к вредным и (или) опасным факторам трудового процесса?
-Монотонность и однообразие трудового процесса
-Тяжесть и напряженность трудового процесса (+)
-Травмоопасность трудового процесса
-Физические нагрузки на опорно-двигательный аппарат

Примечания
N 426-ФЗ Статья 13.

Что не относится к средствам индивидуальной защиты?
-Одежда специальная защитная
-Средства защиты глаз
-Средства защиты головы
-Вентиляционные системы (+)
-Средства дерматологические защитные
-Средства защиты органов дыхания

Примечания
ТК РФ Статья 209. Основные понятия Средства индивидуальной и коллективной защиты работников — технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?
-Устная договоренность о выполнении трудовых обязанностей между работником и работодателем.
-Заключение гражданско-правового договора
-Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя.
—Заключение трудового договора, а также фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (+)

Примечания
ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Путем заключения, изменения и дополнения каких документов осуществляется регулирование работниками и работодателями трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в трудовом законодательстве?
-Только трудовых договоров.
-Только коллективных договоров.
-Только соглашений.
-Всех перечисленных документов (+)
Примечания: ТК РФ Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке

Обязан ли работодатель не допускать к работе работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда?
-Да (+)
-Нет
-Да, но данная обязанность закреплена только за работодателями -индивидуальными предпринимателями

Какой вид инструктажа не предусмотрен?
-Вводный инструктаж
-Первичный инструктаж на рабочем месте
-Вторичный инструктаж на рабочем месте (+)
-Повторный инструктаж на рабочем месте
-Внеплановый инструктаж
-Целевой инструктаж

Примечания
Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ № 1/29 п.2.1.1. Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.

Какова предельно допустимая норма тяжести на руках для женщин
-Не более 15 кг
-Не более 20 кг
-Не более 7 кг (+)

Какие мероприятия работодателя не связаны с медицинским обслуживанием работников?
-Организация помещений для оказания медицинской помощи
-Укомплектование аптечек первой помощи
-Организация работы на территории предприятия аптеки (+)
-Перевозка в медицинские организации работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве

Примечания
ТК РФ Статья 223. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников

На какие из перечисленных видов работ распространяются требования Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями?
-На работы, выполняемые с применением технических устройств в составе технологического оборудования
-На работы, выполняемые с применением оргтехники
—На работы, выполняемые с применением ручного пиротехнического инструмента и приспособлений (+)
-На работы, выполняемые с применением транспортного оборудования

Примечания
Приказ 552н п.2.

Для какого вида инженерного оборудования должны предусматриваться помещения и устройства в зданиях?
-Только для отопления, вентиляции и кондиционирования
-Только для внутреннего водопровода и канализации
-Только для установок электроснабжения
-Только для электрических пассажирских лифтов
-Только для вертикальных мусоропроводов
-Для всего перечисленного оборудования (+)

Примечания
СП 44.13330.2011 п. 3.4

На что направлены государственные нормативные требования охраны труда?
-На обеспечение безопасности опасных производственных объектов в процессе их эксплуатации
-На сохранение безопасности производственного оборудования, участвующего в производственных процессах
—На сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности (+)
-На уменьшение влияния вредных и (или) опасных производственных факторов на окружающую среду

Примечания
ТК РФ Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда

Какой вид дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка не предусматривается ТК РФ?
-Замечание
-Выговор
-Строгий выговор (+)
-Увольнение по соответствующим основаниям

Примечания
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Какое требование к производственным помещениям газораспределительного пункта указано неверно?
-Перекрытия помещений должны быть легко сбрасываемыми
-Полы в помещениях должны быть из несгораемых материалов, не вызывающих искр от ударов при падении металлических предметов
-Обязательная установка молниезащиты и заземление оборудования
-Обеспечение естественной или принудительной вентиляциями
-Двери в производственных помещениях должны открываться вовнутрь (+)

Примечания
ПОТ РМ-026-2003 п. 3.24

Какие мероприятия из перечисленных не связаны с обеспечением безопасности производственных процессов?
-Использование исходных материалов, не оказывающих опасного и вредного воздействия на работающих
-Применение производственного оборудования, не являющегося источником травматизма и профзаболеваемости
-Рациональное размещение производственного оборудования
-Обучение работающих, проверка знаний и навыков безопасного труда
-Обустройство территории, прилегающей к организации (+)
-Обозначение опасных зон производства

Примечания
ГОСТ 12.3.002-2014 п. 3.5

Кому проводит целевой инструктаж работник, выдающий наряд?
—Ответственному руководителю работ или, если ответственный руководитель не назначается, производителю работ (наблюдающему) (+)
-Производителю работ (наблюдающему) и членам бригады
-Только членам бригады
-Только вновь введенным в состав бригады работникам

Примечания
Приказ 328н п.10.7.

Какая предусмотрена ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах?
-Штраф (+)
-Предупреждение
-Лишение специального права
-Административное приостановление деятельности

Примечания
ТК РФ Статья 54. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения

Для каких работников продолжительность рабочего времени должна составлять 40 часов в неделю?
-Для работников в возрасте до 16 лет
-Для работников в возрасте от 16 до 18 лет
-Для инвалидов I или II группы
-Для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда
-Для всех работников, не входящих в перечисленные группы (+)

Примечания
ТК РФ Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Какое из перечисленных требований безопасности не предъявляется к рабочим местам?
-Соответствие конструкции, размеров и взаимного расположения элементов (органов управления, средств отображения информации, кресла, вспомогательного оборудования и т.д.) антропометрическим, физиологическим и психофизиологическим свойствам человека
-Не превышение уровней опасных и вредных производственных факторов установленных предельно допустимых значений
-Обеспечение необходимого обзора зоны наблюдения
-Наличие достаточной освещенности соответствующей характеру и условиям выполняемой работы
-Обеспечение безопасного доступа и возможности быстрой эвакуации при аварийной ситуации
-Наличие аварийной сигнализации на рабочем месте (+)

Примечания
ГОСТ 12.2.061-81 п.4.

Какие данные из перечисленных соответствуют нормам бесплатной выдачи молока?
-0,5 литра за смену (+)
-0,5 литра за час смены
-1 литр за смену
-1 литр за час смены

Примечания
Приказ Минздравсоцразвития РФ № 45н Приложение 1п. 4.

Что не входит в обязанности работника в области охраны труда?
-Соблюдение требований охраны труда
-Правильное применение средств индивидуальной и коллективной защиты
—Обеспечение ухода и содержания в надлежащем состоянии средств индивидуальной защиты и их хранение (+)
-Прохождение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
-Немедленное извещение своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве
-Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров

Примечания
ТК РФ Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда

На что работодатель не имеет право?
-Заключать, изменять и расторгать трудовые договора с работниками в установленном законодательством порядке
-Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей
-Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности
—Создавать производственный совет, будучи работодателем — физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем (+)
-Принимать локальные нормативные акты

Примечания
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

На кого возлагается непосредственная ответственность и обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны здоровья работников в организации?
-На главного инженера (технического директора) организации
-На работодателя (+)
-На руководителя службы охраны труда организации
-На руководителей подразделений организации

Примечания
ТК РФ Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Какой из перечисленных факторов не относится к физическим факторам производственной среды?
-Шум
-Вибрация
-Солнечная радиация (+)
-Неионизирующие и ионизирующие излучения
-Микроклимат
-Освещение

Примечания
N 426-ФЗ Статья 13.

Что такое охрана труда?
-Система сохранения работников в процессе трудовой деятельности, включая в себя правовые, социально — экономические, организационно — технические, санитарно — гигиенические, лечебно — профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
—Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально – экономические, организационно – технические, санитарно — гигиенические, лечебно — профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (+)
-Система поддержания жизни работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально — экономические, организационно -технические, санитарно — профилактические, реабилитационные и иные мероприятия

Можно ли отозвать из отпуска работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда
-Можно по решению работодателя
-Можно только по соглашению между работником и работодателем
-Нельзя (+)

Каким работникам дополнительно к молоку выдаются обогащенные пектином продукты?
-Работникам, занятым на работах с опасными условиями труда
-Работникам в возрасте до восемнадцати лет
—Работникам, контактирующим с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния) (+)
-Беременным женщинам и женщинам, имеющим детей до полутора лет

Примечания
Приказ Минздравсоцразвития РФ № 45н Приложение 1п. 5.

Что из перечисленного не соответствует требованиям ТК РФ при оформлении приема на работу?
—Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в недельный срок со дня фактического начала работы (+)
-Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора
-По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) о приеме на работу
-При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором

Примечания
ТК РФ Статья 68. Оформление приема на работу

Что из перечисленного не соответствует требованиям, предъявляемым к проведению газоопасных работ в подземных сооружениях?
-Оперативный персонал должен быть ознакомлен с перечнем газоопасных подземных сооружений
-Люки и двери газоопасных помещений должны надежно запираться и иметь знаки в соответствии с государственным стандартом
—До начала и во время работы в подземном сооружении должна быть обеспечена естественная или принудительная вентиляция и взят анализ на содержание в воздухе кислорода, которого должно быть не менее 10 % (+)
-Не допускается без проверки подземных сооружений на загазованность приступать к работе в них. Проверку должны проводить работники, обученные пользованию приборами

Примечания
Приказ 328н п. 37.36.

На какие виды подразделяется освещение в зависимости от места расположения светильников?
-Заливающее, локальное, акцентирующее
-Общее, местное, комбинированное искусственное (+)
-Основное и дополнительное искусственное
-Рабочее, аварийное, дежурное

Примечания
СанПиН 2.2.4.3359-16 п. 10.2.25. Искусственное освещение — это освещение от электрических источников света. Искусственное освещение подразделяется на общее, местное и комбинированное;

Что понимается под понятием «опасный производственный фактор»?
-Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
—Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме (+)
-Производственный фактор, воздействие которого на работника может вызывать повреждение здоровья потомства.
-Производственный фактор, длительное воздействие которого на работника может привести к снижению работоспособности.

Примечания
ТК РФ Раздел X. ОХРАНА ТРУДА Статья 209. Основные понятия
Опасный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Какова периодичность проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте?
-Не чаще одного раза в восемь лет, если иное не установлено Федеральным законом N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
—Не реже одного раза в пять лет, если иное не установлено Федеральным законом N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (+)
-Не чаще одного раза в шесть лет, если иное не установлено Федеральным законом N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
-По усмотрению работодателя

Примечания
426-ФЗ Статья 8. Организация проведения специальной оценки условий труда

Какие рабочие места подлежат декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда? Укажите два правильных варианта ответа.
1.Все рабочие места организации
2.Рабочие места, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы не выявлены после процедуры идентификации
3.Рабочие места, условия труда на которых признаны оптимальными или допустимыми
4.Рабочие места, включенные в перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда
-Верно вариант ответа 1 и 2
—Верно вариант ответа 2 и 3 (+)

Примечания
426-ФЗ Статья 11. Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

Какие работники из перечисленных не проходят обязательные медицинские осмотры?
-Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
-Работники, занятые на работах с движением транспорта
-Работники организаций пищевой промышленности и общественного питания
—Работники, занятые на работах с безопасными условиями труда, за исключением транспорта, медицинских, детских, учреждений общественного питания, а также водопроводных сооружений (+)
-Работники торговли
-Работники медицинских организаций

Примечания
ТК РФ Статья 213.

Что не относится к основным элементам системы управления охраной труда?
-Политика
-Организация
-Планирование и осуществление
-Расчет материальных затрат (+)
-Оценка и действия по осуществлению

Примечания
ГОСТ 12.0.230-2007п. 4 Система управления охраной труда в организации Основные элементы системы управления охраной труда — политика, организация, планирование и осуществление, оценка и действия по совершенствованию — представлены на рисунке 2.

Что понимают под особенностями регулирования труда?
—Нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила (+)
-Основания для применения к отдельным категориям работников дополнительных правил, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами
-Ограничения применения к отдельным категориям работников общих правил трудового законодательства и иных нормативных правовых актов
-Возможность применения к отдельным категориям работников ограничений общих правил, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами

Примечания
ТК РФ Статья 251. Особенности регулирования труда

В каком случае допускается выполнение работ на высоте при грозе или тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ?
-При скорости ветра менее 5 м/с
-При использовании дополнительных средств индивидуальной защиты
-Не допускается ни в каком случае (+)
-При наличии наряда-допуска на производство работ

Примечания
Приказ Минтруда РФ № 155н п.18.

В случае задержки выплаты заработной платы на какой срок работник имеет право приостановить работу, известив об этом работодателя в письменной форме?
-7 дней
-14 дней
-3 дня
-Более 15 дней (+)

Примечания
ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

На каких работах не ограничивается применение труда работников в возрасте до 18 лет?
-На работах с вредными и (или) опасными условиями труда
-На подземных работах
-На работах, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию
-На сезонных работах (+)
-На работах по подъему и перемещению тяжестей в ручную, превышающих предельно допустимые нормы

Примечания
ТК РФ Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет

Какие требования безопасности предъявляются к производственным помещениям?
-Только их соответствие требованиям действующих строительных норм и правил
-Только соответствие уровней опасных и вредных факторов в помещениях предельно допустимым нормам
-Только обеспечение беспрепятственной эвакуации людей при пожарах и авариях из помещений
-Только соответствие требованиям безопасности условий эксплуатации устройств инженерных сетей помещений
-Все перечисленные требования (+)

Примечания
ГОСТ 12.3.002-2014 п. 5.5 В разделе «Требования к производственным помещениям» должны быть изложены требования к содержанию производственных помещений, характерные для производственных процессов данной группы.

Каким правом в отношении условий труда не обладает работник?
-Правом на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда
-Правом на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
-Правом на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья
—Правом на установление дополнительных гарантий и компенсаций за работу на рабочих местах с безопасными условиями труда (+)
-Правом на обучение безопасным методам и приемам труда за счет работодателя
-Правом на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты

Примечания
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника

Кто является сторонами социального партнерства в сфере труда?
—Работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей (+)
-Работодатели и органы государственной власти
-Представители работодателей и органы государственной власти
-Работники (представители работников) и органы государственной власти

Примечания
ТК РФ Статья 25. Стороны социального партнерства Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.

Что не является целью проведения обязательных периодических медицинских осмотров?
-Динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников
-Выявление заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов
-Своевременное проведение профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников
—Определение объема компенсаций за вредные условия труда (+)
-Своевременное выявление и предупреждение возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний
-Предупреждение несчастных случаев

Примечания
Приказ Минздравсоцразвития N 302н Приложение 3 п. 3.

Допускается ли одновременное нахождение на переносной лестнице и стремянке более одного человека?
-Допускается в любом случае
-Допускается только в присутствии наблюдающего
-Допускается только при условии использования дополнительных средств индивидуальной защиты
-Не допускается ни в каком случае (+)

Примечания
ПОТ РМ-026-2003 п. 4.2.25. Одновременное нахождение на переносной лестнице и стремянке более одного человека запрещается

Что в системе управления охраной труда в организации должно быть оформлено документально?
-Только политика и цели организации по охране труда
-Только распределение ключевых управленческих ролей по охране труда и обязанностей по применению системы управления охраной труда
-Только наиболее значительные опасности, вытекающие из деятельности организации, и мероприятия по их предупреждению и снижению
-Только положения, процедуры, методики, инструкции или другие внутренние документы, используемые в рамках системы управления охраной труда
-Все перечисленное (+)

Примечания
ГОСТ 12.0.230-2007п. 4.5 Документация системы управления охраной труда

Что из перечисленного не соответствует требованиям к разработке и утверждению инструкций по охране труда для работников?
-Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работы
-Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций — изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства
-Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа
—Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует профсоюзная организация. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 7 лет (+)
-Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятие инструкций по охране труда по согласованию с представительным органом работников

Примечания
Постановление 80 гл. V. Разработка и утверждение инструкций по охране труда для работников

Какое из приведенных определений, согласно ТК РФ, соответствует понятию «охрана труда»?
—Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (+)
-Комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности
-Система сохранения жизни и здоровья работников в производственной деятельности с применением организационных и технических средств
-Организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения

Примечания
ТК РФ Раздел X. ОХРАНА ТРУДА Статья 209. Основные понятия
Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

На каких работах не ограничивается применение труда женщин?
-На работах с вредными и (или) опасными условиями труда
-На подземных работах
-На работах в ночное время (+)
-На работах по подъему и перемещению тяжестей в ручную, превышающих предельно допустимые нормы

Примечания
ТК РФ Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин

Каким работникам бесплатно выдается лечебно-профилактическое питание?
—Работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда (+)
-Любому желающему работнику по письменному распоряжению руководителя организации
-Работникам в возрасте до восемнадцати лет
-Беременным женщинам и женщинам, имеющим детей до полутора лет

Примечания
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 № 46н

Какое из перечисленных определений, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, соответствует понятию условия труда?
—Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (+)
-Комплекс принимаемых мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
-Система сохранения жизни и здоровья работников в производственной деятельности с применением организационных и технических средств.
-Условия, при которых воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов либо исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Примечания
ТК РФ Раздел X. ОХРАНА ТРУДА Статья 209. Основные понятия
Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Какое из перечисленных требований не предъявляется к персоналу, обслуживающему водопроводно-канализационное хозяйство?
-Обязательное прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров
-Для работы, связанной с эксплуатацией хлорных объектов, работники должны проходить тестирование на профессиональную пригодность
-Обязательная профессиональная подготовка, соответствующая характеру выполняемых работ
—Соблюдение инструкций по охране труда, правил безопасного выполнения работ и поведения на объектах (+)
-Обязательная вакцинация работников

Примечания
ПОТ РМ-025-2002 п. 2.8.11.

Кто является сторонами трудовых отношений?

-Физическое лицо и юридическое лицо.
-Работник и руководитель.
-Работник и работодатель (+)
-Физическое лицо и государство.
Примечания
ТК РФ Глава 2. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СТОРОНЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Статья 20. Стороны трудовых отношений

Какие требования безопасности из перечисленных не предъявляются к производственным процессам?
-Должны быть пожаро- и взрывобезопасными
-Должны быть не загрязняющими окружающую среду (воздух, почву, водоемы)
-Должны быть не распространяющими вредные и (или) опасные факторы выше предельно допустимых норм
—Должны быть распространяющими вредные и (или) опасные производственные факторы за пределы опасных зон (+)

Примечания
ГОСТ 12.3.002-2014 п. 4.2

Какую минимальную группу по электробезопасности должны иметь водители, крановщики, машинисты, стропальщики, работающие в действующих электроустановках или в охранной зоне ВЛ?
Варианты ответов
-Группу I
-Группу II (+)
-Группу III
-Группу IV

Примечания
Приказ 328н п. 45.2. Водители, крановщики, машинисты, стропальщики, работающие в действующих электроустановках или в охранной зоне ВЛ, должны иметь группу II.

Кто из перечисленных лиц не может быть включен в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда организации?
-Представители работодателя
-Представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии)
-Специалист по охране труда организации
-Государственный инспектор труда (+)

Примечания
426-ФЗСтатья 9. Подготовка к проведению специальной оценки условий труда

При несчастном случае работодатель (его представитель) обязан
-Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации
-Организовать первую помощь пострадавшему (+)
-Обеспечить своевременное расследование несчастного случая и его учет
-Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку какой она была на момент происшествия

Кто обязан проходить вводный инструктаж по охране труда?
-Только обучающиеся образовательных учреждений, проходящих в организации производственную практику
-Только работники, командированные в организацию
-Все перечисленные, а также все лица, принимаемые на работу
— Нет правильного ответа (+)

Примечания
Постановление 1-29 п.2.1.3. Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводится первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи

Проверка знаний у всех работников требований охраны труда оформляется
-Записью в журнале учета инструктажей
-Приказом руководителя
-Протоколом (+)

Каким из перечисленных способов должны храниться газовые баллоны, имеющие башмаки?
—Только в вертикальном положении в специальных гнездах, клетях и других устройствах, исключающих их падение (+)
-Только в горизонтальном положении на специальных стеллажах, исключающих их падение
-Как в вертикальном, так и в горизонтальном положении
-Только в горизонтальном положении под углом 30° к поверхности пола

Примечания
Приказ 1101н п.154. Баллоны с горючим газом, имеющие башмаки, хранятся в вертикальном положении в специальных гнездах, клетях и других устройствах, исключающих их падение.

Чем совмещенное освещение помещений отличается от естественного?
-Наличием дополнительного искусственного освещения
-Наличием дополнительного локального освещения (+)
-Наличием дополнительного местного освещения
-Сочетанием верхнего и бокового естественного освещения

Примечания
СанПиН 2.2.4.3359-16 п. 10.2.25

Какое из перечисленных требований к размещению ацетиленовых генераторов при выполнении газопламенных работ указано неверно?
-Ацетиленовые генераторы размещаются на расстоянии не менее 10 м от места проведения газопламенных работ
—При выполнении газопламенных работ ацетиленовые генераторы устанавливаются только в вентилируемых (проветриваемых) помещениях (+)
-Места установки ацетиленовых генераторов ограждаются
-В местах установки ацетиленовых генераторов вывешиваются таблички: «Вход посторонним запрещен — опасно», «Не курить», «Не проходить с огнем»

Примечания
Приказ 1101н п.123.

Какие виды проверок работодателей предусмотрены государственными инспекторами труда?
-Плановые и внеплановые (+)
-Полные и частичные
-Административные и рабочие
-По обращению работника и без обращения

Примечания
ТК РФ Статья 360. Порядок организации и проведения проверок работодателей

Какой из перечисленных факторов не относится к опасным и вредным производственным факторам, которые могут воздействовать на работника при эксплуатации сооружений и сетей водопроводно-канализационного хозяйства?
-Патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, простейшие)
-Повышенный уровень шума и вибрации
-Падающие предметы и инструменты
-Взрывоопасные смеси газов
-Пониженная температура воздуха
-Ультразвук (+)

Примечания
ПОТ РМ-025-2002 п. 1.2.1.

Что из перечисленного не является причиной для досрочного пересмотра инструкции по охране труда?
-Пересмотр межотраслевых и отраслевых правил по охране труда
-Внедрение новой техники и технологии
-Требование представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда
—Изменение в помещении места расположения рабочего места работника (+)
-Изменение условий труда работника

Примечания
Постановление 80 п 5.7.

Какой вид наказания не предусмотрен УК РФ за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению?
-Штраф
-Обязательные работы
-Исправительные работы
-Принудительные работы
-Ограничение свободы (+)
-Лишение свободы на определенный срок

Примечания
УГК РФ Статья 44. Виды наказаний

Подлежит ли расследованию и учету несчастный случай, происшедший с работником во время следования на работу на общественном транспорте?
-Да, подлежит
-Нет, не подлежит (+)

Что регулирует и как заключается коллективный договор?
-Регулирует только трудовые отношения работников и работодателей и заключается на общем собрании трудового коллектива
-Регулирует профессиональные отношения работников и работодателей и заключается трудовым коллективом и работодателем
—Регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителей (+)
-Регулирует социальные и экономические отношения работников и работодателя и заключается трудовым коллективом и работодателем

Примечания
ТК РФ Статья 40. Коллективный договор

Какие документы из перечисленных не входят в систему нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда?
-Строительные нормы и правила (+)
-Стандарты безопасности труда
-Правила по охране труда
-Типовые инструкции по охране труда
-Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы

Примечания
Постановление Правительства РФ № 1160 п.2.

Какие из перечисленных требований, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мероприятий в области охраны труда, относятся к стандартам безопасности труда?
-Только требования соответствующих правил
-Только требования соответствующих процедур
-Только требования соответствующих критериев и нормативов
—Все перечисленные требования (+)

Примечания
ТК РФ Раздел X. ОХРАНА ТРУДА Статья 209. Основные понятия
Стандарты безопасности труда — правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда.

В каком из перечисленных случаев должны немедленно останавливаться и отключаться действием защит или персоналом тепловые энергоустановки (котлы)?
-В случае поднятия давления в барабане котла выше разрешенного на 5 %
-В случае прекращения действия одного из питательных насосов
—В случае погасания факелов в топке при камерном сжигании топлива (+)
-В случае прекращения действия одного из указателей уровня воды прямого действия

Примечания
Приказ 551н п.69.

Что из перечисленного относится к понятию «перевод на другую работу» согласно ТК РФ?
—Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре) при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем (+)
-Переезд на временную работу в другую местность к другому работодателю с изменением размера заработной платы
-Переход работника на постоянную работу к другому работодателю в той же местности
-Переход на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора

Примечания
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу

Кто входит в состав комитета (комиссии) по охране труда в организации?
-Работодатель и руководители структурных подразделений
—Представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (+)
-Специалист по охране труда и руководители подразделений
-Служба охраны труда и руководители подразделений

Примечания
Приказ Минтруда России от 24.06.2014 N 412н 10.

Какими мероприятиями достигается безопасность зданий и сооружений в процессе их эксплуатации?
-Только техническим обслуживанием
-Только периодическими осмотрами
-Только контрольными проверками состояния
-Только мониторингом состояния всех частей здания
-Только текущим ремонтом
-Всеми перечисленными мероприятиями (+)

Примечания
«Градостроительный кодекс Российской Федерации» N 190-ФЗ Статья 55.24. Требования законодательства Российской Федерации к эксплуатации зданий, сооружений

Что из перечисленного является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей?
-Наличие служебных записок от непосредственного руководителя работника
-Наличие у работника дисциплинарного взыскания (+)
-Систематическое невыполнение сменного задания
-Зарегистрированные систематические опоздания на работу

Примечания
ТК РФ ТК РФ Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Для какой из перечисленных категорий работников работодатель не обязан организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте?
-Допускаемым к работам на высоте впервые
-Переводимым с других работ
-Выходящим из очередного отпуска (+)
-Имеющим перерыв в работе на высоте более одного года

Примечания
Приказ 155н п.9.

Какое определение соответствует термину «риск»?
-Сочетание вероятности возникновения в процессе трудовой деятельности опасного события, тяжести травмы или другого ущерба для здоровья человека, вызванных этим событием (+)
-Процесс признания существования опасности и определение ее характеристик.
-Процесс получения объективной оценки данных о потенциальной опасности и ущербе, который она может вызвать.
-Производственный фактор, способный причинить травму или нанести иной вред здоровью человека.

Примечания
ТК РФ Раздел X. ОХРАНА ТРУДА Статья 209. Основные понятия

На что государственный инспектор не имеет права при осуществлении государственного надзора?
-Беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения проверки организации всех организационно-правовых форм и форм собственности
-Расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве
-Предъявлять работодателям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства
-Направлять в суды требования о ликвидации организаций вследствие нарушения требований охраны труда
-Запрещать использовать средства индивидуальной и коллективной защиты работников, если такие средства не соответствуют обязательным требованиям, установленным к ним
—Немедленно приостанавливать деятельность организации при выявлении нарушений трудового законодательства (+)

Примечания
ТК РФ Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда

Как оформляются результаты прохождения проверки знаний требований охраны труда?
-Протоколом установленной формы (+)
-Удостоверением установленной формы
-Записью в личном деле работника
-Записью в соответствующем журнале учета

Примечания
Постановление 1-29 п. 3.6. Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению N 1 к Порядку.

Что такое система управления охраной труда?
-Только комплекс взаимосвязанных стандартов, содержащих требования охраны труда, направленные на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда
—Только набор взаимосвязанных или взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели по охране труда и процедуры их достижения (+)
-Только совокупность мероприятий, направленных на реализацию внедрения охраны труда в конкретную организацию
-Совмещение всего перечисленного в единую систему

Примечания
ГОСТ 12.0.230-2007п. 2.22 система управления охраной труда (occupational safety and health management system): Набор взаимосвязанных или взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели по охране труда и процедуры по достижению этих целей.

При каких обстоятельствах из перечисленных не проводится внеплановый инструктаж?
-При введении в действие новых нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда
-При изменении технологических процессов, замене оборудования и приспособлений, влияющих на безопасность труда
-При ликвидации последствий аварии (+)
-При нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий
-По требованию должностных лиц органов государственного надзора

Примечания
Постановление 1-29 п. 2.1.6.

Что подразумевается под понятием «производственная деятельность»?
—Совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию (+)
-Деятельность, в которой действия работника управляются сознательной целью освоения определенных навыков.
-Деятельность, направленная на производство определенных общественно полезных продуктов, удовлетворяющих потребности человека.

Примечания
ТК РФ Раздел X. ОХРАНА ТРУДА Статья 209. Основные понятия
Производственная деятельность — совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

Что из перечисленного не входит в основные обязанности работодателя, согласно Трудового Кодекса?
-Осуществление обязательного социального страхования работников
-Обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда
-Обеспечение выплаты в полном размере причитающейся работникам заработной платы в установленные сроки
-Знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью
-Своевременное выполнение предписаний федерального органа исполнительной власти
—Поощрение работников за добросовестный эффективный труд (+)

Примечания
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

На сколько классов подразделяются опасные производственные объекты?
-На 2 класса
-На 3 класса
-На 4 класса (+)
-На 5 классов

Примечания
N 116-ФЗ Приложение 2 Классификация опасных производственных объектов

От чего зависит частота проведения периодических медицинских осмотров?
-Только от типа вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника
-Только от вида выполняемых работ
-Только от возраста работника
-От всего перечисленного (+)

Примечания
Приказ Минздравсоцразвития N 302н Приложение 3 III. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРИОДИЧЕСКИХ ОСМОТРОВ п. 15.

На какой срок заключается коллективный договор?
-На срок не более 3 лет (+)
-На срок не более 5 лет
-На срок не более 10 лет
-Бессрочно

Примечания
ТК РФ Статья 43. Действие коллективного договора

Кто в организации разрабатывает и кто утверждает инструкции по охране труда?
—Порядок разработки и утверждения определяется работодателем (+)
-Разрабатывает служба охраны труда, утверждает технический руководитель организации
-Разрабатывает служба охраны труда, утверждает, по согласованию с представительным органом работников, работодатель
-Разрабатывают руководители структурных подразделений, утверждает, по согласованию с представительным органом работников, работодатель

Примечания
Постановление 80 п.5.4.

Сроки пересмотра инструкций по охране труда в организации?
-Ежегодно
-Не реже одного раза в пять лет (+)
-Один раз в три года

Какое из перечисленных определений соответствует термину «опасность»?
-Только объект, способный нанести травму или причинить иной вред здоровью человека.
-Только ситуация, способная нанести травму или причинить иной вред здоровью человека.
-Только действие, способное нанести травму или причинить иной вред здоровью человека.
—Производственный фактор, способный нанести травму или причинить иной вред здоровью человека (+)

Примечания
ТК РФ Раздел X. ОХРАНА ТРУДА Статья 209. Основные понятия
Опасный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Кто выступает гарантом защиты прав работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда?
-Работодатель
-Профсоюз работников
-Комиссия (комитет) по охране труда
-Государство (+)

Примечания
ТК РФ Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

Каждый работник имеет право на
-Рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда
-Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве
-Отказ от выполнения работы, в случае возникновения опасности для его жизни
-Обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя
-Все ответы верны (+)

Санитарные требования к вспомогательным и бытовым помещениям промышленных предприятий

В составе каждого промышленного предприятия имеются вспомогательные и бытовые помещения, предназначенные для удовлетворения социально-бытовых потребностей сотрудников во время работы. Рассмотрим, какие санитарные требования установлены для данных помещений.

Оборудование санитарно-бытовых помещений — обязанность работодателя!

Согласно ч. 1 ст. 24 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (в ред. от 03.07.2016) при эксплуатации производственных, общественных помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта должны осуществляться санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия и обеспечиваться безопасные для человека условия труда, быта и отдыха в соответствии с санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Одним из направлений государственной политики в области охраны труда является установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателей (ст. 210 Трудового кодекса РФ; далее — ТК РФ).

В соответствии с требованиями охраны труда санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников возлагается на работодателя (ст. 212, 223 ТК РФ). В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и др.

Состав вспомогательных и бытовых помещений определяется уже на стадии строительства промышленного предприятия.

Строительство и реконструкция вспомогательных и бытовых помещений с учетом санитарных норм

Согласно п. 7.13 ГОСТ Р 56639-2015 «Технологическое проектирование промышленных предприятий. Общие требования», утвержденного и введенного в действие Приказом Росстандарта от 13.10.2015 № 1559-ст, необходимость во вспомогательных зданиях и помещениях промышленных предприятий определяют по результатам разработки проектных решений и в техническом задании.

К вспомогательным зданиям и помещениям промышленных предприятий относят:

• общезаводские здания и помещения;
• административные помещения;
• санитарно-бытовые помещения;
• столовые для организации питания персонала;
• помещения для медицинского обслуживания и пр.

Гигиенические требования к проектированию вновь строящихся и реконструируемых промышленных предприятий (СП 2.2.1.1312-03) введены в действие Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 30.04.2003 № 88 (в ред. от 17.05.2010; далее — СП 2.2.1.1312-03)[1]. Они определяют обязательные гигиенические требования к проектированию, строительству, реконструкции и техническому перевооружению производственных объектов и распространяются на все виды таких объектов, вне зависимости от ведомственной принадлежности и форм собственности. Предназначены для организаций, специалистов, деятельность которых связана с проектированием, строительством и эксплуатацией производственных объектов, а также с осуществлением государственного санитарно-эпидемиологического надзора (п. 1.5 СП 2.2.1.1312-03).

Требования к административным и бытовым зданиям и помещениям регламентированы разделом V документа.

В частности, установлено, что строительство и реконструкция названных зданий и помещений осуществляется в соответствии с действующими строительными нормами и правилами, нормативной и технической документацией и положениями настоящих санитарных правил (п. 5.1 СП 2.2.1.1312-03).

СП 2.2.1.1312-03 установлены требования:

• к помещениям для хранения спецодежды.

Спецодежда, загрязненная веществами 1-го и 2-го класса опасности, патогенными микроорганизмами, после соответствующей обработки[2] хранится в гардеробных.

Чистая спецодежда выдается в раздаточной, а грязная принимается и временно хранится в изолированном помещении, расположенном рядом с гардеробной спецодежды (п. 5.2 СП 2.2.1.1312-03).

Если при технологических процессах выделяются пыль и вредные вещества, в гардеробных предусматриваются респираторные с установкой для очистки фильтров от пыли и контроля их сопротивления, столами для приема, выдачи и ремонта респираторов, приспособлениями для мойки, дезинфекции и сушки полумасок, шкафами и гнездами для хранения респираторов и самоспасателей (п. 5.15 СП 2.2.1.1312-03).

На предприятиях группы 1в, 2в, 2г, 3б предусматриваются обособленные помещения для обеспыливания, обезвреживания, сушки, стирки, химической чистки спецодежды. Они оборудуются автономной системой вентиляции (п. 5.16 СП 2.2.1.1312-03).

Спецодежда, содержащая менее 0,5 кг влаги, сушится в закрытых гардеробных шкафах, оборудованных вытяжной вентиляцией с механическим побуждением, а более 0,5 кг влаги в одном комплекте — в специальном помещении, расположенном смежно с гардеробной (п. 5.17 СП 2.2.1.1312-03).

Приборы для сушки должны обеспечивать высушивание одежды в течение не более чем продолжительность рабочей смены (п. 5.18 СП 2.2.1.1312-03).

Обеспыливание спецодежды проводится в зависимости от степени ее загрязнения (ежесменно, периодически, эпизодически). Для этого применяются приборы, обеспечивающие эффективность обеспыливания не менее 90 % за 30–40 сек (п. 5.19 СП 2.2.1.1312-03).

Стираться спецодежда должна в централизованных прачечных, обслуживающих группы промышленных предприятий, в которых есть отделения химической чистки (п. 5.20 СП 2.2.1.1312-03).

Обратите внимание!

При производственных процессах групп 3б и 4 прачечные и помещения для обезвреживания специальной одежды должны быть децентрализованными.

Также в бытовых зданиях могут предусматриваться помещения для ремонта спецодежды и обуви (п. 5.22 СП 2.2.1.1312-03).

Умываться работники должны в специально отведенных местах гардеробной или помещениях, смежных с гардеробными (п. 5.4 СП 2.2.1.1312-03). Если производственные процессы связаны с загрязнением одежды, а также с применением веществ 1-2 классов опасности, душевые устраиваются вместе с гардеробными по типу санпропускника (п. 5.5). Тамбуры санузлов оснащаются умывальниками с электрополотенцами (п. 5.7).

Полы, стены и оборудование гардеробных, умывальных, душевых, уборных, кабин для личной гигиены женщин, ручных и ножных ванн покрываются влагостойкими материалами с гладкими поверхностями, легко моющимися горячей водой с применением моющих, дезинфицирующих средств (п. 5.6 СП 2.2.1.1312-03).

Чтобы избежать контакта некурящих с табачным дымом, места для курения изолируются от всех санитарно-бытовых помещений (п. 5.8 СП 2.2.1.1312-03).

К сведению

В соответствии с п. 14 Постановления Правительства РФ от 25.04.2012 № 390 «О противопожарном режиме» (в ред. от 21.03.2017) руководитель организации обеспечивает выполнение на объекте требований, предусмотренных ст. 12 Федерального закона от 23.02.2013 № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака» (в ред. от 28.12.2016).

• к помещениям для обогрева или охлаждения работников.

Если производственные процессы сопровождаются выработкой тепла или холода, которые ухудшают микроклиматические условия на рабочих местах, должны проектироваться помещения для кратковременного отдыха работающих и нормализации их теплового состояния (п. 5.9 СП 2.2.1.1312-03).

В помещениях для обогрева температуру воздуха и скорость его движения рекомендуется поддерживать на уровне 22–25 ?С и

В зависимости от интенсивности теплового облучения и от условий труда на рабочих местах или в помещениях для отдыха предусматриваются устройства для охлаждения (полудуши, кабины или поверхности радиационного охлаждения; п. 5.11 СП 2.2.1.1312-03).

Осуществляется через сатураторные установки или питьевые фонтанчики с температурой воды от 12 до 20 ?С (пп. 5.12, 5.13 СП 2.2.1.1312-03).

Если применяются специальные напитки (зеленый чай, белково-витаминные напитки, настои трав, кислородные коктейли и др.), оборудуются специальные пункты для их приготовления и раздачи (п. 5.14 СП 2.2.1.1312-03).

• к помещениям медико-профилактического назначения.

В зависимости от групп производственных процессов в составе административно-бытовых зданий могут быть (п. 5.23 СП 2.2.1.1312-03):

• здравпункт;
• комнаты для личной гигиены женщин;
• ингаляторий, фотарий, ручные и ножные ванны;
• комната психологической разгрузки.

Здравпункт рекомендуется размещать либо в отдельном здании, либо в составе бытовых помещений с отдельным входом и удобным подъездом для санитарных машин (п. 5.24 СП 2.2.1.1312-03).

Комнаты для личной гигиены женщин располагаются при здравпунктах, при цехах с большой численностью работающих женщин и состоят из тамбура и индивидуальных кабин с перегородками высотой не менее двух метров (пп. 5.25, 5.26 СП 2.2.1.1312-03). В индивидуальных кабинах располагают вешалки с настенными крючками для одежды, биде с подводом и смесителем горячей и холодной воды, унитаз, а также бачок с крышкой для использованных гигиенических пакетов.

Ингаляторий предусматривается на предприятиях, где производственные процессы связаны с выделением пыли или газообразных веществ, фотарий — на промышленных предприятиях, расположенных выше Северного полярного круга, осуществляющих подземную добычу полезных ископаемых, а также при работах, выполняемых в помещениях без естественного освещения (пп. 5.27, 5.28 СП 2.2.1.1312-03).

Помещения с оборудованием для гидромассажа ног нужны на предприятиях, где труд связан с длительным пребыванием работающих в позе «стоя» или с технологическим оборудованием, генерирующим вибрацию, передающуюся на ноги (п. 5.29 СП 2.2.1.1312-03).

Кабины для проведения комплекса физиотерапевтических процедур для профилактики вибрационной болезни проектируются на производствах с технологическими процессами и операциями, генерирующими вибрацию (п. 5.30 СП 2.2.1.1312-03).

Комната психологической разгрузки оборудуется на предприятиях с выраженным напряженным трудом (физическим и психоэмоциональным). Уровень звука в ней не должен превышать 65 дБА, а температура воздуха — быть в пределах 18–22 ?С (п. 5.31 СП 2.2.1.1312-03).

Проектирование административных и бытовых зданий (далее — здания) высотой до 55 м реглаиентируют также СП 44.13330.2011 «Свод правил. Административные и бытовые здания. Актуализированная редакция СНиП 2.09.04-87», утвержденный Приказом Минрегиона России от 27.12.2010 № 782 (далее — СП 44.13330.2011)[3].

К сведению

Нормы СП 44.13330.2011 касаются новых, расширяемых, реконструируемых и технически перевооружаемых производственных предприятий промышленности различных форм собственности и не распространяются на проектирование инвентарных (мобильных) зданий, за исключением отдельных требований, указанных в настоящем документе, а также общественных зданий и сооружений.

В административных зданиях могут размещаться помещения управления, конструкторских бюро, инновационные конференц-системы, информационно-технические службы, помещения охраны труда и учебных занятий. Требования к таким помещениям установлены в разделе 6 СП 44.13330.2011.

В бытовых зданиях предприятий размещаются помещения социального обслуживания работников: санитарно-бытовые, здравоохранение, общественное питание, торговля, служба быта, культура и другие. Нормы для них регламентируются разделом 5 СП 44.13330.2011.

Санитарное содержание бытовых помещений

Инструкция по санитарному содержанию помещений и оборудования производственных предприятий, утвержденная Минздравом СССР 31.12.1966 № 658-66 (далее — Инструкция), входит в перечень основных действующих нормативных и методических документов по гигиене труда по состоянию на 01.04.2007, доведенный Письмом Роспотребнадзора от 16.05.2007 № 0100/4961-07-32. При этом в письме сообщается, что указанные в перечне документы действуют впредь до отмены либо принятия новых нормативных правовых актов взамен существующих.

Согласно п. 63 данной Инструкции все производственные и бытовые помещения, а также рабочие места и оборудование должны содержаться в чистоте и порядке и своевременно ремонтироваться.

Обратите внимание!

С учетом условий производства для всех производственных и бытовых помещений должен быть установлен индивидуальный порядок уборки.

Если бытовые помещения размещаются в отдельно стоящих зданиях, они должны соединяться с производственными зданиями отапливаемыми переходами (п. 92 Инструкции).

Рабочие помещения заводоуправлений, контор, конструкторских бюро, помещения для кормления грудных детей, пунктов питания и здравпунктов должны быть с естественным освещением, а в остальных вспомогательных помещениях допускается освещение вторым светом или иметь искусственное освещение (п. 93 Индивидуальный порядок уборки,).

Инвентарь и оборудование для уборки вспомогательных помещений дожны храниться и очищаться в помещении площадью не менее 3 м2, оборудованном мойками с холодной и горячей водой (через смесители), а также сушкой уборочного инвентаря (п. 94 Инструкции).

Наружные входы во вспомогательные здания и помещения должны иметь приспособления для очистки обуви от грязи (п. 95 Инструкции). Административно-конторские помещения, цеховые конторы и конструкторские бюро, располагаемые внутри производственных зданий, должны быть изолированы от производственных помещений либо должна быть устроена звукоизоляция до допустимых уровней громкости шума на рабочих местах (п. 96 Инструкции).

На каждом предприятии для работающих должны быть оборудованы санитарно-бытовые помещения (умывальные, душевые, гардеробные или шкафы для одежды, уборные и пр.) (п. 97 Инструкции). За нарушение данной нормы предприятия наказываются (см., например, Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 02.12.2014 № 09АП-47626/2014 по делу № А40-103616/14).

Использовать бытовые помещения не по назначению запрещено (п. 99 Инструкции).

Все санитарно-бытовые помещения должны ежедневно убираться и регулярно проветриваться; при невозможности проветривания устраивается вентиляция с механическим побуждением (п. 100 Инструкции). При проверках на это также обращается внимание (см., например, Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 10.02.2015 № 09АП-58698/2014 по делу № А40-125138/14).

Гардеробные, раздевалки, душевые и другие санитарно-бытовые помещения и устройства нужно периодически подвергать дезинфекции (п. 101 Инструкции).

Желоба, каналы, трапы, писсуары и унитазы в душевых и уборных должны регулярно прочищаться и промываться, а полы уборных — быть сухими (п. 102 Инструкции).

Полы в гардеробных, уборных, умывальных, душевых и помещениях личной гигиены женщин должны быть влагостойкими, нескользкими, светлых тонов, а стены и перегородки — облицованы на высоту 1,8 м влагостойкими, светлых тонов материалами, легко очищающимися и моющимися горячей водой (п. 103 Инструкции).

В душевых горячая вода должна быть в достаточном количестве для всех работающих (п. 104 Инструкции). Чтобы избежать очередей, составляются графики эксплуатации душевых рабочими отдельных смен и цехов.

Умывальники обеспечиваются мылом и регулярно сменяемыми полотенцами или воздушными осушителями рук (п. 105 Инструкции)[4].

Пункты питания (столовые, столовые-доготовочные, буфеты) должны соответствовать санитарным требованиям, установленным для предприятий общественного питания (п. 106 Инструкции).

Спецмолоко отпускается работающим в пунктах питания или в особо выделенных помещениях, оборудованных посадочными местами, холодильным шкафом, умывальником и мойкой с горячей водой для мытья посуды (п. 107 Инструкции).

Ответственность

За нарушение санитарно-эпидемиологических требований к эксплуатации жилых и общественных помещений, зданий, сооружений и транспорта ст. 6.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрен штраф:

• на должностных лиц и предпринимателей — от одной до двух тысяч рублей;
• на юридических лиц — от 10 до 20 тысяч рублей.

В качестве альтернативы штрафу предпринимателям и юридическим лицам грозит административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Примеры, когда предприятия привлекались к ответственности, в том числе за нарушение требований к вспомогательным и бытовым помещениям: Решение Московского городского суда от 18.07.2016 по делу № 7-6465/2016, Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 02.12.2014 № 09АП-47626/2014 по делу № А40-103616/14, Постановление Пермского краевого суда от 18.11.2014 по делу N 44а-828/2014).

[1] Документ включен в перечни правовых актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю в рамках осуществления видов государственного контроля (надзора), отнесенных к компетенции Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, утвержденные Приказом Ростехнадзора от 17.10.2016 № 421.

[2] Загрязненной патогенными организмами — ежесменно, веществами 1-го и 2-го класса опасности — ежесменно, периодически или эпизодически (в зависимости от степени загрязнения; п. 5.3 СП 2.2.1.1312-03).

[3] Документ включен в Перечень документов в области стандартизации, в результате применения которых на добровольной основе обеспечивается соблюдение требований Федерального закона от 30.12.2009 № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений» (Приказ Росстандарта от 30.03.2015 № 365).

[4] Нарушение данного требования также становилось предметом привлечения к административной ответственности (см. Постановление Пермского краевого суда от 18.11.2014 по делу № 44а-828/2014).

Н. В. Лебедева, эксперт

Статья опубликована в журнале «Санэпидконтроль. Охрана труда» № 3, 2017.