Что считается осложненными родами при расчете декретных

Пособие по беременности и родам при осложненных родах

Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие по беременности и родам при осложненных родах (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Пособие по беременности и родам:
6-НДФЛ пособие по беременности и родам
Выплаты беременным
Замена лет при расчете пособия по беременности и родам
Заявление на выплату пособия по беременности и родам
Исключаемые дни при расчете пособия по беременности и родам
Показать все

Пособие по беременности и родам:
6-НДФЛ пособие по беременности и родам
Выплаты беременным
Замена лет при расчете пособия по беременности и родам
Заявление на выплату пособия по беременности и родам
Исключаемые дни при расчете пособия по беременности и родам
Показать все

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2023) Например, работнице был предоставлен отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней. Пособие по беременности и родам рассчитано исходя из среднего дневного заработка 1 450 руб. После родов работница представила продолжение больничного листа и заявление на 16 дней дополнительного отпуска в связи с осложненными родами. Пособие по беременности и родам за период дополнительного отпуска — 23 200 руб. (1 450 руб. x 16 дн.).

Статья: С новым МРОТом!
(«Практическая бухгалтерия», 2021, N 12) Продолжительность отпуска по беременности и родам 156 дн. — при осложненных родах — минимальный размер пособия в 2022 году — 71 238,96 руб. (456,66 x 156 дн.), максимальный размер пособия в 2022 году — 401 325,60 руб. (2 572,60 x 156 дн.).

Нормативные акты

Справочная информация: «Размер пособий и выплат гражданам, имеющим детей»
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс) Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Выплачивается пособие по беременности и родам суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

Постановление Правительства РФ от 15.10.2001 N 727
(ред. от 24.12.2022)
«О порядке обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду» 13. Пособие по беременности и родам осужденным женщинам выплачивается суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, а при рождении 2 и более детей — 110) календарных дней после родов, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Правовые ресурсы

«Горячие» документы
Кодексы и наиболее востребованные законы
Обзоры законодательства
- Федеральное законодательство
- Региональное законодательство
- Проекты правовых актов и законодательная деятельность
- Другие обзоры
- Календари
- Формы документов
- Полезные советы
Как оплачивается и оформляется декретный отпуск

Декретный отпуск — распространенное понятие, однако в российском законодательстве его не существует. Выясняем, как так получилось, а также кто может ухаживать за малышом и получать выплаты, помимо матери.

Что такое декретный отпуск

Декрет — это время, когда сотрудница компании не работает и находится в отпуске в связи с появлением ребенка. В трудовом законодательстве России нет понятия «декрет» или «декретный отпуск». Вместо этого существуют «отпуск по беременности и родам» (ст. 255 ТК РФ) и «отпуск по уходу за ребенком» (ст. 256 ТК РФ).

Декрет в России — это два отпуска, которые следуют один за другим. Первый отпуск предоставляется по беременности и родам, второй — по уходу за ребенком.

В конце 1917 года советская власть приняла один из первых законов (или декретов) — «О страховании на случай болезни». По этому документу женщины освобождались от работы за восемь недель до родов и восемь недель после родов и получали пособие. С течением времени срок больничного увеличивали, вводили дополнительные льготы и гарантии, но в обиходе осталось название «декрет».

Елена Кожемякина Управляющий партнер юридической фирмы BLS

В 1919 году Международная организация труда (МОТ) разработала конвенцию об охране материнства. Эксперты посчитали, что защита от дискриминации в сфере труда — предпосылка для достижения равенства на работе и создания экономической безопасности семьи. В 1952-м стандарты пересмотрели и внесли изменения.

Современную международную трудовую норму по охране материнства разработали в 2000 году [1]. Государства, которые ратифицировали конвенцию, обязаны обеспечить:
- 14-недельное пособие по беременности и родам для женщин;
- право на денежное пособие, которое позволит содержать себя и ребенка;
- право беременной женщине или кормящей матери не выполнять вредную работу;
- запрет работодателям увольнять женщину во время беременности или отпуска по беременности и родам;
- право для мамы на перерывы или сокращение рабочего времени для кормления ребенка грудью [2].
В марте 2022 года МОТ в связи с ситуацией на Украине приостановила техническое сотрудничество с Россией. Эксперты заявили, что это не отразится на правах трудящихся и те конвенции МОТ, которые были ратифицированы в стране, не прекратят работу.

На каком сроке уходят в декрет

Декретный отпуск положен беременной женщине на основании листка нетрудоспособности. Акушер-гинеколог выдает его:
- на 30-й неделе беременности, если женщина вынашивает одного ребенка и нет осложнений;
- на 28-й неделе — при многоплодной беременности;
- на 27-й неделе — при проживании или работе в местности, загрязненной радиацией [3].
Перед отпуском по беременности и родам женщина также может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск (если она еще не воспользовалась им). Такое право есть даже у сотрудницы, которая недавно устроилась на работу [4].

Сколько длится декретный отпуск
- При обычной беременности отпуск по беременности и родам составляет 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. Всего 140 дней.
- При многоплодной беременности — 84 дня до родов и 110 дней после родов. Всего 194 дня.
- Женщинам, которые жили или работали в зоне отселения, в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению, положено 160 дней: 90 дней до родов, 70 — после.
- При родах на сроке от 22 до 30 недель листок нетрудоспособности выдается сроком на 156 календарных дней.
- Срок декретного отпуска можно продлить по листку нетрудоспособности при осложненных родах (например, при кесаревом сечении) [3].
После окончания отпуска по беременности и родам женщина может сразу же уйти в отпуск по уходу за ребенком до его трехлетнего возраста. Кроме матери, этот отпуск может взять отец, бабушка, дедушка или другой родственник. Например, мать выходит на работу после окончания отпуска по беременности и родам, а за ребенком ухаживает отец. Если мать ребенка не работает и ухаживает за ним, отец все равно имеет право взять отпуск по уходу за ребенком [5].

Как оплачивается декрет

Выплаты во время отпуска по беременности и родам рассчитываются в зависимости от среднего дневного заработка за прошедшие два года. Например, женщина ждет одного ребенка, беременность протекает нормально — ей полагается 140 дней отпуска. В этом случае средний дневной заработок за прошедшие 24 месяца умножается на 140 дней.

В законе установлены максимальный и минимальный пределы пособия. Минимальный размер исчисляется исходя из среднего заработка при минимальном размере оплаты труда (МРОТ) в регионе. После 1 июня 2022 года выплата при обычной беременности составляет 70 324 руб. Для родов с осложнениями — 78 361 руб. Для многоплодной беременности — 97 450 руб. [6].

Максимальный размер выплаты в 2022 году при нормальном течении беременности и родов, исходя из 140 дней декрета, не должен превышать 360 164 руб. Для родов с осложнениями — 401 325 руб. Для многоплодной беременности — 499 084 руб.

Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам за счет средств Фонда социального страхования — единовременно и за весь отпуск сразу. Деньги придут в течение десяти рабочих дней после подачи документов от работодателя.

Если будущая мать работает как индивидуальный предприниматель, то выплата пособия за декретный отпуск не предусмотрена законом.

Чтобы у будущей матери, работающей как индивидуальный предприниматель, возникло право на получение выплаты, необходимо заранее оплатить взнос в Фонд социального страхования.

Например, беременность планируется в 2023 году. До конца 2022-го необходимо зарегистрироваться в ФСС и внести взнос за добровольное социальное страхование до конца текущего года. Размер ежегодно пересматривается. В 2022 году он составляет 4833 руб. Расчет выплаты в данном случае за декретный отпуск будет произведен исходя из расчета дневного заработка при минимальном размере оплаты труда.

Наталья Левушкина Юрист, основатель юридического проекта Legal butique

Какие выплаты еще предусмотрены после родов.
- Единовременная выплата — 20 472 руб. Получить ее может неработающий родитель, студент очного отделения высшего или профессионального учебного заведения, опекун, усыновитель или приемный родитель ребенка [7].
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Минимум — 7677 руб., максимум — 31 282 руб. Выплачивается застрахованному лицу (матери, отцу, другим родственникам или опекунам) — тому, кто ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ребенком [8].
- Выплаты на детей от 3 до 7 лет и от 8 до 17 лет положены малообеспеченным семьям. Сумма зависит от региона: 50, 70 или 100% от размера прожиточного минимума [9].
- Материнский капитал. С 1 февраля 2022 года за первого ребенка платят 524,5 тыс. руб., за второго — 693,1 тыс. руб., если семья ранее не получала такие выплаты.
В отпуске по уходу за ребенком можно находиться до его трех лет. Если женщина работает, компания обязана сохранить ее место. Как только ребенку исполнится полтора года, выплаты прекратятся. Из-за этого многие мамы берут отпуск на полтора года, получают поддержку от государства, а затем вновь выходят на работу.

О возможности получения той или иной выплаты можно узнать в личном кабинете на сайте государственных услуг. Большинство выплат напрямую зависят от финансового положения семьи. Если у вас есть сомнения, какие выплаты вам положены, а какие нет, рекомендую подавать заявление на все. Сейчас подача заявлений оформляется в электронном виде.

Наталья Левушкина Юрист, основатель юридического проекта Legal butique

Как оформить декрет
1. На 28-й неделе беременности, если несколько плодов, или на 30-й неделе при обычной беременности акушер-гинеколог выдает направления на анализы и обследования.
2. Женщина сдает анализы, проходит осмотр и получает больничный лист. С 2022 года его оформляют только в электронном виде. Не нужно требовать у акушера-гинеколога бумажную версию листка.
3. После этого сотрудница подает работодателю письменное заявление об уходе в отпуск по беременности и родам. [10].
Отпуск предоставляется только на основании заявления сотрудницы и больничного листа, в котором сказано о необходимости отправить в отпуск.

Сотрудница может не показывать больничный, не подавать заявление, даже если видны признаки беременности, компания в одностороннем порядке не имеет права просто отправить ее в отпуск. Нередко бывает, что женщина остается на работе, чтобы получить еще одну зарплату. Без больничного и заявления формально отправить в отпуск нельзя.

Елена Кожемякина Управляющий партнер юридической фирмы BLS

Декретный отпуск для отца

Отпуск по беременности и родам положен только матери ребенка. Отец может на это время оформить обычный оплачиваемый ежегодный отпуск, а после рождения ребенка — уже взять отпуск по уходу.

Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком, отцу (или бабушке, дедушке или другому родственнику) нужно подать заявление работодателю, приложить к нему документы, свидетельствующие о том, что мать ребенка работает и не оформляла отпуск по уходу за ребенком или что она не работает и не получает выплаты.

Отец имеет право взять отпуск по уходу за ребенком, если мать в этот момент будет работать. По умолчанию срок отпуска также составляет три года, но его можно оформить и на меньший срок, даже чередовать. Например, сначала отец берет отпуск на полгода, потом он выходит на работу, мать берет отпуск на следующие полгода и так далее. Главное — чтобы не одновременно. Можно взять отпуск на полгода, затем выйти на работу на месяц или меньше, затем снова уйти в отпуск. Закон это не запрещает.

Елена Кожемякина Управляющий партнер юридической фирмы BLS

ФСС России прокомментировал порядок выдачи больничного на дополнительные дни декрета при родах с осложнениями

По общему правилу, установленному п. 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, больничный по беременности и родам выдается женщине в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). Но при осложненных родах листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды (п. 48 Порядка) (письмо Московского регионального отделения ФСС РФ от 3 февраля 2020 г. № 07-10/07-415).

В нормативных актах не уточняется, должны ли эти дополнительные дни декрета оформляться листком-продолжением или на них может быть выдан первичный листок. В связи с этим специалисты ФСС России отмечают, что если на эти дни работнице выдан первичный листок нетрудоспособности, то переоформлять его не требуется. Даже при таком оформлении работодатель сможет понять, что больничный выдан именно на дополнительные 16 дней декрета: это определяется по специальному коду в ячейке «доп. код» – 020.

При этом в любом случае речь идет об одном страховом случае – беременности и родах. Выданный женщине дополнительный листок нетрудоспособности (даже оформленный как первичный) не является основанием для нового расчета пособия, поскольку осложненные роды самостоятельным страховым случаем не являются.

Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться

Пособие по беременности и родам. Как получить декретные в 2024 году

Пособие по беременности и родам — одна из мер государственной поддержки матерей, которую выплачивает Социальный фонд России (СФР) за время, проведенное в декретном отпуске. В 2024-м минимальный и максимальный размер выплат снова проиндексируют. РБК Life рассказывает, кому положено пособие, как его оформить и сколько можно получить.
1. Что это
2. Другие пособия
3. Как рассчитывается
4. Как оформить
5. Комментарий экспертов
Материал проверила эксперт сервиса «Контур.Бухгалтерия» Татьяна Евдокимова.

Что такое пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам (пособие по БиР) — это вид страхового обеспечения женщин по обязательному социальному страхованию [1]. Выплата (ее также называют декретными) компенсирует потерю зарплаты во время декретного отпуска. Размер пособия будет зависеть от среднего заработка за последние два года, стажа и размера декретного отпуска (140 дней в стандартном случае).

Кому положены декретные выплаты

Пособие по беременности и родам получают женщины, которые:
- работают по трудовому договору;
- имеют статус безработной после ликвидации компании (если встали на учет в центре занятости в течение 12 месяцев со дня увольнения);
- учатся на очной форме в колледжах, вузах, научной организации и учреждениях дополнительного профессионального образования;
- проходят военную службу по контракту, служат в правоохранительных и таможенных органах;
- относятся к одной из перечисленных выше категорий и усыновляют ребенка в возрасте до трех месяцев [2].
Когда беременной нужно встать на учет

Выплата пособия по беременности и родам не зависит от сроков постановки на учет в женской консультации. При этом для оформления пособия потребуется оформление листка нетрудоспособности (ЭЛН). С 2022-го его оформляют только в электронном виде. Обычно ЭЛН делают за 70 дней до родов, то есть приблизительно на 30-й неделе (7,5 месяцев) беременности.

По запросу женщины, медицинская организация может предоставить выписку из ЭЛН с указанием его номера. Посмотреть статус и номер электронного листка нетрудоспособности можно на портале «Госуслуг» или в личном кабинете получателя услуг СФР (потребуется логин и пароль от «Госуслуг»).

Фото: Shutterstock

Сроки выплат пособия по беременности и родам

Социальный фонд России назначит и выплатит пособие по беременности и родам в течение 10 дней после регистрации заявления.

При обращении за декретным пособием важно подать заявление не позднее полугода со дня окончания отпуска по беременности и родам [3]. Женщины, работающие по трудовому договору, получают декретные выплаты единоразово перед уходом в отпуск по беременности и родам. В обычной ситуации отпуск длится 140 дней (70 дней до родов и 70 после). Если во время родов возникают осложнения, период продлевают до 156 дней (70 дней до родов и 86 дней после). Когда у женщины рождается двое, трое и больше детей, она может уйти в отпуск на 194 дня (84 дня до родов и 110 дней после).

Максимальная сумма выплат в 2024 году

Работающие женщины получают пособие по беременности и родам на время декретного отпуска в размере 100% среднего заработка. При этом выплаты ограничены минимальным или максимальным значением, которые устанавливают ежегодно на законодательном уровне.

Максимальное пособие зависит от предельной величины базы для начисления страховых взносов в СФР в расчетном периоде [4]. В 2024 году декретное пособие не может превышать:
- 565 562 руб. ― при одноплодной беременности (140 дней отпуска);
- 630 197 руб. ― при осложненных родах (156 дней отпуска);
- 783 707 руб. ― при многоплодной беременности (194 дня отпуска).
Минимальная сумма выплат в 2024 году

Минимальное пособие по беременности и родам для работающей женщины зависит от минимального размера оплаты труда. С 1 января 2024-го общероссийский МРОТ составит 19 242 руб. в месяц, а декретное пособие будет не ниже:
- 88 565 руб. (за 140 дней отпуска);
- 98 687 руб. (156 дней)
- 122 726 руб. (194 дня).
Если страховой стаж женщины меньше полугода, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ за каждый полный месяц декрета [5].

Фото: Pascal Deloche / Godong / Global Look Press

Пособия при рождении ребенка

Будущим мамам доступны и другие меры финансовой поддержки. Так, единовременное пособие при рождении ребенка получает один из работающих родителей. С 1 февраля 2023 года по 31 января 2024-го оно составляет 22 909 руб. [6].

С 1 января 2023-го в России появилось единое детское пособие. Его платят беременным женщинам, вставшим на учет в женской консультации до 12 недель, и семьям с детьми до 17 лет, если средний доход на человека не превышает прожиточного минимума в регионе. В зависимости от благосостояния семьи можно получить 50%, 75% или 100% от прожиточного минимума [7].

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может оформить трудоустроенный родственник ребенка (мать, отец, бабушка, опекун, усыновитель), который берет отпуск и фактически ухаживает за ребенком. В 2024 году максимальный размер выплат составит 49 123 руб. [8].

Как рассчитывается пособие по беременности и родам

Размер пособия зависит от того, сколько женщина заработала за предыдущие два года. Общий заработок делится на 730 или 731 день (если один год был високосный). Получается среднедушевой доход за один день, который умножают на количество дней отпуска по беременности и родам.

Фото: Shutterstock

Например, если женщина имела заработок в 2022 и 2023 годах 720 тыс. руб. и 840 тыс. руб. соответственно, то заработок за два года составит 1,56 млн руб. Поделим его на 730 дней и получим 2 136,98 руб. ― это средний дневной заработок. При обычной беременности (140 дней декретного отпуска ― Прим. РБК Life) пособие по беременности и родам составит 299 178,08 руб. (2136,98 руб. х 140 дней).

Данара Охрина Главный бухгалтер юридическо-бухгалтерской компании «Гестион»

Рассчитать точную сумму пособия по беременности и родам можно онлайн с помощью калькулятора ФСС. Там нужно будет ввести данные из больничного листа, информацию о стаже работы и сумме заработка.

Если в предыдущие два года женщина уже была в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, расчетный период можно изменить. Соответствующее заявление нужно написать при обращении за пособием.

Например, женщина уходит в декрет в 2024 году. По умолчанию периодом для расчета пособия будут 2022 и 2023 годы. Но если в это время женщина была в декретном отпуске и не получала зарплату, расчетный период можно заменить на 2020 и 2021 годы, чтобы повысить средний дневной заработок и, соответственно, размер пособия.

Как оформить пособие по беременности и родам в 2024

Комментирует главный бухгалтер компании «Гестион» Данара Охрина.
1. Перед началом декретного отпуска оформите электронный листок нетрудоспособности в женской консультации. Обычно его делает лечащий врач, наблюдающий беременность. ЭЛН работодатель получит через электронный документооборот с СФР.
2. Напишите заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам на работе (для женщин, устроенных по трудовому договору). При необходимости заменить расчетные годы для больничного напишите соответствующее заявление и приложите его.
3. Дождитесь, когда бухгалтерия издаст приказ на отпуск по беременности и родам на период, указанный в заявлении. Ознакомьтесь с ним и подпишите.
4. СФР выплатит пособие в течение 10 календарных дней. С 2021 года декретные перечисляют только на карты платежной системы «Мир».
Фото: Shutterstock

Женщина может взять отпуск по беременности и родам в удобный для нее момент. Если вам выгоднее продолжать работать до определенной даты, то пособие по беременности и родам сократится пропорционально оставшимся дням больничного. Продолжать работать, в том числе удаленно или неполный день, и при этом получать выплаты нельзя.

Комментарии экспертов

Пособие по беременности и родам для ИП и самозанятых

Женщина может рассчитывать на пособие, если она застрахована по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Работающие по трудовому договору автоматически считаются таковыми, а индивидуальные предприниматели ― нет [9].

Если женщина-предприниматель планирует беременность и получение пособия в 2024 году, то ей в 2023 году необходимо зарегистрироваться в Социальном фонде в качестве добровольного страхователя и уплатить взносы в СФР не позднее 31 декабря 2023 года ― в размере 2,9% от минимального размера оплаты труда в своем регионе.

Татьяна Евдокимова Эксперт сервиса «Контур.Бухгалтерия»

Самозанятые также могут зарегистрироваться в СФР и осуществлять добровольные выплаты.

Поскольку взносы перечисляются исходя из МРОТ, то декретные тоже будут платить по МРОТ. То есть предпринимательницы и самозанятые могут получить только минимальное пособие.

Пособие по беременности и родам для безработных

Неработающим женщинам декретный отпуск не оплачивается, но пособие могут получить сотрудницы, уволенные в связи с ликвидацией организации и вставшие на учет в качестве безработных. Для этого нужно получить больничный лист в женской консультации и подать заявление через «Госуслуги» или в отделении СФР.

Женщинам, уволенным из-за ликвидации компании, пособие платят органы соцзащиты по месту жительства [10]. В 2023 году можно было получить всего 859 руб., в 2024-м пособие должны проиндексировать.

Отслеживайте статус заявления в личном кабинете. Возможны уведомления от СФР о необходимости предоставления дополнительных документов, их надо будет представить в течение 10 рабочих дней с момента получения уведомления. Если все документы представлены, пособие по беременности и родам будет выплачено в течение пяти рабочих дней с момента принятия положительного решения.

Если женщина ранее не работала, ей пособие по беременности и родам не положено.

Данара Охрина Главный бухгалтер юридическо-бухгалтерской компании «Гестион»

Пособие по беременности и родам для студенток

Женщины, учащиеся на дневном отделении в ссузах, вузах, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, также могут оформить пособие по беременности и родам, обратившись за пособием в учебное заведение не позднее шести месяцев после окончания декретного больничного. Необходимо будет написать заявление и предоставить справку из медицинской организации. Размер пособия по беременности и родам учащимся женщинам устанавливается в размере стипендии.

Данара Охрина Главный бухгалтер юридическо-бухгалтерской компании «Гестион»

Если женщина одновременно учится и работает, она имеет право подать заявление на получение пособия по беременности и родам одновременно и по месту учебы, и по месту работы.

Фото: Shutterstock

Пособие по беременности и родам для военнослужащих

Женщины, которые служат по контракту, работают в органах внутренних дел, противопожарной службе, органах уголовно-исполнительной системы и таможенной службе, получают пособие по БиР в размере денежного довольствия [11]. Обратиться за выплатой необходимо в военную часть.

Облагается ли пособие по беременности и родам НДФЛ

Нет, не облагается. Государственное пособие по беременности и родам освобождено от налога на доходы физических лиц (НДФЛ), так что женщина получает на руки всю сумму (ст. 217 Налогового кодекса России) [12].

Может ли муж получить пособие по беременности и родам вместо жены

Нет, не может. Декретные выплаты получают только женщины. Это отличает меру поддержки от пособия по уходу за ребенком, доступного отцам и другим родственникам, которые воспитывают ребенка до 1,5 лет.
Похожие публикации: