9 июня: сокращенный рабочий день или нет
Как работаем 09.06.2023, зависит только от графика работодателя. Например, 12.06 — официальный российский праздник по ст. 112 ТК РФ, но 9 июня 2023 года — это не предпраздничный день.
11 мая 2023 Автор: Иванова Наталья
Как работаем накануне 12 июня
Список праздничных дней государственного уровня в нашей стране закреплен в ТК РФ. В теплый летний период таких немного, а, точнее, один — День России. Действующее законодательство в сфере труда устанавливает 12.06.2022 для жителей страны выходной, а часть 1 статьи 95 Трудового кодекса определяет, будет ли 9 июня коротким днем, — нет, этот день не предшествует празднику.
ТК РФ в статье 112 представляет исчерпывающий список нерабочих праздничных дней в РФ. К ним относятся:
- новогодние каникулы — с 01.01 по 08.01;
- Рождество — 07.01;
- День защитника Отечества — 23.02;
- Международный женский день — 08.03;
- праздник весны и труда — 01.05;
- День Победы — 09.05;
- День России — 12.06;
- День народного единства — 04.11.
В первом летнем месяце установлена одна из важнейших дат государственного уровня, поэтому вопрос о том, сокращенный день или нет 9 июня 2023 года, следует рассмотреть более внимательно.
Все переносы праздников закреплены в ПП РФ № 1505 от 29.08.2022 . В 2023 году июньских переносов не предусмотрено. Переносят такие дни:
| День, с которого произведен перенос | День недели | День, на который произведен перенос | День недели |
|---|---|---|---|
| 01.01 | Воскресенье | 24.02 | Пятница |
| 08.01 | Воскресенье | 08.05 | Понедельник |
В 2023 году праздничную дату 12.06 переносить не требуется: День России выпадает на понедельник, и он автоматически становится выходным. Большинство россиян отдыхают с 10.06 по 12.06. Но короткий день 9 июня 2023 года не предусмотрен: это не предпраздничный день, а обычная рабочая пятница. Это же подтверждает и производственный календарь.
Как работаем при пятидневке
По производственному календарю видно, что предпраздничный день — это воскресенье 11.06.2023, а время работы 9 июня 2023 года не меняется.
В случае работы по пятидневной неделе в этом месяце у сотрудников определен 21 будний и 9 выходных дней. Подробная картина трудовой недели, на которую приходится День России, сложится так:
- 05–09.06, понедельник — пятница: трудовые дни нормальной продолжительности;
- 10.06, суббота, — выходной;
- 11.06, воскресенье, — выходной;
- 12.06, понедельник, — праздник, День России;
- 13.06, вторник, — обычная трудовая дата.
Как работаем при шестидневке
У работников на шестидневной неделе в этом месяце 25 будних и 5 выходных дней. Люди, которые трудятся на шестидневке, смогут отдохнуть в воскресенье 11.06 и в праздничный понедельник 12.06. Для шестидневки график работы 9 июня аналогичен пятидневке — это обычный трудовой день, без сокращений.
Порядок работы шестидневщиков в июньские праздники:
- 09.06, пятница, — рабочая дата;
- 10.06, суббота, — рабочий день;
- 11.06, воскресенье, — выходной;
- 12.06, понедельник, — праздник;
- 13.06, вторник, — трудовой день.
Из производственного календаря видно, будет ли сокращенный день 10 июня на шестидневке, — нет, это не предпраздничная дата. 10.06.2023 шестидневщики отрабатывают по стандартному графику.
Может пригодиться: как взять отпуск без содержания
О чем важно помнить
Не следует забывать, что, кроме упомянутых графиков, существует посменный. Сменщики обеспечивают непрерывность производственного цикла в отдельных отраслях и часто работают в праздники. Работодатель впоследствии компенсирует труд во время праздничных дней ( ст. 153 ТК РФ ). Возможные варианты компенсации — двойной размер оплаты от оклада, ставки или дополнительный отдых в другое время.
Об авторе статьи
Иванова Наталья
Специалист по кадрам, юрист
В 1996 г. закончила СГПИ по специальности преподаватель английского и русского языков. В 2003 г. закончила Московскую Академию права и управления по специальности юрист. В 2007 г.закончила РАНХиГС по специальности менеджмент в управлении
9 Июня 2023 года
Подробную информацию о том, как работает и отдыхает Россия 09-06-2023 смотрите ниже.
Есть информация об этом дне и для других регионов: Россия Москва
- ← 08/06/2023 8 Июня 2023 года
- 10/06/2023 10 Июня 2023 года →
9 Июня 2023 выходной или рабочий день?
Пятница, 9 Июня 2023 года. Это рабочий день.
Рабочий ли день 9 Июня 2023?
Какие выходные на 9 Июня 2023?
Какие праздники на 9 Июня 2023?
График работы 9 Июня 2023 года:
9 Июня выходной или нет?
9 Июня 2023 как отдыхаем?
9 Июня рабочий день или нет?
Информация о праздничных и выходных днях, выпадающих на дату9 Июня 2023 года представлена по данным утвержденного производственного календаря 2023 с праздниками и выходными для пятидневной рабочей недели.
Напоминаем, что возможны переносы праздничных дней, которые выпадают на субботу или воскресенье. В этом случае, выходной переносится на следующий рабочий день.
На этой странице учитываются только официальные праздники России. Полный список всех праздников смотрите на странице списка всех праздников и памятных дней в 2023 году.
Какие еще праздники были в 2023 году?
Другие праздничные дни России 2023 г.
| Дата | Праздник |
|---|---|
| 1 Января | Новый год |
| 7 Января | Рождество Христово |
| 23 Февраля | День защитника Отечества |
| 8 Марта | Международный женский день |
| 1 Мая | Праздник весны и труда |
| 9 Мая | День Победы |
| 12 Июня | День России |
| 4 Ноября | День народного единства |
Другие праздничные дни Москвы 2023 г.
| Дата | Праздник |
|---|---|
| 1 Января | Новый год |
| 7 Января | Рождество Христово |
| 23 Февраля | День защитника Отечества |
| 8 Марта | Международный женский день |
| 1 Мая | Праздник весны и труда |
| 9 Мая | День Победы |
| 12 Июня | День России |
| 4 Ноября | День народного единства |
9 июня 2023 года: будет ли рабочий день сокращенным
График работы 9 июня 2023 не связан с предстоящим праздником. Между рабочей пятницей и праздничным Днем России — еще два дня в календаре. И только один из них предпраздничный.
Лето традиционно располагает к тому, чтобы меньше работать и больше отдыхать. Хочется взять отпуск или хотя бы уехать на дачу на выходных. И поскольку в 2023 году праздничный день 12.06 выпадает на понедельник, то начать отдыхать хочется уже накануне. Разберемся, будет ли 9 июня коротким днем по нормам ТК РФ и какая предусмотрена продолжительность работы.
Узнайте больше: производственный календарь на июнь
Праздники и предпраздничные дни
Откуда появилось правило работать меньше и сокращать смену перед праздниками и с чем оно связано, разобраться сейчас сложно. Оно действует еще со времен СССР и, видимо, было введено, чтобы освободить время для проведения предпраздничных мероприятий: собраний и митингов, как это было принято в те годы.
Сейчас норма о сокращении рабочего времени прописана в статье 95 Трудового кодекса РФ. Вот что в ней сказано:
Продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Следовательно, предпраздничный день сокращается не всегда. Рассмотрим этот вопрос подробнее, разобравшись, как работаем 9.06.2023, в пятницу, — по обычному графику, без сокращений.
Все нерабочие праздничные дни перечислены в ТК РФ. Их закрытый перечень содержится в статье 112 ТК РФ:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — День Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
Вот непосредственно перед всеми этими знаменательными датами и положен сокращенный день всем работникам на территории Российской Федерации, где бы они ни жили и трудились: в Москве, на Камчатке или в Крыму. Но то, предпраздничный день или нет 9 июня, зависит от дня недели, на который выпадает праздник. 09.06.2023 — это трудовая пятница, а 12.06 — праздничный понедельник. Между ними еще два дня — суббота, 10.06, и воскресенье, 11.06. Пятница 09.06 не сокращается: она не предшествует празднику.
Однако в Трудовом кодексе перечислены не все праздничные дни, и чтобы разобраться, сокращенный день или нет 9 июня 2023, надо еще заглянуть в Федеральный закон № 125-ФЗ от 26.09.1997 «О свободе совести и религиозных объединениях». Он позволяет властям субъекта РФ по просьбам религиозных организаций объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на своих территориях. В этом случае день непосредственно перед таким региональным праздником сокращенный. В первом летнем месяце в различных регионах отмечают:
- 04.06 — День Святой Троицы (Крым);
- 21.06 — День национального праздника «Ысыах» (Саха — Якутия);
- 24.06 — День Чувашской Республики.
И дни накануне региональных и национальных праздников, по общему правилу, являются укороченными, если примыкают к празднику. Но вот короткий день 9 июня 2023 не предусмотрен ни в одном регионе — он не предпраздничный.
График работы 10.06.2023
Законодательно, как мы уже выяснили, сокращенный день предусмотрен непосредственно перед праздником. Этой датой в случае с Днем России является 11.06, воскресенье. В 2023 году, ввиду того, что праздничный день пришелся на понедельник, не предусмотрен дополнительный выходной. По общему правилу, время работы 9 июня 2023 года не сокращается ни для пятидневки, ни для шестидневки. В производственном календаре на нашем портале размечены все праздничные и выходные дни.
Предпраздничной датой является воскресенье 11.06.2023. Для шестидневки это нерабочий день.
Правила сокращения рабочего времени распространяются не на всех
Некоторые организации являются непрерывно работающими (например, энергетики, гидротехники, медицинские клиники, МВД, МЧС и др.), и для них предусмотрен иной график работы — в соответствии с запланированными сменами для сотрудников, продолжительность которых не сокращается. И хотя смену 9 июня на час короче не сделают, дополнительно отработанное время потом компенсируют работникам.
Что делать, если работодатель просит отработать 8 часов в сокращенный день
Руководство организации, не являющейся непрерывно работающей, обязано отпустить сотрудников после отработанных 7 часов в предпраздничный день. Если начальник считает, что есть неотложные дела, ради которых работник обязан задержаться на своем месте и отработать полную смену, то вправе попросить остаться. Правда, только в письменном виде. Таким же письменным предусмотрено добровольное согласие сотрудника поработать этот лишний час. Без получения этого согласия привлекать к сверхурочной работе (а это она), по нормам статьи 99 ТК РФ, никого нельзя.
Если работник согласился и задержался на час, этот час обязательно компенсируют. Делается это одним из способов на выбор:
- оплата излишне отработанного времени в двойном размере (от тарифной ставки или оклада);
- предоставление взамен другого времени для отдыха (отгул).
Правда, если речь идет об одном часе задержки на работе, то и продолжительность отгула тоже всего час.
2021-06-11 06:49:16
В каком году вы живете? Какая дата на изображении?
2021-06-11 08:25:24
Григорий, Григорий, спасибо за внимательность! Исправили:)
2021-06-11 12:14:05
у нас пятница до 17.00 (будни до 18.00) дос кольки 11.06 до 16.00 или до 17.00
2022-05-17 09:51:11
В 2022 году 10 июня на час короче не будет, это обычная рабочая пятница. Затем пятидневщики уходят на трехдневный отдых в честь Дня России. А шестидневщики отрабатывают субботу 11.06.2022 на час меньше: для них это предпраздничный рабочий день.
Дидух Юлия бухгалтер, юрист
В 1998 году закончила КГАУ, экономический факультет по специальности бухгалтер. В 2006 году ТНУ, юридический факультет по специальности гражданское и предпринимательское право. Опыт работы бухгалтером с 1998 по 2007 год. Пишу статьи с 2012 года
Комментарии
Автор что-то упустил? Информация неверна или устарела? Остались вопросы? Есть сомнения? Высказывайтесь в комментариях!
До скольки рабочий день 9 июня 2023
Каждый год в производственном календаре есть несколько рабочих дней, которые сокращаются на час из-за предстоящего государственного праздника. Но иногда последний рабочий день не становится коротким. Расскажем, будет ли 9 июня 2023 сокращенный рабочий день или нет, согласно ТК РФ при всех возможных режимах рабочего времени.
Мы уже писали отдельную статью о том, как россияне работают и отдыхают в июне 2023 года.
Будет ли 9 июня 2023 года сокращенный день или нет
Уже больше 30 лет каждый год 12 июня празднуется День России. В этот день в 1990-м была принята Декларация о государственном суверенитете РСФСР, которая после окончательного распада СССР в конце 1991 года позволила говорить о суверенном и независимом государстве – Российской Федерации. Это государственный праздник, а согласно ст. 112 ТК РФ – еще и нерабочий праздничный день. Накануне праздников законодательно закреплен сокращенный рабочий день. Сокращенный рабочий день означает, что сотрудники находятся на рабочих местах меньше на час, получая за это свою обычную зарплату (в отличие от неполного дня, когда зарплата сокращается пропорционально отработанному времени). Даты, на которые выпадает сокращенный рабочий день, легко определить по производственному календарю. Для начала – календарь рабочих дней на июнь при обычной пятидневной рабочей неделе: Как видно, праздничный нерабочий день 12 июня выпадает на понедельник. Это значит, что предпраздничный день – воскресенье, официальный выходной. Обычно, когда праздник выпадает на выходной, то на следующий будний день работать не нужно. Но так как ТК РФ не предусматривает переноса короткого дня, то на 9 июня 2023 сокращенный рабочий день не приходится. Будет обычный день со стандартной продолжительностью. Единственный вариант работать меньше – если сокращенный рабочий день будет введен приказом работодателя по просьбе сотрудников или по его личной инициативе. Но в этом случае всё упирается в финансовые возможности и сговорчивость руководства (поскольку оплатить ему придется полный день). Есть некоторые нюансы касательно других возможных режимов рабочего времени:
- Работа предприятий с непрерывным циклом – тогда график устанавливается посменно, и 9 июня может быть как выходным, так и рабочим днем (в зависимости от того, как выпадет смена). Сокращать предпраздничный день (11 июня) необязательно, если это не позволяет сделать производственный процесс. Но если работодатель воспользуется этим правом и не сократит день, он должен компенсировать это сотруднику дополнительной оплатой или временем для отдыха.
- Работа со скользящим графиком (2 дня через 2 или 3 через 3) – 9 и 10 июня будет обычный, не сокращенный рабочий день, а если рабочая смена будет 11 числа, то рабочий день сокращается на час.
То есть, выпадает ли на 9 июня 2023 выходной или рабочий день – зависит от изначально установленного графика.
Когда предпраздничный день — короткий по ТК РФ
Правило, что рабочий день перед праздником сокращается на час, установлено ст. 95 ТК РФ. В частности, кодекс устанавливает, что рабочий день или смена в день, непосредственно идущий перед праздничным, сокращается на 1 час. Ключевое здесь понятие – «непосредственно». А поскольку между 9 и 12 июня есть целых два дня, норма в этом случае не работает.
Это правило действует в отношении всех нерабочих праздничных дней, установленных ст. 112 ТК РФ. Например, в этом году сокращались такие рабочие дни:
- 22 февраля – день выпал на среду, поэтому непосредственно предшествовал Дню Защитника Отечества;
- 7 марта – выпало на вторник, поэтому рабочее время тоже было сокращено в преддверии Международного женского дня.
При этом 30 апреля выпало на воскресенье (и так выходной), а на 8 мая выходной был перенесен с другой даты.
Стоит отметить, что производственный календарь каждый год разный. И сокращенный ли последний предпраздничный день – зависит от того, на какую дату выпадает сам праздник.
Будет ли сокращенным 9 июня при шестидневке
Некоторые работники трудятся в режиме 6-дневной рабочей недели. По сути, они работают столько же часов, сколько и при 5-дневке, поэтому рабочие дни или смены изначально короче.
При этом производственный календарь для такого режима труда на июнь будет следующим:
Таким образом, поскольку сокращенный день никуда не переносится, ни 9, ни 10 июня его не будет. А работать придется обычную смену.
Правда, согласно ст. 95 ТК РФ, последний день перед выходными на шестидневке не может быть больше 5 часов. Соответственно, раз выходной выпадает на воскресенье, то в субботу, 10 июня, работать придется максимум 5 часов. Но эта норма не имеет никакого отношения к празднику 12 июня и актуальна в любую неделю:
В таких ситуациях узнавать, 9 июня 2023 – короткий день или нет, нужно у своего работодателя.
Часто задаваемые вопросы
Как будет оплачиваться работа 9 июня?
Поскольку на 9 июня выпадает обычный рабочий день, то и оплачивается он по стандартным правилам. То есть, при 5-дневной рабочей неделе его оплатят как обычно. А если у работника скользящий график и на этот день приходится выходной, то оплаты за него не будет. Если же на 9 июня выпал выходной, а человек вышел на работу, ему оплатят этот день как сверхурочный труд.
Может ли работодатель сделать 9 июня сокращенным днем?
Обычно сокращенный день не нуждается в дополнительном оформлении – эта норма заложена в Трудовой кодекс РФ. Но если работодатель решит сократить рабочее время 9 июня на час, ему нужно будет издать соответствующий приказ. Если приказа нет, а работники ушли раньше, их ждет дисциплинарное наказание.