Как работаем 5 мая 2023 года: сокращенный день или нет
Даже если вам установлен сменный график, укороченный рабочий день или нет 5 мая 2023 года, надо знать. В том числе, чтобы понимать, положена ли вам гарантия за нерабочий час в виде двойной оплаты или дополнительного времени отдыха.
13 апреля 2023 Автор: Иванова Наталья
Что празднуем
День Победы — 09.05 — великий праздник победы советского народа над фашистской Германией. Четыре долгих года, с 1941 по 1945, продолжалось трагическое противостояние двух армий, закончившееся сокрушительным поражением нацистов. В честь этого 09.05.1945 в Москве состоялся салют Победы, а праздник включен в число государственных и относится к главным в стране.
Когда не работаем
В 2023 году День Победы — вторник. Благодаря Постановлению Правительства РФ от 29.08.2022 № 1505 о переносе выходных, и понедельник, 8 число, сделали нерабочим. Потому россияне смогут отмечать очередную годовщину на протяжении четырех дней: с 06.05 по 09.05. Но если разбираться, является ли 5 мая предпраздничным днем, получится, что он таковым не является, а предшествует официальному красному дню календаря 8 число.
Возможно, власти еще раз оценят ситуацию и решат ввести десятидневные каникулы на Первомай и День Победы. Но пока никаких документов на этот счет нет.
График для 5-дневки
С учетом всех норм режим работы на 5 мая и предшествующие дни следующий:
- с 29.04 по 01.05 отмечаем День Весны и Труда;
- с 02.05 (вторник) до 05.05 (пятница) — обычные рабочие дни;
- 06.05 и 07.05, суббота и воскресенье, — выходные;
- 08.05, понедельник, — перенесен с воскресенья, 08 января;
- 09.05, вторник, — День Победы (нерабочий праздничный день, установленный ст. 112 ТК РФ );
- 10.05, среда, — начинаем трудиться.
Руководство организации вправе самостоятельно определить, есть ли необходимость работать на каникулах. Если принято решение трудиться, то руководство определит, до какого часа рабочий день 5 мая, и сократит его на час или два. Но такой жест не должен сказаться на зарплате и иных выплатах, положенных работникам.
Для сведения: когда выходить на работу, если отпуск выпал на майские праздники
График для 6-дневки
У сотрудников с шестидневной неделей ситуация практически не отличается, и тут вопрос, сокращенный или нет предпраздничный день 5 мая, тоже не стоит.
Шестидневная неделя сложится так:
- 30.04 — законный выходной;
- 01.05 — нерабочий день в честь Дня Весны и Труда;
- 02.05 (вторник), 03.05 (среда), 04.05 (четверг), 05.05 (пятница) и 06.05 (суббота) — рабочие дни;
- 07.05, воскресенье, — нерабочий день;
- 08.05, понедельник, — выходной, перенесен с воскресенья, 08.01.2023;
- 09.05, вторник, — День Победы (праздничный день, установленный ТК РФ);
- с 10.05, среды, начинается рабочая неделя.
Даже если власти примут решение о введении майских каникул продолжительностью 10 дней, причина, почему 5 мая не короткий день, не изменится — дата не предшествует официальному празднику.
Платить ли за переработку
ТК РФ установлена компенсация за сверхурочный труд и работу в праздники и выходные. Статья 152 обязывает работодателя оплатить первые два часа переработки в полуторном объеме, последующие — в двойном. Переработанное время, по желанию сотрудника, компенсируют отдыхом в размере не меньшем, чем количество переработанного времени.
При расчетах учитывайте, что в этом году продолжительность рабочего дня 5 мая стандартная, а 8 — сокращается на один час у лиц, работающих по сменному графику.
Об авторе статьи
Иванова Наталья
Специалист по кадрам, юрист
В 1996 г. закончила СГПИ по специальности преподаватель английского и русского языков. В 2003 г. закончила Московскую Академию права и управления по специальности юрист. В 2007 г.закончила РАНХиГС по специальности менеджмент в управлении
До скольки работаем 5 мая 2023
Наступивший май принес трудящимся три дополнительных дня отдыха. Первая часть праздников уже позади, а текущая пятидневка будет меньше на один день. Давайте разберемся, ожидается ли 5 мая короткий день или нет в 2023 году. Также расскажем, когда вообще можно рассчитывать на сокращенный рабочий день по ТК РФ.
Читайте также наши статьи о графике майских праздников 2023 года и принципах оплаты работы в эти дни. А о праздновании Дня Победы 9 мая можно почитать отдельно для Москвы, Санкт-Петербурга и Екатеринбурга.
5 мая 2023: сокращенный день или нет
Сокращенный трудовой день накануне праздника, сокращенный рабочий день для отдельных категорий граждан и неполный рабочий день – разные понятия. При режиме неполного рабочего дня зарплату платят пропорционально потраченному на работу времени или объему выполненной работы, такие дни могут быть установлены работнику по согласованию с руководством в любое время. Длительность трудовых будней, идущих перед официально установленными праздниками, четко определена в ст. 95 ТК РФ. Рабочий день или смена уменьшаются на 1 час тогда, когда они непосредственно предшествуют государственным праздникам. При этом время труда уменьшается с сохранением оклада или ставки. Чтобы выяснить, 5 мая – это сокращенный день или нет в 2023 году, обратимся к производственному календарю для стандартной рабочей недели в пять дней: 5 мая выпадает на пятницу, после которой идет суббота. 6 мая – это обычный выходной, праздничным днем не является. Поэтому 5 мая 2023 года официально сокращенным не будет, и работать придется стандартные 8 часов. Как это было и 28 апреля. Тем не менее, руководители предприятий вправе объявить 5 мая коротким рабочим днем по приказу, опираясь на просьбу сотрудников или собственную инициативу. ТК РФ запретов на подобные решения не накладывает. Но точно узнать, как работаем 5 мая 2023 года, можно только у своего работодателя. Для конкретных сотрудников предприятий, работающих по непрерывному циклу или обслуживающих население, в зависимости от графика 5 мая 2023 может быть рабочим днем или выходным. К таким организациям относятся заводы, больницы, магазины, пожарные части и аварийные службы ЖКХ. Короткий предпраздничный рабочий день в таких случаях не обязателен. Но работодатель обязан компенсировать переработку дополнительным временем для отдыха или оплатить сверхурочную работу по нормам ТК. Для работающих по графикам 2/2 или 3/3 с плавающими выходными короче на 1 час должен быть только рабочий день 8 мая.
Когда предпраздничный день — сокращенный по ТК РФ
- 22 февраля, идущее перед Днем защитника Отечества;
- 7 марта, идущее перед Международным женским днем.
Для праздника День Победы сокращенным рабочим днем может быть только 8 мая, идущее перед ним. Но в 2023 году на этот день перенесли выходной с 8 января, поэтому он нерабочий.
Будет ли сокращенным 6 мая при шестидневке
Для тех, кто трудится по графику шестидневной рабочей недели, производственный календарь на май выглядит так:
Как видно по календарю, 6 мая также не предшествует Дню Победы, поэтому сокращенным на 1 час не будет.
Часто задаваемые вопросы
Как будет оплачиваться работа 5 мая?
Для большинства трудящихся 5 мая – это обычный пятничный рабочий день, поэтому оплачиваться он будет стандартно. У работников, которым положен выходной 5 мая по графику, оплаты не будет. На предприятиях, где приказом руководителя 5 мая объявляется коротким днем, зарплата не должна зависеть от того, сокращенный ли этот день или нет.
В каких случаях 5 мая может быть выходным?
Только если вы работаете по графику или оформили выходной день. Дополнительный выходной положен за переработки, донорскую сдачу крови, также «отгул» можно оформить за свой счет или в счет отпуска по согласованию с руководством.
5 Мая 2023 года
Подробную информацию о том, как работает и отдыхает Россия 05-05-2023 смотрите ниже.
Есть информация об этом дне и для других регионов: Россия Москва
- ← 04/05/2023 4 Мая 2023 года
- 06/05/2023 6 Мая 2023 года →
5 Мая 2023 выходной или рабочий день?
Пятница, 5 Мая 2023 года. Это рабочий день.
Рабочий ли день 5 Мая 2023?
Какие выходные на 5 Мая 2023?
Какие праздники на 5 Мая 2023?
График работы 5 Мая 2023 года:
5 Мая выходной или нет?
5 Мая 2023 как отдыхаем?
5 Мая рабочий день или нет?
Информация о праздничных и выходных днях, выпадающих на дату5 Мая 2023 года представлена по данным утвержденного производственного календаря 2023 с праздниками и выходными для пятидневной рабочей недели.
Напоминаем, что возможны переносы праздничных дней, которые выпадают на субботу или воскресенье. В этом случае, выходной переносится на следующий рабочий день.
На этой странице учитываются только официальные праздники России. Полный список всех праздников смотрите на странице списка всех праздников и памятных дней в 2023 году.
Какие еще праздники были в 2023 году?
Другие праздничные дни России 2023 г.
| Дата | Праздник |
|---|---|
| 1 Января | Новый год |
| 7 Января | Рождество Христово |
| 23 Февраля | День защитника Отечества |
| 8 Марта | Международный женский день |
| 1 Мая | Праздник весны и труда |
| 9 Мая | День Победы |
| 12 Июня | День России |
| 4 Ноября | День народного единства |
Другие праздничные дни Москвы 2023 г.
| Дата | Праздник |
|---|---|
| 1 Января | Новый год |
| 7 Января | Рождество Христово |
| 23 Февраля | День защитника Отечества |
| 8 Марта | Международный женский день |
| 1 Мая | Праздник весны и труда |
| 9 Мая | День Победы |
| 12 Июня | День России |
| 4 Ноября | День народного единства |
Будет ли сокращенным рабочий день 5 мая 2023 года
Продолжительность рабочего дня 5 мая зависит от производственного календаря и рабочего режима. График работы перед Днем Победы немного отличается для тех, кто работает на пятидневке и на шестидневке. Но отдохнуть удастся всем.
Предпраздничные дни по нормам ТК РФ
Трудовым законодательством России (статьей 95 Трудового кодекса РФ) предусмотрена возможность сокращения на один час рабочего времени в дни, которые непосредственно выпадают перед датами, официально признанными праздничными нерабочими. День Победы в Великой Отечественной войне 1941–1945 гг., который Россия ежегодно отмечает 9 Мая, является таким праздником. В связи с этим ответ на вопрос, укороченный рабочий день или нет 5 мая 2023 года, — нет, так как он не предшествует праздничной дате, которая в 2023 году выпала на вторник, а перед ней:
- два календарных выходных (суббота 06.05.2023 и воскресенье 07.05.2023);
- нерабочий понедельник, 08.05.2023, в связи с переносом с январских каникул.
Для сведения: когда выходить на работу, если отпуск выпадает на майские праздники
Почему 05.05.2023 не сократили
Как мы уже выяснили, почему 5 мая не короткий день: по календарю он непосредственно не предшествует праздничному нерабочему дню. Предпраздничной датой по нормам ТК РФ является 08.05.2023, понедельник.
Так как День Победы выпал на вторник, правительство решило продлить вторые майские каникулы. День отдыха перенесли с воскресенья 08.01.2023 на понедельник 08.05.2023 (ПП РФ № 1505 от 29.08.2022).
Руководство организации вправе создавать более благоприятные условия труда для персонала и решать, сокращенный или нет предпраздничный день 5 мая в этом году. Если подобных решений не принято, то всем, кто трудится по графику 8 часов в сутки, придется отработать их полностью и закончить работу в обычное время. В 2023 году сокращенных предпраздничных дат не так уж много, впереди еще одна — 3 ноября, перед Днем народного единства.
Те, кто работает на пятидневке, отдохнут четыре дня — с 06.05.2023 по 09.05.2023. В среду, 10.05.2023, пятидневщики приступают к работе.
А вот при шестидневке режим работы на 5 мая и последующие дни другой. Шестидневщики полностью отрабатывают 5 и 6-е числа. 07.05.2023 — календарный выходной, а затем они отдыхают еще два дня — 08.05.2023 и 09.05.2023. В среду, 10.05.2023, работники на шестидневке тоже приступают к труду.
Более подробно обо всех выходных, праздниках и предпраздничных сокращенных днях 2023 года узнавайте из производственного календаря в специальном разделе PPT.ru.
Надо знать: как отдыхаем на майские праздники
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как продлевается ежегодный оплачиваемый отпуск за счет майских праздников. Используйте эти инструкции бесплатно.
Нестандартный график и предпраздничные дни
Сокращенные дни предусмотрены нормами статьи 95 ТК РФ. Эта статья регламентирует сокращение продолжительности трудового дня или смены на один час, если они непосредственно предшествуют праздничному нерабочему дню. Таким образом, вне зависимости от того, какой график работы в организации — пятидневный или шестидневный, ответ на вопрос: является ли 5 мая предпраздничным днем, — отрицательный.
Но существуют еще компании и учреждения, которые работают в условиях непрерывного цикла. Работники таких организаций обычно заступают на сутки или смену, продолжительность которой больше 8 обычных часов. Для них, к сожалению, не существует возможности сократить рабочее время перед праздником.
В таком случае руководство организации обязано компенсировать таким работникам лишний отработанный час. Компенсация выбирается руководством с согласия самого работника из возможных:
- дополнительный отдых в другое время;
- двойная оплата по нормам, установленным законодательством для сверхурочной работы.
Говоря иначе, речь идет об отгуле или, если работнику он не нужен, оплате этого отработанного часа по двойной тарифной ставке. Любое решение работника фиксируется работодателем и отражается в нормативных актах. Работники и работодатели вправе договориться, до какого часа рабочий день 5 мая: когда человеку важно закончить работу раньше, он вправе использовать час отгула, если он у него есть с прошлой праздничной даты или другой переработки.
Может пригодиться: как оформить согласие сотрудника на работу в выходной день
Кстати, всем работникам, у которых 8-часовой рабочий день и которые смогут уйти домой раньше перед праздником, компания обязана оплатить сокращенное рабочее время из расчета обычной ставки или оклада. То есть лишний час отдыха по нормам ТК РФ на зарплате не отражается.
Празднованием Дня Победы майские праздники заканчиваются, и трудовой график россиян войдет в обычную колею. Следующий праздник выпадет только через месяц, на 12 июня, когда страна будет отмечать День России.
2022-04-20 06:59:59
Не все понимают, почему 6 мая не короткий день, ведь по по производственному календарю это последний рабочий день перед праздником. Но по правилам ТК РФ сокращают только те рабочие дни, после которых праздник — на следующий день. Если же есть разрыв, то есть день или два между последним днем работы и праздником, то такой рабочий день является предпраздничным, и его не сокращают.
2022-04-29 12:36:01
2023-06-16 07:57:54
если у нас в компании нестандартный график работы, то какие правила относятся к предпраздничным дням? Будут ли они сокращенными или нет?
2023-06-16 10:29:07
Корнелиус, Нестандартный — это какой именно?
2023-06-16 13:03:15
статья не раскрывает полностью вопрос о сокращенном рабочем дне 5 мая 2023 года. В ТК РФ указано, что предпраздничный день должен быть сокращенным, но автор не объясняет, почему этого не произошло в 2023 году.
2023-06-27 07:52:59
какой там был повод в 2023 чтоб 5 мая не сократили? а то у нас в офисе не могут точно сказать, приходи, говорят, на полный день, а я тут где-то слышал, что могут и сократить, если повод какой. че за финт такой в тк? дайте инфу плиз.
Дидух Юлия бухгалтер, юрист
В 1998 году закончила КГАУ, экономический факультет по специальности бухгалтер. В 2006 году ТНУ, юридический факультет по специальности гражданское и предпринимательское право. Опыт работы бухгалтером с 1998 по 2007 год. Пишу статьи с 2012 года
Комментарии
Автор что-то упустил? Информация неверна или устарела? Остались вопросы? Есть сомнения? Высказывайтесь в комментариях!