Профсоюзный взнос с зарплаты сколько процентов 2022

4 февраля 2024 Регистрация Войти
6 февраля 2024

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО »СБЕР А». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

12 февраля 2024

Программа разработана совместно с АО »СБЕР А». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Как удерживать денежные средства из заработной платы по основному месту работы и по совместительству для уплаты членских взносов в первичную профсоюзную организацию?

Как удерживать денежные средства из заработной платы по основному месту работы и по совместительству для уплаты членских взносов в первичную профсоюзную организацию?

8 февраля 2022

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Работодатель при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором, соглашением.
Удержание членских профсоюзных взносов осуществляется на основании заявления работника из всех сумм, причитающихся работнику, в том числе из заработной платы по основному месту работы и по совместительству.

Обоснование вывода:
Деятельность профсоюзов регулируется Федеральным законом от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (далее — Закон N 10-ФЗ)*(1).
Подчеркнем, что в своей деятельности профсоюзы независимы (ст. 5 Закона N 10-ФЗ), самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы, свою структуру, организуют свою деятельность и т.п. (п. 1 ст. 7 Закона N 10-ФЗ). В уставе профсоюза должен быть предусмотрен порядок уплаты вступительных и членских взносов (п. 2 ст. 7 Закона N 10-ФЗ).
Таким образом, уплата вступительных и членских взносов осуществляется на основании порядка, разработанного профсоюзом самостоятельно. Этот порядок, по нашему мнению, может содержать размер взносов, способы и правила их уплаты (наличный, безналичный) и т.д.
Отметим, что в соответствии с частью пятой ст. 377 ТК РФ и п. 3 ст. 28 Закона N 10-ФЗ при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором, соглашением. Работодатель не вправе задерживать перечисление указанных средств.
Согласно части первой ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть первая ст. 135 ТК РФ). В силу части второй ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
По смыслу ст. 15, части первой ст. 16, части второй ст. 57, части первой ст. 129 ТК РФ заработная плата является платой за выполнение работником трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) на основании заключенного с работодателем трудового договора.
Внутреннее совместительство представляет собой выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя на основании трудового договора (ст. 60.1, часть первая ст. 282 ТК РФ). Следовательно, трудовые отношения при работе по внутреннему совместительству и трудовые отношения по основному месту работы регулируются различными трудовыми договорами; за выполнение обязанностей по каждому из таких трудовых договоров работник получает отдельную заработную плату.
Отметим, что порядок расчета, перечисления профсоюзных взносов, а также перечень видов заработной платы и других доходов, связанных с трудовой деятельностью, с которых уплачиваются членские профсоюзные взносы, ни Трудовым Кодексом, ни Законом N 10-ФЗ не регламентирован.
Вместе с тем, как следует из пункта 3 Инструкции о порядке приема и учета вступительных и ежемесячных членских взносов в профсоюз, утвержденной постановлением Президиума ВЦСПС от 04.08.1960, протокол N 18, п. 9 (действующей до настоящего времени), в сумму заработной платы, премий и другого вознаграждения, с которых уплачиваются членские профсоюзные взносы, включаются в том числе основная заработная плата и все виды дополнительных заработков, как, например, работа по совместительству, литературный гонорар, гонорар за произведения живописи и скульптуры, педагогическая работа, плата за выступления с лекциями, выступления в концертах, по радио, телевидению и всякого рода надбавки к зарплате (за выслугу лет, за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к этим районам, районные коэффициенты, за звание, ученую степень, за классность, за знание иностранных языков, персональные надбавки и т.д.).
На основании пункта 5 указанной Инструкции члены профсоюза, получающие заработную плату за работу по совместительству, уплачивают членские взносы по месту основной работы с общей суммы заработка, включая заработок по совместительству (смотрите апелляционное определение Мурманского областного суда от 09.06.2021 по делу N 33-1499/2021).
Как разъясняет заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости И. Шкловец, размер и порядок уплаты членских взносов, как правило, устанавливаются решениями руководящих органов профсоюзных объединений. Так, согласно п. 1.2 Типового положения о порядке уплаты и распределения ежемесячных членских профсоюзных взносов, утвержденного постановлением Генерального Совета ФНПР от 29.05.1997 N 3-1 «О финансовой политике профсоюзов», членские профсоюзные взносы уплачиваются со всех начисленных работодателем сумм по оплате труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, стимулирующих доплат и надбавок, компенсационных выплат, связанных с режимом работы и условиями труда, а также премий и единовременных поощрительных выплат, включаемых в фонд заработной платы (смотрите ответ на Вопрос: Удерживаются ли членские профсоюзные взносы с выплат по больничному листу? («Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение», N 5, май 2012 г.)).
Примером определения порядка уплаты взносов может служить постановление Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 27.10.2010 N 2-14 «Об утверждении Положения о порядке уплаты, распределения, учета членских профсоюзных взносов в Профсоюзе работников народного образования и науки РФ». Так, например, в п. 1.7 Приложения N 1 к Положению о порядке уплаты, распределения, учета членских профсоюзных взносов, утвержденного указанным постановлением, к видам заработной платы, с которых уплачиваются членские профсоюзные взносы, относится оплата труда лиц, принятых на работу по совместительству.
Таким образом, мы полагаем, что работодатель при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором, соглашением.
Удержание членских профсоюзных взносов осуществляется на основании заявления работника из всех сумм, причитающихся работнику, в том числе из заработной платы по основному месту работы и по совместительству.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Евсюкова Валентина

Ответ прошел контроль качества

24 января 2022 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

————————————————————————-
*(1) Согласно п. 1 ст. 2 Закона N 10-ФЗ профсоюз — это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
Рекомендуем также ознакомиться с материалом: Поговорим о профсоюзных взносах (подготовлен экспертами компании ГАРАНТ, декабрь 2020 г.).

Срок уплаты профсоюзных взносов

Подборка наиболее важных документов по запросу Срок уплаты профсоюзных взносов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Профессиональные союзы:
Выборы председателя профсоюзной организации
Выход из профсоюза
Гарантии членам профсоюза
Запрос мотивированного мнения профсоюза при сокращении образец
Как выйти из профсоюза
Показать все

Профессиональные союзы:
Выборы председателя профсоюзной организации
Выход из профсоюза
Гарантии членам профсоюза
Запрос мотивированного мнения профсоюза при сокращении образец
Как выйти из профсоюза
Показать все

Страховые взносы:
18210202010060010160
18210202010061000160
18210202010061010160
18210202010062100160
18210202010062110160
Показать все

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
(«Налоги и финансовое право», 2021, N 5) В соответствии с пунктом коллективного договора Авиакомпании перечисление профсоюзных взносов, удержанных из заработной платы членов профсоюза согласно их заявлениям, производится ежемесячно на расчетные счета профсоюзов Авиакомпании безналичным путем, не позднее 20-го числа, следующего за отчетным месяцем. Перечисление денежных средств осуществляется за счет работодателя.

Готовое решение: Как учреждению удержать и перечислить профсоюзные взносы
(КонсультантПлюс, 2023) Законодательством не установлен порядок и срок перечисления профвзносов на счет профсоюза. Закрепите условия и крайнюю дату исполнения обязательств по перечислению взносов перед профсоюзной организацией в коллективном договоре, соглашении (п. 3 ст. 28 Закона о профсоюзах).

Нормативные акты

«Отраслевое соглашение по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации на 2021 — 2023 годы»
(утв. Российским профсоюзом работников радиоэлектронной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз машиностроителей России», Минпромторгом России 27.02.2018)
(ред. от 01.01.2021) 12.2.3. При нарушении Работодателем установленного срока перечисления первичной профсоюзной организации членских профсоюзных взносов выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

«Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности на 2019 — 2021 годы»
(утв. Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей угольной промышленности 18.01.2019)
(ред. от 23.12.2022) — при наличии письменных заявлений Работников, являющихся членами Профсоюза, ежемесячно в сроки выплаты заработной платы бесплатно перечисляет на счет соответствующего органа Профсоюза членские профсоюзные взносы, удержанные из заработной платы Работников, в соответствии с коллективным договором, соглашением. Работодатель не вправе задерживать перечисление указанных средств;

Правовые ресурсы

«Горячие» документы
Кодексы и наиболее востребованные законы
Обзоры законодательства
- Федеральное законодательство
- Региональное законодательство
- Проекты правовых актов и законодательная деятельность
- Другие обзоры
- Календари
- Формы документов
- Полезные советы
В каком размере исчисляются членские профсоюзные взносы?

В соответствии с Уставом ежемесячные членские взносы с работающих членов Профсоюза составляют не менее 1 % от начисляемой заработной платы, размер членских взносов с неработающих членов Профсоюза устанавливается решением собраний (конференций) или комитетом первичной (территориальной) организации Профсоюза.

В соответствии с решением Профсоюзного комитета ППО Банка ВТБ (ПАО) членские взносы с работающих членов Профсоюза установлены в размере 1 % от начисляемой заработной платы в месяц, с временно неработающих членов Профсоюза — 1% в месяц от минимального размера оплаты труда (МРОТ), с неработающих пенсионеров с 1 апреля 2016 г. взносы не взимаются.

Ольга Цветкова
- Vkontakte
- Одноклассники
Отчисления в профсоюз с заработной платы

Подборка наиболее важных документов по запросу Отчисления в профсоюз с заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Оплата труда:
- 302 13
- 30403
- 6-НДФЛ заработная плата за декабрь выплачена в январе
- 6-НДФЛ зарплата
- 6-НДФЛ зарплата выплачена в последний день месяца
- Показать все
- Оплата труда:
- 302 13
- 30403
- 6-НДФЛ заработная плата за декабрь выплачена в январе
- 6-НДФЛ зарплата
- 6-НДФЛ зарплата выплачена в последний день месяца
- Показать все
Статьи, комментарии, ответы на вопросы

«Налоговое планирование: более 60 законных схем»
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
(«АйСи Групп», 2023) Некоторые сотрудники могут быть членами профсоюза и получать от него материальную помощь. Профсоюз состоит из всех служащих, включая руководителя. Уставом профсоюза предусматривается перечисление членских взносов по прогрессивной шкале, т.е. чем больше зарплата, тем больше процент отчислений в профсоюз.

«Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента: Учебное пособие»
(4-е издание, исправленное и дополненное)
(Аникин Б.А., Рудая И.Л.)
(«ИНФРА-М», 2022) Использование предприятиями аутстаффинга порождает новую ситуацию во взаимоотношениях с профсоюзами. Лизинговые агентства заинтересованы в сохранении контингента специалистов, работающих у клиента, поскольку их уход потребует дополнительных затрат на поиск и подготовку новых сотрудников и тем самым снизит рентабельность их операций. По этой причине еще на стадии заключения договора с заказчиком агентство добивается от заказчика оплаты своих услуг в объемах, дающих гарантии необходимого уровня заработной платы работников, отчислений в социальные фонды, решает вопросы охраны труда, обязательной специальной оценки условий труда и др., отстаивая тем самым интересы работников, как это делают профсоюзы. Последнее может служить весомым аргументом в формировании системы отношений: предприятие-заказчик — профсоюзы, действующие на предприятии — лизинговые агентства. При грамотном подходе клиент может существенно улучшить свои позиции во взаимодействии с профсоюзами за счет использования потенциала лизингового агентства.

Нормативные акты

«Методические положения по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) газовых хозяйств»
(утв. Минтопэнерго России 30.12.1992) 6.12. Учитываемые на субсчете 69-1 суммы отчислений на социальное страхование определяются в процентах к начисленной сумме оплаты труда рабочих и служащих. По кредиту субсчета 69-1 записываются суммы причитающихся отчислений на социальное страхование, пеней на несвоевременную уплату отчислений, платежей членов профсоюзов в частичную оплату стоимости льготной путевки и профсоюзного комитета при превышении расходов над суммой отчислений. По дебету данного субсчета отражаются перечисленные суммы отчислений на социальное страхование и платежи за счет этих отчислений.

Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ
(ред. от 21.12.2021)
«О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» Перечень объектов и размеры отчислений профсоюзу средств на проведение им социально-культурной и иной работы в организации определяются в порядке и на условиях, установленных федеральным законодательством, законодательством субъектов Российской Федерации, коллективным договором, соглашением.

Правовые ресурсы
- «Горячие» документы
- Кодексы и наиболее востребованные законы
- Обзоры законодательства
  - Федеральное законодательство
  - Региональное законодательство
  - Проекты правовых актов и законодательная деятельность
  - Другие обзоры
  - Календари
  - Формы документов
  - Полезные советы
  Похожие публикации:

Профсоюзный взнос с зарплаты сколько процентов 2022