Медосмотр при приеме на работу (предварительный)
Трудовым законодательством установлено, что предварительный медицинский осмотр – обязательное требование для определенных профессий. Расходы на проведение этих мероприятий закон возлагает на работодателя. Медосмотр при приеме на работу необходим для того, чтобы оценить состояние здоровья кандидата, подтвердить отсутствие противопоказаний и, соответственно, возможность выполнять свои служебные обязанности.
Если же медкомиссией будут выявлены соответствующие противопоказания, отказ в трудоустройстве позволит предотвратить возможные аварии, травмы, несчастные случаи и другие неприятности, связанные с состоянием здоровья потенциального работника.
Подтверждение хорошего состояния здоровья кандидата дает работодателю дополнительную гарантию отсутствия таких рисков. Кроме того, не возникнет необходимости дополнительных затрат на обеспечение особых условий труда для сотрудника, у которого выявлены проблемы со здоровьем (чего опять-таки требует законодательство).
Кто обязан проходить медосмотр при приеме на работу?
Профессии, требующие проведения предварительной медицинской комиссии, определяются согласно Перечням работ и вредных факторов, установленных в Приказе 302Н (с 1 апреля 2021 новый Приказ 29Н). Чаще всего, это люди, занятые на вредных и опасных производствах, имеющие отношение к работе с детьми, продуктами питания, медицине, транспорту и др.
Где пройти медицинский осмотр?
Объем медосмотра в зависимости от должности может быть различным. Тем не менее, даже минимальный список врачей пройти за 1 день в районной поликлинике не получится. Значительно упростит процедуру обращение в частное медучреждение.
При этом очень важно, чтобы такое медучреждение соответствовало ряду требований:
- наличие лицензии на право проводить диагностику профпригодности
- наличие всех необходимых врачей и оборудования
- финансовая политика и корпоративные предложения.
Предварительные, периодические и внеочередные профосмотры и оформление медкнижек для сотрудников вы можете осуществить в любом из филиалов сети медицинских центров «Медкомиссия №1», а также на территории вашей организации в формате выездной медицинской комиссии. Осмотр проводится в сжатые сроки (в среднем 1 час), стоимость услуги составляет от 1200 руб.
Каких врачей нужно пройти?
Перечень врачей и исследований будет зависеть от должности, на которую претендует кандидат.
Помните, что отказ от проведения или прохождения медосмотра при приеме на работу чреват неприятными последствиями. Для кандидата на должность это очевидная невозможность заключения трудового договора, а для работодателя – наложение штрафа, размер которого будет зависеть от многих факторов. Крайней мерой может стать прекращение деятельности организации на срок до 3 месяцев. Возместить расходы на проведение профосмотров можно из Фонда социального страхования.
Медосмотр на работу
Медосмотр при приеме на работу – это обследование, подтверждающее пригодность соискателя к выполнению своих обязанностей. Процедура необходима для работников, чья будущая деятельность так или иначе зависит от состояния здоровья (или, напротив, влияет на него).
Может называться: Первичный медосмотр на работу, первичная медкомиссия на работу, предварительный медосмотр, предварительный профосмотр, медицинский осмотр при приеме на работу, медицинский осмотр для работы, медкомиссия при приеме на работу, медкомиссия для работы, медицинская комиссия на работу и проч.
Кому и когда необходим медосмотр для устройства на работу?
Комиссия определяет, есть ли у кандидата противопоказания к данному виду работ, хронические патологии или опасные заболевания, несущие риск для окружающих.
Чаще всего такие работы связаны с частыми контактами с людьми (особенно детьми), продуктами, питьевой водой, управлением транспортом, а также в сферах деятельности, предполагающих вредные или опасные условия труда.
Обследование перед приемом на работу называется первичным медосмотром. Однако большинству специалистов понадобится прохождение повторных осмотров с различной периодичностью. Чаще всего, такие мероприятия проводятся 1 раз в 2 года или в год, точную цифру определяет непосредственно профессия. Например, водителям пассажирского транспорта необходимо проходить короткий осмотр каждый раз перед выходом на рейс.
Каких врачей нужно пройти?
Стандартный список врачей, которых нужно посетить перед устройством на работу, может различаться.
Базово проходят терапевта, хирурга, невролога и офтальмолога и сдают общие анализы. Однако, отдельным претендентам потребуются дополнительные обследования, например, осмотр нарколога, анализы на кишечные инфекции и др. Объем комиссии окончательно определяется трудовыми обязанностями и условиями труда.
Алгоритм прохождения медицинского осмотра на работу
После получение предварительного согласия с места работы, соискателю необходимо:
- Получить направление на медкомиссию от работодателя
- В оговоренное время посетить клинику, первоначально обратиться к терапевту
- Пройти осмотр всех специалистов и сдать все анализы, назначенные терапевтом
- Получить итоговое заключение (либо медкнижку) с результатами всех обследований
- Предоставить заключение работодателю до выхода на работу.
Где пройти медкомиссию для работы?
Медкомиссию можно пройти в районной поликлинике или частном медицинском центре. В госучреждениях стоимость несколько ниже, однако в частной клинике процедура пройдет быстрее и комфортнее.
Быстро и недорого пройти медосмотр на работу вы можете в одном из центров «Медкомиссия №1» в Москве. Обследование проходит в кратчайшие сроки, чаще всего за 2-3 часа, не требует ожидания в очередях и повторного посещения.
Мы рады предложить особые выгодные условия нашим корпоративным клиентам.
Подробнее о наших центрах – в разделе Контакты.
Уточнить информацию и записаться на осмотр можно по тел. +7 (499) 922-88-19 или на странице Запись на прием.
Для заключения корпоративного договора звоните нам по тел. +7 (499) 922-88-19
Обязательный предварительный медицинский осмотр
Информация с указанием перечня врачей-специалистов, перечня лабораторных и функциональных исследований, перечня общих и дополнительных медицинских противопоказаний:
* Перечень определен в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.08.2013 № 697 «Об утверждении перечня специальностей и направлений подготовки, при приеме на обучение по которым поступающие проходят обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном при заключении трудового договора или служебного контракта по соответствующей должности или специальности» (с учетом Приказа Минобрнауки России от 05.06.2014 № 632 «Об установлении соответствия профессий и специальностей среднего профессионального образования, перечни которых утверждены приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 октября 2013 г. № 1199, профессиям начального профессионального образования, перечень которых утвержден приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 28 сентября 2009 г. № 354, и специальностям среднего профессионального образования, перечень которых утвержден приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 28 сентября 2009 г. № 355»).
- заключения о состоянии здоровья при проведении медицинского осмотра следующими врачами-специалистами прием врача-терапевта; прием врача-хирурга; прием врача-невролога; прием врача-оториноларинголога (ЛОР); прием врача-офтальмолога
- содержаться сведения о проведенных лабораторных и функциональных исследованиях:
- общий (клинический) анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ)
- клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка)
- электрокардиография
- цифровая флюорография или рентгенография в 2 проекциях (прямая и правая боковая) легких
- биохимический скрининг: содержание в сыворотке крови глюкозы, холестерина
- исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф
- прививочный сертификат с перечнем прививок, согласно Национальному календарю профилактических прививок (утв. приказом Минздрава России от 21.03.2014 №125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям»)
- Медицинская справка 086-у абитуриентов по специальности по специальности 13.02.12 «Электрические станции, сети их релейная защита и автоматизация ДО ЗАЧИСЛЕНИЯ.
- В медицинской справке формы 086-у должно содержаться заключение терапевта «Противопоказания к прохождению учебной и производственной практики по специальности 13.02.12 Электрические станции, сети их релейная защита и автоматизация».
- В медицинской справке 086-у абитуриентов по специальности «Технология аналитического контроля химических соединений» должно быть заключение аллерголога (либо отдельная справка от аллерголога) «Противопоказания для прохождения учебной и производственной практики по специальности 18.02.12 «Технология аналитического контроля химических соединений» отсутствуют.
За подробными разъяснениями обращаться в мед. кабинет. Тел. 8 (499) 956-92-93
Поделиться
Контакты Схема расположения
Секретариат КМПО РАНХиГС
109316, г. Москва, Волгоградский проспект, 43с1А
Телефоны:
8 (499) 956-92-62
8 (499) 173-42-39ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ
109316, г. Москва, Волгоградский проспект, 43с1А
Часы работы:
ПН-ПТ: с 09:00 до 18:00
СБ-ВС: выходной
Телефоны:
8 (499) 270-08-88
8 (499) 956-00-10 —>
8 (499) 956-92-69Предварительный медосмотр при приеме на работу
Прежде чем нанять нового сотрудника, работодатель обязан убедиться в его профпригодности и возможности выполнять возложенные на него обязанности. Для этой цели и должны проводиться предварительные медицинские осмотры.
Компания «Приоритет» (ООО «ЭкоМед») предлагает услугу прохождения предварительного медицинского осмотра в СПб при приеме на работу для новых сотрудников по оптимальной цене, быстро и профессионально. Мы работаем с 2004 года.
Зачем проводится предварительный профосмотр будущих работников
Непроведение предварительного медосмотра перед трудоустройством работников некоторых специальностей — это нарушение российского законодательства. Кроме того, предварительный медицинский осмотр у врача при приеме на работу поможет убедиться в том, что:
- у будущего сотрудника нет опасных заболеваний и противопоказаний к выполнению обязанностей;
- человек имеет хорошее психическое здоровье и сможет переносить нагрузки, которые предусмотрены родом его деятельности.
- новый работник не опасен для коллектива, клиентов.
Также прохождение этой процедуры поможет избежать штрафов от 15 до 130 тысяч рублей за допуск сотрудника без обязательного обследования (ч. 3 ст.5.27.1 КоАП РФ), а в некоторых случаях и более серьезной ответственности — уголовной.
Для кого медосмотры перед трудоустройством обязательны?
Организация предварительного медицинского осмотра работника обязательна не только в случаях, если человек будет трудиться в экстремальных условиях, на вредном/опасном производстве, но и если он будет работать:
- с детьми;
- в сфере обслуживания — рестораны, кафе, бары и т.д.;
- с продуктами питания — производство, хранение, продажа;
- в транспортной сфере — пассажироперевозки, грузоперевозки;
- в салонах красоты, банях, парикмахерских и т.д.
Порядок проведения осмотра и полный перечень специалистов, для которых предварительный медосмотр — обязательное условие при приеме на работу можно найти в Приказе Минздрава РФ № 29н от 28.01.2021 или в Трудовом кодексе РФ (статья 213).
Каких врачей нужно пройти
При поступлении на новую работу человеку придется пройти предварительный медосмотр и посетить:
- терапевта/семейного доктора;
- хирурга;
- офтальмолога;
- психиатра/нарколога;
- отоларинголога;
- дерматовенеролога и т.д.
Список специалистов, которых нужно проходить, может отличаться/быть дополнен в зависимости от вида деятельности — узнать подробнее можно в Приказе Минздрава РФ № 29н от 28.01.2021.
Будущий работник также обязан сдать анализы:
- крови — общий, на сахар;
- мочи;
- сделать ЭКГ, флюорографию;
- для женщин старше 40 может быть назначена маммография.
Количество и вид исследований определяется индивидуально и может быть шире.
Обратите внимание: если есть результаты флюорографии, сделанной меньше года назад, проходить ее повторно не нужно, если нет указаний доктора.
Какие документы потребуются
С собой будущий работник должен взять паспорт, СНИЛС, направление от работодателя, результаты флюорографии (если есть), психиатрического освидетельствования (если проводилось и срок давности не истек).
Почему стоит заказать услугу медосмотра у нас:
- Прохождение предварительного медосмотра при приеме на работу и других профосмотров сотрудников без потери времени и без очередей.
- Тщательное обследование будущего сотрудника — мы гарантируем достоверность результатов.
- Комфортные и современные медицинские центры в Санкт-Петербурге.
- Есть все необходимое для быстрого обследования — опытные врачи, современная аппаратура.
- Лояльные цены на проведение частных и корпоративных предварительных, периодических и других видов медицинских осмотров работников.
- Организация выездных медосмотров: предварительных – при приеме на работу, плановых и т.д. для компаний в СПб и Ленинградской области.
Если вам требуется провести обследование сотрудников для подтверждения профпригодности быстро и недорого, обращайтесь к нам по телефону +7 (812) 313-22-77 добавочный 159 или добавочный 160 .
ООО «ЭкоМед»
В составе МК «Приоритет» 2004-2024 гг., более 20 лет на страже вашего здоровья!