Производственный календарь на 2024 год
Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2024 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2024 года на конкретную дату.
Производственный календарь 2024 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.
В Постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2024 году следующих выходных дней:
- с субботы 6 января на пятницу 10 мая;
- с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря;
- с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля;
- с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля;
- с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.
Производственный календарь на 2024 год при пятидневной рабочей неделе
I
квартал
| Январь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | ||||
| Февраль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22* | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | |||
| Март | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7* | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Кол-во дней
календарных 91
рабочих 57
вых./праздн. 34
Рабочие часы
40 ч. неделя 454,0
36 ч. неделя 408,4
24 ч. неделя 271,6
II
квартал
| Апрель | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | |||||
| Май | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8* | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | ||
| Июнь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11* | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Кол-во дней
календарных 91
рабочих 60
вых./праздн. 31
Рабочие часы
40 ч. неделя 478,0
36 ч. неделя 430,0
24 ч. неделя 286,0
III
квартал
| Июль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | ||||
| Август | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | |
| Сентябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | ||||||
Кол-во дней
календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26
Рабочие часы
40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8
IV
квартал
| Октябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | |||
| Ноябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2* | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | |
| Декабрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | |||||
Кол-во дней
календарных 92
рабочих 65
вых./праздн. 27
Рабочие часы
40 ч. неделя 519,0
36 ч. неделя 467,0
24 ч. неделя 311,0
Нормы рабочего времени в 2024 году
Кол-во дней за 2024 год
календарных — 366
рабочие дни — 248
выходных/праздничных — 118
Рабочее время за 2024 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 979,00
при 36-часовой неделе — 1 780,60
при 24-часовой неделе — 1 185,40
* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
Производственный календарь 2024: комментарий
Подготовлен специалистами КонсультантПлюс
В данном производственном календаре приводится количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Расширенную версию календаря с расчетом норм рабочего времени на месяцы, кварталы и 2024 год при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях можно посмотреть здесь.
Нерабочие праздничные дни в 2024 году
Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.
Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.
Перенос выходных дней
В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.
В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
В 2024 году в соответствии с Проектом Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2024 году» переносятся следующие выходные дни:
- с субботы 6 января на пятницу 10 мая;
- с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря;
- с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля;
- с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля;
- с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.
С учетом переноса выходных дней в 2024 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 10 дней — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года.
Длинные выходные ждут россиян также в феврале (23 — 25 февраля) и марте (8 — 10 марта).
В апреле — мае 2024 года работники будут отдыхать с 28 апреля по 1 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы. Суббота 27 апреля 2024 года станет в 2024 году рабочим днем.
В июне 2024 года День России 12 июня выпадает на среду, а в ноябре будет всего два выходных в связи с празднованием Дня народного единства — 3 и 4 ноября 2024 года. Суббота 2 ноября 2024 года будет рабочим днем.
Определение нормы рабочего времени
В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
Так, в 2024 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 8 мая, 11 июня. Также сокращенным рабочим днем будет суббота 2 ноября 2024 года, так как этот день переносится на 30 апреля 2024 года (бывший сокращенный рабочий день).
Таким образом, всего в 2024 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 5 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.
Примеры
В январе 2024 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.
Норма рабочего времени в январе 2024 года составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 136 ч (8 ч x 17 дней);
при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 ч (7,2 ч x 17 дней);
при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 ч (4,8 ч x 17 дней).
В 2024 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 248 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2024 году в целом составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 1 979 ч (8 ч x 248 дней — 5 ч = 1 979 ч);
при 36-часовой рабочей неделе — 1 780,6 ч (7,2 ч x 248 дней — 5 ч = 1 780,6 ч) ;
при 24-часовой рабочей неделе — 1 185,4 ч (4,8 ч x 248 дней — 5 ч = 1 185,4 ч).
Комментарий к производственному календарю на 2024 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»
Архив производственных календарей
Правовые ресурсы
- «Горячие» документы
- Кодексы и наиболее востребованные законы
- Обзоры законодательства
- Федеральное законодательство
- Региональное законодательство
- Проекты правовых актов и законодательная деятельность
- Другие обзоры
- Календари
- Формы документов
- Полезные советы
Производственный календарь на 2024 г.
Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов; при 39-часовой рабочей неделе — 7,8 часов (39 : 5); при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа (36 : 5); при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа (24 : 5) (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н, далее — Порядок).
При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).
В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
— 1 , 2 , 3 , 4 , 5 , 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
— 7 января — Рождество Христово;
— 23 февраля — День защитника Отечества;
— 8 марта — Международный женский день;
— 1 мая — Праздник Весны и Труда;
— 9 мая — День Победы;
— 12 июня — День России;
— 4 ноября — День народного единства.
Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.
Выходные дни (6 и 7 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство России может переносить только два таких выходных дня.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (часть пятая ст. 112 ТК РФ).
Проектом постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2024 году» предусмотрен перенос выходных дней:
— с субботы 6 января на пятницу 10 мая;
— с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря;
— с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля;
— с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля;
— с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.
Таким образом, продолжительность «новогоднего отдыха» составит 10 дней — с 30 декабря 2023 г. по 8 января 2024 г.
В 2024 г. 4-дневные периоды отдыха приходятся на Праздник Весны и Труда (с 28 апреля по 1 мая) и День Победы (с 9 по 12 мая);
3-дневные периоды отдыха выпадают на День защитника Отечества (с 23 по 25 февраля) и Международный женский день (с 8 по 10 марта). «Новогодний отдых» начнется 29 декабря 2024 г.
Предпраздничными днями в 2024 году являются 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая и 11 июня (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час).
Согласно п. 1 Порядка в случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
В связи с переносом выходного дня с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля суббота 2 ноября становится сокращенным рабочим днем.
Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2024 году по месяцам:
— 17 рабочих дней
— 6 выходных дней
— 8 нерабочих праздничных дней
— 20 рабочих дней (1 предпраздничный)
— 8 выходных дней
— 1 нерабочий праздничный день
— 20 рабочих дней (1 предпраздничный)
— 10 выходных дней
— 1 нерабочий праздничный день
— 21 рабочий день
— 9 выходных дней
— 20 рабочих дней (1 предпраздничный)
— 9 выходных дней
— 2 нерабочих праздничных дня
— 19 рабочих дней (1 предпраздничный)
— 10 выходных дней
— 1 нерабочий праздничный день
— 8 выходных дней
— 9 выходных дней
— 21 рабочий день
— 9 выходных дней
— 8 выходных дней
— 8 выходных дней
— 1 нерабочий праздничный день
— 21 рабочий день
— 10 выходных дней
Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).
Например, в январе 2024 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в этом месяце составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 136 ч.
при 39-часовой рабочей неделе — 132,6 ч.
при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 ч.
при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 ч.
В 2024 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 248 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2024 г. составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 1979 ч.
(8 ч. x 248 дней — 5 ч.);
при 39-часовой рабочей неделе — 1929,4 ч.
(7,8 ч. x 248 дней — 5 ч.);
при 36-часовой рабочей неделе — 1780,6 ч.
(7,2 ч. x 248 дней — 5 ч.);
при 24-часовой рабочей неделе — 1185,4 ч.
(4,8 ч. x 248 дней — 5 ч.).
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Производственный календарь на 2024 г.
Материал подготовлен экспертами компании «Гарант»
Нормы рабочего времени: производственный календарь на 2024 год
Мы собрали информацию о всех официальных праздниках и переносах выходных дней в наступающем году и напоминаем о правилах расчета рабочего времени на неделю, месяц и год. В конце статьи вы найдете производственный календарь, который можно скачать или распечатать.
В этой статье:
- Праздничные дни: работа и отдых
- Нормы рабочего времени: как рассчитать
Праздничные дни: работа и отдых
Перечень официальных российских праздников содержится в ст. 112 ТК РФ:
- Новогодние каникулы и Рождество — с 1 по 8 января;
- День защитника Отечества — 23 февраля;
- Международный женский день — 8 марта;
- Праздник весны и труда и День Победы — 1 и 9 мая;
- День России — 12 июня;
- День народного единства — 4 ноября.
Постановлением Правительства РФ от 10.08.2023 № 1314 утверждены переносы в 2024 году. Их довольно много:
- с 6 января (суббота) на 10 мая (пятница);
- с 7 января (воскресенье) на 31 декабря (вторник);
- с 27 апреля (суббота) на 29 апреля (понедельник);
- с 2 ноября (суббота) на 30 апреля (вторник);
- с 28 декабря (суббота) на 30 декабря (понедельник).
Пятидневная рабочая неделя
Работники на пятидневной рабочей неделе будут отдыхать:
- с 30 декабря 2023 года (суббота) по 8 января 2024 года (понедельник);
- с 23 (пятница) по 25 февраля (воскресенье);
- с 8 (пятница) по 10 марта (воскресенье);
- с 28 апреля (воскресенье) по 1 мая (среда);
- с 9 (четверг) по 12 мая (воскресенье);
- 12 июня (среда);
- 3 и 4 ноября (воскресенье и понедельник).
Сокращенными рабочими днями в 2024 году станут:
- 22 февраля (четверг);
- 7 марта (четверг);
- 8 мая (среда);
- 11 июня (вторник);
- 2 ноября (суббота).
В 2024 году сотрудники на пятидневке будут работать 248 дней, а отдыхать — 118.
Шестидневная рабочая неделя
У сотрудников, работающих шесть дней в неделю, выходных заметно меньше: всего 66 в противовес 300 рабочим. Часть переносов их не коснется, поскольку суббота считается не выходным, а рабочим днем.
График отдыха на шестидневке:
- с 1 (понедельник) по 8 января (понедельник);
- 23 февраля (пятница);
- 8 марта (пятница);
- 1 мая (среда);
- 9 мая (четверг);
- 12 июня (среда);
- 4 ноября (понедельник).
Для шестидневной рабочей недели предпраздничными днями будут:
- 22 февраля (четверг);
- 7 марта (четверг);
- 30 апреля (вторник);
- 8 мая (среда);
- 11 июня (вторник).
В эти дни рабочая смена сокращается на один час. 29 и 30 апреля, 10 мая и 30 декабря остаются рабочими.
Нормы рабочего времени: как рассчитать
Среднемесячное число рабочих дней при пятидневке: 248 / 12 = 20,67, а при шестидневке 300 / 12 = 25.
Максимальное число рабочих часов в неделю — 40, также возможны 36- и 24-часовые недели. Именно на эти цифры стоит ориентироваться при выстраивании графика работы организации.
Формула расчета рабочего времени на месяц выглядит следующим образом: недельная норма делится на количество рабочих дней в неделе и умножается на количество рабочих дней в месяце. Из полученной суммы вычитаются часы, на которые сокращаются предпраздничные дни.
Пример. В марте 2024 года 31 календарный день, из них 20 — рабочих, 11 — праздничных и выходных. Сокращенных дней — 1.
Норма рабочего времени в марте 2024 года составит:
- при 40-часовой неделе — 159 часов (40 часов / 5 дней × 20 день — 1 ч);
- при 36-часовой неделе — 143 часа (36 часов / 5 дней × 20 день — 1 ч);
- при 24-часовой неделе — 95 часов (24 часа / 5 дней × 20 день — 1 ч).
Если требуется рассчитать рабочее время на год, умножать нужно на количество рабочих дней не в месяце, а в году. Не забудьте учесть сокращение на час в предпраздничные дни.
Для 2024 года при пятидневной рабочей неделе формула будет выглядеть так:
(40 часов / 5 дней × 248 дней) – 5 часов = 1 979 часов.
Аналогично можно рассчитать нормы времени для 36- и 24-часовых недель:
- при 36-часовой рабочей неделе – (36 часов / 5 дней x 248 дней) – 5 часов = 1 780,6 часов;
- при 24-часовой рабочей неделе – (24 часа / 5 дней x 248 дней) – 5 часов = 1 185,4 часа.
Внимание: для шестидневного режима работы нормы рабочего времени те же — 40, 36 и 24 часа в неделю соответственно.
Производственный календарь 2024
По производственному календарю можно понять, сколько дней в году человек будет работать, а сколько — отдыхать. 10 августа 2023 года правительство утвердило перенос выходных дней и составило рабочий календарь на 2024 год.
- Производственный календарь 2024: общие параметры
- Рабочий календарь 2024: особенности по кварталам
- Январь–март
- Апрель–июнь
- Июль–сентябрь
- Октябрь–декабрь
Производственный календарь 2024: общие параметры
В 2024 году будет 366 дней за счет того, что год — високосный. Официально трудоустроенных людей ждут 248 рабочих дней и 118 выходных или праздничных.
Полная рабочая неделя — 40 рабочих часов, обычно это пятидневка с двумя выходными. Все, что меньше, — сокращенная рабочая неделя. Она бывает от 18 до 39 часов, но чаще всего — 24 и 36.
Сколько часов придется работать в 2024 году:
- при 40-часовой неделе — 1979 часов;
- при 36-часовой — 1780,6 часа;
- при 24-часовой — 1185,4 часа.
Перед праздниками, если они выпадают на следующий рабочий день, время работы сокращается на час.
Право отдыхать в праздники есть у тех, кто работает официально. Совкомбанк предлагает множество вакансий и интересных проектов.
Работа в Совкомбанке — это возможности для самореализации и достойная заработная плата; это интересные проекты и неформальное общение; это ДМС для сотрудников и детей и коворкинг на море. Хотите так же? Ищите подходящие вакансии в вашем городе и присоединяйтесь к команде мечты!
Рабочий календарь 2024: особенности по кварталам
Предлагаем посмотреть, как распределили рабочие и нерабочие дни по кварталам и месяцам в утвержденном проекте календаря.
Январь-март
Этот квартал порадует самым большим количеством праздников в 2024 году. Россияне отдохнут с 1 по 8 января 2024 года. Еще по три выходных выпадут на День защитника Отечества и Международный женский день.
22 февраля и 7 марта рабочий день сократят на час, ведь это дни накануне праздников.
Апрель–июнь
Второй квартал менее богат на отдых, чем первый. Однако 31 день из 91 россияне будут отдыхать из-за длинных первых и вторых майских праздников: ждут четырехдневные каникулы с 28 апреля по 1 мая, а также с 9 по 12 мая. Еще один выходной будет 12 июня в День России.
8 мая и 11 июня рабочие дни сократят на час за счет приближающихся праздников.
Июль–сентябрь
Самый непростой квартал, в котором нет красных дней календаря. Остается радоваться выходным, а некоторым регионам — религиозным и местным праздникам.
Октябрь–декабрь
В ноябре отмечают День народного единства, но эффект от него вряд ли удастся почувствовать: субботу перед праздником сделают рабочей, хотя и сократят рабочий день на один час. А выходными будут воскресенье (3 ноября) и понедельник (4 ноября).
Зато выйти на длинные новогодние каникулы можно будет уже с 29 декабря.
Изначально талант из фразеологизма «зарыть талант в землю» — это денежная единица, использовавшаяся в античные времена.
Другой факт
Праздничные дни
Праздничные нерабочие дни определили в :
- 1–6, 8 января — новогодние праздники;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
В российских регионах бывают дополнительные праздничные дни. Нерабочими могут объявлять и дни религиозных праздников.
Например, в Татарстане выходными объявляют день Республики Татарстан, Курбан байрам и Ураза-байрам.
Тепленькое местечко. Как найти работу по душе и на что жить во время поиска
Перенос выходных дней
Если праздники попали на выходные, последние переносят на следующий после праздников рабочий день. А выходные с новогодних каникул могут перенести на другие дни в году.
- с 27 апреля на 29 апреля и с 2 ноября на 30 апреля, чтобы увеличить первые майские до четырех дней;
- с 6 января на 10 мая, чтобы удлинить вторые майские;
- с 7 января на 31 декабря и с 28 декабря на 30 декабря, чтобы пораньше уйти на новогодние каникулы.
Благодаря этим переносам россияне получат длинные праздники:
- в декабре-январе — 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года;
- в апреле-мае — с 28 апреля по 1 мая, а затем с 9 по 12 мая.
Вас заставили работать в праздник или неправильно его оплатили? Обратитесь за помощью к профессионалам, которые защитят ваши права.
Нужна срочная юридическая помощь здесь и сейчас? Обращаться за консультацией к незнакомым онлайн-специалистам — не самое надежное решение. Воспользуйтесь услугой «МультиЮрист». За небольшую абонентскую плату квалифицированный специалист будет на связи 24/7 по самым разным вопросам.
Как оплачивают праздничные и выходные дни
ТК РФ неумолим: праздники и выходные оплачиваются в двойном размере.
Привлекать на работу в праздники можно только с согласия работников. Исключения:
- Если сотрудника просят предотвратить катастрофу или производственную аварию, устранить вред от них или последствия стихийного бедствия.
- Если работнику нужно предотвратить несчастный случай или порчу имущества работодателя, муниципалитета или государства.
- Если работать надо из-за чрезвычайного или военного положения, чрезвычайных обстоятельств.
При сдельной оплате труда или дневной (часовой) ставке оплату повышают в два раза.
Если работник получает оклад, ему выплачивают стандартную сумму и прибавляют к ней минимум одинарную дневную или часовую ставку.
По желанию работника ему могут дать дополнительный отгул и оставить одинарную оплату выхода на работу в выходной или праздник.
Важно: оплачивается фактически отработанное время. Если работник пришел на два часа в выходной или праздник, то в двойном размере ему оплатят именно отработанные часы.
Работать в выходные и праздники нельзя беременным женщинам и несовершеннолетним, исключение — спортсмены до 18 лет , сотрудники СМИ, работники творческих профессий. Для двух последних категорий могут не действовать и правила о двойной оплате — по ним есть специальное постановление .
Важно: если график посменный, например, два через два, за субботу и воскресенье доплаты не будет. Если смена пришлась на праздничный день, тогда заплатят в двойном размере.
Марина работает продавцом в магазине с графиком два через два. Один из рабочих дней в 2024 году приходится на 8 марта, второй — на 9 марта. За 8 марта она получит оплату в двойном размере, за 9 марта — в одинарном.
Утвержденный правительством рабочий календарь с выходными и праздниками получился рациональным. У россиян будет несколько мини-каникул на три-четыре дня, особенно в первом полугодии, и продолжительные новогодние праздники. И не забывайте об отпуске — минимум 28 рабочих дней.
Распределяйте отдых правильно и получайте максимум положительных эмоций.