Как отдыхаем на новый год 2023 2024

Как отдыхаем на Новый год 2023-2024

В декабре уже начинается предпраздничная суматоха, елочные игрушки, закупка подарков. Не успеешь оглянуться, а уже наступает Новый год. Со всеми прилагающимися к нему выходными. Поэтому планировать, как будем отдыхать на Новый год, нужно заранее.

Вообще, с инициативой укоротить новогодние праздники в России народные избранники выступают каждый год. Последний раз законопроект о сокращении каникул до двух дней — 31 декабря и 1 января — внесли в Госдуму несколько лет назад.

Логика законотворцев проста: за каждый день новогоднего «простоя» экономика страны теряет десятки миллиардов рублей. Да и на здоровье россиян затяжные каникулы благоприятно не сказываются. Понятное дело, отдыхать наши люди любят в компании с алкоголем.

Читайте также

Однако законопроект в очередной раз «прокатили». Как оказалось, инициатива отдыхать меньше у народа энтузиазма не вызывает. Поддержать короткие праздники готовы только 20% граждан нашей страны, тогда как 71% россиян категорически против отмены новогодних каникул.

К такому выводу пришли аналитики компании Superjob. Они заключили, что россияне любят длинные праздники и не готовы пожертвовать ни одним выходным днем.

Давайте путешествовать

Новогодние праздники 2024 в России

Январские каникулы продлятся 10 дней. Отдыхать начнем с 30 декабря, которое в 2023 году выпадает на субботу. А выходить на работу можно будет только 9 января. В итоге — 10 законных нерабочих дней!

Как отдыхаем и работаем на Новый год — 2024

В начале 2024 года россиян ожидают продолжительные новогодние каникулы. В этот период большинство организаций и ИП приостанавливают свою деятельность, но ряд предприятий продолжит работать в обычном режиме, несмотря на каникулы. Рассказываем, как мы будем отдыхать и работать в январе 2024 года.

Сколько продлятся новогодние каникулы в 2024 году

Новогодние каникулы в 2024 году продлятся целых десять дней. Ст. 112 ТК РФ установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы ( в 2024 году праздничный день 6 января совпадает с выходным, поэтому установлен его перенос на 10 мая) и 7 января — Рождество Христово. Но о тдыхать мы начнем с 30 декабря 2023 года, поскольку 30 декабря в текущем году выпадает на субботу, а 31 декабря – на воскресенье.

Последним рабочим днем в уходящем году будет 29 декабря. Рабочее время 29 декабря не сокращается, так как продолжительность рабочего дня и смены уменьшается на один час только в дни, непосредственно предшествующие нерабочему праздничному дню (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). 30 декабря не является нерабочим праздничным днем. Это обычный выходной день. Поэтому работать 29 декабря предстоит полный день. Сокращение рабочего дня 29 декабря возможно по инициативе работодателей, но они не обязаны этого делать.

Производственный календарь — 2024

• Производственный календарь на 2024 год
• СКАЧАТЬ производственный календарь на 2024 год (формат А4, можно распечатать)
• СКАЧАТЬ производственный календарь на 2024 год (формат А4, с дракончиком, можно распечатать)

Новогодние каникулы начнутся с 1 января и продлятся до 8 января 2024 года включительно. На работу мы выйдем 9 января 2024 года, во вторник. Первая рабочая неделя в новом году будет сокращенной и продлится всего четыре дня.

Таким образом, для большинства россиян новогодние каникулы продлятся с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года включительно. При этом ряд сотрудников продолжит выполнение работ в новогодние каникулы в обычном режиме.

Кто будет работать на новогодних каникулах

Традиционно во время новогодних каникул свою деятельность продолжают непрерывно действующие организации. К таким организациям, в частности, относятся (письмо Минтруда от 27.03.2020 № 14-4/10/П-2741):

• продовольственные магазины и магазины, реализующие населению товары первой необходимости;
• аптеки и больницы;
• организации топливно-энергетического комплекса;
• организации, осуществляющие производство продуктов питания и товаров первой необходимости;
• организации, осуществляющие деятельность в сфере информационных технологий и связи;
• отделения почтовой связи;
• организации, осуществляющие неотложные погрузочно-разгрузочные работы;
• предприятия ЖКХ;
• организации в сфере дорожного хозяйства;
• организации, осуществляющие деятельность по строительству, эксплуатации дорог, мостов и тоннелей

Новогодние подарки для бухгалтера

• Бухгалтерская шпаргалка — 2024 для Деда Мороза
• Доступ ко всем лекциям 1С:Лектория
• Книга «Практический годовой отчет за 2023 год»
• Шуточный новогодний бухгалтерский кроссворд
• Сервис «1С:Распознавание первичных документов»
• Производственный календарь на 2024 год с дракончиком (можно распечатать)
• Онлайн-курс«Теория и практика бухгалтерского учета»

• для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий стихийного бедствия;
• для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя;
• для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, либо неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств.

Инвалиды и женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, должны быть под подпись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в период новогодних каникул (ст. 113 ТК РФ).

При этом если работодатель решит привлекать своих сотрудников к работе в новогодние каникулы, он должен оплачивать такую работу в повышенном размере.

Оплата работы в новогодние каникулы

Работа в период новогодних каникул оплачивается не менее, чем в двойном размере. Сдельщикам работодатели должны платить по двойным сдельным расценкам, а работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, – в размере двойной тарифной ставки. Работникам, получающим оклад, работа в новогодние каникулы должна оплачиваться в размере двойного оклада.

Конкретные размеры оплаты за работу в новогодние каникулы могут устанавливаться коллективным договором или другим локальным нормативным актом работодателя.

Повышенная оплата за работу в период новогодних каникул может быть заменена работодателем дополнительным выходным. Однако такая замена возможна исключительно по желанию работника. Если работник согласен получить вместо повышенной оплаты дополнительный день отдыха, работа в новогодние каникулы ему оплачивается в одинарном размере, а дополнительный выходной день оплате не подлежит (ст. 153 ТК РФ).

Как работаем и отдыхаем в новогодние праздники в 2024 году?

Новогодние каникулы продлятся с 1 по 8 января включительно. А поскольку 31 декабря выпадает на воскресенье, то этот день будет нерабочим, как и суббота, 30 декабря. Таким образом, продолжительность «новогоднего отдыха» составит 10 дней – с 30 декабря 2023 г. по 8 января 2024 г. включительно. Первый рабочий день 2024 года – вторник, 9 января.

При пятидневке 29 декабря, а для сотрудников на шестидневке – 30 декабря будут обычными несокращенными рабочими днями.

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Документы по теме:

Читайте также:

Размер субсидии за трудоустройство инвалидов теперь составит шесть МРОТ.

Роструд подготовил соответствующие разъяснения.

В нем пересмотрено понятие занятости, закреплено, кто относится к гражданам, ищущим работу, безработным, впервые ищущим работу, испытывающим трудности в поиске работы, а также гражданам, находящимся под риском увольнения.

Он повысится с 24 801 руб. до 29 389 руб.

Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2024. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС» (ИНН 7718013048, ОГРН 1027700495745). Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, info@garant.ru.

Разработчик ЭПС Система ГАРАНТ – ООО «НПП «Гарант-Сервис-Университет»

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), editor@garant.ru

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Новогодние праздники 2024. Россияне будут отдыхать 10 дней

Новогодние каникулы в 2024-м продлятся на один день больше, чем в прошедшем году. Благодаря тому, что 30 и 31 декабря выпадают на субботу и воскресенье, россияне будут отдыхать целых десять дней. РБК Life рассказывает, когда первый рабочий день в новом году и какие переносы праздников предусмотрены.

Как отдыхаем в новогодние праздники 2024

• Новогодние каникулы продлятся десять дней — с 30 декабря (суббота) 2023 года по 8 января (понедельник) 2024 года включительно.
• Россияне будут отдыхать 30, 31 декабря 2023-го, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января 2024-го.
• 9 января (вторник) — первый рабочий день в 2024 году.

70 счет по кредиту что показывает

Кто должен менять полотенцесушитель в квартире

Почему нельзя хранить копии документов в личном деле работника

Чем определяется размер заработной платы