Производственный календарь на 2023 год
Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2023 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2023 года на конкретную дату.
Производственный календарь 2023 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.
В Постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2023 году следующих выходных дней:
- с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
- с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.
Производственный календарь на 2023 год при пятидневной рабочей неделе
I
квартал
| Январь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | |||||
| Февраль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22* | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | |||||
| Март | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7* | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | ||
Кол-во дней
календарных 90
рабочих 57
вых./праздн. 33
Рабочие часы
40 ч. неделя 454,0
36 ч. неделя 408,4
24 ч. неделя 271,6
II
квартал
| Апрель | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| Май | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | ||||
| Июнь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | ||
Кол-во дней
календарных 91
рабочих 61
вых./праздн. 30
Рабочие часы
40 ч. неделя 488,0
36 ч. неделя 439,2
24 ч. неделя 292,8
III
квартал
| Июль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | ||||||
| Август | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | |||
| Сентябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | |
Кол-во дней
календарных 92
рабочих 65
вых./праздн. 27
Рабочие часы
40 ч. неделя 520,0
36 ч. неделя 468,0
24 ч. неделя 312,0
IV
квартал
| Октябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | |||||
| Ноябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3* | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | |||
| Декабрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Кол-во дней
календарных 92
рабочих 64
вых./праздн. 28
Рабочие часы
40 ч. неделя 511,0
36 ч. неделя 459,8
24 ч. неделя 306,2
Нормы рабочего времени в 2023 году
Кол-во дней за 2023 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118
Рабочее время за 2023 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 973,00
при 36-часовой неделе — 1 775,40
при 24-часовой неделе — 1 182,60
* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
Производственный календарь 2023: комментарий
Подготовлен специалистами КонсультантПлюс
В данном производственном календаре приводится количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Расширенную версию календаря с расчетом норм рабочего времени на месяцы, кварталы и 2023 год при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях можно посмотреть здесь.
Нерабочие праздничные дни в 2023 году
Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.
Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.
Перенос выходных дней
В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.
В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
В 2023 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.08.2022 N 1505 «О переносе выходных дней в 2023 году» перенесены следующие выходные дни:
- с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
- с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.
Поскольку Постановлением Правительства РФ в 2023 году перенесены два выходных дня (1 января и 8 января), то автоматически 7 января 2023 года не переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2023 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 9 дней — с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года.
Длинные выходные ждут россиян также в феврале (23 — 26 февраля).
В 2023 году 8 марта выпадает на среду, и переносов в связи с этим праздником не будет.
В апреле — мае 2023 года работники будут отдыхать с 29 апреля по 1 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 6 по 9 мая в связи с празднованием Дня Победы.
В июне период отдыха в связи с празднованием Дня России продлится 3 дня (10 — 12 июня), а в ноябре в связи с празднованием Дня народного единства — с 4 по 6 ноября 2023 года.
Определение нормы рабочего времени
В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2023 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 3 ноября.
Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
Таким образом, всего в 2023 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 3 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.
Примеры
В январе 2023 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.
Норма рабочего времени в январе 2023 года составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 136 ч (8 ч x 17 дней);
при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 ч (7,2 ч x 17 дней);
при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 ч (4,8 ч x 17 дней).
В 2023 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2023 году в целом составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 1 973 ч (8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 973 ч);
при 36-часовой рабочей неделе — 1 775,4 ч (7,2 ч x 247 дней — 3 ч = 1 775,4 ч);
при 24-часовой рабочей неделе — 1 182,6 ч (4,8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 182,6 ч).
Комментарий к производственному календарю на 2023 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»
Архив производственных календарей
Правовые ресурсы
- «Горячие» документы
- Кодексы и наиболее востребованные законы
- Обзоры законодательства
- Федеральное законодательство
- Региональное законодательство
- Проекты правовых актов и законодательная деятельность
- Другие обзоры
- Календари
- Формы документов
- Полезные советы
Как россияне будут работать и отдыхать в 2023 году: календарь рабочих и выходных дней
Всего в 2023 году нас ожидает 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней. Напомним, что нерабочими праздничными днями в России являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства (ст. 112 Трудового кодекса).
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29 августа 2022 г. № 1505 «О переносе выходных дней в 2023 году» планируется перенести следующие выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями:
- с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
- с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.
Таким образом, в 2023 году на празднование Нового года будет отведено 9 дней (31 декабря 2022 года – 8 января 2023 года). Четыре дня продлится праздник, приуроченный ко Дню защитника Отечества (с 23 по 26 февраля), а на Международный женский день россияне будут отдыхать только один день (8 марта). Майские праздники разделены на две части – первая продлится с 29 апреля по 1 мая, а вторая – с 6 по 9 мая. Трехдневные выходные ожидаются в связи с празднованием Дня России (с 10 по 12 июня) и Дня народного единства (с 4 по 6 ноября). Обо всех периодах отдыха – в нашей инфографике.
Какие еще будут периоды отдыха в следующем году, узнайте из нашей инфографики.
А расширенную информацию о режиме труда и отдыха в следующем году можно посмотреть в производственном календаре на 2023 год, который можно скачать и распечатать (для цветного принтера, для ч/б принтера).
Производственный календарь на 2023 год
Производственный календарь содержит сведения о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, а также о норме рабочего времени в новом году. Он также поможет узнать о переносе выходных и праздничных дней. Скачать календарь можно по ссылке в нашем материале
30.08.2022, 18:01
Дата и время
Время чтения
Просмотров
Поделились
Вы можете скачать производственный календарь на 2023 год в высоком качестве.
В календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2023 год в целом при 40-, 36- и 24-часовой рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Нерабочие праздничные дни в 2023 году
Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
В новом году 1 и 8 января выпадают на воскресенье. Так как это нерабочие праздничные дни, в соответствии с постановлением Правительства РФ их решено перенести на пятницу, 24 февраля, и понедельник, 8 мая, соответственно.
Всего в 2023 году у россиян будут следующие праздничные периоды:
- с 31 декабря по 8 января (девять дней);
- с 23 по 26 февраля (четыре дня — с четверга по воскресенье);
- 8 марта (среда);
- с 29 апреля по 1 мая (три дня — с субботы по понедельник);
- с 6 по 9 мая (четыре дня — с субботы по вторник);
- с 10 по 12 июня (три дня — с субботы по понедельник);
- с 4 по 6 ноября (три дня — с субботы по понедельник).
Нормы рабочего времени в 2023 году
Количество дней за 2023 год:
- календарных — 365;
- рабочих — 247;
- выходных/праздничных — 118.
Рабочее время за 2023 год (в часах):
- при 40-часовой неделе — 1 973,00;
- при 36-часовой неделе — 1 775,40;
- при 24-часовой неделе — 1 182,60.
Производственный календарь 2023
Особенность национального производственного календаря — в нем всегда можно выкроить дни для мини-отпуска — в феврале, марте или на майских. Рассказываем, сколько в этом году будней, выходных и праздничных дней, чтобы вы планировали отдых заранее!
- Количество рабочих и праздничных дней в 2023 году
- Как отдыхают в регионах
- Календарь с праздниками и выходными
- Февраль
- Март
- Май
- Июнь
- Ноябрь
Количество рабочих и праздничных дней в 2023 году
Рабочий календарь всегда выкладывают в открытый доступ летом, как минимум за полгода до начала новой даты отсчета — 1 января.
Производственный календарь на 2023 год опубликовали еще 29 августа 2022 года. Нас ждут двести сорок семь рабочих дней и сто восемнадцать выходных. Интересно, что уже несколько лет подряд неизменным остается количество праздничных дат — четырнадцать. То есть набегает целых две недели, которые мы можем потратить по своему усмотрению на семейные дела и отдых.
Почему календарь публикуют заранее? Это нужно, чтобы кадровики, работники бухгалтерии и руководители могли рассчитать график работы, зарплату и запланировать страховые отчисления. А сами работники получают замечательную возможность строить планы на месяцы вперед.
Согласно новому производственному календарю в 2023 году будет 14 праздничных дней.
Эти дни являются нерабочими по Трудовому кодексу РФ . Однако существуют исключения. Если сотрудник, который трудится по стандартному графику 5/2, нужен на работе, в эти дни его зарплату удваивают.
Мнение эксперта
Артем Васильев
Адвокат, СКА «Мурашкин и Хваленский»Есть категории трудящихся, которые выходят и в праздничные дни. Например, работники экстренных служб. В остальных случаях сотрудников могут привлекать только при наличии их письменного согласия. За работу в праздничный день зарплату начисляют в двойном размере, либо в одинарном с предоставлением дополнительного выходного дня.
Мнение эксперта
Ирина Смирнова
Профессиональный бухгалтер, управляющий владелец группы компаний «Ваш Бухгалтер»Сотрудник, который работает в сменном графике, например, сутки через двое, выходит на работу в соответствии со своим графиком. Когда его рабочие дни выпадают на субботу или воскресенье, их оплачивают по стандартному тарифу. Если же ему приходится выходить в праздничный день – по двойному. Но в отличие от тех, у кого стандартная пятидневка, отгул он взять не может.
Случается, что работников заставляют брать отпуск в новогодние каникулы или, например, в мае. Это грубое нарушение законодательства. Работник имеет полное право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Чтобы мечты о долгожданном отпуске сбылись в полной мере, откладывайте деньги на путешествие уже сейчас. Открыв вклад в Совкомбанке, вы будете получить получать щедрый процент на собственные средства.
Заставьте свои сбережения работать и приносить вам пассивный доход! В Совкомбанке есть линейка вкладов с гибкими условиями — вы сможете подобрать подходящий вариант. Высокая ставка до 15,1% убережет деньги от инфляции и поможет быстрее накопить на крупные покупки. Подайте заявку онлайн!
Как отдыхают в регионах
Мы перечислили дни, в которые отдыхает вся страна без исключения. Однако в разных регионах есть свои важные даты, которые также являются праздничными. Возможность местных властей вводить дополнительные праздничные дни в регионах описали в 6 статье ТК РФ . Расходы на отдых персонала в эти даты финансирует местный бюджет.
Яркий пример — мусульманские праздники в Республиках Башкортостан и Татарстан — Ураза-Байрам (20-21 апреля) и Курбан-Байрам (с 28 июня по 2 июля). Также нерабочими являются даты образования этих республик — 11 октября и 30 августа соответственно. Жители Бурятии отдыхают в буддийский Новый год, 21 февраля.
В 2008 году цирковая обезьянка собрала инвестиционный портфель, доход которого спустя 10 лет оказался выше дохода любого крупного российского ПИФа.
Другой факт
Календарь с праздниками и выходными
Февраль
23 февраля выпадает на четверг. Поэтому в среду рабочий день становится короче на час. Мы отдыхаем с 23 по 26 февраля, с четверга по воскресенье. Пятидневная неделя превращается в трехдневную. В месяце получается целых 10 дней, когда можно поспать подольше. Все потому, что на 24 февраля переносится выходной день с воскресенья, 1 января.
В случаях, если уикенд совпадает с датами знаменательных событий, первый рабочий день после праздничной даты объявляют выходным. Это прописано в статье 112 ТК РФ . Но вот с январскими каникулами не все так просто. Переброс выходных происходит на другие околопраздничные даты. В этом году — на 24 февраля и на 8 мая. На подобные переносы есть лимит. Если на январских мы имеем больше двух дней, выпадающих на субботу и воскресенье, перенесут все равно только два.
Март
8 марта приходится на среду. Так что в этот раз приятных мини-каникул на Международный женский день ждать не приходится. Работаем в понедельник и вторник, потом 8 марта отдыхаем и снова к станку. Итого у нас 9 выходных в месяце.
Нет свободной налички, а 8 марта на носу? Купить букет цветов в подарок близкому человеку можно в рассрочку, оплатив его картой «Халва» с подпиской «Десятка». Среди партнеров — BtC Flowers, «Максифлора», «Цветокоff» и десятки других флористических салонов и служб доставки свежих букетов.
Бывает ли шопинг выгодным? Да, если покупать с Халвой! До 10% кешбэка, пассивный доход в виде процента на остаток собственных средств до 15%. А самое главное — покупки в рассрочку до 24 месяцев и никаких процентов. Оформите Халву в пару кликов!
Май
1 мая выпадает на понедельник. Добавим к нему дни накануне и отдохнем целых три дня. После этого нас ждут еще 4 дня отдыха: с субботы по вторник включительно. Все дело в том, что 8 января переносится на понедельник, 8 мая. Итого в мае 11 дней отдыха.
Июнь
И вновь длинные выходные. День России мы празднуем 12 июня. Отдыхаем с 10 по 12: суббота, воскресенье, понедельник. Но в пятницу работаем полный рабочий день, без сокращений.
Как оплачивается больничный в 2023 году
Ноябрь
4 ноября празднуем День народного единства. Отдыхаем с пятницы до понедельника: 3, 4, 5, 6 ноября. Пятница, 3 ноября, — сокращенный день, так как он идет аккурат перед праздничной датой. Итого выходит 9 дней отдыха.
Сокращенные дни
В 2023 году будет всего три сокращенных дня: 22 февраля, 7 марта и 3 ноября. Только эти даты приходятся непосредственно на дни перед праздниками.
Чтобы не спрашивать коллег в очередной раз: «А сегодня сокращенный день?», давайте разберемся с этим вопросом раз и навсегда. Тем более, что ничего сложного тут нет. Принцип простой: если перед праздничным днем идет обычный будничный день, то он сокращается на один час. Если же этот будничный день стоит перед обычным днем, а праздничная дата приходится на субботу или понедельник, то сокращенного дня не будет.
Посчитаем, сколько всего будней и дней, когда не нужно на работу, будет в 2023 году.
Кол-во рабочих дней
Кол-во выходных