Продолжительность отпуска ппс
Подборка наиболее важных документов по запросу Продолжительность отпуска ппс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Отпуск:
- 29 4
- 29.4
- 6-НДФЛ компенсация за неиспользованный отпуск
- 6-НДФЛ отпускные
- 6-НДФЛ отпускные и больничные
- Показать все
- Отпуск:
- 29 4
- 29.4
- 6-НДФЛ компенсация за неиспользованный отпуск
- 6-НДФЛ отпускные
- 6-НДФЛ отпускные и больничные
- Показать все
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие виды отпусков полагаются педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2023) Педагогическим работникам полагается ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность — 42 или 56 календарных дней в зависимости от должности педагога, особенностей его деятельности, вида образовательной организации, которые указаны в Приложении к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466. Например, воспитатель, заведующая детским садом имеют право на основной оплачиваемый отпуск сроком 42 календарных дня. А у профессорско-преподавательского состава вуза, например декана факультета, профессора, преподавателя, продолжительность основного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней (ст. 334 ТК РФ, п. 3 ч. 5 ст. 47 Закона об образовании, п. п. 1, 2 разд. I, п. 1 разд. III Приложения к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466, подразделы 1, 2 разд. I, подраздел 1 разд. II Номенклатуры, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 21.02.2022 N 225).
Статья: Правовые особенности учета трудозатрат преподавателей высшей медицинской школы
(Седова Н.Н.)
(«Медицинское право», 2021, N 4) Как известно, рабочее время преподавателей вузов составляет не более 36 часов в неделю (Трудовой кодекс Российской Федерации (далее — ТК РФ), ст. 333). Это 6 часов ежедневно. Кроме того, для профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений, в соответствии с Постановлением Правительства РФ (далее также — РФ) от 14 мая 2015 г. N 466, продолжительность очередного отпуска — 56 календарных дней. Также в соответствии с ч. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов (часть третья ст. 95 ТК РФ).
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 15.07.2022 N 32-П
«По делу о проверке конституционности частей первой и восьмой статьи 332 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина А.А. Подакова» Как полагает А.А. Подаков, примененные судами в его деле части первая и восьмая статьи 332 Трудового кодекса Российской Федерации не соответствуют Конституции Российской Федерации, ее статьям 7 (часть 1), 17 (часть 1), 37 (части 1 и 5), 75 (часть 5) и 75.1, поскольку допускают заключение (продление) трудовых договоров с лицами, избранными по конкурсу на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, на срок менее одного года, а также на срок, произвольно устанавливаемый работодателем, и тем самым лишают таких лиц стабильной занятости как необходимого условия, обеспечивающего достойную жизнь и свободное развитие человека, нарушают их право на свободное распоряжение своими способностями к труду, не позволяют им реализовать право на ежегодный оплачиваемый отпуск и предоставленное педагогическим работникам право на длительный отпуск сроком до одного года, не обеспечивают защиту работника как слабой стороны трудового договора и предполагают возможность применения данных норм без учета положений отраслевого соглашения.
Правовые ресурсы
- «Горячие» документы
- Кодексы и наиболее востребованные законы
- Обзоры законодательства
- Федеральное законодательство
- Региональное законодательство
- Проекты правовых актов и законодательная деятельность
- Другие обзоры
- Календари
- Формы документов
- Полезные советы
НДС и ППС
Запуталась с датами, помогите! Если у поставщика со мной переход права собственности по дате отгрузки (оптовая торговля транзитом), то я, как транзитчик, должна выставить с/ф и ТТН тоже датой отгрузки, начислить НДС и отправить отгрузку на 45 счет. Но у покупателя ППС по дате приемо-сдаточного акта грузополучателя, он требует ТТН и с/ф датой акта. Тогда как быть с предыдущими с/ф и ТТН, никому не нужными, кроме налоговой для начисления НДС. Что делать мне?
Кредо 2 (d6e1e)
Набраться мужества и стойкости и отстаивать свои права со своим покупателем. Он просто должен по вашим данным ставить на приход по счету 45, а потом по дате акта оприходовать уже «свой» товар, тогда у него также будет все совпадать.Хотя мы уже повторяемся, тк. вопрос уже неоднократно поднимался. Или другой вариант, Когда Вы начисляете НДС по отгрузке у Вас не было реализации, поэтому Вы начисляете НДС и увеличиваете дебиторскую задолженность по покупателю, а когда происходит реализации, эту с/фактуру Вы сторнируете, и по дате реализации проводите начисление НДС как положено. И высылаете покупателю с/ф с датой реализации груза. Но для Вас это трудоемко.
С уважением, Н.Н.Галя молодая (e97fd)
Покупатель ведь не отвечает за то, как мы заключаем договора, его это мало волнует. Он действует согласно пунктам своего договора с нами. Со сторно все более менее ясно, если все это в одном налоговом периоде, а если дата переходит в другой период, стало быть грозит уточненной декларацией, с оформление с/ф на аванс, тк. с/ф на отгрузку сторнируется? Мне надо провести одну сделку с такими дурацкими условиями договора, позаморачиваюсь уж.
Дата ппс в бухгалтерии что это
Публикации и новости
Качественный аудит поставщика: факторы успеха в ООО «ТМС РУС» (TMS RUS)
Современные практики управления, а также необходимость концентрации на ключевой .Практическое обучение финансам в Luxoft Training в Luxoft, Учебный Центр
Учебный центр Luxoft Training открыл новое направление образовательных программ – .Бесплатные видеолекции: Подготовка бухгалтерской и налоговой отчетности за 2016 год. Обзор изменений в законодательстве с 2017 года. в Аритикс | Artiks
Лектор — Новикова Татьяна Александровна, ген. директор аудиторской фирмы ООО .Бесплатные видеолекции: Институциональная экономика: Экономические институты в Coursera
Лектор: Юдкевич Мария Марковна, проректор, к.э.н., доцент, Департамент прикладной .В Санкт-Петербурге открылась Школа Бухгалтерии
В Санкт-Петербурге открыла свои двери Школа Бухгалтерии – это современное учебное .5 курсов для московского бухгалтера
Развитие технологий, изменение ситуации в мире, быстрый ход времени ставит человека перед .Профстандарты для бухгалтеров с 1 июля 2016: что тревожит сотрудников и работодателей
С 1 июля 2016 года профстандарты станут обязательными для работодателей в определённых .Разработаны новые правила приема на работу главных бухгалтеров
Требование о наличии у главного бухгалтера высшего образования стало .Победители конкурса грантов
Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть .
Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и .
Сасс Александра Алиджановна, менеджер по работе с персоналом из Санкт-Петербурга, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 58 000 руб.
Благодаря проекту EduMarket.ru, я приобрету новые знания, систематизирую уже полученный .ППС: что обязан сделать работодатель и бухгалтер в этой области
ППС – это система установленных государством отношений, заключающихся в формировании средств за счет взносов на ППС, уплачиваемых работодателями за работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности, и использовании этих средств для выплаты пенсии в связи с особыми условиями труда.
Система ППС основана на принципе предварительного накопления средств на выплату профессиональных пенсий в отличие от общей пенсионной системы. За работников, занятых на рабочих местах, которые включены в перечень рабочих мест с особыми условиями труда организации, страхователь обязан своевременно и в установленных размерах уплачивать взносы на ППС.
Работодатель и бухгалтер для участия в системе ППС обязаны:
1) проверить наличие должности (профессии) в списках и перечнях соответствующих производств, работ, профессий, должностей и показателей учреждений и организаций.
2) дать оценку неблагоприятным условиям труда на конкретном рабочем месте.
3) включить конкретное рабочее место локальным нормативным актом работодателя в перечень рабочих мест с особыми условиями труда организации.
4) обеспечить работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда по трудовому договору.
5) обеспечить уплату взносов на ППС с выплат, начисленных работнику, занятому в особых условиях труда.
Для получения более подробной информации предлагаем изучить материал журнала «ГБЗарплата», № 8/2019:
Как назначают дополнительную профессиональную пенсию? Какие документы представляют в органы ФСЗН для назначения досрочной профессиональной пенсии? Как рассчитать размер досрочной пенсии?
Ответы на эти вопросы найдете, ознакомившись с материалом журнала «ГБЗарплата», № 3/2019:
Существуют 2 вида профессиональных пенсий – досрочная профессиональная пенсия и дополнительная профессиональная пенсия.
Кто вправе получать досрочную и дополнительную профессиональную пенсию? Как проводится оценка условий труда? Как определить фактическую занятость работников в особых условиях труда? Взаимодействие с органами ФСЗН?
Ответы на эти вопросы найдете, ознакомившись с материалом:
С уважением, редакция портала GBZP.BY