Сколько действует удостоверение о повышении квалификации

Свидетельство и удостоверение о повышении квалификации

Согласно ФЗ № 273 и поясняющему его 76-ю статью приказу Минобрнауки № 499, после окончания программы повышения квалификации слушателю выдается удостоверение (не диплом – его получают те, кто прошел профпереподготовку). Но законодательство все-таки допускает свободу выбора вида документов о получении дополнительного профобразования (ДПО), в то же время устанавливая некоторые ограничения, касающиеся и удостоверений о повышении квалификации.

Удостоверение – свидетельство – сертификат

По закону программа ДПО, к которому относится и повышение квалификации, может (но не должна) завершаться итоговой аттестацией – неважно, в каком формате она пройдет, учебное заведение вправе выбирать его самостоятельно, но главное – чтобы она вообще была. Только в этом случае слушателю курсов выдадут удостоверение о повышении квалификации. Если программа не предусматривает итоговой аттестации, то учебное заведение может выдавать какие угодно документы собственного образца – свидетельства, сертификаты, да хоть почетные грамоты или памятные дипломы участника, но никак не удостоверения о повышении квалификации. В случае если выпускник курсов не справился с итоговой аттестацией или частично освоил программу и его отчислили, он может претендовать только на справку об обучении. В ней укажут промежуток времени, в течение которого слушатель посещал занятия. Факультативно перечислят изученные модули – это по желанию образовательной организации. Пример бланка справки об обучении на курсах повышения квалификации,рекомендуемыйМинобрнаукиОфициально свидетельства, сертификаты – это документы об обучении, а удостоверение – это документ об образовании и квалификации. Из этой формулировки вытекает законодательно установленная разница в юридической силе сертификатов и удостоверений:

• Удостоверения, будучи документами о квалификации, констатируют повышение или присвоение квалификации по итогам полученного ДПО.
• Свидетельства и сертификаты, имея статус документов об обучении, удостоверяют факт присвоения категории, разряда, класса как результат пройденного профобучения (например, это свидетельства о профессии рабочего или о должности служащего) или полученного допобразования (это свидетельства о повышении квалификации, которые могут выдавать учреждения ДПО, если курс по длительности меньше допустимого минимума в 16 часов или он не заканчивается итоговой аттестацией).

Фактически оба типа документов – удостоверение и свидетельство – дают право заниматься соответствующей оконченной программе профессиональной деятельностью, но:

• с удостоверением можно работать на должностях (например, госслужащих), для которых установлены четкие требования к уровню квалификации и образования (высшее, среднее, а после них – дополнительное профессиональное);
• со свидетельством допустят к выполнению трудовых функций, если для их исполнения нужна квалификация, полученная после изучения программ ДПО или профессионального обучения.

Проще говоря, статус удостоверения выше, чем значимость сертификата или свидетельства, поскольку их можно получить, окончив школу или 9 классов со справкой, а не аттестатом и отучившись на курсах подготовки рабочих или младших служащих. Работодатель вправе сам решать, достаточно ли при приеме в число сотрудников наличия у кандидата свидетельства об окончании курсов ДПО, или он хочет видеть у себя в штате специалиста с удостоверением о повышении квалификации, для получения которого обязательно наличие полноценного профессионального базового образования – среднего или высшего.

Примерные (рекомендованные, но не обязательные) образцы бланков удостоверений и их заполнения содержатся в письме Минобрнауки № АК 608/06.

Бланки

Единой формы удостоверений о повышении квалификации нет – все учебные заведения основного и дополнительного профобразования вправе разрабатывать ее по своему усмотрению: соответственно, документ может иметь какой угодно вид – жестких стандартов в отношении размера, формы и цвета нет.

По ФЗ № 273 в круг полномочий образовательных организаций входит приобретение готовых или заказ выпуска изготовленных по собственным образцам бланков документов, которые выдаются после окончания учебы. При этом закон не обязывает делать удостоверения или свидетельства о повышении квалификации исключительно защищенными от подделок.

Тем не менее федеральные и региональные органы власти имеют право требовать от подведомственных или находящихся на территории субъектов РФ образовательных организаций соблюдения определенных стандартов бланков удостоверений о повышении квалификации. Минобрнауки рекомендует местным органам, контролирующим ДПО, настаивать на выдаче документов, выписанных на защищенных бланках, так как благодаря этому:

• проще в случае необходимости подтвердить оригинальность документа и указанную в нем квалификацию;
• легче проконтролировать подлинность бланка, так как предприятия, изготавливающие защищенную полиграфическими методами продукцию, ведут строгую отчетность – их сначала лицензирует, а затем курирует ФНС.

Перечень предприятий, которые могут изготавливать защищенные полиграфическими способами бланки документов о ДПО, есть на сайте ФНС. Все образовательные учреждения имеют право на свое усмотрение выбрать изготовителя, которому поручить выпуск удостоверений. По эскизам заказчика типографии могут печатать стандартизованные бланки с дополнительными отличительными защитными знаками.

Заполнение

Удостоверения выписываются на русском языке, допускается использование иностранного, если это определено внутренним регламентом учебного заведения. Заполнять документ от руки не рекомендуется – предпочтительнее отпечатать на принтере, шрифт должен быть черным.

В удостоверении (свидетельстве или сертификате) о повышении квалификации указываются:

• полное официальное название учебного заведения, закрепленное в его уставе – обязательно в именительном падеже;
• номер, под которым документ внесен во внутреннюю книгу регистрации;
• месторасположение образовательной организации (населенный пункт);
• дата выдачи;
• Ф. И. О. выпускника курсов (полностью, по паспорту, тоже в именительном падеже);
• название и объем программы в академических часах;
• период обучения.

Возможно указание полученной квалификации и темы выпускной работы.

Документ подписывает должностное лицо образовательной организации (директор, его зам по учебной части и другие ответственные сотрудники) – от руки черной, синей или фиолетовой пастой, тушью или чернилами. Использовать факсимиле запрещено. Заверяются удостоверения, свидетельства или сертификаты о повышении квалификации печатью учебного заведения.

Учет

С 1 сентября 2013 года информация о выданных удостоверениях о повышении квалификации вносится в ФИС – Федеральный реестр сведений о документах об образовании. Оператор этой системы – Рособрнадзор, он рассылает учебным заведениям рекомендации о том, как и какие данные вносить в эту общегосударственную базу. По утвержденному сейчас порядку в ФИС фиксируются:

• название документа;
• номер и серия его бланка;
• Ф. И. О. владельца удостоверения;
• название организации, которая его выдала;
• полные наименования программы и присвоенной квалификации;
• срок обучения.

За своевременность внесения сведений в информационную систему и их достоверность несет ответственность образовательная организация.

Номер защищенного бланка удостоверения о повышении квалификации – 12-значный. Первые две цифры – это код региона, в котором находится учебное заведение; следующие две – номер лицензии предприятия-изготовителя (однозначные дополняются слева нулем); с пятого до двенадцатого символа – 8-значный учетный номер изготовителя.

В учебной организации факт выдачи удостоверений о повышении квалификации фиксируется в книге регистрации. В записи указываются:

• название документа и номер его бланка;
• номер регистрации;
• дата выдачи;
• Ф. И. О. выпускника курсов;
• дата заседания и номер протокола аттестационной комиссии;
• если документ выдан лично в руки выпускнику – его подпись, если отправлен по почте – номер и дата отправления;
• подпись сотрудника, который выдал документ.

Также Минобрнауки рекомендует регистрировать сведения о названии программы, присвоенной квалификации, сроке обучения – для того, чтобы совпадали данные, внесенные в ФИС и имеющиеся в образовательной организации.

Удостоверение о курсах повышения квалификации может быть выдано:

• лично выпускнику;
• по нотариально заверенной доверенности;
• заказным письмом с уведомлением о вручении (для этого надо написать заявление, в котором указать адрес, на который отправлять документ).

Доверенности и уведомления о вручении хранятся месте с ведомостью выдачи удостоверений о повышении квалификации.

Срок действия

Удостоверение о повышении квалификации действительно максимум 5 лет, но это негласное правило – ни в одном из федеральных нормативных актов, регулирующих получение дополнительного профессионального образования, таких ограничений нет. Они естественным образом вытекают из установленной законами периодичности повышения квалификации. Для большинства профессий – это как раз 5 лет.

Если специалист обязан проходить повышение квалификации каждый год (например, аудитор) или каждые три года (как педагоги), то его документ о предыдущем дополнительном профобразовании фактически будет иметь силу соответственно 1 или 3 года. Поэтому срок действия удостоверения о повышении квалификации не указывается в документе, а определяется отраслевыми нормативами.

При желании специалист может по собственной инициативе проходить программы повышения квалификации ежегодно, даже если профстандартом или ведомственными приказами установлена другая периодичность, к примеру, раз в пять лет. В этом случае он получит по итогам каждого курса новый документ, но старый у него не отберут, и он останется действительным. Удостоверение, свидетельство или сертификат о повышении квалификации – персональные, именные документы, распоряжаться которыми могут только их обладатели.

Повышение квалификации персонала: периодичность и сроки

Технологии производства становятся все сложнее. Чтобы овладеть ими, необходимо проходить периодическое переобучение или повышение квалификации. Если предприятие уделяет должное внимание этим процессам, соблюдает периодичность обучения, оно получает значимое конкурентное преимущество на рынке. Его сотрудники могут работать со сложнейшим оборудованием, а это позволяет выпускать товары с лучшими характеристиками, чем у иных компаний.

В некоторых сферах деятельности повышение квалификации, его периодичность оговорены на законодательном уровне. Это относится к медикам, педагогам, летчикам, работникам муниципальных и государственных структур. В данном случае работодатель обязан составлять графики направления сотрудников на курсы повышения квалификации, перестраивая режим работы подразделений.

Само обучение может проводиться в разных форматах вне зависимости от периодичности. В классическом варианте работника освобождают от выполнения непосредственных должностных обязанностей. В течение определенного срока он посещает занятия, потом сдает экзамены и получает соответствующий аттестат или сертификат. Его необходимо передать в отдел кадров предприятия-работодателя.

Если обучающий центр расположен далеко от места проживания работника (например, в другом городе), пройти курсы повышения квалификации можно с применением дистанционных технологий. Ряд специальностей предполагает наличие практических занятий. Их можно организовать непосредственно на базе предприятия-работодателя.

Материалы по теме

Периодичность повышения квалификации

Периодичность обучения не одинакова для разных специальностей и должностей. Обязательно учитываются профессиональные обязанности конкретного работника, характер выполняемой им работы.

В российском законодательстве, в частности, в Трудовом кодексе оговорены сроки повышения квалификации, их периодичность. Стандартно сотрудника обязаны направлять на переобучение «по мере необходимости», но оговорены максимальные сроки между прохождением курсов — пять лет. Последнее требование актуально, например, для:

• специалистов, занимающихся инженерными изысканиями. Основание — п. 4 ч .6 ст. 55.5-1 ГК РФ;
• работников прокуратуры. Основание — ч. 1 ст. 43.4 ФЗ № 2202-1 от 7.01.1992 года;
• сотрудников предприятий горной промышленности. Основание — ст. 25.5 ФЗ №81 от 20.06.1996 года;
• персонала опасных производств. В соответствии с Федеральным законом № 116-ФЗ от 21.07.1997 года интервал между переобучениями по промышленной безопасности составляет не более пяти лет. Срок может быть сокращен, если сотрудника перевели на новую должность, в другое подразделение и т. д.

В ряде ситуаций работодатель может самостоятельно устанавливать периодичность направления на повышение квалификации с учетом специальности конкретного сотрудника. Это возможно, если профстандарты не содержат никаких требований к срокам обучения. В этом случае работодатель обязан руководствоваться ч.1 ст. 196 ТК РФ.

График с указанием периодичности и сроков обучения подлежит согласованию с профсоюзами. Дополнительно его закрепляют в трудовом договоре, в том числе коллективном.

Помните, что между переобучениями может проходить и менее пяти лет!

Это относится к следующим специальностям:

• учителя 5-11 классов. На основании ч. 2 п. 4 ст. 47 № 273-ФЗ для них периодичность направления на повышение квалификации составляет 3 года;
• аудиторы. Как только работник получает удостоверение аудитора, он обязан каждые 12 месяцев проходить переобучение на базе своей СРО. Основание — п. 9 ст. 11 ФЗ от 30.12.2008 N 307-ФЗ;
• судьи. После назначения на должность они обязаны пройти профессиональную переподготовку. Далее судью направляют на повышение квалификации с частотой раз в три года. Основание — ч. 2 ст. 20.1 Закона РФ № 3132-1;
• специалисты по охране труда. Порядок обучения по ОТ, утвержденный совместным Постановлением Минтруда и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 года, предписывает, что проходить переобучение необходимо не реже раза в три года. Интервал может быть уменьшен при наличии потребности в этом;
• работники и руководители невзрывоопасных производств. Они обязаны не реже раза в три года проходить переобучение по пожарно-техническому минимуму. Если же предприятие отнесено к взрывоопасным, обучение проводится ежегодно.

Периодичность не менее 1 раза в пять лет
Ответственность работодателя и сотрудника
Проверка знаний после повышения квалификации

В сфере госзакупок законодательство меняется достаточно часто. Регулярно принимаются новые нормативные акты, корректируются действующие. Если эти изменения не учитывать в своей работе, возможны штрафы, отстранения от торгов, иные негативные события. На практике это означает, что направлять работников на курсы повышения квалификации необходимо не реже, чем раз в три года.

Отдельно стоит сказать о прохождении обучения на группу электробезопасности. Подробные условия изложены в ПТЭЭП (утверждены приказом Минэнерго № 6 от 13.01.2003 года (в редакции от 13.09.2018 года). В этом же документе указано, что обладатели II-V групп по электробезопасности обязаны проходить курсы повышения квалификации не реже одного раза в три года. Если этот срок пропущен, группа обнуляется. Придется заново проходить обучение и сдавать все экзамены, начиная со II группы.

Для водителей и иных работников предприятий транспортных предприятий периодичность обучения законодательно не оговорена. Решение о направлении сотрудников на курсы повышения квалификации принимает руководитель организации.

Повышение квалификации по направлениям

• Промышленная безопасность
• Проектирование

• Электробезопасность
• Инженерные изыскания

• Пожарная безопасность
• Гражданская оборона и чрезвычайные ситуации

Что входит в программу дополнительного образования?

Здесь многое зависит от конкретного учебного центра или организации, предоставляющей дополнительное профессиональное образование. Эти учреждения могут формировать программы самостоятельно, учитывая законодательные требования к разным специальностям и потребности заказчиков.

В каком порядке проводится обучение? Сколько оно длится?

Учебные центры при разработке программ, определении необходимого количества часов, проведении экзаменов обязаны руководствоваться требованиями надзорных органов и действующими положениями Трудового кодекса.

В то же время в нормативных актах не указано, сколько часов должен обучаться хирург или педагог в каждом конкретном случае. Количество часов, объем материала для изучения корректируются с учетом специализации обучающихся.

Нормативные документы, регламентирующие периодичность и порядок повышения квалификации, содержат положения о том, что слушатель на курсах должен получать знания и навыки, необходимые в рамках его новой компетенции, обозначенной в программе. Минимально на повышение квалификации каждому сотруднику отводится не менее 16 часов.

Если же обратиться к законам и подзаконным актам, регулирующим получение дополнительного образования в рамках той или иной специальности, можно увидеть, что минимальное количество академических часов — 108. При этом не имеет значения, какие технологии применяет учебный центр (очное, заочное, дистанционное обучение).

Объем материала по каждому курсу, его структуру определяет непосредственно организация, предоставляющая образовательные услуги.

Удостоверение о повышении квалификации по пожарной безопасности (ПБ): срок действия, образец бланка (форма), особенности, как получить и проверить

Учебный центр «Академия безопасности» выдает своим слушателям, успешно прошедшим обучение и итоговое тестирование по курсу повышения квалификации, соответствующее удостоверение о повышении квалификации по пожарной безопасности установленного образца и протокол проверки знаний (см. образец протокола>>).

ВНИМАНИЕ! УДОСТОВЕРЕНИЕ НЕ ПРИВЯЗАНО К ФОРМЕ ОБУЧЕНИЯ.

В удостоверении о повышении квалификации форма обучения не указывается. Это значит, что удостоверения, выданные по итогам дистанционного и очного обучения, равноценны, т.е. будут выглядеть абсолютно одинаково.

Срок действия удостоверения о повышении квалификации в области пожарной безопасности — 5 лет (п.4 Постановления Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. № 1225).

Форма удостоверения о повышении квалификации по пожарной безопасности — образец бланка

Преимущества удостоверения УЦ «Академия Безопасности»

ЗАКОННО. Для удостоверения о повышении квалификации по пожарной безопасности мы используем бланк с оригинальной графической композицией и логотипом Учебного центра на основании принятого в УЦ образца («Положение по заполнению документов»). Это полностью соответствует требованиям нормативно-правовых актов, действующих на всей территории РФ (Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ, Письмо от 12 марта 2015 года N АК-610/06 О направлении Методических рекомендаций), что высоко оценено представителями контролирующих органов.

ИМЕЕТ НЕСКОЛЬКО СТЕПЕНЕЙ ЗАЩИТЫ. Удостоверение о повышении квалификации по пожарной безопасности изготавливается на специальном бланке со степенью защиты класса «Б» (приказ Минфина России от 29.09.2020 № 217н «Об утверждении Технических требований и условий изготовления защищенной от подделок полиграфической продукции»). В соответствии с ГОСТ Р 54109-2010 (Защитные технологии. Продукция полиграфическая защищенная) каждый бланк имеет уникальный номер и печатается на специальной бумаге с водяным знаком, защитными волокнами и микротекстом. Удостоверения с несколькими степенями защиты от подделок положительно отмечены нашими слушателями.

Кроме того, каждому удостоверению Учебного центра «Академия Безопасности» присваивается регистрационный номер, который заносится в единую информационную систему ЧОУ ДПО «УЦ «Академия Безопасности».

Проверить подлинность выданных удостоверений можно на странице сервиса.

РЕГИСТРАЦИЯ В ФИС ФРДО. Удостоверения о повышении квалификации по пожарной безопасности, выданные в нашем УЦ, проходят процедуру обязательной регистрации в Федеральном реестре документов об образовании и квалификации (ФИС ФРДО) в соответствии с требованием постановления Правительства РФ от 31.05.2021 № 825 «О федеральной информационной системе «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».

РАЗМЕР. Бланк удостоверения о повышении квалификации по пожарной безопасности изготавливается на плотной бумаге в виде складывающихся половин без обложки размером 297 x 210 мм.

ЗАМЕНЯЕТСЯ. В случае порчи или утраты удостоверения мы бесплатно его заменим на новое.

Вы сможете получить удостоверение по итогам успешной сдачи теста по программе повышения квалификации по пожарной безопасности.

Программы обучения «Повышение квалификации»

Повышение квалификации – учебное направление, нацеленное на актуализацию и совершенствование знаний и навыков специалистов. В строительстве, геодезии, инженерно-технических изысканиях, проектировании и других сферах технических и производственных отраслях обучение на курсах повышения квалификации является законодательно установленным требованием. СРО требуют наличие действующих удостоверений у всех сотрудников организации, этот же документ является основанием для допуска специалиста к выполнению работ на строительной площадке или в рамках реализации проекта. Стандартный срок действия удостоверения о повышении квалификации – 5 лет. Соответственно, продлять его действие, проходя профессиональное обучение, необходимо регулярно – каждые пять лет. Сроки могут отличаться, в зависимости от занимаемой должности, видов работ и объектов, на которых специализируется работник. Некоторым специалистам обновлять удостоверение необходимо каждый год или один раз в три года.

Повышение квалификации строителей, инженеров, геодезистов и других работников

Содержание программ курсов повышения квалификации зависит вида деятельности и специальности. В них включены данные научных изысканий, правовая и техническая информация, а также сведения из области экономики отрасли, в которой трудится работник. Целью обучения может быть формирование новых навыков у сотрудника, или актуализация имеющихся в соответствии с новыми стандартами, которые время от времени меняются в производственных отраслях под влиянием научно-технического прогресса. Независимо от направленности, все программы повышения квалификации имеют следующие особенности:

• к обучению допускаются только сотрудники с высшим или средне-специальным образованием, соответствующим профилю учебной программы;
• курсы длятся, в среднем, 72 – 140 часов, но не более 250 часов;
• итоговый документ об образовании – удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Чем отличается повышение квалификации от переквалификации (профессиональной переподготовки)?

Отличие — в направленности обучения. На курсах повышения квалификации специалисты приобретают новые знания и навыки в своей профессиональной деятельности. Переподготовка предполагает освоение новой специальности на базе высшего или средне-специального образования, и является своего рода альтернативой второму высшему образованию.

Дистанционное обучение

В свете событий, вызванных пандемией коронавирусной инфекции, особое значение приобрело обучение посредством дистанционных технологий. Если в сфере школьного и вузовского образования полностью дистанционный формат пока неприменим, то в дополнительном профессиональном образовании это один из самых удобных и экономически целесообразных способов обучения сотрудников.

Дистанционное обучение на курсах повышениях квалификации позволяют работникам получать новые знания без отрыва от производства. Кроме того, работнику посещать учебные классы, чтобы освоить лекционный материалы, — для этого достаточно иметь доступ к сети интернет.

Эти аспекты делают дистанционное обучение дешевым, по сравнению с очным, без потери эффективности, поскольку предмет изучения уже знаком слушателям, — они обновляют багаж своих знаний о нем.

Ознакомьтесь с актуальными программами повышения квалификации в разделах сайта. Все они адаптированы для дистанционного обучения без отрыва от производства.

разрешительная документация

Свидетельство о государственной регистрации ООО

Свидетельство о регистрации