Работу по совместительству засчитывать в стаж для выхода на пенсию по старости плюсом к основному стажу
Возраст выхода на пенсию по старости в общем случае — 65 для мужчин и 60 для женщин. Но можно переместится на заслуженный отдых и ранее — если имеется так называемый трудовой стаж, у тех же мужчин 42 года, у женщин тоже сопоставимо. для того, чтобы выработать упомянутый стаж, нужно трудиться в официальном порядке и плотить взносы. Но если человек работает по «совместительству» тоже достаточно открыто и официально, то он, соответственно, перечисляет и со второго места работы страховые взносы на свою будущую пенсию.
Соответственно, если человек трудится «вдвое» и вдвое больше перечисляет взносов в фонды, то почему бы не зачесть ему годы работы на втором месте работы «плюсом» к стажу на первом месте трудовой деятельности.
Тогда человек может 30 лет отработать на основном месте работы и 12 — на втором параллельном — одновременно с работой на основном посту.
В сумме получится требуемые 42 года и изможденный работник уйдет на отдых в желанные 50 — 55 лет, а не в 65.
Практический результат
Люди, тянувшие из себя жилы, десятилетиями работая на двух и более работах, получат право в более моложавом возрасте выйти на пенсию по старости по основанию наличия необходимого установленного законом общего трудового стажа.
Решение
Принять закон о том, что время работы на втором месте работы — по совместительству — зачитывать в стаж для назначения пенсии по старости в качестве «плюса» к основному стажу.
Две трудовые и стаж
— Планирую летом подработать. При этом основную работу бросать не собираюсь. Как мне будет учитываться мой трудовой стаж: только по одному из мест работы или сразу за обе. Можно ли иметь сразу несколько трудовых книжек?
Российское законодательство не ограничивает граждан в количестве трудовых книжек. Поэтому на второй (не основной) работе также можно оформить трудовую книжку. При этом важно, чтобы сведения с обеих книжек учитывались в Пенсионном фонде, ведь при назначении пенсии играют роль периоды работы и уплаты страховых взносов.
У каждого работника есть страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), по которому ПФР ведет учет стажа россиян и страховых взносов, отчисляемых за них работодателями. Соответственно, у работника будет учитываться период работы и по основному месту, и по совместительству при наличии отчислений в ПФР со стороны работодателей. При трудоустройстве соискателю необходимо сообщать работодателю номер своего лицевого счета.
Если СНИЛС отсутствует, работодатель на основании личных данных работника заполняет анкету (в случае первичной регистрации). Если «зеленая карточка» утеряна, работодатель заполняет заявление о выдаче дубликата и направляет его в Пенсионный фонд. Работник, в свою очередь, подтверждает правильность заполнения заявления своей подписью. В случае недостоверного указания данных для регистрации в системе обязательного пенсионного страхования работнику может быть открыт другой лицевой счет (даже если регистрация у человека ранее была). Если это произошло, гражданину необходимо написать заявление об объединении лицевых счетов еще до назначения пенсии, чтобы в будущем были учтены все периоды трудовой деятельности. При задвоении лицевых счетов возможен неполный учет стажа.
Отметим, что с 2020 года оформление бумажной трудовой книжки перестанет быть обязательным: планируется ведение электронной базы данных обо всей трудовой деятельности человека.
ОПУБЛИКОВАНО 19.11.2019 00:00
Продолжая использовать этот сайт, Вы принимаете условия пользовательского соглашения и даёте согласие на обработку пользовательских данных (файлов cookie), в том числе с использованием системы аналитики «Яндекс. Метрика», (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные) в целях определения посещаемости сайта. Отказаться от обработки пользовательских данных и использования «cookie» можно, выбрав соответствующие настройки в браузере. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта . ПОДРОБНЕЕ / СВЕРНУТЬ
В ПФР рассказали, как считают пенсию при двух трудовых книжках
Одна трудовая книжка — хорошо, а две — еще лучше. Довольно часто встречаются ситуации, когда человек, помимо основного места работы, занимает должность по совместительству. Но рассказывать об этом своему основному боссу не хочет.
Но при этом желает иметь официальную запись о работе. Выход здесь довольно простой: сообщить в отделе кадров не основной работы, что трудовая книжка потеряна и завести новую.
Российское законодательство не ограничивает граждан в количестве трудовых книжек. И на каждом новом месте работы, если трудовая не предоставлена, работодатель должен выдать человеку новую. Но как при наличии нескольких трудовых с различными сведениями подсчитать страховой стаж, необходимый для назначения пенсии? В Пенсионном фонде России (ПФР) «РГ» пояснили, что при назначении пенсии играют роль периоды работы и уплаты страховых взносов, что в том числе может подтверждаться трудовой книжкой или трудовыми книжками.
У каждого работника есть страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), по которому ПФР ведет учет стажа каждого россиянина и страховых взносов, отчисляемых за него работодателем. Соответственно, у работника будет учитываться период работы и по основному месту, и по совместительству, при наличии отчислений в ПФР со стороны работодателей.
Однако встречаются ситуации, когда при устройстве на работу человек не предъявляет СНИЛС, из-за чего работодатель может представить анкетные данные в ПФР для получения нового номера. В таком случае при назначении пенсии могут учитывать сведения только из нового СНИЛС. Поэтому работникам стоит почаще делать запросы в ПФР для получения сведений из индивидуального лицевого счета, обращаясь в фонд лично или через сайт госуслуг, чтобы убедиться в правильности передаваемых работодателем сведений о периодах работы и страховых отчислениях. Если лицевой счет, действительно, окажется не один, то нужно написать заявление о слиянии индивидуальных лицевых счетов еще до назначения пенсии, чтобы в будущем были учтены все периоды трудовой деятельности.
Впрочем, с переходом на электронные трудовые книжки работникам уже не удастся схитрить перед работодателями. На днях рабочая группа по нормативному регулированию при АНО «Цифровая экономика» поддержала законопроект об эксперименте по ведению электронных трудовых документов. С 1 января 2020 года может начаться пилот по обкатке механизма ведения электронных трудовых книжек. Завершить его планируют 31 декабря 2022 года. В эксперименте смогут принять участие все желающие работодатели. Но пока их совсем немного — чуть более двадцати.
Как считать трудовой стаж если работал на двух работах официально
Сумма пенсионных выплат зависит от всех взносов, которые вносили работодатели в ПФР за сотрудника. Трудовой стаж при совместительстве нескольких работ не суммируется и не удваивается.
Фото Виктора Бобыря
«При исчислении расчетного размера трудовой пенсии учитывается заработок за периоды работы заявителя как по основному месту работы, так и по совместительству», — цитирует газета «Аргументы и факты» представителей Пенсионного фонда.
В ПФР уточнили, что трудовой стаж при совместительстве нескольких работ не суммируется и не удваивается. В случае совпадения по времени нескольких периодов трудовой деятельности в стаж засчитывается один из них по выбору самого работника, приводит пояснение специалистов URA.RU .
Напомним, ранее в рубрике БНК «Все о пенсиях» разбирались, положен ли перерасчет пенсии за продолжительный стаж, можно ли получить доплату за звание «Ветеран труда России» и что делать, если работодатель отправил неверные данные в ПФР и как добиться начисления пенсии по заслугам.
9763 
Комментарии (3)
usa_001
04 мая 2019 г., 14:46:43
Да пенсии с тому времени отменят — деньги Кончатся в ПРФ
но вы работайте. Не останавливайтесь.
Ведь полицейским , прокурорам, фсбшникам на пенсию в 45 лет выходить надо?
на Заслуженную .
Сколько раз не приезжал в гости «домой», всегда находятся потреоты доказывающие что те кто уехал — Неудачники и лохи.
Кто же всё-таки неудачник?
По сути?
Оставшимся Всего Хорошего.
Не уставайте, не перерабатывайте. Отдыхайте побольше. Проживёте дольше.
Я за вас Здесь поработаю, за зарплату.