МРОТ 2021
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ, в соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.
МРОТ прописан в Федеральном законе «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 N 82-ФЗ и подлежит ежегодной индексации.
МРОТ на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году и исчисляется исходя из величины медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом за предыдущий год. Проект федерального закона об установлении МРОТ на очередной год подлежит обсуждению с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в порядке, предусмотренном трудовым законодательством. С 2021 года соотношение МРОТ и медианной заработной платы устанавливается в размере 42%. Соотношение МРОТ и медианной заработной платы пересматривается не реже одного раза в 5 лет исходя из условий социально-экономического развития РФ. МРОТ на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год и не ниже МРОТ, установленного на текущий год. Исчисление медианной заработной платы осуществляется на основании методики, определяемой Росстатом.
О величине прожиточного минимума в Российской Федерации» см. в Справочной информации.
Федеральным законом от 29.12.2020 N 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2021 года в сумме 12 792 рубля в месяц.
Таким образом, федеральный МРОТ с 1 января 2021 года равен 12 792 рублям.
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.
Правовые ресурсы
- «Горячие» документы
- Кодексы и наиболее востребованные законы
- Обзоры законодательства
- Федеральное законодательство
- Региональное законодательство
- Проекты правовых актов и законодательная деятельность
- Другие обзоры
- Календари
- Формы документов
- Полезные советы
МРОТ в 2021 году: какие выплаты нужно пересмотреть
Размер МРОТ с 1 января 2021 года составляет 12 792 рубля. Работодателям необходимо учитывать обновленный показатель при расчете таких выплат работникам, как заработная плата, больничные, отпускные.
Зарплата
Величина минимальной заработной платы сотрудников, отработавших месячную норму рабочего времени, зависит от ряда факторов.
Описание ситуации
Минимальный размер зарплаты в 2021
Региональное соглашение о минимальной зарплате на 2021 год отсутствует
Региональное соглашение устанавливает минимальную зарплату меньше 12 792 руб.
Есть региональное соглашение, им предусмотрена «минималка» 12 792 руб. и больше, организация не отказалась участвовать в соглашении
Согласно региональному соглашению
Есть региональное соглашение, им предусмотрена минимальная зарплата больше 12 792 руб., но организация отказалась в нем участвовать
12 792 руб. (с обязательным последующим повышением)
Поднять заработную плату до установленного минимального уровня можно не только повышая оклады, но и за счет других платежей (например, специальной доплаты при зарплате ниже МРОТ). При этом некоторые выплаты при расчете «минималки» учитывать нельзя:
- премии к праздникам и юбилейным датам;
- оплата сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздничные дни;
- «северные» надбавки и районные коэффициенты;
- зарплата внутренних совместителей;
- доплата за совмещение должностей;
- выплаты, запрещенные к учету в минимальной заработной плате в конкретном регионе.
Пособие по больничному листу
Так как с 2021 года во всех регионах действуют прямые выплаты, то большую часть пособий рассчитывает ФСС. Но за работодателем остается обязанность рассчитать и выплатить сумму за первые три дня болезни.
В ситуации, когда работник открыл больничный лист в 2020 году, а выписался в 2021, повышенный МРОТ при расчете пособия учитывается, если:
- на дату открытия больничного страховой стаж менее 6 месяцев. Если болезнь длилась несколько месяцев, сумма выплаты рассчитывается отдельно для каждого из них;
- на листе нетрудоспособности есть пометка о нарушении режима лечения, датированная 2021 годом;
- пособие за полный календарный месяц оказалось меньше МРОТ.
В данных ситуациях минимальное пособие за день болезни в январе 2021 года составляет 412,65 руб. (12 792 руб. / 31 дн.).
В аналогичных случаях новый МРОТ учитывается и при расчете выплат по больничным листам, открытым в 2021 году. Показатель МРОТ применяется при определении среднего заработка для расчета пособия. Если больничный открыт в 2021 году и при этом средний заработок работника за месяц составил меньше 12 792 руб., то для расчета пособия берется средний дневной заработок в размере 420,56 руб. (12 792 руб. х 24 / 730). Выплата за 1 день болезни в 2021 году = 420,56 руб. х % оплаты больничного, который зависит от стажа.
Отпускные и командировочные
Пересчет оплаты отпуска и командировки из-за повышения МРОТ необходим только при одновременном соблюдении следующих условий:
- фактический средний заработок сотрудника за расчетный период меньше 12 792 руб.;
- отпуск или командировка начались до 1 января текущего года.
Документ: Федеральный закон от 29.12.2020 N 473-ФЗ
Дистанционная работа: сборник материалов
Как правильно отправить работников на удаленку? Заполните форму заказа и получите бесплатный сборник «Удалёнка. Переводим сотрудников правильно»! Подборка включает образцы оформления приказа и положения о переводе на дистанционную работу, заявлений сотрудников, рекомендации по оплате труда и больничных, увольнению и т.д.
На что влияет МРОТ и сколько он составит в 2024 году
Как связаны МРОТ и пособия, как рассчитывается минимальный размер оплаты труда и что делать, если на работе платят меньше.
Что такое МРОТ простыми словами
МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. Ни один работодатель не может платить своим сотрудникам меньше этого минимума. Это касается любых профессий, но речь идет о начислении за полностью отработанный месяц, так что если сотрудник работает на полставки, то и МРОТ для него будет в два раза ниже. Минимальный размер оплаты труда связан с прожиточным минимумом — эта месячная сумма, на которую, по мнению государства, человек может жить, закрывая базовые потребности. Поэтому МРОТ устанавливается на уровне не ниже величины прожиточного минимума. Невероятно, но так было не всегда. Понятие МРОТ в России появилось только в 2000 году, и почти 20 лет, до 2018 года, его уровень был в несколько раз ниже уровня прожиточного минимума. Минимальный размер оплаты труда увеличивается с каждым годом. Если десять лет назад МРОТ составлял 4 611 рублей, то к середине 2022 года он стал почти в три раза выше – 15 279 рублей (внеплановое повышение МРОТ посреди года на 10% было связано с высокими темпами инфляции). Вот как менялся размер МРОТ последние пять лет:
Период Сумма 1 января 2018 года 9 489 рублей 1 января 2019 года 11 280 рублей 1 января 2020 года 12 130 рублей 1 января 2021 года 12 792 рубля 1 января 2022 года 13 890 рублей 1 июня 2022 года 15 279 рублей С 1 января 2023 года 16 242 рубля С 1 января 2024 года 19 242 рубля С 1 января 2023 года МРОТ составит 16 242 рубля — этот законопроект Госдума приняла в ноябре. Это на 6,3% больше, чем в этом году, хотя индексация годом ранее была выше — 8,6%. Новая величина МРОТ должна обеспечить приемлемый уровень жизни как для самих работающих граждан, так и для их детей. В феврале 2023 года президент Владимир Путин в своем послании к Федеральному собранию объявил, что с 1 января 2024 года МРОТ поднимется до 19 242 рублей. Таким образом, показатель увеличится на 10%, что выше уровня ожидаемой инфляции.
На что влияет МРОТ
22.02.2023 09:30
На что не влияет МРОТ
- Детские выплаты. МРОТ не влияет на размер детских выплат для малообеспеченных семей. Они назначаются в том случае, если среднедушевой доход в семье ниже прожиточного минимума в регионе.
- Взносы ИП. Раньше они были привязаны к МРОТ, но в последние несколько лет их размеры стали фиксированными. В 2022 году взносы ИП составляют 34 445 рублей в Пенсионный фонд и 8 766 рублей на медицинское страхование.
- Пенсия. По закону размер пенсии не может быть ниже прожиточного минимума в регионе. Если начислена меньшая сумма, то пенсионеру полагается доплата. Пенсия также не привязана к МРОТ — часто она гораздо меньше. Федеральный прожиточный минимум пенсионера в 2022 году — 10 882 рубля.
Как рассчитывается МРОТ
Если раньше МРОТ был привязан к потребительской корзине, то сегодня он зависит от медианной зарплаты. Это коэффициент, который разделяет всех работающих на две группы. У первой половины заработок выше этого значения, у остальных — ниже. Медианная зарплата точнее показывает ситуацию в стране по сравнению, например, со средней зарплатой (из-за огромного разрыва между заработком топ-менеджеров и рядовых граждан этот показатель далек от реальной картины).
В 2021 году медианная зарплата в России составляла 35 тыс. рублей, соответственно, сейчас МРОТ составляет 42% от этого показателя.
Как рассчитывается МРОТ в регионах
МРОТ устанавливают на федеральном уровне, но регионы могут вносить свои корректировки. МРОТ определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. По закону размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже уровня МРОТ, установленного федеральным законом. Так что региональные власти имеют право приравнять МРОТ к федеральному стандарту или повышать его, но не уменьшить.
Что делать, если зарплата меньше МРОТ
Если вы полностью отработали месячную норму рабочих часов и выполнили все свои трудовые обязанности, но работодатель выплатил зарплату ниже МРОТ, то вы имеете полное право обратиться в трудовую инспекцию по территориальной принадлежности работодателя или в прокуратуру. Конечно, сначала стоит попытаться урегулировать вопрос лично с начальством. Чаще всего работодатели предпочитают мирно решить вопрос со своими сотрудниками — особенно, если последние знают свои права.
Но если руководитель не идет навстречу, затягивать не стоит. Для обращения в трудовую инспекцию нужно будет собрать следующие документы:
- справки из бухгалтерии о выплатах;
- выписку с банковского зарплатного счета;
- письменное разъяснение работодателя.
После такого обращения контролирующие органы будут обязаны проверить работодателя и вынести предписание об устранении выявленных нарушений. Оставить обращение можно онлайн на сайте Федеральной службы по труду и занятости.
Когда можно платить оклад ниже МРОТ
Это возможно только в двух случаях: когда сотрудник работает неполный рабочий день или оформлен как самозанятый, потому что в работе с самозанятыми планки по минимальной оплате нет. Во всех остальных случаях месячная зарплата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
\n \n\t\t\t \n\t\t\t \n\t\t \n\t»,»content»:»\t\t
\n\t\t\t\u0412\u044b \u043d\u0435 \u0430\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0437\u043e\u0432\u0430\u043d\u044b \u043d\u0430 \u0441\u0430\u0439\u0442\u0435.\n\t\t \n\t\t
\n\t\t\t \n\t\t\t\t\u0412\u043e\u0439\u0434\u0438\u0442\u0435\n\t\t\t \n\t\t\t\u0438\u043b\u0438\n\t\t\t \n\t\t\t\t\u0437\u0430\u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0438\u0440\u0443\u0439\u0442\u0435\u0441\u044c.\n\t\t\t \n\t\t \n\t»>’ >
Плюсы и минусы повышения МРОТ
Повышение минимального размера оплаты труда может приводить как к позитивным, так и к негативным последствиям. Для оценки возможных вариантов развития ситуации в России исследователи НИУ ВШЭ провели систематический обзор научной литературы, посвященной оценке оценке влияния таких изменений на уровни бедности и неравенства доходов.
В России в последние годы ускоренными темпами повышают минимальный размер оплаты труда — МРОТ. Если на 1 января 2018 года он составлял 9 489 рублей, то в 2021 году — уже 12 792 рубля. В прошлом, 2022 году, он вырос дважды: 1 января до 13 890 рублей и 1 июня до 15 279 рублей. С 1 января 2023 года МРОТ равен 16 242 рублям. А с 1 января 2024 года его планируется снова значительно повысить — на 18,5%, до 19 242 рублей.
Теоретически, повышение МРОТ может приводить как к позитивным, так и к негативным последствиям. Среди первых — рост доходов населения и привлекательности отдельных рабочих мест, сокращение бедности и доходного неравенства. Негативными последствиями могут стать увольнения сотрудников, рост безработицы, расширение теневого сектора экономики — если работодатели, не желая соблюдать новые требования, начнут переводить работников на неформальные условия занятости. В таком случае положительного влияния на уровень доходов и бедность населения может и не быть.
Для оценки возможных вариантов развития ситуации исследователи НИУ ВШЭ под руководством заведующей Центром комплексных исследований социальной политики Оксаны Синявской провели систематический обзор научной литературы, посвященной оценке влияния МРОТ (в том числе его повышения) на бедность и неравенство доходов.
Как МРОТ влияет на доходы и бедность в разных странах
Обзор охватывает работы по развитым и развивающимся странам, среди которых Россия, Германия, Великобритания, Канада, Мексика, Бразилия, Австралия, Индонезия, Вьетнам и другие. Значительная доля исследований, посвященных взаимосвязи МРОТ и бедности, а также неравенства населения, приходится на США. Там минимальная зарплата была введена в 1938 году, а за прошедшие десятилетия было проведено множество лонгитюдных исследований по оценке ее влияния на уровень жизни.
Обобщение результатов научных работ показало: эффект влияния МРОТ на показатели бедности и доходов населения варьируется от незначимого до положительного. В частности, значимые положительные эффекты исследования фиксируют в России, Индонезии, Германии. При этом повышение МРОТ положительно влияет на доходы населения, но, как правило, не оказывает значимого эффекта на уровень бедности населения. Исключение составляют Вьетнам и Россия. Так, в России в период 2006–2011 годов 10-процентное увеличение МРОТ повлекло за собой снижение уровня абсолютной бедности на 0,74 п.п. [Kapelyuk, 2015]. Повышение МРОТ до 85% и 100% прожиточного минимума трудоспособного населения в январе и мае 2018 года привело к снижению уровня абсолютной бедности на 0,3–0,6 п.п. [Гришина, Кузнецова, 2018].
Большая часть рассмотренных эмпирических исследований доказывают, что повышение МРОТ снижает доходное и зарплатное неравенство населения. При этом введение и дальнейшее повышение МРОТ ожидаемо оказывает наибольшее влияние на зарплаты низкооплачиваемых работников — такие эффекты были обнаружены в отношении реформ, проведенных в Великобритании в 1999 году и в Германии в 2015 году.
Описанные результаты позволяют предположить, что новые повышения МРОТ в России также будут работать на снижение доходного неравенства и бедности населения. Темпы повышения, превышающие уровень годовой инфляции, помогут увеличить величину этих эффектов.
Также читайте
Создание цифрового банка инструментов и решений доказательной политики
Обзор данных о влиянии МРОТ на бедность и неравенство доходов проведен в рамках создания цифрового банка инструментов и решений доказательной политики, демоверсию которого в НИУ ВШЭ планируют запустить к 2025 году. Этот цифровой банк станет одним из результатов стратегического проекта «Социальная политика устойчивого развития и инклюзивного экономического роста». В нем будут собраны материалы по различным мерам социальной политики и описаны доказанные эффекты от их введения в разных экономических условиях. К экспертизе мирового и российского опыта реализации программ в ключевых сферах социальной и экономической политики с 2022 года подключились Институт социальной политики, Институт образования, Институт «Центр развития», Экспертный институт и другие подразделения университета. В результате, как отмечает лидер проекта Лилия Овчарова, открытый цифровой банк станет библиотекой валидированных решений в области социальной политики, направленной на содействие инклюзивному экономическому росту.
Актуальность работы обусловлена вызовами для макроэкономической стабильности внутри России, возникающими в условиях санкционного давления. <. >Повышается роль социальной политики как поддержки наиболее уязвимых слоев населения, а также как инструмента сглаживания последствий негативных структурных изменений в экономике, создания условий для возобновления экономического роста на новой основе. Необходима разработка и актуализация инструментария для оценки эффектов мер социальной политики с точки зрения их влияния на показатели конъюнктурного и долгосрочного роста и макроэкономической стабильности с учетом инфляционных и бюджетных последствий проводимой политики, — комментирует Наталья Акиндинова, директор «Центра развития» НИУ ВШЭ.
- Kapelyuk S. The effect of minimum wage on poverty // Economics of Transition. 2015. Vol. 23(2). P. 389-423.
- Гришина Е.Е., Кузнецова П.О. Минимальная заработная плата как инструмент борьбы с бедностью: ожидаемые последствия реформы // Журнал НЭА. 2018. № 4(40). С. 137-156.