Что должен знать главный бухгалтер

Что должен знать главный бухгалтер

(в ред. Постановления Минтруда России от 12.11.2003 N 75)

(см. текст в предыдущей редакции)

Должностные обязанности. Организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета организации в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности организации, позволяющую своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности организации. Возглавляет работу: по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности; по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки; по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа. Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям. Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных операций, издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности организации. Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств. Обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов. Организует информационное обеспечение управленческого учета, учет затрат на производство, составление калькуляций себестоимости продукции (работ, услуг), учет по центрам ответственности и сегментам деятельности, формирование внутренней управленческой отчетности. Обеспечивает: своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам; контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности, а также проведением документальных ревизий в подразделениях организации. Принимает участие в проведении финансового анализа и формировании налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, в организации внутреннего аудита; подготавливает предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности организации, устранение потерь и непроизводительных затрат. Ведет работу по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, смет расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь. Участвует в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы. Обеспечивает составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы. Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности. Руководит работниками бухгалтерии, организует работу по повышению их квалификации.

Должен знать: законодательство о бухгалтерском учете; основы гражданского права; финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения; кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления; профиль, специализацию и структуру организации, стратегию и перспективы ее развития; налоговый, статистический и управленческий учет; порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок; формы и порядок финансовых расчетов; условия налогообложения юридических и физических лиц; правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами; методы анализа финансово-хозяйственной деятельности организации; правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации; передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета; экономику, организацию производства, труда и управления; основы технологии производства; законодательство о труде; правила по охране труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

Что должен знать главный бухгалтер

Пробелы в знаниях главного бухгалтера – это недоплаченные или переплаченные налоги, ошибки в учете и отчетности, и, как следствие, – финансовые потери и другие неприятности со стороны контролеров.

Когда на работу принимают рядового бухгалтера, его знания легко может проверить главбух. А как проверить знания главбуха, который сам должен знать больше, чем любой другой сотрудник в организации?

В этой статье расскажем, что должен знать главный бухгалтер, и поделимся советами, как проверить эти знания.

Что говорит профстандарт

Новый профессиональный стандарт «Бухгалтер» утвержден приказом Минтруда от 21.02.2019 № 103н. Требования к главному бухгалтеру прописаны в разделе 3.2.

На этот стандарт организация обязана ориентироваться, только если требования к главбуху такой организации установлены законами, в частности, Законом о бухгалтерском учете № 402-ФЗ от 06.12.2011г. Это акционерные общества, страховые организации, НПФ, государственные внебюджетные фонды и т.д.

На большинство обычных компаний этот стандарт не распространяется, но его можно брать как ориентир при выборе главного бухгалтера ООО. На большинство обычных компаний этот стандарт не распространяется, но его можно брать как ориентир при выборе главного бухгалтера ООО.

Вот какие знания должны быть у главбуха согласно профстандарту:

Условно знания и ключевые навыки главного бухгалтера можно разделить на несколько составляющих:

1. Теоретическая часть. Это закон и положения о бухгалтерском учете, Налоговый кодекс (а иногда Гражданский и Трудовой), письма Минфина и ФНС и другие нормативные документы, которые регулируют работу бухгалтерии и порядок ведения учета. Важно не знать наизусть эти документы, а уметь правильно трактовать и пользоваться ими, любое действие подкреплять ссылкой на нормативный документ.
2. Практическая часть. Как заполнить баланс, декларацию или первичный документ, как составить проводку, какой метод учета применить, как провести инвентаризацию и оформить ее результаты, как пользоваться бухгалтерской программой и т.д. Если фирма небольшая, то главбуху нужно знать каждый участок и суметь заменить рядового бухгалтера в случае его отсутствия. В крупных организациях главному бухгалтеру не нужно быть «многостаночником» и уметь все.
3. Отраслевая часть. Учет в торговле и учет на производстве – разные направления. Своя специфика есть в транспортной сфере, сельскохозяйственной, внешнеэкономической, финансовой, образовательной и в любой другой. В каждой сфере есть регулирующие отраслевые документы, которые влияют на учет. Их нужно знать.
4. Управленческая часть. Главный бухгалтер – тот же руководитель. Ему нужно не только самому хорошо работать, но и знать, как подбирать кадры, как организовать работу целого отдела, распределять задачи и контролировать их выполнение.

Пробелы в знаниях главбуха иногда всплывают только при выездных и камеральных налоговых проверках, оформлении кредита или участии в тендере, когда последствий уже не избежать. Передача бухгалтерии на аутсорсинг в 1C-WiseAdvice спасает от таких неприятностей.

Во-первых, наши соискатели на должность главбуха проходят строгий многоуровневый отбор. Во-вторых, для каждого участка у нас есть отдельные специалисты, которые специализируются именно на этом вопросе и не распыляются на другие. В-третьих, мы несем материальную ответственность за ошибки, допущенные по вине наших сотрудников.

Требования к знаниям и профессиональным навыкам главного бухгалтера существенно зависят от размера и масштабов деятельности фирмы. Так, если фирма небольшая и в ней нет финансового директора, главбух должен уметь проводить финансовый анализ, закладывать бюджет под определенный проект, анализировать денежные потоки и управлять ими.

Как проверить знания главного бухгалтера

Мы постоянно занимаемся отбором лучших бухгалтеров в штат и готовы поделиться своими наработками.

Во-первых, мы подготовили пошаговую инструкцию для руководителей и собственников компаний, как проверить своего бухгалтера, не зная бухгалтерии. Следуя этой инструкции, вы сможете быстро понять, насколько хорош ваш главный бухгалтер и в порядке ли бухучет компании.

Тест разработали методологи и аудиторы 1C-WiseAdvice, его проходят все наши соискатели. Первый вариант теста – для бухгалтера на общей системе, второй – для «упрощенцев». Предложите проверяемому ответить на вопросы, а результаты и рекомендации придут вам на почту.

Совет от 1C-WiseAdvice

Если есть хоть малейшая вероятность перехода с «упрощенки» на ОСНО, выбирайте главбуха с опытом работы на общей системе и проверяйте знания в этой области в том числе. Быстро освоить общий режим, не имея опыта, практически невозможно, а ошибки будут стоить дорого.

В-третьих, здесь мы рассказали, как проводить собеседование главного бухгалтера, какие вопросы задавать и какие тесты проводить. И еще одна статья на эту тему.

Помимо знаний, рекомендуем проверить главного бухгалтера на честность и наличие «скелетов в шкафу», потому что, если взять на работу нечистого на руку бухгалтера, его знания будут работать на его личный карман, а не на фирму.

Вот лишь малая часть историй о том, как бухгалтеры обманывают директоров и собственников бизнеса. Все они – из нашей практики:

• Бухгалтер на миллион
• Предприимчивый «бухакер»
• История о том, как бухгалтер подставил директора на 15 миллионов рублей
• Типичная история о том, как главбух может мешать продажам

Проверить кандидата вам помогут эти сервисы:

• Соответствие документа и адреса регистрации
• Картотека арбитражных дел
• Проверка по списку недействительных российских паспортов
• Банк данных исполнительных производств
• Реестр розыска по исполнительным производствам
• Лица, находящиеся в розыске по подозрению в совершении преступлений

Чтобы раз и навсегда избавить себя от проверок работы бухгалтерии, тестов и переживаний за качество работы главного бухгалтера, просто передайте эти функции на аутсорсинг.

Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров?

Подпишитесь на обновления блога

Должностная инструкция главного бухгалтера

Должностная инструкция главного бухгалтера разработана на основе Квалификационного справочника должностей. Инструкция раскрывает основные должностные обязанности главного бухгалтера, его права и ответственность, а также требования к квалификации.

Предложенная типовая должностная инструкция главного бухгалтера может служить основой для разработки должностной инструкции, содержащей более конкретный перечень должностных обязанностей главного бухгалтера с учетом особенностей предприятия, организации производства, труда и управления, а также прав и ответственности главного бухгалтера. При необходимости обязанности могут быть распределены между несколькими исполнителями.

Должностная инструкция, в которой четко сформулированы функции главного бухгалтера, помогает обеспечить непрерывность функционирования финансовой службы и преемственность обязанностей. Указанные в должностной инструкции требования ускоряют процесс введения в должность нового сотрудника.

Должностная инструкция главного бухгалтера

Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«_______»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Главный бухгалтер относится к категории руководителей.

1.2. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.

1.3. Главный бухгалтер имеет двойное подчинение: подчиняется генеральному директору и финансовому директору.

1.4. На время отсутствия главного бухгалтера его права и обязанности переходят к его заместителю, в случае его отсутствия — к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по компании.

1.5. На должность главного бухгалтера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

1.6. Главный бухгалтер должен знать:

• законодательство о бухгалтерском учете;
• основы гражданского права;
• финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
• нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации;
• положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения;
• кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления;
• профиль, специализацию и структуру компании, стратегию и перспективы ее развития;
• налоговый, статистический и управленческий учет;
• порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок;
• формы и порядок финансовых расчетов;
• условия налогообложения юридических и физических лиц;
• правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий;
• порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
• современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами;
• методы анализа финансово-хозяйственной деятельности компании; правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации;
• передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета;
• экономику, организацию производства, труда и управления; основы технологии производства; законодательство о труде; правила по охране труда.

1.7. Главный бухгалтер руководствуется в своей деятельности:

• законодательством РФ;
• уставом компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
• приказами и распоряжениями руководства;
• настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности главного бухгалтера

Главный бухгалтер выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета компании в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении.

2.2. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности компании, позволяющую своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности компании.

2.3. Возглавляет работу: по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности; по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки; по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа.

2.4. Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям.

2.5. Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных операций, издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности организации.

2.6. Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств.

2.7. Обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов.

2.8. Организует информационное обеспечение управленческого учета, учет затрат на производство, составление калькуляций себестоимости продукции (работ, услуг), учет по центрам ответственности и сегментам деятельности, формирование внутренней управленческой отчетности.

2.9. Обеспечивает: своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам; контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности, а также проведением документальных ревизий в подразделениях организации.

2.10. Принимает участие в проведении финансового анализа и формировании налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, в организации внутреннего аудита; подготавливает предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности организации, устранение потерь и непроизводительных затрат.

2.11. Ведет работу по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, смет расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь.

2.12. Участвует в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.

2.13. Обеспечивает составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

2.14. Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив.

2.15. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности.

2.16. Руководит работниками бухгалтерии, организует работу по повышению их квалификации.

3. Права главного бухгалтера

Главный бухгалтер имеет право:

3.1. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных ему работников.
3.2. Устанавливать обязательный для всех подразделений и служб компании порядок документального оформления операций и представления в бухгалтерию необходимых документов и сведений.

3.3. Визировать назначения, увольнения, перемещения материально ответственных лиц.
3.4. Рассматривать и визировать заключаемые договоры и соглашения.
3.5. Требовать от руководителей и сотрудников компании принятия мер к усилению сохранности собственности компании, обеспечению правильной организации бухгалтерского учета и контроля.
3.6. Проверять в структурных подразделениях компании соблюдение установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.
3.7. Действовать от имени бухгалтерии компании, представлять ее интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями и другими организациями.
3.8. Вносить на рассмотрение руководства компании предложения по улучшению деятельности бухгалтерии.

4. Ответственность главного бухгалтера

4.1. За невыполнение или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

• своевременное осуществление платежей в наличной и безналичной форме в порядке, определяемом внутренними документами Компании;
• соблюдение законодательства в области бухгалтерского и налогового учета и отчетности;
• соблюдение финансовой и кассовой дисциплины;
• соблюдение технологий и сроков обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;
• законность списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и иных потерь;
• сохранность бухгалтерских документов, оформление и сдачу их в установленном порядке в архив;
• полный, достоверный и своевременный учет всех хозяйственных операций Компании;

4.2. Выполнение ключевых показателей деятельности.

4.3. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

4.4. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

4.5. Причинение Компании убытков в результате осуществления им своих должностных прав и обязанностей.

Задачи, цели, обязанности главного бухгалтера

Главный бухгалтер — это одна из самых важных и ответственных профессий в современном мире. Он отвечает за финансовое состояние организации, за соблюдение государственного законодательства и нормативов, за своевременную и достоверную отчетность. Главбух — это не просто специалист по цифрам, но и руководитель, стратег, аналитик и консультант. Это тот, кто знает все о деньгах и умеет ими распоряжаться.

Что входит в обязанности главного бухгалтера, какие права он имеет, как им стать и стоит ли рассматривать для себя эту специальность? В статье попытаемся ответить на эти и другие вопросы.

Кто такой главный бухгалтер?

Главный бухгалтер — это руководитель и директор бухгалтерского отдела или службы, он занимается организацией, планированием, контролем и координацией бухгалтерского учета, налогообложения, аудита и анализа бизнес-деятельности фирмы. Он является подчиненным и правой рукой руководителя и отчитывается перед ним об экономических результатах и перспективах бизнеса. Он взаимодействует с внешними органами и структурами: с налоговой службой, банками, инвесторами, аудиторами, бизнес-партнерами, в том числе иностранными.

Необходимые навыки

Главбух должен обладать не только профессиональными знаниями и квалификацией, но и навыками, которые помогут ему успешно выполнять свои обязанности и задачи. Это, например, навыки:

• Взаимодействия с программами и системами. Нужно уметь работать с разными программами и системами, например, 1С, Парус, Галактика, SAP, которые позволяют вести бухучет, налогообложение, аудит и аналитику экономических инициатив организации. Необходимо знать основные функции, возможности и особенности этих систем, уметь настраивать их под нужды фирмы, решать возникающие проблемы и ошибки, обновлять и совершенствовать их.
• Руководства и коммуникации. Потребуется научиться руководить, координировать деятельность и осуществлять управление подчиненными, обеспечивать их подготовку, повышение квалификации и мотивацию, контролировать и оценивать их результаты и достижения. Необходимо уметь общаться и взаимодействовать с руководством и другими подразделениями фирмы, а также с внешними органами и структурами (налоговая служба, банки, бизнес-партнеры, инвесторы, аудиторы). Главбух должен уметь выражать свои мысли, идеи и предложения, аргументировать свои действия и решения, слушать и учитывать мнения и пожелания других, находить компромиссы и консенсусы.
• Аналитики и принятия решений, в том числе управленческих. Потребуется научиться анализировать и прогнозировать экономическое состояние бизнеса, рентабельность, ликвидность, платежеспособность и риски фирмы, разрабатывать и реализовывать мероприятия по оптимизации налогообложения, снижению издержек, повышению эффективности и качества учета. Еще необходимо уметь принимать решения в разных ситуациях, связанных с бизнес-инициативами фирмы, учитывать их последствия и влияние на другие аспекты работы фирмы, уметь обосновывать свои решения, отвечать за их реализацию и результаты.

Основные функции

Главбух выполняет множество функций, связанных с экономическими инициативами фирмы. Среди основных можно выделить следующие:

• организация и ведение бухучета в соответствии с законами и стандартами;
• составление и представление экономической и налоговой отчетности в установленные сроки и формы;
• контроль за правильностью и своевременностью расчетов с контрагентами, бюджетом, сотрудниками и другими лицами;
• анализ финансового состояния, рентабельности, ликвидности, платежеспособности и экономических рисков фирмы;
• разработка и реализация мероприятий по оптимизации налогообложения, снижению издержек, повышению эффективности и качества учета;
• участие в планировании и бюджетировании экономических инициатив фирмы, в том числе в разработке бизнес-планов, бизнес-проектов, инвестиций;
• осуществление внутреннего и внешнего видов аудита, проверка достоверности и полноты учетной информации, выявление и устранение ошибок и нарушений;
• консультирование руководства и сотрудников фирмы по вопросам бухучета, налогообложения, финансовой аналитики;
• организация и руководство деятельностью подчиненных бухгалтеров, обеспечение их подготовки, повышения квалификации и мотивации.

Права

Главбух имеет ряд прав, которые позволяют ему эффективно выполнять свои обязанности и обеспечивать экономическую безопасность фирмы и ее бухгалтерии. Например, это право:

• получать от руководства и других подразделений фирмы всю необходимую информацию для ведения бухгалтерского учета;
• требовать от контрагентов, банков и других лиц предоставления документов, подтверждающих факты хозяйственных операций и расчетов;
• отказаться от подписания или утверждения документации, содержащей недостоверную, неполную или противоречивую информацию, а также документации, нарушающей законодательство или внутренние правила фирмы;
• предлагать руководству меры по улучшению финансового положения фирмы, снижению нагрузки по налогам, повышению качества учета и контроля;
• привлекать к ответственности подчиненных за нарушение учетной политики, правил и процедур бухучета;
• обращаться в компетентные органы и организации по аспектам, связанным с учетом, налогообложением, аудитом и другими;
• обеспечить защиту своих прав и интересов в судебном порядке в случае их нарушения со стороны руководства и контрагентов.

Задачи и обязанности

Главбух имеет перечень основных должностных обязанностей, связанных с его функциями и правами. Он обязан:

• соблюдать законы, стандарты, правила и процедуры бухучета и отчетности, внутренние документы компании;
• обеспечивать полноту, достоверность, своевременность и корректность учетной информации, отражающей экономические инициативы фирмы;
• отвечать за документооборот, сохранность и целостность учетной документации, регистров, баз данных и архивов;
• осуществлять контроль за исполнением бюджетной документации, платежами, дебиторской и кредиторской задолженностью, налогами и другими обязательными платежами;
• проводить аналитику экономических показателей бизнеса, отклонений, резервов, рисков и возможностей компании, предоставлять руководству отчеты и рекомендации по их улучшению;
• участвовать в разработке и корректировке экономической стратегии, планов, бюджетов, проектов и инвестиций фирмы, контролировать их реализацию;
• сотрудничать с внешними аудиторами, налоговыми органами, банками, бизнес-партнерами, инвесторами и другими лицами и службами по аспектам бухучета, налогообложения, финанализа;
• консультировать и обучать подчиненных бухгалтеров и других сотрудников фирмы по вопросам бухгалтерского учета, налогообложения, финанализа;
• знать основы психологии, соблюдать профессиональную этику, конфиденциальность, лояльность и добросовестность в отношении фирмы, руководства, коллег, клиентов.

Как стать главным бухгалтером?

Чтобы стать главбухом, необходимо получить соответствующее первое или второе образование, опыт, компетенции и навыки. Вот некоторые шаги, которые необходимо сделать, чтобы достичь этой цели:

• Получить высшее экономическое или финансовое образование в образовательном учреждении, желательно по специальности «Бухгалтерский учет и аудит» или «Финансы и кредит».
• Пройти стажировку или поработать в бухгалтерии на разных функциональных должностях, начиная от помощника бухгалтера до ведущего специалиста, не менее пяти лет.
• Сдать экзамены и получить квалификационный аттестат главбуха, который подтверждает ваш уровень компетенций в области бухгалтерии, бухучета, налогообложения, аудита.
• Постоянно повышать свою квалификацию, изучать новую нормативную документацию, стандарты и системы, посещать курсы, семинары, тренинги и вебинары по связанным со специализацией темам.
• Искать вакансии главбуха в бухгалтериях разных компаний, подавать резюме, проходить собеседования и тестирования, демонстрировать свои компетенции, навыки и достижения.

Или, если вы хотите стать бухгалтером быстрее и проще, мы приглашаем вас пройти курсы главного бухгалтера от НИПКЭФ. Это дистанционные курсы, предоставляющие возможность получить необходимые компетенции по всем аспектам работы главбуха, а также подготовиться к сдаче квалификационного экзамена. Преимущества наших курсов — это:

• гибкий график и индивидуальный темп обучения, позволяющий совмещать учебу с работой и личной жизнью;
• качественный и актуальный учебный материал, разработанный опытными преподавателями и практиками, и соответствующий требованиям законодательства и стандартов;
• поддержка и консультации от кураторов, наставников и экспертов, которые помогут вам решить любые вопросы и проблемы, связанные с обучением и трудоустройством;
• доступ к онлайн-платформе, где вы можете изучать учебные материалы, выполнять задания и тесты, общаться с преподавателями и однокурсниками, а также получать отзывы и оценки. Доступ к материалам обучения предоставляется навсегда, можно учиться в своем темпе и возвращаться к любой теме в любое удобное время;
• выдача документов установленного образца, которые подтверждают ваше обучение и дают вам преимущество при трудоустройстве.

Плюсы и минусы профессии

Как и любая другая специальность, профессия главного бухгалтера имеет свои плюсы и минусы, которые необходимо учитывать при выборе карьерного пути.

Плюсы

• Высокий уровень дохода. Профессиональный главбух — это одна из самых высокооплачиваемых специальностей в сфере экономики и финансов. Средняя зарплата этого специалиста в России составляет около 100 тысяч рублей в месяц, а в крупных компаниях и международных корпорациях может достигать нескольких сотен тысяч рублей.
• Востребованность на кадровом рынке. Этот специалист нужен практически любой компании, независимо от ее размера, формы собственности, отрасли и региона. Бухгалтерский учет и налогообложение — это обязательные элементы экономической деятельности, требующие квалифицированных и опытных сотрудников. Поэтому вы всегда сможете найти работу, и у вас всегда будет возможность карьерного роста до руководителя или директора.
• Интересная и разнообразная работа. Главбух — это не только цифры, но и люди, процессы, стратегии и решения. Вы можете участвовать в разных аспектах экономических инициатив компании, анализировать и прогнозировать ее результаты и перспективы, сотрудничать с разными лицами и органами, решать разные задачи и проблемы. Потребуется постоянно учиться и совершенствоваться, проходить эффективные курсы и семинары, изучая новые законы, стандарты и системы и применяя свои навыки на практике.

Минусы

• Высокая ответственность и риск. Придется нести ответственность за финансовое состояние компании, за соблюдение законов и нормативов, за своевременную и достоверную отчетность. Вы, как руководитель, можете столкнуться с разными сложностями и препятствиями: ошибками, нарушениями, проверками, штрафами, судами, убытками, кризисами. Необходимо быть готовым к любым ситуациям и уметь их решать, а также нести ответственность за последствия своих действий и решений.
• Высокая нагрузка, стресс. Вы будете каждый день разбираться с большим объемом информации, документации, расчетов и отчетов, которые требуют высокой концентрации, внимания, точности и скорости. Придется работать под давлением сроков, требований, контроля и ожиданий. Главбух подвержен стрессу, переутомлению, переработке и перегрузке. Нужно научиться справляться с нагрузкой и стрессом, заботиться о своем здоровье и психике.
• Сложность и динамичность специальности. Вы должны будете постоянно следить за изменениями в законодательстве, стандартах, правилах, электронных технологиях и процедурах учета, и адаптироваться к ним. Нужно учитывать специфику и особенности каждой компании, в которой работаете, ее экономических инициатив, рисков и возможностей. Необходимо постоянно повышать свою квалификацию, изучать новые программы и системы, развивать свои знания и навыки.

Востребованность и доход

По данным портала HeadHunter, в России в 2023 году опубликовано более 40 тысяч вакансий главного бухгалтера. При этом востребованность и доход этого сотрудника зависят от разных факторов:

• Размер, форма собственности, отрасль и регион организации, в которой работает главбух. Чем больше и успешнее организация, тем больше востребованность и доход сотрудника. Так, по данным HeadHunter, в 2023 году самые высокие зарплаты профессиональных бухгалтеров в Москве (около 150 тысяч рублей), Санкт-Петербурге (около 120 тысяч рублей) и Екатеринбурге (около 110 тысяч рублей), а также в сферах финансов, нефти и газа, телекоммуникаций и IT.
• Квалификация, опыт, компетенции сотрудника. Чем выше уровень профессионализма и компетенций, тем больше востребованность и доход. Так, по новым данным HeadHunter, в 2023 году наибольший спрос и самые высокие зарплаты были у главбухов с квалификационным аттестатом, с опытом работы более 10 лет, со знанием английского языка и умением работать с разными программами и системами.
• Личные качества, цели и мотивация. Чем больше вы проявляете ответственность, честность, инициативность, стрессоустойчивость, тем больше будут ваши востребованность и доход. Также важно иметь свои цели и мотивацию для развития и совершенствования в профессии, а также для достижения лучших результатов и перспектив в карьере.