На какой срок выдается многократная рабочая виза

Статья 25.6

Статья 25.6. В зависимости от цели въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию и цели его пребывания в Российской Федерации обыкновенные визы подразделяются на частные, деловые, туристические, учебные, рабочие, гуманитарные и визы на въезд в Российскую Федерацию в целях получения убежища, получения разрешения на временное проживание в Российской Федерации либо приема в гражданство Российской Федерации в соответствии с частью второй.1 статьи 14 Федерального закона от 31 мая 2002 года N 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации».

(в ред. Федеральных законов от 20.04.2014 N 71-ФЗ, от 07.06.2017 N 111-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Обыкновенная частная виза выдается на срок до трех месяцев либо на основе принципа взаимности на срок до одного года иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию с гостевым визитом, на основании приглашения на въезд в Российскую Федерацию, оформленного по ходатайству гражданина Российской Федерации, иностранного гражданина, получившего вид на жительство в Российской Федерации, или юридического лица, на основании решения руководителя дипломатического представительства или консульского учреждения Российской Федерации о выдаче иностранному гражданину визы, принятого в исключительных случаях по его заявлению в письменной форме, либо на основании решения федерального органа исполнительной власти, ведающего вопросами иностранных дел, о выдаче иностранному гражданину визы, принятого по ходатайству дипломатического представительства или консульского учреждения иностранного государства в Российской Федерации, международной организации или ее представительства в Российской Федерации либо представительства иностранного государства при международной организации, находящейся в Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 31.12.2014 N 522-ФЗ, от 01.07.2021 N 270-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Обыкновенная частная виза выдается на срок до одного года иностранному гражданину, являющемуся близким родственником гражданина Российской Федерации, на основании указанного в подпункте 4 части первой статьи 25 настоящего Федерального закона решения руководителя дипломатического представительства или консульского учреждения Российской Федерации о выдаче визы иностранному гражданину, с разрешенным сроком пребывания указанного иностранного гражданина в Российской Федерации в течение всего срока действия визы.

(часть третья введена Федеральным законом от 01.07.2021 N 270-ФЗ)

Обыкновенная частная виза выдается на срок до трех месяцев иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в целях экстренного лечения либо в связи с тяжелой болезнью или смертью близкого родственника на основании указанного в подпункте 2 части первой статьи 25 настоящего Федерального закона решения, принятого федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами иностранных дел, дипломатическим представительством или консульским учреждением Российской Федерации либо представительством федерального органа исполнительной власти, ведающего вопросами иностранных дел, находящимся в пределах приграничной территории, в том числе в пункте пропуска через Государственную границу Российской Федерации.

(часть четвертая введена Федеральным законом от 01.07.2021 N 270-ФЗ)

Обыкновенная деловая виза выдается на срок до тридцати суток иностранному гражданину, указанному в подпункте 8.2 пункта 4 статьи 13 либо пункте 23 статьи 13.2 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Обыкновенная деловая виза выдается на срок до одного года либо на основе принципа взаимности на срок до пяти лет иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в целях осуществления деловых поездок (с правом осуществления научно-исследовательской и (или) преподавательской деятельности в случае, предусмотренном подпунктом 8.1 пункта 4 статьи 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»). Обыкновенная деловая виза выдается на срок до пяти лет иностранному гражданину, являющемуся представителем либо работником компании, указанной в подпункте 8 части первой статьи 25 настоящего Федерального закона.

(часть в ред. Федерального закона от 17.06.2019 N 144-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Обыкновенная деловая многократная виза выдается на срок до одного года иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в целях проведения переговоров о заключении с резидентом территории опережающего развития, расположенной на территории Дальневосточного федерального округа, или с резидентом свободного порта Владивосток инвестиционного соглашения о реализации инвестиционного проекта на территории Дальневосточного федерального округа и являющемуся представителем или работником иностранной компании, планирующей заключить такое инвестиционное соглашение. Срок рассмотрения дипломатическим представительством или консульским учреждением Российской Федерации вопроса о выдаче обыкновенной деловой многократной визы указанному иностранному гражданину составляет не более пяти дней.

(часть введена Федеральным законом от 07.04.2020 N 119-ФЗ; в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 271-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Обыкновенная деловая многократная виза выдается иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию и являющемуся представителем или работником иностранной компании, заключившей с резидентом территории опережающего развития, расположенной на территории Дальневосточного федерального округа, или с резидентом свободного порта Владивосток инвестиционное соглашение о реализации инвестиционного проекта на территории Дальневосточного федерального округа, а также членам его семьи на срок действия такого инвестиционного соглашения, но не более чем на три года. Срок рассмотрения дипломатическим представительством или консульским учреждением Российской Федерации вопроса о выдаче обыкновенной деловой многократной визы указанным иностранным гражданам составляет не более пяти дней.

(часть введена Федеральным законом от 07.04.2020 N 119-ФЗ; в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 271-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Обыкновенная деловая виза выдается на срок до одного года иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в целях прохождения лечения, и сопровождающему его лицу на основании приглашения на въезд в Российскую Федерацию, оформленного территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел по ходатайству медицинской организации.

(часть восьмая введена Федеральным законом от 01.07.2021 N 270-ФЗ)

Обыкновенная туристическая виза выдается на срок до шести месяцев иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в качестве туриста, на основании подтверждения о приеме организацией, сведения о которой содержатся в едином федеральном реестре туроператоров. Обыкновенная туристическая виза выдается на срок до шести месяцев на основании подтверждения о бронировании места в гостинице или ином средстве размещения, сведения о которых содержатся в едином перечне классифицированных гостиниц, горнолыжных трасс, пляжей, гражданам иностранных государств, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации.

(часть девятая в ред. Федерального закона от 05.12.2022 N 501-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Обыкновенная туристическая групповая виза выдается на срок до одного месяца иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в качестве туриста в составе организованной туристической группы (не менее пяти человек), при наличии у него подтверждения о приеме организацией, сведения о которой содержатся в едином федеральном реестре туроператоров.

(часть в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 522-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Обыкновенная учебная виза выдается на срок до одного года иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в целях обучения в образовательной организации или научной организации. Пребывание иностранного гражданина в Российской Федерации на основании обыкновенной рабочей визы не препятствует его обучению в организации, осуществляющей образовательную деятельность, на территории Российской Федерации без изменения цели въезда.

(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 14.07.2022 N 357-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Обыкновенная учебная виза членам семьи (супруге (супругу), несовершеннолетним детям, нетрудоспособным совершеннолетним детям) иностранного гражданина, въезжающего в Российскую Федерацию в целях обучения и поступившего в государственную образовательную организацию или государственную научную организацию для получения образования по очной или очно-заочной форме по образовательной программе среднего профессионального образования, программе бакалавриата, программе специалитета, программе магистратуры, программе ординатуры, программе ассистентуры-стажировки, имеющим государственную аккредитацию, или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) либо в образовательную или научную организацию, включенную в установленный Правительством Российской Федерации перечень, выдается на срок действия визы, выданной указанному иностранному гражданину, на основании приглашения на въезд в Российскую Федерацию, оформленного по ходатайству этих организаций, с последующим продлением срока действия такой визы на срок продления визы, выданной указанному иностранному гражданину.

(часть двенадцатая введена Федеральным законом от 01.07.2021 N 270-ФЗ; в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 357-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Обыкновенная учебная виза членам семьи (супруге (супругу), несовершеннолетним детям, нетрудоспособным совершеннолетним детям) иностранного гражданина, въезжающего в Российскую Федерацию в целях обучения и поступившего в профессиональную образовательную организацию или образовательную организацию высшего образования в системе федерального органа исполнительной власти, ведающего вопросами соответственно обороны, внутренних дел, безопасности, государственной охраны, таможенного дела, предотвращения чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий, исполнения уголовных наказаний в отношении осужденных, деятельности войск национальной гвардии, выдается на срок действия визы, выданной данному иностранному гражданину, на основании приглашения на въезд в Российскую Федерацию, оформленного по ходатайству соответствующего федерального органа исполнительной власти, с последующим продлением срока действия визы на срок продления визы, выданной данному иностранному гражданину.

(часть тринадцатая в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 357-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Обыкновенная рабочая виза выдается иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год. Иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности в Российской Федерации в соответствии со статьей 13.2 или 13.5 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» или осуществляющему такую деятельность, обыкновенная рабочая виза оформляется как многократная и выдается на срок действия соответственно заключенного трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на три года со дня въезда этого иностранного гражданина в Российскую Федерацию с последующим продлением срока действия указанной визы на срок действия соответственно заключенного трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на три года для каждого такого продления. Иностранным гражданам — членам семьи иностранного гражданина, являющегося высококвалифицированным специалистом в соответствии со статьей 13.2 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», обыкновенные рабочие визы оформляются как многократные и выдаются на срок действия визы, выданной указанному иностранному гражданину, с правом осуществления в установленном федеральным законом порядке трудовой деятельности, обучения, а также иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации, с последующим продлением срока действия таких виз в случае продления срока действия визы указанному иностранному гражданину. В случае пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации на основании обыкновенной рабочей визы допускается обучение данного иностранного гражданина в образовательной организации на территории Российской Федерации без оформления в установленном порядке изменения цели въезда данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию.

(в ред. Федеральных законов от 20.03.2011 N 42-ФЗ, от 23.07.2013 N 203-ФЗ, от 28.12.2013 N 390-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Обыкновенная рабочая виза членам семьи (супруге (супругу), несовершеннолетним детям, нетрудоспособным совершеннолетним детям) иностранного гражданина, въезжающего в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности в Российской Федерации по профессии (специальности, должности), включенной в перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан и лиц без гражданства — квалифицированных специалистов, имеющих право на прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке, утвержденный федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы, выдается на срок действия визы, выданной указанному иностранному гражданину, на основании приглашения на въезд в Российскую Федерацию, оформленного по ходатайству работодателя или заказчика работ (услуг), с последующим продлением срока действия такой визы на срок продления визы, выданной указанному иностранному гражданину.

(часть пятнадцатая введена Федеральным законом от 01.07.2021 N 270-ФЗ)

Обыкновенная рабочая многократная виза выдается иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию и заключившему с резидентом территории опережающего развития, расположенной на территории Дальневосточного федерального округа, или с резидентом свободного порта Владивосток трудовой договор, связанный с реализацией инвестиционного проекта, а также членам его семьи на срок действия заключенного трудового договора, но не более чем на три года со дня въезда указанного иностранного гражданина в Российскую Федерацию. Срок рассмотрения дипломатическим представительством или консульским учреждением Российской Федерации вопроса о выдаче обыкновенной деловой многократной визы указанным иностранным гражданам составляет не более пяти дней.

(часть введена Федеральным законом от 07.04.2020 N 119-ФЗ; в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 271-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Обыкновенная гуманитарная виза выдается на срок до одного года либо на основе принципа взаимности на срок до пяти лет иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в целях осуществления научных, или культурных, или общественно-политических, или спортивных, или религиозных связей и контактов (за исключением осуществления профессиональной религиозной деятельности, в том числе миссионерской деятельности, по трудовому или гражданско-правовому договору с религиозными организациями), либо паломничества, либо благотворительной деятельности, либо доставки гуманитарной помощи (с правом осуществления педагогической деятельности в случае, предусмотренном подпунктом 8.1 пункта 4 статьи 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).

(в ред. Федеральных законов от 21.04.2011 N 80-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 31.12.2014 N 522-ФЗ, от 06.07.2016 N 374-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Обыкновенная виза на въезд в Российскую Федерацию в целях получения убежища выдается иностранному гражданину на срок до трех месяцев при наличии решения федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел о признании данного иностранного гражданина беженцем на территории Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 18.07.2006 N 121-ФЗ, от 01.07.2017 N 131-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Обыкновенная виза на въезд в Российскую Федерацию в целях получения разрешения на временное проживание в Российской Федерации выдается иностранному гражданину или лицу без гражданства на срок до четырех месяцев при наличии решения территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел о выдаче этим иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации.

(часть введена Федеральным законом от 07.06.2017 N 111-ФЗ)

Обыкновенная виза на въезд в Российскую Федерацию в целях приема в гражданство Российской Федерации в соответствии с частью второй.1 статьи 14 Федерального закона от 31 мая 2002 года N 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации» выдается иностранному гражданину на срок до одного года при наличии решения о признании этого иностранного гражданина носителем русского языка в соответствии со статьей 33.1 Федерального закона «О гражданстве Российской Федерации».

(часть введена Федеральным законом от 20.04.2014 N 71-ФЗ)

(статья 25.6 введена Федеральным законом от 10.01.2003 N 7-ФЗ)

Рабочая виза в Россию

Рабочая виза – наиболее сложный и дорогой для получения тип визы, необходимый для иностранных граждан постоянно работающих в России.

• Однократная, на 90 дней – выдается в Российском Консульстве на основании Приглашения для рабочей визы (которое, в свою очередь, выдается на основании Разрешения на работу)
• Многократная, на срок действия Разрешения на работу, но не более одного года – переоформляется из однократной в местном отделении Управления по вопросам миграции МВД России

Также с 2010 года появился новый вариант Рабочей визы – Для высококвалифицированных специалистов, который имеет ряд преимуществ (например, трехлетний срок действия), но при этом предполагает получение заработной платы в России в размере более двух миллионов рублей в год.

Рабочая виза в Россию

1. миграционные квоты на привлечение иностранной рабочей силы;
2. заявление в Центр Занятости населения;
3. разрешение на привлечение иностранных работников, Разрешение на работу иностранцу и Приглашение для рабочей визы,

Дополнительная информация:

• Порядок получения Рабочих виз для иностранных граждан
• Порядок получения Разрешения на работу для граждан СНГ
• Порядок получения Разрешения на работу для Компаний – членов Американской ТПП

• вашей профессии и вида предполагаемой работы в России
• вашего гражданства
• срочность оформления, как визового Приглашения, так и самой визы
• качества и цены услуг вашего партнера

Продление Рабочей визы или получение новой многократной Рабочей визы возможно без выезда за пределы страны (в местном отделении Управления по вопросам миграции МВД России) при наличии Разрешения на работу на новый срок.

Российская виза может быть получена иностранцем в российском консульстве только в той стране, гражданином которой он является.
Граждане стран Шенгенского Соглашения могут получить визу в любой стране Шенгенского Соглашения.
Для получения российской визы в третьей стране необходим вид на жительство или разрешение на работу в этой стране.

Образец Приглашения для рабочей российской визы

Visa House поможет Вашей Компании-Работодателю получить для Вас Приглашение для рабочей визы с последующим продлением Рабочей визы и переоформлением однократной визы в многократную .

Вы можете получить бесплатную консультацию опытного визового специалиста – выберите удобный вам способ

Порядок получения Рабочих виз для иностранных граждан

Получение Рабочей визы для иностранного гражданина является многоэтапным и длительным процессом. Например, зарегистрированной в Москве Компании-Работодателю для легального оформления найма иностранца на работу в Москве потребуется в среднем 100 дней и 15900 ₽ только на оплату госпошлин. А поскольку Разрешение на работу дается максимум на 1 год, то приступать к оформлению новой Рабочей визы приходится уже через 6 месяцев после завершения процесса оформления текущей Рабочей визы.

Гражданам СНГ не требуется виза для въезда в Россию, а Разрешение на работу оформляется в упрощенном режиме, примерно за 10 рабочих дней и 4000 ₽.

Компания – член Американской ТПП может оформлять в режиме «Одно окно» в Москве документы для своих иностранных сотрудников работающих в любом регионе России, а не только в Москве.

Этапы процесса получения Рабочих виз:

1. Ежегодная электронная заявка о потребности в иностранной рабочей силе в АИК «Миграционные квоты».
2. Размещение вакансии в Управлении Государственной Службы Занятости Населения (УГСЗН).
3. Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (Разрешение) в Управлении по вопросам миграции МВД.
4. Разрешение на работу для иностранца (Пластиковая карта) в Управлении по вопросам миграции МВД.
5. Аккредитация в местном Управлении по вопросам миграции МВД.
6. Приглашение для рабочей визы для иностранца.
7. Получение однократной Рабочей визы на 90 дней в российском консульстве.
8. Регистрация визы в территориальном отделении УВМ МВД.
9. Уведомление о начале работы иностранца в ГУВМ МВД.
10. Переоформление однократной Рабочей визы в многократную с продлением срока действия.

Вы можете получить бесплатную консультацию опытного визового специалиста – выберите удобный вам способ

Образцы документов

Образец заявления в ЦЗН

Лицевая сторона заявления в ЦЗН

Оборотная сторона заявления в ЦЗН

Образец Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (Разрешение)
Образец пластиковой карты Разрешения на работу иностранному гражданину

Лицевая сторона разрешения на работу для иностранца

Оборотная сторона разрешения на работу для иностранца

Подробное описание данных этапов для Компании-Работодателя зарегистрированной в Москве и привлекающей иностранного гражданина для работы в Москве:

1. Каждый год компания обязана подать Заявку о потребности в иностранной рабочей силе на следующий год, для того чтобы потребности конкретной компании были учтены при формировании квоты на субъект Российской Федерации и общероссийской квоты. Подача заявки включает обязательную регистрацию в АИК «Миграционные квоты» на сайте www.migrakvota.gov.ru. Это правило не распространяется на должности без квот, которые ежегодно обновляются.
2. Обращение в Управление Государственной Службы Занятости Населения (УГСЗН) г. Москвы для получения «Заключения о целесообразности привлечения и использования иностранных работников» Требуются следующие документы:
   • Заявление-анкета (файл PDF, 48 Кб) о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников (1 экземпляр);
   • Сведения о потребности в работниках (файл PDF, 50 Кб), наличии свободных рабочих мест (2 экземпляра);
   • Свидетельство МНС РФ «О государственной регистрации юридического лица» и внесении в Единый государственный реестр юридических лиц записи о создании (1 экземпляр, нотариальная копия);
   • Свидетельство МНС РФ «О постановке юридического лица на учет в налоговом органе» (1 экз., нотариальная копия);
   • Коды статистики (1 экз., нотариальная копия);
   • Лицензия на осуществление деятельности (если деятельность лицензируется) (1 экз., нотариальная копия);
   • Доверенность (файл PDF, 52 Кб) уполномоченному представителю на право подачи и получения заключения УГСЗН по г. Москве (1 экз.).
3. Обращение в Управление по вопросам миграции МВД для оформления «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы» (Разрешение) для Компании. Требуются следующие документы:
   • Заключение УГСЗН г. Москвы (копия с предоставлением оригинала);
   • Запрос в УГСЗН (файл PDF, 73 Кб) (2 экз.);
   • Заявление (файл PDF, 44 Кб) в ГУВМ МВД России (3 экз.);
   • Анкета на организацию (файл PDF, 37 Кб) (1 экз.);
   • Заявление (файл PDF, 42 Кб) в ГУ МВД России по г. Москве (2 экз.);
   • Проект трудового контракта или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников (1 экз., подпись, печать работодателя);
   • Свидетельство МНС РФ «О государственной регистрации юридического лица» и внесении в Единый государственный реестр юридических лиц записи о создании (1 экземпляр, нотариальная копия);
   • Свидетельство МНС РФ «О внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о государственной регистрации изменений вносимых в учредительные документы юридического лица» (если изменения вносились) (нотариальная копия, 2 экз.);
   • Свидетельство МНС РФ «О внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о государственной регистрации изменений не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица» (если изменения вносились) (нотариальная копия, 2 экз.);
   • Свидетельство МНС РФ «О постановке юридического лица на учет в налоговом органе» (1 экз., нотариальная копия);
   • Оригинал платежного документа (заверенный штампом или печатью банка) об оплате государственной пошлины в размере 10000 ₽ за выдачу организации «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы» за каждого привлекаемого иностранного работника (реквизиты).
4. Обращение в ГУВМ МВД России по г. Москве для оформления «Разрешения на работу иностранному гражданину» (пластиковая карта). Требуются следующие документы:
   • Копия «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы» (с предъявлением оригинала);
   • Заявление (файл PDF, 42 Кб) в ГУВМ МВД России по г. Москве (2 экз.);
   • Анкета на организацию (файл PDF, 37 Кб) (1 экз.);
   • Доверенность уполномоченному представителю (файл PDF, 52 Кб) на право подачи и получения разрешения на работу (пластиковой карты) (2 экз.);
   • Заявление (файл PDF, 102 Кб) о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу (1 экз.);
   • Гарантийное письмо (файл PDF, 55 Кб) за возвращение иностранного работника (1 экз.);
   • Экзаменационный сертификат на знание русского языка;
   • Медицинское заключение по результатам анализов:
     • форма B20-B24 – об отсутствии ВИЧ-инфекции ;
     • форма А30 – об отсутствии болезни Гансена (лепра);
     • форма А15-А19 – об отсутствии туберкулеза;
     • форма А50-А53.9, А55, А57 – об отсутствии инфекций, передающихся половым путем (сифилис, хламидийная лимфогранулема (венерическая), шанкроид);
     • форма 086 – для работников связанных с физическим трудом;
     • об отсутствии наркомании;
   • Нотариально заверенный перевод паспорта иностранного гражданина (1 экз.);
   • Цветное фото иностранного гражданина на матовой бумаге – 2 штуки;
   • Апостилированная копия документа о профессиональном образовании с переводом на русский язык (1 экз., заверяется нотариально); или справка об эквивалентности такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании;
   • Оригинал платежного документа (заверенный штампом или печатью банка) об оплате государственной пошлины в размере 3500 ₽ за выдачу «Разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства» (реквизиты).
5. Обращение в ГУВМ МВД России по г. Москве для постановки юридического лица на учет в качестве организации, ходатайствующей об оформлении приглашений (аккредитация). Требуются следующие документы:
   • Заявление-анкета (файл PDF, 75 Кб);
   • Выписка из «Единого Государственного Реестра Юридических Лиц» (давность выписки не должна превышать одного месяца; 1 экземпляр, нотариальная копия);
   • Паспорт руководителя организации (1 экземпляр, нотариальная копия);
     • В случае если руководитель (Генеральный директор) не является гражданином РФ, также требуется копии «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы» и «Разрешения на работу иностранному гражданину» (по одному нотариально заверенному экземпляру);
   • Договор аренды нежилого помещения, занимаемого организацией (в случае субаренды предоставляется копия договора субаренды и договора аренды нежилого помещения; 1 экз., нотариальная копия);
   • Свидетельство «О государственной регистрации права собственности» нежилого помещения (находится у собственника помещения), занимаемого организацией (1 экз., заверяется нотариально);
   • Гарантийное письмо (файл PDF, 41 Кб).
6. Обращение в ГУВМ МВД России по г. Москве для оформления однократного «Приглашения на въезд в РФ» на 90 дней с целью визита «работа по найму» для иностранного гражданина (Визовое Приглашение). Требуются следующие документы:
   • Аккредитация организации в Управлении по вопросам миграции ГУ МВД России по г. Москве;
   • Ходатайство о выдаче приглашения (файл PDF, 116 Кб) на въезд в РФ (1 экз.);
   • Гарантийное письмо (файл PDF, 45 Кб) от организации (1 экз.);
   • Копия «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы» (Разрешение) (1 экз.);
   • Копия обеих сторон «Разрешения на работу иностранному гражданину» (Пластиковая карта) с предъявлением оригинала;
   • Копия страницы паспорта иностранного гражданина, содержащая фото и паспортные данные (1 экз.);
   • Копия трудового договора;
   • Квитанция об оплате госпошлины.
7. Обращение иностранного гражданина в Российское Консульство с целью получения однократной Рабочей визы на 90 дней.
8. Уведомление о начале работы иностранного гражданина.
   После получения Разрешения на работу и Рабочей визы, а также заключения трудового договора с иностранным работником (либо продления трудового договора на новый срок) Компания-работодатель обязана направить уведомление о заключении трудового договора с иностранным работником в Управление по вопросам миграции ГУВМ МВД России по г. Москве в трехдневный срок.
   Аналогичное уведомление требуется подавать в случае расторжения трудового договора с иностранным работником.
9. Регистрация рабочей визы в территориальном отделении УВМ МВД.
10. Обращение в ГУВМ МВД России по г. Москве для переоформления однократной Рабочей визы на 90 дней в многократную Рабочую визу. Требуются следующие документы:
    • Уведомление о прибытии («Регистрация») (файл XLSX, 130 Кб) иностранного гражданина в место пребывания (1 экз.);
    • Гарантийное письмо (файл PDF, 52 Кб) от приглашающей организации с просьбой об оформлении многократной рабочей визы для иностранного гражданина (1 экз.);
    • Заявление с просьбой об оформлении многократной рабочей визы (файл PDF, 55 Кб) от иностранного гражданина (1 экз.);
    • Копии паспорта иностранного гражданина с визой и миграционной карты с предъявлением оригиналов;
    • Две фотографии (цветные, матовые, формата 3×4);
    • Копия «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы» (Разрешение) с предъявлением оригинала;
    • Копия «Разрешения на работу иностранному гражданину» (Пластиковая карта) с предъявлением оригинала.

Вы можете получить бесплатную консультацию опытного визового специалиста – выберите удобный вам способ

• Туристическая виза в Россию
• Деловая виза в Россию
• Рабочая виза
• Виза для высококвалифицированных специалистов
• Частная виза в Россию
• Транзитная виза в Россию
• Виза в Россию для членов семьи

Рабочая виза в РФ

При трудоустройстве в Российской Федерации, иностранным специалистам, прибывшим в визовом порядке, необходимо оформлять рабочую визу. Осуществление трудовой деятельности без визы даже при наличии действующего разрешения на работу, является грубейшим нарушением действующего законодательства. Рабочая виза позволяет иностранному специалисту занимать любую должность в организации, дает возможность представлять российскую компанию или фирму во всех государственных структурах и находиться в Российской Федерации без выезда за рубеж в течение всего срока действия. Оформление визы позволяет также сопровождать иностранного сотрудника членам его семьи, а также дает возможность регистрации транспортных средств на весь срок действия визы.

Рабочая виза — цены и сроки оформления

Услуга

Кол-во дней

Вопросы по получению рабочей визы в Россию

Что такое рабочая виза в Россию?

Рабочая виза — документ выдаваемый консульским учреждением РФ и дающий разрешение на пребывание иностранного гражданина на территории РФ, для осуществления трудовой или предпринимательской деятельности. Основное различие с деловой визой в том, что рабочая разрешает не только многократно въезжать и выезжать, но и находиться на территории РФ в течение всего срока действия визы.

Как получить визу для работы в России?

Получение рабочей визы делится на два этапа. Сначала компания, заинтересованная в иностранном специалисте оформляет все документы со своей стороны и передает приглашение на работу иностранному специалисту, для оформления рабочей визы. Список документов и этапы оформления смотрите ниже.

Что дает рабочая виза?

Данный документ не является бессрочным разрешением на работу в России и, в случае, если иностранный специалист прекращает сотрудничество с компанией инициировавшей оформление рабочей визы, то сама виза аннулируется. Рабочая виза не имеет ограничений по времени пребывания и не требует регулярного продления. читать все ответы на вопросы

Рабочая виза в Россию — этапы получения

1. Компания работодатель оформляет разрешение на привлечение иностранной рабочей силы и подает документы на оформление персонального разрешения или патента на работу. Эти документы позволяют оформить однократное рабочее приглашение сроком действия до 90 дней.
2. Иностранный сотрудник обращается в консульство РФ в стране своего постоянного проживания для оформления однократной визы.
3. Иностранный сотрудник прибывает в РФ и компания работодатель переоформляет однократную визу на многократную на срок действия его разрешения на работу.
4. Для высококвалифицированных специалистов существует упрощенная процедура оформления многократной визы, согласно которой они сразу получают многократную визу в консульстве РФ, расположенном в стране их постоянного проживания на основании предварительно оформленного приглашения.

Документы для оформления визы
(однократная)

• Ходатайство (2 экземпляра) (doc 0,095 MB);
• Гарантийное письмо (1 экземпляр) (doc 0,031 MB);
• Копия паспорта;
• Номер или оригинал учётной карточки компании;
• Доверенность на сдающего (могут сдавать только те лица, которые прописаны в учетном деле);
• Госпошлина 800 р. за чел.;
• Копия РПИРС;
• Копия отметки или копия разрешения на работу.
• Скачать одним архивом образцы документов (zip 0,019 MB)

Документы для оформления визы
(многократная)

• Визовая анкета с фото (1 экземпляр) (rtf 0,154 MB);
• Письмо от работодателя (1 экземпляр) (doc 0,028 MB);
• Фотография 3×4 (цветная, матовая, белый фон);
• Оригиналы: паспорта, визы, миграционной карты, миграционного учета, разрешения на работу;
• Копия действующего трудового договора, заверенная печатью организации;
• Доверенность;
• Госпошлина 1600 р. за чел.;
• Копии: паспорта, визы, миграционной карты, миграционного учета, разрешения на работу.
• Скачать одним архивом образцы документов (zip 0,019 MB)

Документы для оформления визы
(однократная и двукратная рабочая)

• Анкета-заявка (rtf 0,2 MB);
• Копия паспорта;
• Гарантийное письмо (1 экземпляр) (rtf 0,008 MB);
• Описи (3 экземпляра) (rtf 0,02 MB);
• Квитанция об оплате госпошлины за оформление приглашения (800 руб.) (rtf 0,08 MB);
• Скачать одним архивом образцы документов (zip 0,03 MB)

Документы для оформления визы
(многократная деловая)

• Анкета-заявка (rtf 0,2 MB);
• Копия паспорта;
• Гарантийное письмо (1 экземпляр) (rtf 0,008 MB);
• Описи (3 экземпляра) (rtf 0,02 MB);
• Квитанция об оплате госпошлины за оформление приглашения (800 руб.) (rtf 0,08 MB);
• Письмо-обоснование (rtf 0,013 MB);
• Скачать одним архивом образцы документов (zip 0,03 MB)