Сколько раз можно продлевать коллективный договор

Сколько раз можно продлевать коллективный договор

ТК РФ Статья 43. Действие коллективного договора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 43 ТК РФ

Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором.

Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, — на всех работников соответствующего подразделения.

(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Коллективный договор сохраняет свое действие в случаях изменения наименования организации, изменения типа государственного или муниципального учреждения, реорганизации организации в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с руководителем организации.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности.

(часть пятая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При реорганизации организации в форме слияния, присоединения, разделения, выделения коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации.

(часть шестая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок до трех лет.

При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока проведения ликвидации.

Сколько раз можно продлевать коллективный договор

Подборка наиболее важных документов по запросу Сколько раз можно продлевать коллективный договор (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Социальное партнерство:
• Внесение изменений в коллективный договор
• Генеральное соглашение
• Действие коллективного договора распространяется на
• Дополнительное соглашение к коллективному договору
• Дополнительное соглашение о внесении изменений в коллективный договор
• Показать все

• Социальное партнерство:
• Внесение изменений в коллективный договор
• Генеральное соглашение
• Действие коллективного договора распространяется на
• Дополнительное соглашение к коллективному договору
• Дополнительное соглашение о внесении изменений в коллективный договор
• Показать все

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: О коллективном договоре
(Шадрина Т.)
(«Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение», 2017, N 8) Повторимся, что по общему правилу такой договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу с момента его подписания или дня, установленного самим договором. Срок действия документа может быть продлен, но не более чем на три года. Причем ТК РФ не уточняет, сколько раз можно продлевать коллективный договор, а потому, полагаем, делать это можно неоднократно.

Статья: О коллективном договоре
(Сувернева А.И.)
(«Отдел кадров коммерческой организации», 2015, N 12) На основании ч. 1, 2 ст. 43 ТК РФ он заключается на срок не более трех лет. При этом стороны имеют право продлевать действие договора, но не более чем на три года. Сколько раз осуществляется такое продление — законодательством не регламентировано. Полагаем, что делать это можно неоднократно.

Правовые ресурсы

• «Горячие» документы
• Кодексы и наиболее востребованные законы
• Обзоры законодательства
  • Федеральное законодательство
  • Региональное законодательство
  • Проекты правовых актов и законодательная деятельность
  • Другие обзоры
  • Календари
  • Формы документов
  • Полезные советы

  Продление коллективного договора (образец)

  

  Срок действия коллективного договора ограничен тремя годами, и когда он подходит к концу, возникает необходимость в продлении соглашения. Трудовой коллектив и работодатель могут заключить новый колдоговор или пролонгировать уже существующий. При этом все пункты документа необходимо повторно пересмотреть и согласовать. Продление коллективного договора осуществляется только после достижения согласия между участниками трудовых отношений. Число продлений документа не ограничено, при необходимости его можно пролонгировать несколько раз.

  • Как продлить коллективный договор
  • Как оформить дополнительное соглашение

  Как продлить коллективный договор

  Пролонгация коллективного договора регламентируется ст. 43 ТК РФ. В ней указано, что продлить соглашение можно максимум на три года.

  Порядок продления (изменения, дополнения) может быть таким же, как и в случае принятия первичного колдоговора (ст. 44 ТК РФ). В этом случае одна из сторон должна направить другой стороне письменное предложение о начале переговоров. Представители другой стороны должны вступить в переговоры в течение установленного законодательством срока – 7 календарных дней (ст. 36 ТК РФ). Документ о пролонгации приобретает юридическую силу со дня его подписания либо с даты, указанной в тексте соглашения. Работодатель обязан в течение 7 дней после подписания документа о продлении колдоговора направить его в соответствующий орган по труду на уведомительную регистрацию (ст. 50 ТК РФ).

  Условия внесения изменений и пролонгации могут предусматриваться и в самом колдоговоре. Т.е., на этапе принятия договора стороны сами договариваются о том, каким образом будут продлевать его по истечении периода действия.

  Конкретная процедура продления коллективного договора не утверждена законодательством. Также не установлен перечень обязательных документов, которые должны быть оформлены в процессе продления соглашения.

  Если срок действия колдоговора вскоре окончится – возможны три варианта развития событий:

  • Стороны не предприняли никаких действий по продлению договора, и он утратил свою силу. Этот документ не является обязательным, поэтому обязанности продлевать его или заключать новый, нет.
  • Стороны заключают новый коллективный договор. Преимуществом этого способа является то, что работодатель и трудовой коллектив смогут выявить недостатки прежнего соглашения и устранить их, а также оптимизировать содержащиеся в нем положения по отношению к действующему трудовому законодательству.
  • Стороны утверждают дополнительное соглашение к договору о его продлении (максимум до трех лет).

  Если текст колдоговора не содержит особых положений о порядке его пролонгации, схема продления будет следующей:

  • Инициирование коллективных переговоров любой из сторон, отправка письменного уведомления другой стороне.
  • Проведение переговоров.
  • Подписание нового договора или составление дополнительного соглашения о пролонгации действующей редакции.
  • Уведомительная регистрация утвержденного документа.

  Оформленный документ должны подписать представители обеих сторон в течение 3 месяцев со дня начала переговоров (ч. 2 ст. 40 ТК РФ). Инициировать проведение переговоров имеет право как руководство компании, так и трудовой коллектив. Предложение о проведении переговоров можно составить в произвольной форме. Протокол собрания профсоюза (при наличии профоргана) потребуется для подтверждения полномочий представителей работников, ведущих переговоры.

  Датой начала переговоров считается день, который наступил после получения инициатором переговорного процесса ответа от другой стороны. Организацию может представлять как ее руководитель (ИП), так и уполномоченное им лицо (ст. 33 ТК РФ). Представителями рабочего коллектива могут быть профсоюзы, либо представители, избранные коллективом (ч. 2 ст. 29 ТК РФ).

  Но можно ли продлить документы, являвшиеся частью коллективного договора, не продляя сам колдоговор? Ответ читайте в системе КонсультантПлюс. Доступ в систему можно получить либо на постоянной основе (здесь ссылка для заказа прайс-листа), либо пробный на 2 дня — бесплатно (для оформления бесплатного доступа на 2 дня нажмите здесь).

  Как оформить дополнительное соглашение

  Дополнительное соглашение о продление коллективного договора (образец документа можно найти ниже) является наиболее удобным способом пролонгации этого документа в организации. Унифицированная форма не утверждена на законодательном уровне, поэтому его составляют в произвольном формате. Соглашение (после подписания сторонами) в обязательном порядке необходимо направить на регистрацию в органы соцзащиты.

  В документе необходимо указать следующее:

  • Ссылку на продлеваемый колдоговор.
  • Указание на представителей сторон.
  • Наименование юридического лица.
  • Дату составления.
  • Суть соглашения.
  • Срок, на который будет продлен договор.
  • Дату, с которой документ вступает в силу.

  Документ следует заверить личными подписями представителей сторон. Печать ставится при наличии.

  

  Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
  Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

  Сколько раз можно продлевать коллективный договор, заключая дополнительное соглашение о продлении сроком на три года

  Сколько раз можно продлевать коллективный договор, заключая дополнительное соглашение о продлении сроком на три года.

  25 апреля 2023, 17:46 , Алла, рп. Арти
  Ответы юристов
  Евгения Сухарева
  Юрист, г. Архангельск
  Общаться в чате

  Стороны коллективного договора вправе продлевать его на срок не более трех лет (ч. 2 ст. 43 ТК РФ).

  При этом количество продлений закон не ограничивает.

  25 апреля 2023, 17:48
  Похожие вопросы
  Усыновление, опека и попечительство
  Здравствуй, сколько раз можно продлевать временную опеку?
  16 января, 12:37 , вопрос №3977985, Дина, г. Владивосток
  Гражданское право

  Договор аренды, юр.адрес. Мы обратились в компанию в которой купили услуги по юр адресу. В этой же компании по этому адресу арендуем помещение. Нас смущает, что они просят подписать с нами два договора аренды. Они согласились на один договор с доп соглашением, но мы не уверены в правильности формулировок. Нужна консультация по формулировкам в доп соглашении. Спасибо!

  Показать полностью
  15 января, 10:10 , вопрос №3976418, Савелий, г. Москва
  Вопрос решен
  Военное право

  Добрый день. Мужа мобилизовали с началом сво , через пол года он подписал контракт. Жилья нет не у него не у меня. Военную ипотеку можно оформлять через три года после подписания контракта? И если я сейчас хочу брать ипотеку на себя,то есть гражданскую, повлияет ли как то потом это на военную ипотеку, сроки, сумма?

  Показать полностью
  15 января, 07:01 , вопрос №3976219, Виктория, г. Подольск
  Жилищное право

  Снимаю дом без договооа сделал в нем ремонт живу три года обустроил вся мебель плюс всё дом продали меня в известностт не поставили сейчас новые владельцы выселяют что делать?

  14 января, 13:51 , вопрос №3975595, Константин, г. Владивосток
  Военное право

  Здравствуйте,можно задать вопрос.Если человек с приобретенным гражданством до 32 лет уклонялся от службы и постановки на учёт ,и на него завели уголовное дело то что делать в таком случае

  Похожие публикации:

  1. Как просмотреть измененные документы стоящие на контроле
  2. Какая ставка цб будет 09 июня 2023
  3. После приватизации квартиры через сколько можно продать квартиру без налога
  4. Что такое охранная зона заповедника