Фонд оплаты труда в СНТ: объясняет бухгалтер
Заработная плата сотрудников СНТ выплачивается из собранных членских взносов. Поэтому председателю постоянно приходится искать компромиссы: садоводы стремятся снизить размер обязательных выплат, а сотрудники хотят получить свои зарплаты. О том, как правильно сформировать фонд оплаты труда и на чем можно сэкономить, мы поговорили на очередном вебинаре «СНТклуба». Спикером стала бухгалтер нашего сервиса Людмила Михайловна Шаталова. Все ответы на главные вопросы вебинара мы собрали в нашем интервью.
— Людмила Михайловна, расскажите, как формируется фонд оплаты труда в СНТ?
— Для формирования фонда оплаты труда садоводческому товариществу понадобится утвержденное штатное расписание. А заработную плату сотрудников нужно включить отдельной статьей в смету расходов СНТ, о которой мы подробно говорили на прошлом вебинаре.
- налог на доход физических лиц (НДФЛ) — 13%;
- отчисления страховых взносов — 22%;
- отчисления в фонд обязательного медицинского страхования — 5,1%;
- выплаты в фонд социального страхования — 2,9% за нетрудоспособность и материнство, 0,2% за профессиональные заболевания и травматизм.
Также нужно определить, останется ли штатное расписание без изменений или в него потребуется добавить новые должности.
— А как правильно составить штатное расписание и кто должен этим заниматься?
— Составление и утверждение штатного расписания — задача председателя. Подготовить этот документ не сложно. Например, можно скачать стандартную форму из интернета и заполнить все графы.
- список должностей, существующих в вашем СНТ;
- количество людей, занимающих каждую вакансию (например, если электрик в товариществе один, то сторожей может быть двое);
- оклады работников;
- месячную ставку по каждой должности (рассчитывается с помощью умножения оклада на количество сотрудников, занимающих эту должность).
- были изменены оклады сотрудников;
- количество должностей было сокращено или, наоборот, увеличено.
- сложить месячные ставки всех должностей и рассчитать фонд оплаты труда за месяц;
- умножить эту цифру на 12 месяцев;
- прибавить 30,2% — общую сумму отчислений в фонды медицинского, обязательного и социального страхования.
— Нужно ли согласовывать штатное расписание с членами СНТ?
— Конечно, ведь платить зарплаты придется за счет членских взносов, собранных с садоводов. Поэтому их нужно ознакомить со штатным расписанием не позднее чем за 7 дней до предстоящего общего собрания.
— Как СНТ может сэкономить на оплате труда сотрудников?
— В первую очередь, сократить штат. Иногда это получается само собой. Например, после вступления в силу Федерального закона № 217-ФЗ все СНТ должны были перейти на безналичные расчеты. Это значит, что в садовых товариществах полностью отпала необходимость нанимать кассира.
Если СНТ передает все внутренние линии электропередач на баланс энергосбытовой компании, сокращаются затраты на работу электрика. Пусть не полностью, но примерно на 70%.
Вы можете отказаться от штатного бухгалтера и передать бухучет на аутсорсинг. Если вашу отчетность будет вести удаленная компания, платить налоги и обязательные отчисления за работу таких специалистов вам не придется.
Также вы можете сэкономить, заключив договоры с самозанятыми или индивидуальными предпринимателями. Все налоги и взносы эти люди платят за себя сами. Например, самозанятый, работающий с СНТ, будет отдавать налог в размере 6% от суммы дохода. А взносы в пенсионный фонд для него и вовсе необязательны — их можно перечислять в добровольном порядке.
— Может ли сэкономить на должности бухгалтера, передав его обязанности председателю?
— Как правило, в небольших СНТ так и делают. После вступления в должность председатель издает приказ и возлагает на себя обязанности главного бухгалтера. Это необходимо, даже если вы решите отдать бухгалтерию на аутсорсинг. Ведь сторонняя организация не возьмет на себя функции главбуха, она будет лишь заниматься формированием отчетности и следить за ее своевременной сдачей. А отвечать за финансово-экономическую деятельность СНТ, за цифры и показатели, которые вы сдаете в отчетных документах, будет председатель.
— Какие документы нужно оформлять, принимая человека на должность в СНТ?
— Во-первых, вы должны заключить трудовой договор. Также по каждому работнику составляется приказ. В нем прописываются условия работы, размер оклада. Наконец, к каждой должности по штатному расписанию должна быть разработана инструкция. Если вдруг у вас возникнут сложности с составлением договоров или приказов, вы всегда можете обратиться к юристам «СНТклуба» — они помогут.
— Какие обязательства берет на себя СНТ при заключении трудового договора?
— Сотруднику, нанятому по трудовому договору, необходимо предоставить оплачиваемый отпуск, а в случае болезни — оплачиваемый больничный. Также товарищество будет выступать агентом по оплате налога на доход физических лиц в размере 13%.
— Нужно ли оплачивать отпуск и больничный человеку, который работает по совместительству?
— Обязательно, если у вас с этим сотрудником заключен трудовой договор и человек работает по ставке, предусмотренной штатным расписанием.
— А как быть с оплатой труда сотрудников, с которыми не заключены трудовые договоры?
— Оплату их труда также нужно включать в статью расходов в смете и финансово-экономическом обосновании. Но учитывайте: если вы платите сотруднику не зарплату, а вознаграждение, то взносы за него перечислять все равно придется.
— Могут ли быть в штатном расписании сотрудники с окладом меньше МРОТ? Как объяснить это налоговой?
— В штатном расписании вы можете заложить и 0,5, и 0,25 ставки. Это дает вам право установить зарплату ниже МРОТ. Но очень важно прописать в приказе, что вы нанимаете сотрудника на 0,5 ставки. И если налоговая попросит разъяснений, вы предъявите штатное расписание и приказ с подписью председателя. Объясните также, что вы — некоммерческая организация, которая существует за счет членских взносов садоводов. И чтобы минимизировать эти взносы, вы сокращаете ставки.
— Давайте поговорим про договоры гражданско-правового характера (ГПХ) в садовых товариществах. Какие особенности есть у них?
- договор на переход права собственности на имущество;
- договор купли-продажи;
- договор аренды;
- договор займа и т.д.
- в пенсионный фонд — 22%;
- в фонд медицинского страхования — 5,1%.
- Время выполнения работ. Так как договор заключается на определенную работу, время на ее выполнение всегда ограничено. Например, неделя, 14 дней, месяц и т.д.
- Размер оплаты — одной суммой.
- После выполнения всех обязательств исполнителем заказчик составляет акт выполненных работ.
— А как должен оплачиваться труд председателя в СНТ? По трудовому договору, договору ГПХ или как-то иначе?
— Федеральный закон № 217-ФЗ не регулирует правил оплаты труда председателя. Я бы не рекомендовала заключать с ним трудовой договор. Самый лучший вариант для СНТ — работа председателя за вознаграждение, которое также нужно включать в графу расходов. Платить вознаграждение можно ежемесячно, ежеквартально и даже ежегодно. Размер и регулярность выплат утверждается решением общего собрания. Но не забывайте, что платить страховые взносы и налоги все равно придется.
Также председатель может выполнять свои функции на безвозмездной основе. И таких случаев в СНТ сейчас немало.
— Если председатель работает за вознаграждение, а не по трудовому договору, нужно ли вносить его должность в штатное расписание?
— Нет, этого делать не нужно. В штатное расписание мы включаем только тех, кого оформляем приказом на оклад.
— А если в СНТ захотят вознаградить не только председателя, но кого-то еще (например, за активное участие в жизни товарищества), нужно ли выносить этот вопрос на общее собрание?
— В каждом СНТ этот вопрос решают по-разному. В нашем товариществе ранее мы не выносили это на обсуждение. Если на чем-то получалось сэкономить, вопрос премирования обсуждался с правлением, а потом мы отчитывались перед садоводами на общем собрании. Сообщали, что в пределах запланированной суммы расходов мы выделили сэкономленные деньги на премирование. И обязательно говорили, за что именно мы решили выдать премию. Я считаю, что люди должны знать: если ты помогаешь товариществу, то тебя готовы поощрить материально.
В ближайшем будущем команда «СНТклуба» продолжит серию полезных вебинаров для председателей и садоводов. А пока вы можете задавать любые вопросы, связанные с фондом оплаты труда в садоводческом товариществе, лично бухгалтерам «СНТклуба». Регистрируйтесь на нашем сервисе, выбирайте тариф и получайте консультации специалистов.
Полезные статьи и новости для СНТ
Новости 03.02.2024
На Госуслугах начал работу сервис для проведения онлайн-голосования в СНТ
А на портале «СНТклуб» такой же сервис успешно работает уже больше года, предоставляя возможность садоводам голосовать удобно и без лишних затрат времени.
Подсказки 28.01.2024
Баланс СНТ. Бухгалтерская отчетность садоводческого товарищества в 2024 году
Что из себя представляет бухгалтерский Баланс СНТ? Как правильно вести бухгалтерскую отчетность? Какие бывают виды и формы Баланса? Как заполнять Баланс на УСН и ОСН?
Статьи 24.01.2024
Налоги в СНТ в 2024 году: полный гид для дачников
Каждый год владельцы частной недвижимости обязаны платить налоги на землю и имущество. Как определяется их размер и какие категории граждан могут получить льготы?
Новости 12.01.2024
ТОП-5 изменений в законах для дачников в 2024 году
Что изменится для владельцев загородной недвижимости в 2024 году? Поправки, которые коснутся земельного налога, правил регистрации недвижимости, уведомлений в случае утраты имущества.
Новости 28.12.2023
За четыре года цены на земельные участки в Москве и Петербурге подорожали вдвое
По информации аналитиков, самый сильный скачок стоимости произошел после пандемии и ажиотажного спроса в 2020 году.
Новости 15.12.2023
Госдума продлила «дачную амнистию» для общего имущества СНТ
В упрощенном порядке зарегистрировать гаражи, склады, ангары и другие постройки в садоводческом товариществе теперь можно до 1 марта 2031 года.
Показать еще
Есть вопросы?
Позвоните +7-499-938-90-95 или оставьте свой телефон. Наши специалисты всегда готовы помочь вам.
Обратный звонок
Подписывайтесь на нас в соцсетях, там интересно!
Участник Фонда «Сколково»
Зарплата председателя СНТ
Какую зарплату должен получать председатель СНТ? Этот вопрос волнует и самого руководителя товарищества, и садоводов, которые утверждали его на должность. Ведь не каждому председателю хочется взваливать на свои плечи все обязанности и не получать за это вознаграждения. А садоводы, напротив, только заинтересованы в снижении зарплаты председателя, ведь платить ее придется за счет собранных ими членских взносов. Как же решить этот спорный вопрос? Будем разбираться.
- Кто назначает зарплату председателю СНТ
- Может ли председатель сам назначить себе зарплату
- Минимальный размер оплаты труда председателю в 2020 году
- Когда зарплата может быть ниже МРОТ
- Можно ли не платить зарплату совсем
- Как выплачивать зарплату председателю
- Должен ли председатель платить налоги
Кто назначает зарплату председателю СНТ
Согласно п.3 ч.1 ст.17 Федерального закона № 217-ФЗ, определять зарплату председателя садоводческого товарищества могут только члены СНТ на общем собрании. Совместно утверждается и размер оплаты труда членов правления, бухгалтера и других наемных работников, с которыми заключены трудовые договоры.
Садоводы ежегодно утверждают приходно-расходную смету товарищества, в которой прописывается размер оплаты труда председателя. Вознаграждение выплачивается из фонда членских взносов, собранных садоводами. И чем выше будет заработная плата, тем больше денег придется отдавать собственникам участков. Поэтому не удивительно, что дачники всегда выступают за минимальную оплату труда председателя. Или стараются вовсе исключить этот пункт из графы расходов. И в некоторых товариществах сделать это действительно удается: известно немало случаев, когда председатель выполняет свои обязанности бесплатно, на общественных началах.
Может ли председатель сам назначить себе зарплату
Однако случаются и другие ситуации. Не желая работать за минимальное вознаграждение, утвержденное дачниками, председатель сам назначал себе заработную плату и выплачивал ее из членских взносов, экономя на других статьях расходов. Такие действия являются незаконными. Когда факт обмана станет известен садоводам, они имеют право подать на председателя в суд за нецелевое расходование членских взносов.
Минимальный размер оплаты труда председателю в 2022 году
Сумма зарплаты главных лиц в СНТ не регламентируется законом № 217-ФЗ. Все зависит от того, был ли составлен трудовой договор с председателем товарищества. Обязанность его заключения также не прописана на законодательном уровне, поэтому члены товарищества совместно с председателем могут решить самостоятельно, будет ли заключаться трудовой договор или руководитель займет свою должность без официального оформления.
- При заключении трудового договора минимальный размер оплаты труда будет равен МРОТ, официально установленному в регионе.
- Если договор не заключен, председатель работает без трудоустройства, то его зарплата может быть любой.
Когда зарплата может быть ниже МРОТ
Чтобы обеспечить себе зарплату в размере МРОТ, любой наемный сотрудник должен отработать положенное количество часов. Согласно ст.91 Трудового Кодекса РФ, продолжительность рабочего времени в течение недели должна составлять не менее 40 часов. Получается, работая пять дней в неделю, председатель должен уделять выполнению своих должностных обязанностей не менее 8 часов в день.
- председатель товарищества часто совмещает выполнение своих обязанностей с основной работой;
- объем реальных задач может быть разным: летом нагрузка на руководство СНТ выше, зимой — меньше;
- не во всех товариществах может появляться такой большой объем задач, выполнению которого потребуется посвятить 40 часов в неделю.
Можно ли не платить зарплату совсем
- при отсутствии договора трудовые отношения между председателем и членами товарищества будет сложнее регламентировать;
- обязанности, возложенные на председателя, не будут прописаны официально и останутся только на его совести.
Как выплачивать зарплату председателю
Наличный расчет с председателем исключается, так как ежемесячная оплата его труда происходит за счет членских взносов. Ведь, согласно закону № 217-ФЗ, с 1 января 2019 года все взносы перечисляются на расчетный счет товарищества, открытый в банке. Доступ к нему находится у председателя и бухгалтера. В назначенный для выплат день зарплата председателя должна перечисляться со счета СНТ на его банковскую карту.
Перечислением заработной платы занимается бухгалтер или сам председатель товарищества.
Важно! Председатель имеет право перечислять всю заработную плату один раз в месяц или выплачивать часть суммы в качестве аванса, а в день зарплаты переводить оставшуюся часть.
Должен ли председатель платить налоги
Налоги с зарплаты рассчитываются по стандартной схеме. Если председатель трудоустроен по трудовому договору, ему придется платить НДФЛ в размере 13% от суммы заработной платы. А товарищество, выступая в качестве юридического лица, должно будет отчислять налоги в Пенсионный фонд, Фонды социального и обязательного медицинского страхования.
- 20 000×13/100 = 2 600 рублей (такая сумма будет ежемесячно вычитаться из зарплаты председателя);
- 20 000×22/100 = 4 400 рублей (взнос в ПФР);
- 20 000×5,1/100 = 1 020 рублей (взнос в ФФОМС);
- 20 000×2,9/100 = 580 рублей (взнос в ФСС).
Поэтому не удивительно, что члены СНТ ищут возможности избежать таких финансовых нагрузок и предпочитают не оформлять трудовые отношения официально.
Если в вашем товариществе возникли проблемы или споры из-за оплаты труда, вы всегда можете обратиться к юристам «СНТклуба». Они помогут разобраться в проблемных ситуациях, связанных с любой стороной жизни товарищества.
А если вы запутались в налогах, начислении заработной платы для себя и своих сотрудников, рекомендуем получить консультацию от бухгалтеров. Также наши специалисты готовы полностью взять на себя работу с финансами в вашем товариществе. Передайте бухгалтерию на аутсорсинг и сэкономьте время, нервы и деньги.
Регистрируйтесь на нашем сайте, выбирайте подходящий тариф и оценивайте все возможности сервиса «СНТклуб»!
Полезные статьи и новости для СНТ
Новости 03.02.2024
На Госуслугах начал работу сервис для проведения онлайн-голосования в СНТ
А на портале «СНТклуб» такой же сервис успешно работает уже больше года, предоставляя возможность садоводам голосовать удобно и без лишних затрат времени.
Подсказки 28.01.2024
Баланс СНТ. Бухгалтерская отчетность садоводческого товарищества в 2024 году
Что из себя представляет бухгалтерский Баланс СНТ? Как правильно вести бухгалтерскую отчетность? Какие бывают виды и формы Баланса? Как заполнять Баланс на УСН и ОСН?
Статьи 24.01.2024
Налоги в СНТ в 2024 году: полный гид для дачников
Каждый год владельцы частной недвижимости обязаны платить налоги на землю и имущество. Как определяется их размер и какие категории граждан могут получить льготы?
Новости 12.01.2024
ТОП-5 изменений в законах для дачников в 2024 году
Что изменится для владельцев загородной недвижимости в 2024 году? Поправки, которые коснутся земельного налога, правил регистрации недвижимости, уведомлений в случае утраты имущества.
Новости 28.12.2023
За четыре года цены на земельные участки в Москве и Петербурге подорожали вдвое
По информации аналитиков, самый сильный скачок стоимости произошел после пандемии и ажиотажного спроса в 2020 году.
Новости 15.12.2023
Госдума продлила «дачную амнистию» для общего имущества СНТ
В упрощенном порядке зарегистрировать гаражи, склады, ангары и другие постройки в садоводческом товариществе теперь можно до 1 марта 2031 года.
Показать еще
Есть вопросы?
Позвоните +7-499-938-90-95 или оставьте свой телефон. Наши специалисты всегда готовы помочь вам.
Обратный звонок
Подписывайтесь на нас в соцсетях, там интересно!
Участник Фонда «Сколково»
Заработная плата в снт
Подборка наиболее важных документов по запросу Заработная плата в снт (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Оплата труда:
- 302 13
- 30403
- 6-НДФЛ заработная плата за декабрь выплачена в январе
- 6-НДФЛ зарплата
- 6-НДФЛ зарплата выплачена в последний день месяца
- Показать все
- Оплата труда:
- 302 13
- 30403
- 6-НДФЛ заработная плата за декабрь выплачена в январе
- 6-НДФЛ зарплата
- 6-НДФЛ зарплата выплачена в последний день месяца
- Показать все
Формы документов
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 17.05.2023 N 88-8034/2023 по делу N 2-18/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Наличия на стороне ответчика ущерба, причиненного работодателю в спорной сумме, возникшего вследствие виновного бездействия исполнительного органа.
Решение: Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины — удовлетворено. В части излишне выплаченной заработной платы бухгалтеру К.О. судебной экспертизой установлено, что заработная плата выплачивалась исходя из оклада: с 1 июля 2016 г. по 30 июня 2017 г. — 7 500 руб., с 1 июля 2017 г. — 7 800 руб. Согласно выводам экспертизы, заявленная сумма убытков (недостачи) в размере 75 932,02 руб. за период с 1 июля 2016 г. по 30 июня 2017 г. и с 1 июля 2017 г. по 28 февраля 2018 г., как необоснованно выплаченная заработная плата, не подтверждается, поскольку заработная плата бухгалтера СНТ «Виченка» в эти периоды начислена исходя из размера действующего МРОТ, то есть в полном соответствии с решениями общих собраний СНТ «Виченка» за вышеназванные периоды.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Как регулируется деятельность председателя СНТ?
(«Электронный журнал «Азбука права», 2023) Месячная заработная плата председателя СНТ, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ).
Готовое решение: Бухгалтерский и налоговый учет в садоводческих некоммерческих товариществах
(КонсультантПлюс, 2023) Затраты на ведение уставной некоммерческой деятельности СНТ отражайте по дебету счетов учета затрат на производство. Обычно по дебету счета 20 «Основное производство» отражают затраты на содержание имущества общего пользования, на коммунальные услуги, потребленные на общие нужды, на охрану и благоустройство территории и другие затраты, непосредственно связанные с осуществлением деятельности, направленной на достижение целей, ради которых создано СНТ. А на счете 26 «Общехозяйственные расходы» могут учитываться затраты, связанные с содержанием самого СНТ, например зарплата председателя и бухгалтера, затраты на проведение аудита и общих собраний членов товарищества.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 05.07.2022 N 28-П
«По делу о проверке конституционности части 3.1 статьи 147 Жилищного кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Г.А. Руденко» Садоводческое (огородническое) некоммерческое товарищество, так же как и товарищество собственников жилья являются видами товарищества собственников недвижимости (статьи 123.12 — 123.14 ГК Российской Федерации). При регулировании отношений в садоводческих и огороднических некоммерческих товариществах законодатель предоставляет право членам названных товариществ на общем собрании решать, на каких условиях осуществляется оплата труда председателя товарищества, членов правления товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора), а также иных лиц, с которыми товариществом заключены трудовые договоры (пункт 7 части 5 статьи 14, пункты 3 и 12 части 1 статьи 17 Федерального закона от 29 июля 2017 года N 217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»). Из этого следует, что указанные товарищества могут заключать трудовые договоры с членами избранных органов управления. С учетом схожих целей деятельности соответствующих товариществ, сопоставимых функций их органов управления не усматривается разумных оснований не исходить из допустимости этой же модели отношений в товариществах собственников жилья. Это означает, что по крайней мере не исключается и право указанных товариществ в своем уставе или в соответствии с решением общего собрания членов товарищества собственников жилья установить необходимость или возможность заключения трудового договора между товариществом и председателем его правления.
Правовые ресурсы
- «Горячие» документы
- Кодексы и наиболее востребованные законы
- Обзоры законодательства
- Федеральное законодательство
- Региональное законодательство
- Проекты правовых актов и законодательная деятельность
- Другие обзоры
- Календари
- Формы документов
- Полезные советы
Оплачивается ли труд председателя ДНП?
Нередко заседания, на которых выбирают председателя дачного некоммерческого партнерства (ДНП), сводятся к решению одного вопроса: положена ли ему зарплата или он должен осуществлять свою деятельность бесплатно, и если да, то кто должен ее платить?
Для выплаты заработной платы председателю ДНП используются средства, сданные всеми остальными участниками партнерства. Без сомнения можно попытаться уговорить человека выполнять эту работу бесплатно, однако редко кто согласиться на такое предложение. Рассмотрим подробнее, за что именно начисляется оплата труда председателю и на основании чего она выплачивается.
ДНП — что это такое
ДНП — это аббревиатура, расшифровывающаяся как дачное некоммерческое партнерство. В данную структуру входят расположенные на определенной территории дачные участки, на которых в обязательном порядке имеется жилое строение, сад либо огород. В наши дни это понятие уже не применяется. С 2017 года термин ДНР был упразднен. Теперь вместо него для определения такого рода товариществ используются такие названия как СНТ (садоводческое) и ОНТ (огородническое). В целом сущность их одинакова. Имеются в виду товарищества собственников недвижимого имущества (Закон о ведении садоводства и огородничества, ст. 4), образуемые для решения общих вопросов, к примеру, присоединение к электрическим сетям, подведение воды для организации полива и т.д.
Если товарищество все еще носит название ДНП, то это значит, что в 2017 году никто не позаботился о внесении изменений в документы с тем, чтобы они соответствовали новому закону. Вполне вероятно, что сейчас идет исправление недоработок, и изменение названия будет рассмотрено на ближайшем собрании совместно с иными важными вопросами, включая и выбор председателя.
А нужен ли вообще председатель
В теории дачники могут жить без создания СНТ и выбора председателя, в такой ситуации они будут рассматриваться только как соседи на отдельных участках. Когда у дачников имеется в пользовании общее имущество, к примеру, насосное или иное оборудование, то без объединения им не обойтись. Такого рода оснащение не является собственностью определенного владельца садового участка. Оно находится в общем пользовании дачников или в их долевой собственности (ст.7 вышеуказанного закона).
Если создано товарищество, то взаимодействие с иными структурами, включая поставщиков, местными властями, госорганамии т.д., намного упрощается.
Для решения общих вопросов выбирается председатель и правление. Как председатель, так и правление наделены правом принятия решений в рамках предоставленных им полномочий. Решения, которые они принимают, имеют законную силу. При этом все члены товарищества обязаны выполнять их, причем даже в том случае, если кому-то они не нравятся (ст. 17-19 приведенного выше закона).
Полномочия председателя весьма обширны. К их числу можно отнести право подписывать договора от имени товарищества с частными лицами либо организациями, открывать счета в банке и закрывать их, совершать сделки, к примеру, осуществлять оплату за ремонт имущества, находящегося в общей собственности. Помимо того, он наделен правом заключать трудовые соглашения с людьми, выполняющими работу на территории СНТ, обращаться от его имени к властям.
Должна ли оплачиваться работа председателя
Теоретически зарплату можно и не платить, но только в том случае, если человек сам захочет работать на таких условиях, что бывает очень редко. Но, согласно Конституции, принудить человека бесплатно заниматься подобной деятельностью не сможет никто, даже в случае, если таким будет решение общего собрания (ст. 37).
При этом в законодательстве предусмотрена возможность оплаты труда, как самого председателя товарищества, так и членов его правления, ревизионной комиссии, рабочих, задействованных в СНТ по трудовым договорам (п. 3 ч. 1 ст. 17 Закона).
Следует акцентировать внимание на том, что председатель, трудящийся по графику, получает не вознаграждение, а именно зарплату. С человеком, который выбран на этот пост, подписывается трудовой договор, ему платят заработную плату и вносят за него платежи в бюджет (ст. 15, ч. 2 ст. 16, ст. 17, 56, 57, ч. 1 ст. 135 ТК РФ).
Не противоречит ли законодательству, что в выборах председателя участвует лишь один кандидат
Законодателем не вводятся какие-либо ограничения относительно числа кандидатов на этот пост. Однако указывается, что можно занимать эту должность много раз подряд без ограничения. Выборы проводятся простым голосованием, побеждает тот кандидат, за которого проголосовала большая часть присутствующих на собрании (ст. 16 указанного выше закона). Любой член СНТ может предложить свою кандидатуру. Если большинство дачников ее поддержат, то полномочия бывшего председателя будут аннулированы.
Может ли товарищество существовать без председателя
В принципе да. Как преимущество такого варианта можно отметить то, что не придется платить председателю заработную плату, соответственно уменьшится и сумма взносов. Однако этим положительные стороны данного решения ограничиваются, а минусов будет гораздо больше. К примеру, решить даже такую простую проблему, как ремонт шлагбаума, окажется непросто. Необходимо будет поднимать вопрос на общем собрании, найти того, кто будет заниматься всем: искать специалистов, собирать деньги, принимать работу. При этом кандидатуру должно будет обязательно утвердить общее собрание. То есть, процесс будет длительным и трудоемким. Председателю же для выполнения такой работы потребуется лишь день, так как он наделен соответствующими полномочиями и для принятия решений ему не требуется одобрение общего собрания.
Подводя итог
Председатель по закону наделен широкими правами, он может заниматься оформлением сделок, открытием и закрытием счетов в банке, наймом рабочих, представлять СНТ перед властями. Таких прав нет больше ни у кого в товариществе.
Если нет председателя, то все организационные и хозяйственные вопросы, касающиеся общего имущества СНТ, решаются намного сложнее. В этом случае все действия должны быть одобрены общим собранием.
Во время выборов председателя количество представленных кандидатур роли не играет.
Никто не может заставить человека выполнять обязанности председателя без оплаты. А в ряде случаев СНТ в обязательном порядке подписывает трудовой договор с председателем, а также выплачивает ему зарплату и проводит отчисления в бюджет.