Может ли бабушка пойти в декрет вместо мамы
Для молодых мам предусмотрен отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до трех лет. Но как быть, если мама хочет вернуться на работу или продолжить учебу? Можно ли оформить отпуск на других родственников, например, бабушку?
- Какие отпуска предусмотрены законом
- Причины ухода бабушки в декрет вместо мамы
- Оформление отпуска по у ходу за ребенком
- Можно ли совмещать воспитание внука и работу
- А если бабушка не работает
Какие отпуска предусмотрены законом
Изначально матери предоставляют отпуск по беременности и родам на 70 дней до и на 70 дней после рождения ребенка . Выплата будет равна 100 % среднего заработка ежемесячно .
Ну а далее следует отпуск по уходу за ребенком , который россияне именуют декретом . Его продолжительность составляет до трех лет , а оплачивают его в размере 40 % от среднего заработка .
Платят только первые 1 , 5 года , дальше — можно не работать , но пособия не будет . З ато сохранят должность .
В 2022 году минимальный размер пособия — 7677,81 рубля в месяц, максимальный — 31 282,72 рубля в месяц.
Правила получения декретного отпуска определены в статье 256 . Согласно ей, оформить декрет могут мама , отец , бабушка , дедушка , а также другие родственники ребенка .
Использовать отпуск можно как полностью ( все три года ), так и частично . Причем закон не устанавливает требований к частям декрета : это могут быть хоть несколько дней .
Такой отпуск пойдет в общий и непрерывный трудовой стаж . За каждый год начисляют по 1 . 8 ИПК , который влияет на размер будущей пенсии .
Отчисления в Пенсионный фонд с зарплаты: сколько платит работодатель
Таким образом , ответ на вопрос , может ли бабушка уйти в декретный отпуск вместо мамы — да.
Дети в первые годы жизни стремительно растут. А значит нужно постоянно обновлять их гардероб. Чтобы покупки были выгодными, воспользуйтесь картой «Халва».
Универсальная карта «Халва» — не просто удобное платежное средство. Она, словно швейцарский нож, содержит десятки полезных финансовых инструментов в одном пластике и мобильном приложении. Кешбэк до 10%, рассрочка в 250 000+ магазинов и доход на остаток до 15% с бесплатным обслуживанием. Сделайте свою жизнь слаще и удобнее!
Причины ухода бабушки в декрет вместо мамы
- Послеродовматеринужновремя,чтобывосстановитьсилы
Бабушка может помочь и взять на себя приятные хлопоты , связанные с воспитанием малыша.
У бабушки хорошая официальная зарплата , а значит — она может претендовать на максимальное пособие . Мать же только начинает карьеру . Чтобы не снизить перспективы карьерного роста , в декретный отпуск могут отправить бабушку .
Бывает и обратная ситуация : мама хочет вернуться на свою высокооплачиваемую работу , а бабушке передать воспитание , сохранив пособие .
Мама очно учится в институте . На период родов она взяла академический отпуск , однако в дальнейшем решила продолжить обучение . Чтобы учебный процесс проходил без отвлечений , она может попросить бабушку помочь в воспитании внука .
Маму малыша лишили родительских прав . Также причиной могут стать проблемы со здоровьем матери , которые не позволяют ей заниматься воспитанием .
Деньги из дерева — сентинниали — выпускали в городе Мус-Джо в Канаде из-за нехватки других материалов.
Другой факт
Оформление отпуска по уходу за ребенком
Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком , бабушке нужно обратиться к работодателю . На практике это делают после того , как у мамы закончится отпуск по беременности и родам . Однако если выплата по уходу за малышом больше , ее можно оформить сразу после рождения .
Нужны следующие документы :
- заявлениенаотпуск. Здесь нужно определить период , на который оформляете отпуск . Это могут быть как все три года , так и часть этого времени ;
- свидетельствоорожденииребенка ;
- подтверждение,чтородителиребенканеоформлялиотпускнасебя . В качестве доказательства выступают справка из органов социальной защиты , где говорится, что родители не обращались за пособием . Подойдут аналогичные справки с места работы отца и матери .
Работодатель не вправе отказать сотруднику, который просит предоставить отпуск . Если он проигнорировал заявление или ответил письменным отказом , нужно обжаловать его в суде . Также можно обратить внимание Федеральной инспекции труда на нарушение законодательства .
Производить выплаты больничного по уходу за ребенком для бабушки будет работодатель . В период отпуска он не имеет права ее увольнять .
Как оплачивается декретный отпуск и как его правильно оформить
Можно ли совмещать воспитание внука и работу
Закон разрешает бабушке , дедушке или иным родственникам , кто воспитывает ребенка , работать либо на условиях неполного рабочего времени , либо на дому .
При этом право на пособие никуда не исчезает . То есть работник может получать часть прежней зарплаты , а 40 % от среднего заработка работодатель компенсирует ему в виде пособия .
Пособие — дополнительный источник дохода. Если у вас остаются свободные деньги по итогам месяца, положите их под проценты в Совкомбанк.
Совкомбанк предлагает вклады для пенсионеров сроком от одного месяца до трех лет со ставкой до 15,1%. На сайте можно ознакомиться с условиями, рассчитать доходность и оставить заявку.
А если бабушка не работает
Здесь претендовать на пособие сложнее . Неработающие родственники будут получать выплату , если родители :
- ограничены в родительских правах или лишены их;
- умерли, объявлены умершими, признаны безвестно отсутствующими;
- полностью недееспособны или ограниченно дееспособны;
- лишены свободы по приговору суда;
- отказались или уклоняются от воспитания детей. Указанный факт должны подтвердить компетентные органы.
Важно! Пособие по уходу за ребенком нельзя получать параллельно с пособием по безработице. Нужно сделать выбор между мерами поддержки от государства.
Если бабушка получает пособие по безработице, лучше оформить пособие по уходу за ребенком, например, на дедушку.
Оформить пособие можно в органах социальной защиты . Размер выплаты будет минимальным , поскольку он не привязан к заработку .
Выход другого родственника в декрет может стать отличным решением для молодой мамы , которая хочет продолжить работу и учебу . Действующий закон это никак не запрещает . Поэтому пользуйтесь им , наслаждаясь радостями профессионального развития и воспитания детей .
Как оформить декретный отпуск на бабушку если она работает
Санкт-Петербургское
государственное бюджетное учреждение
«Комплексный центр социального обслуживания
населения Красногвардейского района»
Режим работы: понедельник-четверг: 09:00 — 18:00, пятница: 09:00-17:00;
перерыв на обед: 13:00-13:48
Консультации по телефону: (812) 445-38-00
Наша группа
«В Контакте»
Телеграм-канал
соц.учреждений
- Вы здесь:
- Главная
- Часто задаваемые вопросы
- Могу ли я как бабушка оформить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, какие документы нужны, сколько я буду получать?
Могу ли я как бабушка оформить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, какие документы нужны, сколько я буду получать?
— Да, у бабушек есть такое право. Законодательство РФ позволяет взять отпуск по уходу за ребенком, как маме, так и вместо нее отцу, работающей бабушке, дедушке или другому родственнику (статья 256 Трудового кодекса). Отпуск по уходу за внуком при этом может продлиться до 3-летнего возраста ребенка. Напоминаем, что при этом рабочее место за вами сохраняется.
Ежемесячное пособие выплачивается на период отпуска по уходу за ребенком до достижения малышом полутора лет. Пособие выплачивается из средств Фонда социального страхования, если застрахованное лицо (мама, отец, бабушка, дедушка или другой член семьи) находится в соответствующем отпуске и фактически осуществляет уход за малышом.
Для того чтобы каждый месяц получать выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет, вы должны предоставить в бухгалтерию по месту работы следующие документы:
— заявление о предоставлении отпуска;
— заявление о начислении пособия;
— свидетельство о рождении ребенка + его копия;
— свидетельство о рождении предыдущего ребенка мамы ребенка (при наличии) + его копия;
— справку с места работы или учебы родителей ребенка, где говорится о том, что он не использует свой отпуск и не получает пособие (для безработных — из отдела соцзащиты справку о неполучении этого пособия);
— ваш паспорт и документы, подтверждающие ваше родство с ребенком (например, свидетельство о рождении вашей дочери, документы о смене фамилии и пр.).
Находясь в отпуске, вы будете получать ежемесячное пособие в размере 40% вашего среднего заработка (для расчета которого в 2018 году принимаются доходы за два полных предыдущих года — 2016-й и 2017-й). С 1 января 2018 года максимальный порог выплаты составляет 24 536,57 руб. в месяц. С февраля 2018 пособие не может быть ниже 3 142,33 руб. при рождении первенца и 6 284,65 руб. при рождении второго и последующих детей.
Если ваша дочь родит двойню, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком также суммируется и составляет максимум 49 193,14 руб. в месяц. Минимальный размер ежемесячного пособия будет 9 426,98 руб. в месяц.
При одновременном уходе за несколькими детьми до 1.5 лет пособия рассчитываются на каждого ребенка, однако в сумме они не должны превышать 100% среднего заработка.
Пособие выплачивается по день исполнения ребенку полутора лет. Допустимый период обращения за выплатой составляет полгода после достижения ребенком возраста 1.5 лет.
Вы можете использовать отпуск по уходу за ребенком и по частям: например, несколько месяцев за ребенком смотрит один член семьи, оставшуюся часть отпуска — другой.
По всем вопросам выплаты пособий в связи материнством обращайтесь на «горячую линию» Санкт-Петербургского регионального отделения ФСС по телефону — 677-87-17 – работает с 09:00 до 21:00, без выходных.
При необходимости — для оперативного решения проблемы и оказания бесплатной юридической помощи — запишитесь на личный прием или подайте обращение, заполнив форму обратной связи в «Электронной приемной» на сайте регионального отделения — http://www.rofss.spb.ru/.
Письменные обращения могут быть направлены почтой по адресу:: 190900 Санкт-Петербург, BOX 1205, либо переданы лично в Центре обслуживания регионального отделения ФСС, расположенном на улице Инструментальной, дом 3Б (вход с Аптекарской набережной, дом 12). Часы работы Центра обслуживания: будние дни – с 09:00 до 18:00, выходные дни – с 10:00 до 16:00.
Как отправить бабушку в отпуск по уходу за ребенком?
28.07.2021 распечатать Бабушка может оформить декретный отпуск вместо мамы. Отпуск по уходу за ребенком можно использовать полностью или по частям.
- отец;
- дедушки и бабушки, как со стороны матери, так и со стороны отца;
- другие родственники, которые будут фактически ухаживать за новорожденным;
- законные опекуны и усыновители.
Главное условие – фактический уход за ребенком.
Какие документы нужны бабушке, чтобы оформить декрет?
Для того чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке, нужно собрать следующий комплект документов:
- заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
- копию свидетельства о рождении ребенка;
- документы, подтверждающие родство ребенка с бабушкой;
- подтверждение, что мать и отец ребенка не находятся в декрете. Например, справка с места работы матери и отца о том, что родители не получают полагающихся пособий.
Если мать (отец или обо родителя) ребенка не работает либо обучается по очной форме в образовательных организациях, то нужно взять справку из органов соцзащиты по месту жительства о не получении пособия по уходу за ребенком.
Документы нужно представить работодателю. Он передаст документы в ФСС, а после проверки документов фонд перечислит деньги.
Выплаты бабушке в декрете
Если работающая бабушка взяла декрет до достижения ребенком 1,5 года, то ей, как и всем декретницам, положена ежемесячная выплата в размере 40% от среднего заработка, но не более и не менее лимитов.
В 2021 году максимальный размер пособия составляет 29 600,48 рубля в месяц, минимальный – 7082,85 рубля.
Для расчета пособия по уходу за ребенком не имеет значения, кто будет брать отпуск – мама, папа, бабушка или тетя. Пособие по уходу рассчитывают по общему правилу, установленному Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Можно ли отказать в отпуске по уходу за ребенком бабушки
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли отказать в отпуске по уходу за ребенком бабушки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Отпуск по уходу за ребенком:
- Больничный после отпуска по уходу за ребенком
- Выплаты по уходу за ребенком
- Выход в декрет
- Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком
- Дата окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
- Показать все
- Отпуск по уходу за ребенком:
- Больничный после отпуска по уходу за ребенком
- Выплаты по уходу за ребенком
- Выход в декрет
- Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком
- Дата окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
- Показать все
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2023) В этом случае для вас возможен, в частности, риск административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП, например, если откажете в предоставлении отпуска по уходу за ребенком бабушке, в то время как она предоставила вам все необходимые документы.
Готовое решение: Как оформить сотруднику в связи с рождением ребенка декретный отпуск — отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
(КонсультантПлюс, 2023) Степень родства с ребенком и совместное проживание с ним не влияет на возможность предоставления этого отпуска. Он полагается тому, кто фактически осуществляет уход за ребенком. В случае отказа работнику, например бабушке ребенка, в отпуске по уходу за ребенком при рассмотрении дела в суде суд будет проверять, осуществляет ли данное лицо фактический уход за ребенком и не предоставлен ли отпуск матери ребенка. Данные выводы следуют, в частности, из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, абз. 1, 2, 3 п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
«О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» При разрешении спора об отказе в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет отцу, деду (бабушке) либо другому лицу суду необходимо проверять, осуществляет ли данное лицо фактический уход за ребенком и не предоставлен ли этот отпуск матери ребенка.
Правовые ресурсы
- «Горячие» документы
- Кодексы и наиболее востребованные законы
- Обзоры законодательства
- Федеральное законодательство
- Региональное законодательство
- Проекты правовых актов и законодательная деятельность
- Другие обзоры
- Календари
- Формы документов
- Полезные советы