Приложение 1. Заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию (Форма ДСВ-1)
Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 51, ст. 4832; 2002, N 22, ст. 2026; 2003, N 1, ст. 13; N 52, ст. 5037; 2004, N 57, ст. 2711; N 30, ст. 3088; N 49, ст. 4854; ст. 4856; 2005, N 1, ст. 9; N 45, ст. 4585; 2006, N 6, ст. 636; N 31, ст. 3436; 2007, N 30, ст. 3754; 2008, N 18, ст. 1942.
Форма ДСВ‑1. Заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию
Внимание: форма больше не сдается Любое застрахованное лицо имеет право добровольно вступить в правоотношения по уплате дополнительных страховых взносов на накопительную часть своей трудовой пенсии. Для этого необходимо заполнить и подать форму ДСВ-1 заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии:
Форма ДСВ-1 Заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии можно подать:
- через своего работодателя;
- лично в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства;
- иным способом, при этом установление личности и проверка подлинности подписи гражданина осуществляются: нотариусом; должностными лицами консульских учреждений Российской Федерации в случаях, если застрахованное лицо находится за пределами Российской Федерации; организацией, с которой у Пенсионного фонда Российской Федерации заключено соглашение о взаимном удостоверении подписей.
Прием заявлений об уплате дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии осуществляется с 1 октября 2008 года.
Порядок уплаты дополнительного страхового взноса через работодателя:
- в подаваемом работодателю заявлении застрахованное лицо указывает размер ежемесячно уплачиваемого дополнительного страхового взноса, определенный в твердой сумме или в процентах от базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование;
- размер уплачиваемого дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии определяется застрахованным лицом самостоятельно и может быть изменен путем подачи нового заявления;
- работодатель, получивший заявление об уплате либо об изменении размера уплачиваемого дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии, осуществляет исчисление, удержание и перечисление дополнительных страховых взносов начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем получения работодателем соответствующего заявления. Прекращение либо возобновление уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии также осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи соответствующего заявления.
Уплата дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии производится с 1 января 2009 года.
Порядок самостоятельной уплаты дополнительного страхового взноса:
- осуществляется застрахованным лицом путем перечисления денежных средств в бюджет Пенсионного фонда РФ через кредитную организацию;
- не позднее 20 дней со дня окончания квартала застрахованное лицо представляет в территориальный орган Пенсионного фонда РФ копии платежных документов за истекший квартал с отметками кредитной организации об исполнении лично либо через организацию, с которой у Пенсионного фонда Российской Федерации заключено соглашение о взаимном удостоверении подписей.
Взносы работодателя
- работодатель вправе принять решение об уплате взносов в пользу застрахованных лиц, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии;
- указанное решение оформляется отдельным приказом или путем включения соответствующих положений в коллективный либо трудовой договор;
- в случае прекращения трудовых правоотношений и (или) правоотношений по соответствующим гражданско-правовым договорам уплата взносов работодателя в пользу застрахованного лица прекращается со дня прекращения указанных правоотношений;
- размер взносов работодателя рассчитывается (определяется) им ежемесячно в отношении каждого застрахованного лица, в пользу которого уплачиваются эти взносы.
Дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию
Дополнительный страховой взнос на накопительную пенсию (далее – ДСВ) – индивидуально возмездный платеж, уплачиваемый за счет собственных средств застрахованным лицом, исчисляемый, удерживаемый и перечисляемый работодателем либо уплачиваемый застрахованным лицом самостоятельно на условиях и в порядке, которые установлены Федеральным законом № 56-ФЗ.
В соответствии с законодательством работник может уплачивать ДСВ на накопительную пенсию самостоятельно либо доверить их уплату своему работодателю, путем удержания из зарплаты. Для этого работник представляет в бухгалтерию работодателя заявление, в котором указывает размер ДСВ в твердой денежной сумме или в процентах от базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, который нужно у него удерживать ежемесячно из зарплаты. Указанные заявления хранятся в бухгалтерии. Если работник желает прекратить выплату или изменить размер уплачиваемой им суммы ДСВ, он вновь представляет в бухгалтерию заявление. Работодатель, получивший заявление от работника об уплате ДСВ, осуществляет исчисление, удержание и перечисление ДСВ, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи такого заявления. Также с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи работником заявления о прекращении либо возобновлении уплаты ДСВ, работодатель соответственно прекращает либо возобновляет исчисление, удержание и перечисление ДСВ.
ВАЖНО!
Собственные средства застрахованного лица – участника Программы софинансирования, направленные им самостоятельно или через своего работодателя на формирование пенсионных накоплений подлежат государственному софинансированию.
Взнос работодателя – это средства работодателя, уплачиваемые им в пользу застрахованного лица на условиях и в порядке, которые установлены Федеральным законом № 56-ФЗ.
Взносы работодателя, уплаченные в пользу застрахованных лиц, включаются в состав средств пенсионных накоплений застрахованных лиц и отражаются на специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, точно также как и ДСВ, которые самостоятельно уплачивают застрахованные лица,( в том числе участники Программы государственного софинансирования) и средства (часть средств) материнского (семейного) капитала, направленные на формирование накопительной пенсии, а также результаты от их инвестирования.
Работодатель может принять решение отчислять дополнительные взносы из своих средств в пользу работников, уплачивающих ДСВ (взносы работодателя), тем самым повышая уровень будущего пенсионного обеспечения работников. Такое решение работодатель оформляет отдельным приказом или путем включения соответствующих положений в коллективный либо трудовой договор.
В случае прекращения трудовых правоотношений и (или) правоотношений по соответствующим гражданско-правовым договорам с застрахованным лицом уплата взносов работодателя в пользу данного работника прекращается со дня прекращения указанных правоотношений.
ВАЖНО!
Взносы работодателя, включенные в состав пенсионных накоплений застрахованных лиц, в пользу которых уплачены такие взносы, не участвуют в Программе государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений (не софинансируются государством)!
Сегодня взносы работодателя, направленные на увеличение пенсионного капитала своих работников, для многих предприятий и компаний стали частью соцпакета, и служат дополнительной мотивацией.
Вместе с тем уплата взносов работодателя в пользу работников и самому работодателю дает ряд дополнительных преимуществ:
- он освобождается от уплаты страховых взносов в размере уплаченного им взноса, но не более 12 000 рублей в год на одного работника;
- суммы взносов работодателя включаются в состав расходов работодателя на оплату труда, учитываемых при налогообложении прибыли.
Обращаем внимание, что с 01.01.2023 изменяются коды бюджетной классификации, а также реквизиты для уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию и взносов работодателя в пользу застрахованных лиц, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию.
ВАЖНО! Работодатели должны перечислять в бюджет СФР отдельными платежами и оформлять отдельные платежные поручения в отношении:
- взносов работодателя (уплачиваемых из средств работодателя) в пользу застрахованных лиц, уплачивающих ДСВ, при этом необходимо указывать код бюджетной классификации 797 1 02 07000 06 1200 160 ;
- ДСВ (согласно представленному работником в бухгалтерию работодателя заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты ДСВ), при этом необходимо указывать код бюджетной классификации 797 1 02 07000 06 1100 160 .
Информация в реквизитах платежных поручений заполняется в соответствии с Правилами указания информации в реквизитах распоряжений о переводе денежных средств в уплату платежей в бюджетную систему Российской Федерации, утвержденными приказом Минфина России от 12.11.2013 № 107н.
Узнать реквизиты на уплату страховых взносов можно на нашем электронном сервисе.
Согласно статье 7 Федерального закона № 56-ФЗ работодатель, получивший заявление от работника об уплате ДСВ осуществляет исчисление, удержание и перечисление дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем получения такого заявления.
Работодатель представляет отчетность в органы СФР в соответствии со статьей 9 Федерального закона № 56-ФЗ и перечисляет дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и (или) взносы работодателя (в случае их уплаты) в бюджет СФР в порядке и сроки, которые установлены в отношении уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Подраздел 3 ЕФС‑1: как заполнить ДСВ‑3 в 2024 году
Подраздел 3 раздела 1 ЕФС-1 «Сведения о застрахованных лицах, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя» — это аналог формы «ДСВ-3». Расскажем, как сдавать форму в 2024 году.
В этой статье:
- Кто представляет подраздел 3 ЕФС-1
- Сроки сдачи подраздела 3 ЕФС-1
- Как заполнить подраздел 3
Кто представляет подраздел 3 ЕФС-1
Его заполняют и сдают страхователи, которые перечисляют дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию одним из вариантов (Федеральный закон от 30.04.2008 № 56-ФЗ):
- по заявлениям работников из суммы зарплаты;
- взносы за счет работодателя в пользу работников.
Дополнительные взносы уплачиваются ежемесячно отдельными платежами и оформляются отдельными платежными поручениями (п. 3 ст. 9 Федерального закона от 30.04.2008 № 56-ФЗ).
КБК, администрируемые СФР, для уплаты взносов с 1 января 2023 года.
| 797 1 02 07000 06 1100 160 | Дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию, зачисляемые в СФР |
| 797 1 02 07000 06 1200 160 | Взносы работодателя в пользу застрахованных лиц, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию, зачисляемые в СФР |
Платежное поручение на перечисление общей суммы взносов с отметкой кредитной организации об исполнении подтверждает сведения, указанные в подразделе 3 раздела 1 ЕФС-1.
Сроки сдачи подраздела 3 ЕФС-1
Сведения о застрахованных лицах, за которых перечислены взносы, следует представлять в территориальный орган СФР не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом:
- за первый квартал — не позднее 25 апреля;
- за полугодие — не позднее 25 июля;
- за девять месяцев — не позднее 25 октября;
- за календарный год — не позднее 27 января 2025 года.
Но можно сдавать подраздел 3 ЕФС-1 и ежемесячно.
Сдавайте ЕФС-1 через Экстерн. В сервисе всегда актуальные формы и встроенные проверки
Как заполнить подраздел 3
Подраздел 3 заполняется отдельно по каждому платежному поручению.
Разберем порядок заполнения полей:
«Платежное поручение» — укажите номер и дату платежного поручения на перечисление дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию и взносов работодателя за застрахованных лиц.
«Дата исполнения платежного поручения» — дату исполнения указанного платежного поручения. Даты поручения и исполнения должны быть больше или равны 01.01.2023, но не должны превышать дату заполнения формы ЕФС-1.
«Период уплаты» — год, за который перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию.
Общая сумма перечисленных средств, номер платежного поручения, даты его составления и исполнения, указанные в подразделе 3, должны в точности совпадать с реквизитами платежного поручения.
В табличной части правила заполнения граф следующие:
ФИО и СНИЛС должны соответствовать сведениям, указанным в страховом свидетельстве или форме АДИ-РЕГ
Графа 1 «N п/п» — заполняйте сквозной нумерацией. Номера строк указывайте в порядке возрастания без пропусков и повторений.
Графа 2 «ФИО застрахованного лица» — заполняйте на русском языке в именительном падеже полностью, без сокращений или замены имени и отчества инициалами. Отчество можно не указывать, если оно отсутствует в документе, удостоверяющем личность.
Графа 3 «Страховой номер индивидуального лицевого счета застрахованного лица (СНИЛС)» — укажите СНИЛС работника, в отношении которого представляются сведения о дополнительных страховых взносах. СНИЛС должен состоять из 11 цифр в формате XXX-XXX-XXX-XX или XXX-XXX-XXX XX.
Для конкретного платежного поручения заполните одну из граф:
Графа 4 «Сумма перечисленных дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию» — укажите перечисленную за работника сумму, если взносы уплачены за его счет.
Графа 5 «Сумма уплаченных взносов работодателя (в случае их уплаты)» — укажите сумму, уплаченную в пользу работника за счет средств работодателя.
В поле «Общая сумма перечисленных средств составляет ______ рублей» укажите общую сумму по платежному поручению.
Значение в поле «Общая сумма перечисленных средств составляет» должно быть равно сумме значений всех строк:
- графы 4, если это поручение на перечисление взносов работников
- графы 5, если поручение по взносам работодателя в пользу работников.