Приложение N 1. Форма ДСВ-3 «Реестр застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя»
Настоящее форма применяется за периоды, истекшие до 1 января 2023 г.
С 1 января 2023 г. постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 31 октября 2022 г. N 245п вводится единая форма ЕФС-1 и порядок ее заполнения
Информация об изменениях:
Приложение 1 изменено с 19 августа 2022 г. — Постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 21 апреля 2022 г. N 62П
ГАРАНТ:
См. данную образец ее заполнения
Утверждена
постановлением
Правления Пенсионного фонда России
от 9 июня 2016 г. N 482п
(с изменениями от 21 апреля 2022 г.)
Реестр застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя
Реквизиты работодателя, передающего реестр застрахованных лиц:
Регистрационный номер ПФР ________________________________
ИНН ______________________ КПП __________________________
Наименование организации (краткое) __________________________
Платежное поручение N ________ от «___» ______________ 20__ г.
Дата исполнения платежного поручения «___» _____________ 20__ г.
Период уплаты _________________
ФИО застрахованного лица
Страховой номер индивидуального лицевого счета застрахованного лица (СНИЛС)
Сумма перечисленных дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию (руб.)
Сумма уплаченных взносов работодателя (в случае уплаты) (руб.)
ДСВ‑3 — дополнительный отчет в ПФР
Если такие взносы платит работодатель, он обязан сдавать в ПФР специальные реестры с перечнем лиц по форме ДСВ-3.
Взносы добровольные и перечисляются за счет средств работников по их заявлению.
Сроки сдачи отчетности ДСВ-3
за 4 квартал 2021 года — не позднее 20.01.2022;
за 1 квартал 2022 года — не позднее 20.04.2022;
за 2 квартал 2022 года — не позднее 20.07.2022;
за 3 квартал 2022 года — не позднее 20.10.2022.
Кто сдает ДСВ-3
ДСВ-3 сдают страхователи, которые перечисляют за работников дополнительные взносы на накопительную пенсию. В отдельных реестрах отражаются сведения о взносах из зарплаты по заявлению сотрудников и из средств работодателя.
Каким способом сдавать ДСВ-3:
- на бумаге или в электронном виде — если среднесписочная численность до 10 человек включительно;
- только в электронном виде — при среднесписочной численности, превышающей 10 человек (п. 7 ст. 9 Федерального закона от 30.04.2008 № 56-ФЗ).
Если реестр сдается на бумаге, листы нужно прошить и пронумеровать (более одного листа).
Попробуйте сдать отчетность через систему Экстерн. 14 дней бесплатно пользуйтесь всеми возможностями!
Порядок заполнения
Реестр содержит реквизиты работодателя:
- номер регистрации в Пенсионном фонде;
- ИНН/КПП;
- наименование организации;
- реквизиты платежных поручений на уплату дополнительных взносов.
Табличная часть формы включает:
- ФИО застрахованного лица;
- СНИЛС;
- суммы уплаченных взносов — работников и работодателя (в случае уплаты);
- общая сумма перечисленных средств.
Дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию
Дополнительный страховой взнос на накопительную пенсию (далее – ДСВ) – индивидуально возмездный платеж, уплачиваемый за счет собственных средств застрахованным лицом, исчисляемый, удерживаемый и перечисляемый работодателем либо уплачиваемый застрахованным лицом самостоятельно на условиях и в порядке, которые установлены Федеральным законом № 56-ФЗ.
В соответствии с законодательством работник может уплачивать ДСВ на накопительную пенсию самостоятельно либо доверить их уплату своему работодателю, путем удержания из зарплаты. Для этого работник представляет в бухгалтерию работодателя заявление, в котором указывает размер ДСВ в твердой денежной сумме или в процентах от базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, который нужно у него удерживать ежемесячно из зарплаты. Указанные заявления хранятся в бухгалтерии. Если работник желает прекратить выплату или изменить размер уплачиваемой им суммы ДСВ, он вновь представляет в бухгалтерию заявление. Работодатель, получивший заявление от работника об уплате ДСВ, осуществляет исчисление, удержание и перечисление ДСВ, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи такого заявления. Также с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи работником заявления о прекращении либо возобновлении уплаты ДСВ, работодатель соответственно прекращает либо возобновляет исчисление, удержание и перечисление ДСВ.
ВАЖНО!
Собственные средства застрахованного лица – участника Программы софинансирования, направленные им самостоятельно или через своего работодателя на формирование пенсионных накоплений подлежат государственному софинансированию.
Взнос работодателя – это средства работодателя, уплачиваемые им в пользу застрахованного лица на условиях и в порядке, которые установлены Федеральным законом № 56-ФЗ.
Взносы работодателя, уплаченные в пользу застрахованных лиц, включаются в состав средств пенсионных накоплений застрахованных лиц и отражаются на специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, точно также как и ДСВ, которые самостоятельно уплачивают застрахованные лица,( в том числе участники Программы государственного софинансирования) и средства (часть средств) материнского (семейного) капитала, направленные на формирование накопительной пенсии, а также результаты от их инвестирования.
Работодатель может принять решение отчислять дополнительные взносы из своих средств в пользу работников, уплачивающих ДСВ (взносы работодателя), тем самым повышая уровень будущего пенсионного обеспечения работников. Такое решение работодатель оформляет отдельным приказом или путем включения соответствующих положений в коллективный либо трудовой договор.
В случае прекращения трудовых правоотношений и (или) правоотношений по соответствующим гражданско-правовым договорам с застрахованным лицом уплата взносов работодателя в пользу данного работника прекращается со дня прекращения указанных правоотношений.
ВАЖНО!
Взносы работодателя, включенные в состав пенсионных накоплений застрахованных лиц, в пользу которых уплачены такие взносы, не участвуют в Программе государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений (не софинансируются государством)!
Сегодня взносы работодателя, направленные на увеличение пенсионного капитала своих работников, для многих предприятий и компаний стали частью соцпакета, и служат дополнительной мотивацией.
Вместе с тем уплата взносов работодателя в пользу работников и самому работодателю дает ряд дополнительных преимуществ:
- он освобождается от уплаты страховых взносов в размере уплаченного им взноса, но не более 12 000 рублей в год на одного работника;
- суммы взносов работодателя включаются в состав расходов работодателя на оплату труда, учитываемых при налогообложении прибыли.
Обращаем внимание, что с 01.01.2023 изменяются коды бюджетной классификации, а также реквизиты для уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию и взносов работодателя в пользу застрахованных лиц, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию.
ВАЖНО! Работодатели должны перечислять в бюджет СФР отдельными платежами и оформлять отдельные платежные поручения в отношении:
- взносов работодателя (уплачиваемых из средств работодателя) в пользу застрахованных лиц, уплачивающих ДСВ, при этом необходимо указывать код бюджетной классификации 797 1 02 07000 06 1200 160 ;
- ДСВ (согласно представленному работником в бухгалтерию работодателя заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты ДСВ), при этом необходимо указывать код бюджетной классификации 797 1 02 07000 06 1100 160 .
Информация в реквизитах платежных поручений заполняется в соответствии с Правилами указания информации в реквизитах распоряжений о переводе денежных средств в уплату платежей в бюджетную систему Российской Федерации, утвержденными приказом Минфина России от 12.11.2013 № 107н.
Узнать реквизиты на уплату страховых взносов можно на нашем электронном сервисе.
Согласно статье 7 Федерального закона № 56-ФЗ работодатель, получивший заявление от работника об уплате ДСВ осуществляет исчисление, удержание и перечисление дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем получения такого заявления.
Работодатель представляет отчетность в органы СФР в соответствии со статьей 9 Федерального закона № 56-ФЗ и перечисляет дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и (или) взносы работодателя (в случае их уплаты) в бюджет СФР в порядке и сроки, которые установлены в отношении уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Как заполнить форму ДСВ-3 за 4-й квартал 2022 года
Если организация уплачивает дополнительные страховые взносы, то обязана подавать и отчет ДСВ-3 со сведениями о переведенных суммах. Передавать такую информацию в Пенсионный фонд нужно ежеквартально, а работникам — при увольнении.
Работодатель, помимо взносов на обязательное пенсионное страхование, вправе перечислять в пользу сотрудников дополнительные выплаты на формирование накопительной пенсии. В Постановлении правления ПФР № 482п от 09.06.2016 разъясняется, что такое и куда сдавать ДСВ-3 — это особый отчет о дополнительных взносах на накопительную пенсию, и подают его ежеквартально в территориальный отдел ПФР.
Учитывая, что в новом году ПФР объединяется с ФСС, орган, куда сдавать ДСВ-3 при увольнении сотрудника в 2023 году, меняется: сведения на уволенного работника придется подавать в новый фонд.
С 01.01.2023 форму ДСВ-3 отменили в связи с объединением ПФР и ФСС. Вместо 5 форм для двух ведомств надо сдавать единый отчет в СФР. В новую отчетность включат сведения из таких форм: СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, ДСВ-3 и 4-ФСС.
Последний раз по форме ДСВ-3 отчитываемся за 4 квартал 2022 года в срок до 20.01.2023. После этого подаем сведения в составе подраздела 3 новой формы ЕФС-1.
Источник формирования допвзносов
Правоотношения регулируются ФЗ № 56 от 30.04.2008 о взносах на накопительную пенсию. Увеличение будущей пенсии производится за счет средств работников (сотрудники доверяют их перечисление работодателю, составив соответствующее заявление — ДСВ-1) и за счет средств организации (если такая обязанность установлена в локальных нормативных актах и в трудовом договоре). Полная расшифровка ДСВ-3 — реестр застрахованных сотрудников, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии и уплачены взносы работодателем.
На средства работодателя накопительная пенсия формируется только в том случае, если отчисления производятся из средств сотрудника (п. 1 ст. 8 56-ФЗ). Администрация обязана заполнять ежеквартальную отчетность ДСВ-3 на всех лиц, за которых перечислены дополнительные взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя.
Используйте бесплатно инструкции от экспертов КонсультантПлюс, чтобы правильно рассчитать и оплатить допвзносы.
Сроки и порядок сдачи
Проводят платеж каждый месяц до 15-го числа, а отчитываться необходимо ежеквартально.
Точный срок сдачи ДСВ-3 в 2023 году смотрите в таблице: