Как правильно вести журнал измерения температуры тела
Перейти к содержимому

Как правильно вести журнал измерения температуры тела

  • автор:

Ведение журнала температуры сотрудников

Подборка наиболее важных документов по запросу Ведение журнала температуры сотрудников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

  • Коронавирус:
  • 2182п п13
  • 2182п-п13
  • 26 ум от 23 03 2020
  • 26 ум от 23.03.2020
  • 26-УМ от 23.03.2020
  • Показать все
  • Коронавирус:
  • 2182п п13
  • 2182п-п13
  • 26 ум от 23 03 2020
  • 26 ум от 23.03.2020
  • 26-УМ от 23.03.2020
  • Показать все
  • Медицинские осмотры:
  • 2 дня на диспансеризацию
  • Виды медицинских осмотров водителей
  • Внеочередной медицинский осмотр
  • Внеочередной медосмотр
  • Возмещение медосмотра КОСГУ
  • Показать все

Судебная практика

Важнейшая практика по гл. 6 КоАП РФ не выполняются обязательные противоэпидемические мероприятия (нет масок, перчаток и антисептиков, не ведется журнал учета температуры работников и др.) >>>

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Обязанности работодателя при эпидемиях Журнал регистрации температуры сотрудников организации можно вести в свободной форме, так как на федеральном уровне его ведение не предусмотрено и форма не утверждена. Обратите внимание, что необходимость вести журнал и его форма могут быть установлены НПА субъектов РФ, ведомственными актами.

Нормативные акты

Минпромторга России от 08.04.2020 N МА-24514/20

(вместе с «Рекомендованным регламентом работы дилерских организаций») 2.1. Ежедневно перед началом рабочего дня и перед окончанием рабочего дня в бесконтактном режиме осуществляет контроль температуры тела всех сотрудников предприятия с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и/или признаками инфекционного заболевания, а также проводит анкетирование всех сотрудников предприятия с уточнением состояния здоровья работника и ближнего круга общения (ведется журнал учета самочувствия сотрудников).

Правовые ресурсы

  • «Горячие» документы
  • Кодексы и наиболее востребованные законы
  • Обзоры законодательства
    • Федеральное законодательство
    • Региональное законодательство
    • Проекты правовых актов и законодательная деятельность
    • Другие обзоры
    • Календари
    • Формы документов
    • Полезные советы

    Как правильно вести журнал учета работников по измерению температуры тела?

    Подскажите, как правильно вести журнал учета работников по измерению температуры тела, основанный на соблюдение санитарно-эпидемиологических требований, если у меня свыше 1500 сотрудников (сколько времени будет уходить на запись)?

    И кто должен его вести в таком случае?

    Ответ:

    Согласно Разъяснений Роскомнадзора температура тела — это информация о состоянии здоровья и, соответственно, относится к специальной категории персональных данных. Обработка таких данных без согласия субъекта в соответствии с частью 2.3 ст.10 Федерального закона «О персональных данных» допускается, если осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.

    В соответствии со ст.88 ТК РФ меры по выявлению заболевания связаны с определением возможности выполнения трудовых функций и согласия работника на измерение температуры не требуется.

    При этом ведение журналов измерения температуры тела работников не является обязательным (Письма Роспотребнадзора от 10.03.2020 N 02/3853-2020-27, от 20 апреля 2020 г. N 02/7376-2020-24) кроме Московских работодателей, которых с 5 марта 2020 года обязали измерять температуру тела сотрудников (Указ мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ).

    Однако в случае проверки поможет доказать соблюдение санитарно-эпидемиологических требований.

    На территориях других субъектов РФ это требование носит как обязательный, так и рекомендательный характер. При рекомендательном характере измерения руководство компаний вправе решать, уместна ли такая профилактическая мера в отношении персонала. Обязательное измерение температуры тела сотрудников в столице введено в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции.

    В указе не прописано, каким образом должно происходить измерение температуры тела. В документе не говорится, что эта функция поручается штатному или привлеченному со стороны медицинскому работнику. Поэтому руководитель компании может возложить ее на одного из сотрудников путем увеличения объема работ, ч. 1 ст.60.2 ТК РФ.

    (Письмо Роспотребнадзора от 10.03.2020 N 02/3853-2020-27 «О мерах по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19)»; Письмо Роспотребнадзора от 20 апреля 2020 г. N 02/7376-2020-24 О направлении рекомендаций по организации работы предприятий в условиях распространения рисков COVID-19 (п.3.4); Постановление губернатора Московской области от 11 мая 2020 г. N 229-ПГ «О внесении изменений в постановление губернатора Московской области ОТ 12.03.2020 N 108-ПГ (пп.6)).

    На основании вышеизложенного следует, что учет работников по измерению температуры тела рекомендуется отражать в журнале в произвольном порядке, например отражать записи только работников, у кого выявлено повышение температуры.

    Вести записи температурных показателей тела следует работнику, на которого возложены приказом руководителя указанные обязанности.

    Служба поддержки пользователей систем «Кодекс»/»Техэксперт»
    Эксперт Сенченко Владимир Александрович

    Данная консультация бесплатно предоставлена пользователю профессиональной справочной системы «Кодекс: Помощник кадровика» в рамках стандарта обслуживания.

    Настоящий материал является ответом на частный запрос и может утратить свою актуальность в связи с изменением законодательства.

    ОТ15 Журнал измерения температуры тела работников

    Журнал измерения температуры тела работников необходим для регистрации результатов термометрии в целях реализации мероприятий в рамках режима повышенной готовности компании к чрезвычайной ситуации в связи с коронавирусом (COVID-19).

    Вид основного раздела журнала:

    Журнал содержит следующие графы:

    1. ФИО сотрудника
    2. Результаты измерений (С)
    3. Общая оценка самочувствия (удовлетворительно / не удовлетворительно)
    4. Наличие факторов риска (контакты, сопутствующие заболевания)
    5. Вывод о возможности допуска к работе (допущен /не допущен)

    Для назначения на должность ответственного лица директор организации обязан издать соответствующий приказ. Роспотребнадзор вправе в любое время проверить правильность заполнения документа. Наличие подобного журнала свидетельствует о повышенной готовности компании к чрезвычайной ситуации.

    Ответственное лицо должно не только вести книгу учета и фиксировать в нем информацию, но также присутствовать при проверке каждого сотрудника. Данные об измерениях обязаны храниться в кадровой службе. При фиксации повышенной температуры человек отправляется на дополнительное обследование в медицинское учреждение или отправляется домой на самоизоляцию.

    Контрольная пломба

    Согласно ГОСТ 31282-2004 контрольная пломба — уникальное индикаторное устройство одноразового применения, предназначенное для обнаружения факта несанкционированного доступа.

    Контрольная пломба

    Перед началом работы с Журналом необходимо заполнить титульный лист и заверительную надпись. Обязательно вписать номер пломбы в соответствующую строку, без этого Журнал не считается опломбированным.

    Нормативные материалы:

    Какие требования предъявляются к кадровым журналам учета и как должен быть оформлен журнал в соответствии с этими требованиями, смотрите в нашем видеоролике.

    Полезная информация:

    Семинары по теме:

    • Жижерина Ю.Ю. «Медосмотр: как не получить штраф»
    • Белоконь А. М. «Новые требования учета Микротравм работников с 01.03.2022 г.»
    • Жижерина Ю.Ю.»Охрана труда: обязательные медосмотры»
    • Жижерина Ю.Ю.»Охрана труда: организуем обучение»
    • Богомолова Н. «Охрана труда: что нужно знать кадровику»

    Какие требования предъявляются к кадровым журналам учета и как должен быть оформлен журнал в соответствии с этими требованиями, смотрите в нашем видеоролике.

    Характеристики товара

    • Бренд: Кадры в порядке
    • Артикул: ОТ-15
    • Тип: журнал
    • Область применения: Медицина, охрана здоровья
    • Комплект: N
    • Количество в упаковке: 1
    • Формат: А4
    • Количество листов: 32
    • Ориентация: вертикальная
    • Тип обложки: мягкая
    • Материал обложки: золотистый картон
    • Съёмная обложка: Есть
    • Количество страниц: 64
    • Нумерация страниц: да
    • Тип бумаги: офсетная
    • Плотность бумаги: 80 г/м2
    • Печать: цифровая
    • Рабочая поверхность листа: двусторонняя
    • Тип крепления: скрепки
    • Прошнурован: Да
    • Тип шнуровки: Лента
    • Опломбирован: Да
    • Тип пломбы: Номерная голографическая
    • Вес (грамм): 200
    • Длина (мм): 288
    • Ширина (мм): 210
    • Высота (мм): 6
    • Толщина (мм): 6
    • Цвет : золотистый
    • Страна изготовитель: Россия

    Форма журнала измерения температуры тела

    Подборка наиболее важных документов по запросу Форма журнала измерения температуры тела (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

    • Коронавирус:
    • 2182п п13
    • 2182п-п13
    • 26 ум от 23 03 2020
    • 26 ум от 23.03.2020
    • 26-УМ от 23.03.2020
    • Показать все
    • Коронавирус:
    • 2182п п13
    • 2182п-п13
    • 26 ум от 23 03 2020
    • 26 ум от 23.03.2020
    • 26-УМ от 23.03.2020
    • Показать все
    • Медицинские осмотры:
    • 2 дня на диспансеризацию
    • Виды медицинских осмотров водителей
    • Внеочередной медицинский осмотр
    • Внеочередной медосмотр
    • Возмещение медосмотра КОСГУ
    • Показать все

    Статьи, комментарии, ответы на вопросы

    Вопрос: Должен ли работодатель измерять температуру тела работников и вести соответствующий журнал?
    (Консультация эксперта, 2023) Ответ: По общему правилу работодатель не обязан измерять температуру тела работников и вести соответствующий журнал. Необходимость ведения данного журнала и его форма могут быть установлены НПА субъектов РФ, ведомственными актами.

    Нормативные акты

    «МР 3.1.0218-20. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. Рекомендации по обеспечению противоэпидемического режима при организации оказания медицинской помощи больным COVID-19 (лицам с подозрением на заболевание) в амбулаторных условиях и транспортировании пациентов в медицинские организации. Методические рекомендации»
    (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 09.11.2020) 4.10. При входе в медицинскую организацию организуется ежедневное проведение термометрии и опрос всех сотрудников на наличие признаков ОРИ с внесением результатов в журнал произвольной формы. Сотрудники с повышенной температурой тела, признаками ОРИ к работе не допускаются, подлежат осмотру врачом и лабораторному обследованию методом ПЦР на SARS-CoV-2. Еженедельно проводится обследование персонала на COVID-19 методом ПЦР в плановом порядке.

    «МР 3.1.0209-20. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. Рекомендации по организации противоэпидемического режима в медицинских организациях при оказании медицинской помощи населению в период сезонного подъема заболеваемости острыми респираторными инфекциями и гриппом в условиях сохранения рисков инфицирования новой коронавирусной инфекцией (COVID-19). Методические рекомендации»
    (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 20.08.2020) 3.3.4. Ежедневное проведение термометрии и опрос на наличие признаков ОРИ при входе в медицинскую организацию всех сотрудников (медицинских и не медицинских работников) с внесением результатов в журнал произвольной формы. Сотрудники с повышенной температурой тела, признаками ОРИ к работе не допускаются. Указанные сотрудники подлежат осмотру врачом и лабораторному обследованию методом ПЦР на SARS-CoV-2. При наличии в анамнезе перенесенного заболевания COVID-19 и подтвержденных лабораторно антител класса IgG, ПЦР исследование на COVID-19 не проводится.

    Правовые ресурсы

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *