Что включить в договор финансового аутсорсинга

Договор на бухгалтерский аутсорсинг: составляем документ с выгодой для своей компании

Отношения между аутсорсинговыми фирмами и их клиентами регулирует специальный договор на бухгалтерский аутсорсинг. Обращение в специализированную компанию избавит владельца бизнеса от необходимости содержать штат бухгалтеров и в результате поможет оптимизировать расходы организации. Подобные услуги являются относительно новыми для российских предпринимателей, поэтому заключение соглашения часто вызывает большое количество вопросов. В данной статье будут рассмотрены особенности подписания трудового договора с бухгалтером на аутсорсинге.

Особенности договора на предоставление услуг

Договор аутсорсинга на оказание бухгалтерских услуг – это ключевой документ, на котором выстраивается сотрудничество обеих сторон. Он заключается организацией и аутсорсинговой фирмой, которая получает право на обслуживание бухгалтерского учета. Такая фирма обязательно должна иметь штат квалифицированных бухгалтеров, хорошо знающих действующее законодательство и способных выполнять работу на соответствующем уровне. Заключение договора на юридический и бухгалтерский аутсорсинг разрешено законом. Контракт на передачу функции ведения учета другому субъекту оформляется в соответствии с требованиями главы №39 ГК РФ «Возмездное оказание услуг». Согласно типовому договору бухгалтерского аутсорсинга, компания-исполнитель должна осуществлять деятельность по ведению учетной политики другого юридического лица. На заказчика возлагается обязательство оплатить услуги в размерах, указанных в договоре аутсорсинга бухгалтерских услуг.

Что должно быть прописано в договоре о сотрудничестве?

В договоре аутсорсинга бухгалтерского учета необходимо указать предмет соглашения. Сроки и порядок оплаты услуг должны быть четко оговорены. Документ должны подписать представители обеих сторон. Выполнение условий соглашения подтверждается актом сдачи-приемки оказанных услуг и счетом-фактурой, который исполнитель выставил компании-заказчику. Перечень бухгалтерских услуг в договоре аутсорсинга обязательно надо детально прописать. Иногда выгоднее работать с фирмами, предлагающими более высокие тарифы, так как они включают основные услуги. А компании с низкими тарифами потребуют дополнительную плату за ряд услуг. В составленном договоре на аутсорсинг и бухгалтерское обслуживание следует прописать ответственность исполнителя на случай непредвиденных ситуаций.

Состав договора

• Предмет соглашения. Он должен быть согласован и четко прописан в договоре на аутсорсинг бухгалтеров. Это станет залогом того, что исполнитель будет выполнять возлагающиеся на него обязательства надлежащим образом. Предметом соглашения выступает оказание услуг по ведению учетной политики на предприятии заказчика на возмездной основе. Если в документе не указан предмет соглашения – контракт считается недействительным.
• Права и обязанности сторон. Данные положения надо указать в договоре аутсорсинга на ведение бухгалтерского учета в расшифрованном виде. В документе следует раскрыть, что именно обязан делать исполнитель. Заказчик имеет право проверять ход выполнения работ и качество оказанных услуг, данное условие следует прописать в трудовом договоре с аутсорсинговой бухгалтерской компанией.
• Перечень оказываемых услуг. Клиент должен максимально подробно описать аутсорсинговой фирме все функции, которые он планирует ей передать. Если часть функций своевременно не указали в договоре оказания услуг аутсорсинга и бухгалтерских услуг, то в будущем за их выполнение будет взиматься дополнительная плата. Нечеткое определение объема выполненных работ и неточные формулировки приведут к возникновению проблем.
• Порядок оплаты и выполнения условий соглашения. В данном пункте прописывают требования, которые являются подтверждением выполнения услуг исполнителем, и конкретные сроки сдачи документов по договору бухгалтерского аутсорсинга. Очень важно, чтобы эти параметры были согласованы для обеих сторон, ведь в случае возникновения задержек легко можно будет определить виновного. В пункте об оплате типового договора на аутсорсинг бухгалтерии указывают сумму и дату зачисления денежных средств на банковский счет фирмы-исполнителя.
• Ответственность сторон. Здесь необходимо детально рассмотреть пределы ответственности как для исполнителя, так и для заказчика в случае невыполнения условий, прописанных в договоре на аутсорсинг бух. учета. Следует указать размеры неустоек.
• Условия для расторжения контракта. Если предприниматель решит, что выбранная им фирма не справляется с возложенными на нее обязанностями, то ему придется досрочно разорвать с ней соглашение. Поэтому надо заранее позаботиться о том, чтобы в трудовом договоре с аутсорсинговой бухгалтерской компанией было указано, в каком формате будет происходить выгрузка информации из базы данных, в какие сроки это произойдет и сколько это будет стоить.

Стандартный пример договора на аутсорсинг бухгалтерских услуг можно найти на специализированных юридических порталах. Перед подписанием контракта будет нелишним ознакомиться с ним. Разработку договора можно заказать отдельно. Далее рассмотрим, какие приложения к договору бухгалтерского аутсорсинга необходимо предоставить.

Приложения к контракту и сопутствующие документы:

• перечень услуг;
• задание;
• график перечисления денег за оказанные услуги;
• акт сдачи-приема работ;
• протокол разногласий;
• отчет исполнителя;
• дополнительное соглашение;
• ксерокопии уставных документов;
• приказы об учетной политике, назначении должностных лиц;
• договоры по осуществляемому виду деятельности;
• подлинники налоговой отчетности;
• подлинники первичных документов.

Рекомендации предпринимателям: как правильно составить договор

1.Внимательно изучите прайс бухобслуживания компании и выберите необходимые вам услуги. Они обязательно должны быть перечислены в контракте.

2.Четко фиксируйте в договоре на аутсорсинговые бухгалтерские услуги все параметры сотрудничества.

3.Заранее оговорите с представителем аутсорсинговой компании результаты, которые вы желаете получить.

4.Следите за тем, чтобы договор на аутсорсинговые услуги бухгалтерского учета был составлен в соответствии с нормами действующего законодательства.

5.Заключайте соглашения об уровне сервиса.

6.Заключайте смешанные договоры бухгалтерского аутсорсинга с бухгалтерами, которые будут охватывать все направления сотрудничества. В них необходимо оговорить широкий спектр вопросов.

7.Разработайте критерии, по которым вы будете оценивать эффективность работы фирмы-исполнителя. Их обязательно следует включить в контракт.

8.Помните, что в документе не надо употреблять слова «аутсорсинг», «аутстаффинг», «аренда персонала», так как их использование привлечет внимание государственных инстанций.

Перед подписанием контракта рекомендуется просмотреть пример договора бухгалтерского аутсорсинга. Без правильного оформления соглашения о сотрудничестве предприниматель не сможет добиться выполнения всех поставленных задач. Формы договоров бухгалтерского аутсорсинга во многом зависят от того, какие именно задачи вы ставите перед исполнителями.

Какие функции вы сможете передать аутсорсинговой компании?

1.Ведение бухгалтерского и налогового учета. Список задач надо перечислить в договоре аутсорсинга на предоставление бухгалтерских услуг.

2.Установка программного обеспечения, разработка корпоративного сайта.

3.Решение юридических вопросов. В штате солидной компании всегда есть квалифицированные юристы, которые смогут сопровождать клиентов в решении налоговых и административных споров.

4.Управление доставками и логистикой. Это очень удобно небольшим организациям, которые хотят сэкономить денежные ресурсы на содержании собственного штата специалистов. Сотрудничество будет регулироваться договором аутсорсинга бухгалтерского персонала.

Грамотный выбор аутсорсинговой компании – основа вашего благополучия в будущем

Надежность компании и ее репутация – основные критерии, на которые следует обращать внимание перед подписанием договора на оказание аутсорсинговых услуг по бухгалтерии. Организации, заслуживающие вашего доверия, не могут работать на рынке 1-2 года, ведь положительная репутация создается годами. Отзывы клиентов помогут вам сориентироваться и сделать правильный выбор.

Заключив договор на аутсорсинг бухгалтерии с компанией «Финаби», вы будете уверены в том, что все сроки составления и сдачи отчетности будут соблюдены, а в документах не будет ошибок. Мы предлагаем своим клиентам услуги по бухгалтерскому и налоговому сопровождению, ведению кадрового учета, составлению отчетной документации, ведению банковских операций, аудиту. Нам не важен размер вашего бизнеса: мы заключаем договоры бухгалтерского аутсорсинга с ИП и крупными организациями. Доверьте решение своих проблем нашим специалистам!

Остались вопросы? Мы Вам перезвоним!

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности

Переходим на аутсорсинг: как избежать ошибок при оформлении договора

В настоящее время компании стараются как можно рациональнее подходить к осуществлению своих бизнес-процессов. В связи с этим такие инструменты, как аутсорсинг, лишь набирают популярность. Однако прежде чем заключить с другой организацией договор о передаче той или иной функции, стоит знать, с какими ошибками можно при этом столкнуться и как их избежать. Кроме того, с 1 января 2016 года заемный труд (аутстаффинг) в России будет официально запрещен (ст. 5 Федерального закона от 5 мая 2014 г. № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», далее – закон № 116-ФЗ). Отразится ли такой запрет на аутсорсинге и как оформить договор, чтобы избежать сходства с договором на аутстаффинг? Разберемся во всем по порядку.

Нюансы оформления договора об аутсорсинге

Об особенностях налогообложения по договору возмездного оказания услуг узнайте в «Энциклопедии решений. Налоги и взносы» интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите бесплатный доступ на 3 дня!

К договору об аутсорсинге применяются общие правила о договоре возмездного оказания услуг (гл. 39 ГК РФ). Одними из наиболее важных условий, которые следует внести в такой договор, являются:

• перечень оказываемых услуг;
• сроки предоставления информации и результатов работы;
• ответственность исполнителя и заказчика;
• условия расторжения договора.

Рассмотрим каждое из этих условий подробнее.

Перечень оказываемых услуг. При заключении договора об аутсорсинге необходимо максимально полно описать провайдеру все процессы, так или иначе связанные с функцией, которую компания планирует ему передать, и заранее перечислить все задачи исполнителя. Директор по работе с клиентами BDO Unicon Outsourcing Галина Шаблинская уточняет: «Если в ходе сотрудничества выяснится, что компании необходимы, например, дополнительные отчеты, донастройка учетной системы, которая ранее не была оговорена, и другие услуги, – все они будут оплачиваться как дополнительные, потому что изначально не входили в договор. Если же заранее максимально подробно обсудить все с провайдером, то всегда можно довольно четко планировать свои затраты на аутсорсинг даже при необходимости масштабирования бизнеса».

Аутсорсинг – передача организацией на основании договора определенных бизнес-процессов на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области.

Аутстаффинг (заемный труд) – осуществление работником по распоряжению работодателя труда в интересах и под контролем юридического или физического лица, не являющихся работодателем данного сотрудника.

Договор возмездного оказания услуг – договор, по которому исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (юридические, бухгалтерские, аудиторские, консультационные, информационные и т. д.), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (ст. 779 ГК РФ). Этот договор следует отличать от договора подряда, который регулирует права и обязанности сторон, связанные, как правило, с изготовлением или переработкой (обработкой) той или иной вещи, выполнением строительных работ и др. (ст. 702-703 ГК РФ).

Ключевая ошибка при заключении договора аутсорсинга – это нечеткое определение объема оказываемых услуг, формально составленные технические задания, формулировки, допускающие двоякое понимание прав и обязанностей сторон (например, если указать в договоре, что исполнитель проводит экспертизу заключаемых заказчиком договоров с контрагентами и представляет его интересы в суде, то в рамках такого договора уже нельзя требовать от аутсорсинговой организации оказания консультационных услуг по вопросам корпоративного права или участия в урегулировании конфликтов с работниками компании).

ОБРАЗЕЦ

Образец договора об аутсорсинге

«Если предмет договора согласован весьма и весьма в общем плане, то не следует ожидать, что исполнитель будет надлежащим образом исполнять свои обязательства по договору. Поэтому, чтобы не терять контроль над организацией при передаче ряда ее функций на аутсорсинг, необходимо, прежде всего, организовать систему контроля над действиями аутсорсеров. В частности, путем оформления периодического отчета. При необходимости, требовать (прописав это в договоре на аутсорсинг) проведения совместной сверки по работам и услугам, которые исполнитель оказывает или оказал», – комментирует руководитель департамента финансового аутсорсинга компании Intercomp Светлана Золотарева.

Добавить в договор дополнительные условия можно с помощью дополнительного соглашения, подписанного обеими сторонами. При этом желательно заранее определить в договоре об аутсорсинге порядок оформления такого соглашения.

Сроки предоставления информации. Четко описанные сроки предоставления услуги позволяют и заказчику и аутсорсинговой компании избежать разногласий. При этом важно проработать и зафиксировать сроки для обеих сторон – в случае возникновения сложных ситуаций всегда легко будет установить, из-за кого возник простой в работе и кто несет за это ответственность. «Задержка отчета могла произойти не по вине аутсорсинговой компании, а из-за того, что сотрудники клиента не передали вовремя необходимую информацию», – добавляет Галина Шаблинская.

Ответственность сторон. Сложности при взаимодействии с аутсорсинговой компанией чаще всего возникают в том случае, когда в момент заключения договора стороны недостаточно хорошо проработали зоны своей ответственности (например, в договоре не определена ответственность исполнителя за нарушение установленных сроков или не указана обязанность заказчика предоставить всю необходимую информацию по запросу аутсорсинговой компании). В связи с этим необходимо заранее определить все зоны и пределы ответственности как для заказчика, так для исполнителя (можно прописать, например, что исполнитель обязан уведомить заказчика о невозможности выполнить ту или иную задачу в установленный срок – в противном случае он будет обязан выплатить заказчику неустойку в указанном в договоре размере).

Условия расторжения договора. Договор об аутсорсинге может быть заключен на срок как от нескольких месяцев, так и до нескольких лет (это, прежде всего, зависит от задач, которые ставит перед собой заказчик). При этом целесообразно предусмотреть в договоре условие о последующей его пролонгации (например, если по истечении срока действия договора ни заказчик, ни исполнитель не выскажут желания его расторгнуть, договор об аутсорсинге считается продленным на тот же срок). Вместе с тем и исполнитель, и заказчик имеют право отказаться от исполнения договора в одностороннем порядке до истечения указанного срока, соответственно возместив все убытки или оплатив понесенные расходы (ст. 782 ГК РФ). Однако при расторжении договора об аутсорсинге с недобросовестными компаниями, у организации-заказчика могут возникнуть определенные сложности, связанные с выгрузкой баз данных и передачей функций другой компании. Чтобы избежать всех этих проблем, Галина Шаблинская советует заранее согласовать условия «расставания»: в каком формате и в какие сроки будет передана вся необходимая информация, включая данные из учетной системы провайдера, будет ли это сделано бесплатно или во сколько это обойдется заказчику, готова ли будет компания-исполнитель в случае необходимости оказывать консультационные услуги заказчику после расторжения договора и т. д.

Галина Шаблинская, директор по работе с клиентами BDO Unicon Outsourcing:

«Необходимость установки KPI при работе по аутсорсинговой модели – вопрос спорный. Международный аутсорсинг движется в этом направлении и западные компании активно используют KPI, сотрудничая с провайдерами аутсорсинговых услуг, но в России ситуация совсем другая. Мы, например, встречаем требования к KPI только у своих международных заказчиков. Но в российских реалиях они все равно остаются скорее формальностью. Не всегда корректно устанавливать ключевые показатели эффективности, если мы говорим об оказании услуг: у нас есть исходные данные и мы, как аутсорсинговая компания, понимаем, какого результата от нас ожидает заказчик, а вся промежуточная часть лежит в зоне нашей ответственности. Если при этом заказчик будет требовать увеличения производительности конкретных участников проекта, это может сказаться на общем качестве предоставления услуги. Поэтому иногда правильнее будет обойтись SLA [Соглашение об уровне предоставления услуги. – Ред.]».

Аутсорсинг и запрет на заемный труд

С 1 января 2016 года заемный труд в России будет официально запрещен (ст. 5 закона № 116-ФЗ). В связи с этим возникло немало споров относительно того, подпадет ли под запрет аутсорсинг и в какой мере на нем отразится такой запрет.

МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ

Подробнее о заемном труде в России и будущих изменениях в части его регулирования читайте в материале «Дистанционный труд и аутстаффинг: экономим бюджет компании».

«Стоит отметить, что о полном запрете лизинга персонала речи не идет. Запрет коснется в большей степени недобросовестных работодателей, использовавших аутстаффинг для уклонения от своих обязательств перед сотрудниками. Например, это могут быть организации, имеющие опасное производство, которые экономили на льготах и дополнительных выплатах персоналу, официально у них не оформленному», – убеждена Галина Шаблинская.

Вместе с тем эксперт подчеркивает, что аутстаффинг и аутсорсинг – это две абсолютно разных модели. В первом случае речь идет об «аренде» конкретных специалистов. При этом сотрудники находятся на территории компании-заказчика, но работодателем для них является организация-исполнитель. Во втором случае компания платит за услугу. Если максимально упростить, то при аутсорсинге юридических функций заказчик покупает не конкретного юриста, а процесс юридического сопровождения деятельности компании, – сколько человек и кто конкретно будет при этом вовлечен в процесс со стороны аутсорсинговой организации, заказчика не волнует. Главное, помнить, что компания-исполнитель обязана оказать услуги лично, то есть без привлечения других организаций, если иное не предусмотрено договором (ст. 780 ГК РФ).

Кроме того, в договоре об аутсорсинге, в отличие от договора об аутстаффинге, отсутствует информация о графике работы сотрудников, размере их заработной платы, других условиях работы или каких-либо требованиях к подбору персонала. Исключения составляют требования о наличии в аутсорсинговой компании специалистов, имеющих определенную квалификацию или сертификаты. Однако эта информация может быть указана как в договоре, так и в требованиях к поставщику во время проведения тендера (в том случае, если он проводится заказчиком).

Еще одно отличие между аутсорсингом и аутстаффингом – это границы ответственности. В первом случае исполнитель отвечает за качество услуг (требования к качеству, конкретный измеримый результат и т. д.). Во втором случае исполнитель не несет никакой ответственности за результат работы наемных специалистов – он отвечает только за налаженный процесс оформления трудовых отношений, своевременную выплату сотрудникам заработной платы и соблюдение других требований трудового законодательства.

Таким образом, закон № 116-ФЗ никаким образом не затрагивает аутсорсинговые компании и не влияет на их деятельность. Все эти различия следует обязательно иметь в виду при заключении договора. «В идеале при оформлении договора об аутсорсинге необходимо избегать формулировок, которые свидетельствуют о том, что персонал исполнителя будет оказывать услуги заказчику на его территории. Например, при оказании услуг по бухгалтерскому обслуживанию работники исполнителя работают у своего работодателя, заказчик лишь предоставляет необходимые документы», – рассказывает Светлана Золотарева.

Лилия Хакимова, руководитель отдела юридических услуг BDO Unicon Outsourcing:

«В большинстве случаев в соглашении фигурируют только ключевые контактные лица или сотрудники, ответственные за те или иные участки проекта. В целом же в таких документах не указывается полный список сотрудников аутсорсинговой компании, которые будут оказывать услугу, или их количество – этот список может меняться в ходе работы и заказчик зачастую вообще не интересуется этим вопросом, ему важен только результат. При этом если для компании-заказчика это критично, она может закрепить за собой в договоре конкретную рабочую группу – список лиц, которые будут оказывать ей услуги. В таком случае указать, что все эти сотрудники работают в офисе исполнителя, следует обязательно».

Консультирование и проведение совместных встреч, как правило, осуществляется на территории аутсорсинговой организации, но нередко специалисты направляются к заказчику (например, для сбора необходимой информации). При этом они не подчиняются внутреннему трудовому распорядку, действующему у компании-заказчика. Квалифицировать это как заемный труд нельзя. «Естественно, в договоре об аутсорсинге должно быть условие о том, что данный работник не выполняет распоряжения заказчика, а просто собирает документы», – уточняет Светлана Золотарева.

Стороны также могут внести в договор условие о проведении встреч с участием специалистов аутсорсинговой компании на территории заказчика – причины, продолжительность и частота таких встреч должны быть четко обозначены. «В договорах с нашими клиентами мы всегда отдельно описываем услугу выездной проверки документов (если эти документы хранятся в архиве на территории заказчика) или указываем, что специалист нашей компании должен с определенной частотой встречаться с ключевыми лицами заказчика (например, для получения всех необходимых подписей на документах, содержащих конфиденциальную информацию и персональные данные, которые мы не можем отправлять почтой или курьерской службой). Во всех договорах мы, кроме того, оговариваем возможность и частоту проведения совещаний с личным присутствием сотрудников и конференц-звонков», – дополняет Лилия Хакимова.

Таким образом, компаниям, передающим или планирующим передать на аутсорсинг часть бизнес-процессов, не следует волноваться, что на подобной услуге отразится запрет на заемный труд. Главное, учесть все нюансы и правильно оформить договор с аутсорсинговой компанией.

Договор аутсорсинга: инструкция по составлению

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

• его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
• все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Рекомендовано для вас

Как борются с навязыванием потребителям дополнительных услуг

На практике компании сплошь и рядом навязывают потребителям дополнительные платные услуги с целью получения максимальной выручки. Между тем потребитель не должен быть ограничен в выборе заказываемых услуг и всегда вправе отказаться от получения тех платных услуг, которые не представляют для него интереса. Объясняем, как потребителю защищать себя в подобных случаях и какие правовые инструменты для этого можно использовать. В частности, разбираем разные ситуации с навязыванием дополнительных медуслуг (в том числе когда речь идет о платных услугах при обращении за медпомощью в рамках ОМС) и услуг страхования. Статья поможет и компаниям, которые оказывают потребителям услуги, – ​избежать рисков привлечения к ответственности по основаниям, по которым судебной практикой уже давно выработаны свои подходы.

Александр Бычков
директор юридического департамента ООО «Пимпэй Касса»

Можно ли ссылаться на понятийные соглашения в суде?

Для абсолютного большинства договоров установлена письменная форма. Тем не менее граждане, да и предприниматели, нередко заключают так называемые джентльменские соглашения в устной форме, иногда рассчитывая облечь их позже в бумагу, а иногда и осознанно идя на все риски, оставляя все на словах. Как суд смотрит на такие понятийные соглашения? Можно ли признать полноценным договором соглашение, подписанное на «салфетке»? Отвечаем на эти вопросы, а также приводим примеры из судебной практики, когда ссылки на джентльменские соглашения не проходили, а когда стороне удавалось доказать наличие подобного договора.

Аутсорсинг в финансовых услугах

Подборка наиболее важных документов по запросу Аутсорсинг в финансовых услугах (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Предоставление персонала:
• Аутсорсинг запрещен
• Аутсорсинг и аутстаффинг
• Аутсорсинг это
• Аутстаффинг запрещен
• Аутстаффинг и аутсорсинг
• Показать все

• Предоставление персонала:
• Аутсорсинг запрещен
• Аутсорсинг и аутстаффинг
• Аутсорсинг это
• Аутстаффинг запрещен
• Аутстаффинг и аутсорсинг
• Показать все

• Оказание услуг:
• 109 счет
• 33.13.12.000
• 86.90.19.190
• Акт выполненных работ оказанных услуг
• Акт об оказании услуг
• Показать все

Формы документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Ответы Банка России на вопросы (предложения) банков, поступившие в рамках ежегодной встречи кредитных организаций с руководством регулятора (Приложение к Письму Банка России от 24.07.2023 N 03-23-16/6611)
(«Официальный сайт Ассоциации «Россия», 2023) Определение условий в отношении привлекаемых финансовыми организациями поставщиков услуг аутсорсинга ИТ и использования облачных услуг в первую очередь служит целям сохранения уровня обеспечения защиты информации и операционной надежности, который установлен для кредитных организаций и некредитных финансовых организаций нормативными актами Банка России.

Статья: Юридические проблемы использования российскими банками облачных услуг зарубежных провайдеров
(Канашевский В.А.)
(«Lex russica», 2019, N 3) Таким образом, не исключена возможность использования финансовыми организациями аутсорсинговых услуг зарубежных операторов, привлекаемых российскими поставщиками через свои зарубежные структуры. Однако на поставщике услуг остается обязанность обеспечить соблюдение субподрядчиком требований к защите информации, в том числе в области лицензирования отдельных видов деятельности . Однако наличие данных требований не означает запрет для зарубежных поставщиков предоставлять облачные услуги российским финансовым организациям. Они вправе это делать при соблюдении следующих условий: