Сиз и спецодежда в чем разница

Спецодежда, спецобувь, средства индивидуальной защиты – необходимо ли нам это?

Спецодежда — это своего рода форма для работников, чья деятельность требует особой защиты или отличается условиями труда с обязательным соблюдением необходимых стандартов и правил. Обеспечение сотрудников предприятий любой собственности средствами индивидуальной защиты (СИЗ), спецодеждой и спецобувью является необходимым условием соблюдения правил охраны труда.

Продажа такой одежды производится в специализированных магазинах, продавцами, которые имеют достаточную квалификацию для подбора необходимого товара согласно действующим правилам и нормам.

Дизайн современной спецодежды включает в себя достаточно стильные модели, выполняющие свои прямые функции. Новые технологии позволяю шить спецодежду ярких цветов, используя при этом функциональные и красивые фасоны. Она выпускается для работников самых разных отраслей – от сотрудников строительных специальностей до офисных рабочих. В целом единообразие специальной одежды производит впечатление на покупателей, так как обычно, клиенты считают, что работник, одетый в спецодежду, сможет профессиональнее выполнить возложенную на него работу.

Любой тип спецодежды имеет свои нормы, которые учитывают не только условия на производстве, но и время года. Например, одежда для персонала тяжелой промышленности: сталеварам, сварщикам, которым приходиться работать в условиях перепада температуры, отличается тем, что для ее пошива используют высококачественные материалы, которые устойчивы к термическому воздействию, долго носятся и легко отстирываются.

Обувь для работников разной направленности отличается друг от друга степенью защищенности. Например — у электриков работающих с высокими напряжениями, обувь изолированная, исключающая прохождения через нее электрического тока. Спецобувь, оснащенная металлическими пластинами, защищает ноги от проколов или ударов острыми и тяжелыми предметами.

Итак, основными свойствами спецодежды можно считать:

• защита от внешних воздействий и загрязнений;
• практичность (не стесняет движения, удобство при выполнении служебных обязанностей);
• формирования чувства дисциплины, сопричастности (ощущения человека в спецодежде, как часть компании);
• узнаваемость компании – работник в спецодежде привлекает внимание.

ООО «ПрофСпец» постоянно расширяет и совершенствует ассортимент продаваемой продукции. Мы готовы предложить спецодежду из высококачественных материалов, соответствующую нормам и ГОСТам.

Справочный материал

• Таблица размеров спецодежды
• Таблица размеров обуви
• Таблица размеров футболок, головных уборов
• Таблица размеров рубашек (сорочек)
• Таблица размеров перчаток
• Условные обозначения
• Классификация тканей для одежды
• Виды материалов обуви
• Техническое описание ботинок серии КРОСС арт.4011
• Немного о наших товарах

Применение спецодежды и средств индивидуальной защиты

Применение спецодежды работниками вполне можно назвать исторической традицией. Еще древние мастера носили кожаные фартуки и закрывали лицо куском материи, чтобы уберечься от жара и открытого огня, летящих осколков, каменной пыли и т.п. Однако понимание ценности человеческого ресурса пришло лишь в эпоху бурной индустриализации, во второй половине XIX века. Тогда владельцы заводов, фабрик и мануфактур впервые всерьез задумались о безопасности тех, кто приносит им прибыль.

Средства индивидуальной защиты и пользование ими

К средствам индивидуальной защиты относят обширную группу изделий, которые предохраняют от вредных и опасных производственных факторов и снижают потенциальные риски. Согласно трудовому законодательству, за людей, занятых на предприятии, отвечает работодатель. Его обязанность – не только обеспечивать работникам достойные условия труда, но и разъяснять правила использования СИЗ.

Общие требования

Хотя формально защита человеческого ресурса считается добровольной, по каждому негативному фактору принят отдельный межгосударственный стандарт, действующий в России и странах Евразийского экономического союза. Общие требования к СИЗ изложены в ГОСТ 12.4.011-89, установленном еще при СССР, но актуальном до сих пор. В том же документе перечислены средства индивидуальной защиты на рабочем месте в зависимости от назначения. Кроме специальной одежды, в перечень входит обувь, головные уборы и различные приспособления. Защита ног: сапоги с длинными или короткими голенищами, ботинки с усиленным носком, туфли с устойчивой подошвой, прорезиненные или матерчатые тапочки, краги, наколенники, бахилы. Защита рук: рукавицы, тканевые и резиновые перчатки, налокотники, наладонники, нарукавники. Защита головы: каски, шлемы, подшлемники, кепки, береты, косынки, шапочки, колпаки. Защита глаз и лица: очки, лицевые экраны (щитки), маски, закрывающие все лицо. Защита дыхания: фильтрационные полумаски, изолирующие самоспасатели, противогазы, респираторы. Защита органов слуха: шлемы с антишумовой гарнитурой, наушники, беруши. Защита от падения с высоты: страховочные пояса, веревочные зажимы, карабины, блок-ролики, стропы, привязи.

Разновидность спецодежды для защиты

• скафандры (водолазные и космические);
• пневмостюмы;
• гидрокостюмы;
• непроницаемые комбинезоны.

Ключевые особенности СИЗ этой группы – дополнительные функции и ограниченное время непрерывного пользования. Обычно конструкцией предусмотрены устройства для подачи воздуха, внутренней терморегуляции, приема и передачи информации.

Защитная спецодежда – любые рабочие комплекты, которые позволяют соблюдать правила безопасности и предупреждать потенциальные угрозы жизни и здоровью.

К ним относится спецодежда:

• пожарных и спасателей;
• нефтяников и газовиков;
• металлургов и сварщиков;
• шахтеров и других горнорабочих;
• строителей и верхолазов;
• электриков и монтажников;
• работников химической, цементной и стекольной промышленности

То есть представителей всех специальностей, в той или иной степени связанных с повышенным травматизмом и вероятными заболеваниями. Соответственно, применение СИЗ на производстве определяется спецификой условий труда.

Спецодежда маркируется двухбуквенными символами. Заглавная буква обозначает общий класс воздействия, строчная – конкретный вид. Благодаря общепринятым обозначениям, перечисленным в ГОСТ 12.4.103-2020, можно безошибочно определить методы использования текстильных изделий и подобрать правильную рабочую форму. Например, «Ми» читается как «Механическое истирание», «Рз» – «Радиоактивное загрязнение», «Вн» – «Водонепроницаемая».

Нормативы применения индивидуальных средств защиты

Согласно Трудовому кодексу РФ, персонал бесплатно получает спецодежду и прочие необходимые предметы (статья 221). Использование средств индивидуальной защиты обязательно во всех случаях, когда предприятие не может гарантировать абсолютную безопасность производственного процесса.

Все СИЗ должны быть сертифицированными и исправными. Кроме того, что руководитель или специалист по охране труда обязан своевременно заменять изношенные средства индивидуальной защиты, хранение и использование – тоже его ответственность.

Не разрешается допускать, а тем более принуждать людей к работе без полной экипировки, в грязной или поврежденной одежде и обуви. За комплектацию, исправное состояние, чистку отвечает не работник. Прямая обязанность работодателя – проверка средств индивидуальной защиты перед использованием.

Чтобы избежать несчастных случаев по неосторожности (а заодно – судебных исков и крупных штрафов за нарушения), необходимо подробно разъяснить, как пользоваться средствами индивидуальной защиты. А также убедиться, что ценную информацию услышали, правильно поняли и выучили наизусть.

Инструктаж о правилах применения СИЗ

Официально или номинально, закон на стороне наемных работников. Если начальство требует неукоснительно соблюдать технику безопасности и правила ношения спецодежды, но при этом не позаботилось о профессиональном обучении – однозначно виновато начальство.

Как правило, эта задача поручается инженерам (специалистам) по охране труда, либо приглашенным инструкторам. Обучение должны проходить не только стажеры и новички, но и опытные рабочие. Периодический инструктаж по применению средств индивидуальной защиты проводится не «для галочки». Основная цель – обеспечить работникам максимальный комфорт и предотвратить производственные риски.

Важно регулярно напоминать, что:

• одежда должна быть плотно застегнутой, обувь – зашнурованной;
• запрещено снимать головные уборы и спецприспособления до окончания работы;
• ношение спецодежды на предприятии подразумевает именно индивидуальное пользование: нельзя одалживать свой комплект сменщику;
• форму и другие СИЗ не разрешается выносить с территории производства (исключение – выездные и уличные работы).

Обязанности работников:

Бережно относиться к выданному имуществу.

Честно сообщать руководителю (бригадиру, старшему смены) о его порче и утрате;

Следить за состоянием СИЗ и вовремя отдавать их в санобработку или ремонт.

Пользоваться индивидуальной защитой строго по инструкции.

Не пропускать практические занятия по применению СИЗ.

Знать свои права и отказываться приступать к работе, если уровень предоставленной защиты не соответствует условиям труда.

Всегда ли работнику следует использовать СИЗ

Во время работы – всегда. Несмотря на то, что основная ответственность лежит на работодателе, работник должен выполнять правила безопасности, прописанные в его должностной инструкции. Единственная оговорка: его действительно этому научили, и он подписал соответствующий документ.

Объективно СИЗ не считаются абсолютно надежными. Более того, недобросовестные владельцы снижают класс вредности производства за счет таких средств, поскольку это гораздо дешевле, чем внедрять экологичные технологии. Тем не менее охрана труда требует обеспечивать работников эффективной защитой и очень часто это оправданное требование.

Что относится к средствам индивидуальной защиты (СИЗ)?

Как на производстве в различных отраслях промышленности, так и в быту люди сталкиваются с необходимостью защищать себя от вредных или неблагоприятных факторов, присущих той или иной деятельности. Это может быть и защитная маска сварщика, и респиратор для малярных работ, и перчатки для уборки в саду. Всё это и многое другое относится к средствам индивидуальной защиты.

Что такое СИЗ: расшифровка и опредление

СИЗ расшифровывается как «средства индивидуальной защиты». Это средства, используемые работником для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Их применяют в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена иным образом (например, конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты).

СИЗ могут включать в себя специальную одежду, специальную обувь, изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органов слуха, средства защиты глаз, различные предохранительные приспособления.

Виды средств индивидуальной защиты (СИЗ)

Согласно ГОСТ 12.4.011-89 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Средства защиты работающих. Общие требования и классификация» средства индивидуальной защиты в зависимости от назначения подразделяются на 12 классов:

• костюмы изолирующие (пневмокостюмы, гидроизолирующие костюмы, скафандры);
• средства защиты органов дыхания (противогазы, респираторы, самоспасатели, пневмошлемы, пневмомаски, пневмокуртки);
• одежда специальная защитная (тулупы, пальто, полупальто, полушубки, накидки, плащи, полуплащи, халаты, костюмы, куртки, рубашки, брюки, шорты, комбинезоны, полукомбинезоны, жилеты, платья, сарафаны, блузы, юбки, фартуки, наплечники);
• средства защиты ног (сапоги, сапоги с удлиненным голенищем, сапоги с укороченным голенищем, полусапоги, ботинки, полуботинки, туфли, бахилы, галоши, боты, тапочки (сандалии), унты, чувяки, щитки, ботфорты, наколенники, портянки);
• средства защиты рук (рукавицы, перчатки, полуперчатки, напальчники, наладонники, напульсники, нарукавники, налокотники);
• средства защиты головы (каски защитные, шлемы, подшлемники, шапки, береты, шляпы, колпаки, косынки, накомарники);
• средства защиты лица (щитки защитные лицевые);
• средства защиты глаз (очки защитные);
• средства защиты органов слуха (противошумные шлемы, противошумные вкладыши, противошумные наушники);
• средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства (предохранительные пояса, тросы, ручные захваты, манипуляторы, наколенники, налокотники, наплечники);
• средства дерматологические защитные (защитные кремы, очистители кожи, репаративные средства);
• средства защиты комплексные.

Также средства индивидуальной защиты классифицируют в зависимости от влияющих факторов:

• защита от механических повреждений;
• защита от производственных загрязнений;
• защита от водянистых растворов;
• защита от нетоксичной пыли;
• защита от токсинов и прочих химических соединений;
• защита от биологических факторов (вирусов, микробов);
• защита от радиации;
• защита от электрического воздействия;
• защита при работе в зоне пониженной видимости.

Требования к средствам индивидуальной защиты

Вот основные требования к СИЗам согласно ГОСТ 12.4.011-89 :

• Средства защиты работающих должны обеспечивать предотвращение или уменьшение действия опасных и вредных производственных факторов. Сами СИЗ при этом не должны являться источником опасных и вредных производственных факторов.
• Средства защиты должны отвечать требованиям технической эстетики и эргономики.
• Выбор конкретного типа средства защиты работающих должен осуществляться с учетом требований безопасности для данного процесса или вида работ.
• СИЗы не должны изменять своих свойств при их стирке, химчистке и обеззараживании.
• Средства индивидуальной защиты должны подвергаться оценке по защитным, физиолого-гигиеническим и эксплуатационным показателям.
• Требования к маркировке средств индивидуальной защиты должны соответствовать ГОСТ 12.4.115 и стандартам на маркировку на конкретные виды средств индивидуальной защиты.
• Средства индивидуальной защиты должны иметь инструкцию с указанием назначения и срока службы изделия, правил его эксплуатации и хранения.

Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи СИЗ

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты независимо от отрасли экономики, к которой относятся производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности организаций и их организационно-правовых форм, осуществляется, как правило, на основании Типовых отраслевых норм их бесплатной выдачи. При этом в Типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты определены наименования профессий рабочих и должности специалистов и служащих, на которые они распространяются.

В некоторых случаях, связанных с особенностями производства, работодатель может, по согласованию с государственным инспектором по охране труда и соответствующим профсоюзным органом, заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных Типовыми отраслевыми нормами, другим, обеспечивающим полную защиту от опасных и вредных производственных факторов.

Вот примеры того, как один вид средств индивидуальной защиты может быть заменен другим:

• комбинезон хлопчатобумажный может быть заменен костюмом хлопчатобумажным или халатом и наоборот;
• костюм хлопчатобумажный – полукомбинезоном с рубашкой (блузой) или сарафаном с блузой и наоборот;
• костюм суконный – костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или кислотозащитной пропиткой и наоборот;
• костюм брезентовый – костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или водоотталкивающей пропиткой и наоборот;
• ботинки кожаные – сапогами резиновыми и наоборот; ботинки кожаные – сапогами кирзовыми и наоборот; валенки – сапогами кирзовыми и наоборот;
• фартук прорезиненный – фартуком из полимерных материалов и наоборот; рукавицы – перчатками и наоборот;
• перчатки резиновые – перчатками из полимерных материалов и наоборот; нарукавники пластикатовые – нарукавниками из полимерных материалов и наоборот.

В Типовых отраслевых нормах могут быть не указаны какие-либо средства индивидуальной защиты. Например, жилет сигнальный, предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический резиновый коврик, защитные очки и щитки, респиратор, противогаз, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели (в т.ч. капюшон защитный «Феникс», газодымозащитный комплект универсальный), антифоны, заглушки, шумозащитные шлемы, светофильтры, виброзащитные рукавицы и т.п.

В таких случаях они могут быть выданы работникам на основании аттестации рабочих мест в зависимости от характера выполняемых работ со сроком носки – до износа или как дежурные и могут включаться в коллективные договоры и соглашения. При заключении трудового договора в соответствии с ТК РФ работодатель, знакомя с опасностями на рабочем месте, должен познакомить работников с Правилами и нормами выдачи полагающихся им соответствующих СИЗ (статья 212 ТК РФ).

Чем отличается спецодежда от униформы?

Не знаете, что выбрать для повседневной носки сотрудников на работе? Давайте разберемся вместе в статье, почему униформа и СИЗ – разные понятия. Вы поймете, какое обмундирование нужно рабочим.

Что такое спецодежда?

СИЗ состоят из комбинезонов, костюмов, жилетов. К форме докупают рабочие рукавицы, респираторы, шлемы, ботинки, которые защищают от:

• грязи и пыли,
• нефтепродуктов и масел,
• ядовитых и химических веществ.

Например, сварщик работает в огнеупорном костюме в маске, которая защищает глаза от искр. Медсестры носят халаты и костюмы, которые отталкивают жидкости. Врачи осматривают пациентов в маске и перчатках.

Спецодежда в первую очередь создана для безопасности, а во вторую – для имиджа.

На нее можно нанести логотип, название компании или пошить в одном цвете. Так форма не только обезопасит на производстве, но и создаст представление об организации.

Что такое униформа?

Одежда отличает сотрудников одной компании от другой: шьют в цветах организации, печатают логотип или название. У нее свои функции: комфорт работников и узнаваемость.

Кому нужна униформа?

• парикмахерам, продавцам, официантам – работники сферы обслуживания;
• милиционерам, стюардессам – госслужащие.

Она не защищает, а отличает сотрудников компании. Униформу делают из обычных хлопчатобумажных или синтетических материалов, поэтому за ней простой уход – достаточно постирать в машинке.

По каким другим критериям отличают одежду?

1. Униформа должна быть удобной: сотрудники работают в ней весь день;
2. Спецодежда закрывает открытые участки тела: кожа не пострадают от искр, химикатов или ядов.
3. Экипировка требует особого ухода и хранения: создают из водоотталкивающих тканей или пропитывают огнеупорным слоем.

Помните главное правило: «Спецодежда может выполнять функции униформы, но не наоборот». Определились с видом одежды? Вы можете купить рабочие перчатки и другие СИЗ в специализированных магазинах, где сошьют на заказ или подберут по параметрам сотрудников.