Входит ли учеба в ПТУ в страховой стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Входит ли учеба в ПТУ в страховой стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Образование:
- 11 классов какое образование
- 3-НДФЛ возмещение за обучение документы
- 3-НДФЛ возмещение за обучение ребенка
- 9 классов это какое образование
- Абитуриент
- Показать все
- Образование:
- 11 классов какое образование
- 3-НДФЛ возмещение за обучение документы
- 3-НДФЛ возмещение за обучение ребенка
- 9 классов это какое образование
- Абитуриент
- Показать все
- Стаж:
- 42 года
- Больничный стаж менее 6 месяцев
- Виды стажа
- Восстановление трудового стажа
- Вредный стаж для пенсии
- Показать все
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Как подтвердить стаж для назначения страховой пенсии?
(«Электронный журнал «Азбука права», 2023) Обучение в ПТУ или в техникуме как период подготовки к профессиональной деятельности учитывалось при исчислении общего трудового стажа в расчетном размере трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 (п. п. 1, 2, 4 ст. 30 Закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ; Определение Конституционного Суда РФ от 19.07.2016 N 1482-О).
Типовая ситуация: Страховой стаж для больничного: что включать и как считать
(Издательство «Главная книга», 2023) Не входит в страховой стаж учеба в вузе или в ПТУ, а также период учета в центре занятости (Информация ФСС).
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 1. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Правовые ресурсы
- «Горячие» документы
- Кодексы и наиболее востребованные законы
- Обзоры законодательства
- Федеральное законодательство
- Региональное законодательство
- Проекты правовых актов и законодательная деятельность
- Другие обзоры
- Календари
- Формы документов
- Полезные советы
Входит ли учеба в общий трудовой стаж
Во второй половине XX века учеба входила в общий трудовой стаж, который, в свою очередь, сказывался на сумме пенсий. С тех пор пенсионные законодательные нормы пересматривались. Пенсии теперь считают по-другому, и их размер определяется другим стажем.
Расскажем подробнее о том, можно ли сейчас включить учебу в базу для определения пенсий и как считать пособие.
Не хотите переплачивать кадровику?
Ведём кадры от А до Я.
Как учеба входила в трудовой стаж раньше
С октября 1956 года по 1972 действовало постановление Совета министров СССР №1044. Согласно ему, на пенсии работников влиял их трудовой стаж. Иногда в него добавляли учебу:
- в профессионально-технических училищах, школах фабрично-заводского ученичества и т.п. — без каких-либо дополнительных условий;
- в ВУЗах, медучилищах, техникумах, пединститутах — если человек уже где-то работал перед учебой.
В августе 1972 года Совмин принял новое постановление №590, после которого для пенсий ничего не изменилось — учеба входила в стаж при тех же условиях. Порядок действовал до января 1992 года, когда приняли закон РФ №340. По нему любая учеба — в ВУЗах,колледжах, техникумах и т.д. — входила в трудовой стаж.
Года обучения входили в базу для пенсии до 2002 года, когда с принятием Федерального закона №173-ФЗ он перестал входить в трудовой стаж.
Очередная реформа произошла в 2013 году, когда приняли закон №400-ФЗ и снова изменили стандартный принцип расчета пенсий. Главное изменение касалось непосредственно стажа — к нему перестали применять термин «трудовой» в разрезе пенсионных выплат. С тех пор пенсии рассчитывают, отталкиваясь исключительно от страхового стажа.
Страховой стаж определяется суммарным количеством страховых отчислений, которые работодатель выплатил за своего сотрудника.
Входит ли учеба в общий трудовой стаж теперь
Так как термин «трудовой» полностью заменили страховым в отношении пенсий, обучение больше не входит в базу для расчета выплат.
Для расчета пенсии отдельного гражданина имеют значение два периода: непосредственно страховой и те, что причисляют к страховому по закону.
В первом случае речь идет о времени, в течение которого человек ходил на работу, а его работодатель отчислял за него взносы в ФСС. Во втором — о периодах, когда сотрудник не выполнял своих обязанностей, но их все равно отнесут к страховому стажу. Например:
- отпуск по уходу за детьми до 1,5 лет;
- временная нетрудоспособность;
- воинская служба — срочная или по контракту;
- уход за инвалидом или родственником старше 80 лет
- нахождение с военнообязанным(ой) мужем/женой в месте, где нет возможности устроиться на работу;
- работа или служба за границей;
- нахождение за границей с работающими мужем/женой;
- пребывание в СИЗО или местах лишения свободы необоснованно.
В страховой стаж также включают время, в течение которого человек не был трудоустроен, но стоял на учете в Центре занятости и получал пособие по безработице.
Учеба в институтах, училищах, колледжах, любое другое обучение — не добавляется в страховой стаж. Хотя такое возможно, когда человек совмещает обучение и официальную работу. Так как он трудоустроен, и за него платят отчисления — у него копится страховой стаж. А соответственно, появляется и база для расчета пенсии.
Аспирантура после учебы в ВУЗе по российским законам также не относится к страховым периодам. Однако интернатура включается в стаж. Интерны не просто проходят учебную практику — они получают зарплату, поэтому этот период относится к страховому стажу и влияет в дальнейшем на формирование пенсии.
Когда разрешено учесть учебу в стаже при начислении пенсии
В некоторых случаях учебный период все же может входить в трудовой стаж. Об этом говорит 13 статья закона №400-ФЗ. Согласно ей, учебный период можно учитывать при определении права на получение пенсии для сотрудников, которые проходили обучение до 2002 года, и действующее на то время законодательство позволяло включать его в стаж.
Например, сотрудник учился в институте с 1993 по 1998 годы. В то время действовал закон №340, который допускал включать в стаж учебный период. Значит, теперь (и в последующие годы, пока условия закона №400 будут актуальны) этот временной отрезок можно включить в базу для расчета пенсии.
Если бы сотрудник учился в другое время — например, с 1985 по 1990 годы — это время можно было бы учесть для пенсии, при условии что перед институтом он работал. Это условие постановления №590, действующего на тот момент.
При каких обстоятельствах обычно нужно включить учебный период в стаж:
- С целью добрать годы для пенсии по старости. Сейчас для такой пенсии человеку требуется минимум 10 лет стажа. Когда работник не успевает доработать этот минимум, их можно компенсировать учебным временем.
- Для получения пенсии по выслуге лет. Некоторым сотрудникам предлагаются льготные условия при расчете пенсии. Например, работников медицинской сферы и предприятий с вредными и опасными условиями труда. Здесь недостающие годы можно «взять» из периода учебы, если она длилась в период работы.
- Чтобы увеличить сумму пенсии.
В первых двух случаях к стажу можно отнести учебные периоды позже 2022 года. В последнем выплаты можно увеличить исключительно за счет обучения до принятия закона №400-ФЗ. Однако это не всегда гарантирует увеличение пенсии из-за специфики расчета, о которой нужно поговорить отдельно
Аутсорсинг «Моё дело — Бухобслуживание»
Команда из бухгалтера, юриста, кадровика и бизнес-ассистента возьмёт на себя всю рутину и общение с госорганами
Входит ли учеба в трудовой стаж: насколько это выгодно
Почему возникает вопрос? Многие, кому в скором времени предстоит выйти на пенсию, задаются вопросом – входит ли учеба в трудовой стаж. Если да, то значит и на заслуженный отдых можно уйти раньше. Этот же вопрос интересует и тех, кто только начинает учиться.
Что это значит? Ответ – и да, и нет. Всё зависит от времени, когда проходило обучение. Также само понятие «трудовой стаж» вычеркнуто из законодательной базы, на смену ему пришел термин «страховой стаж». О том, до какого периода учеба учитывается в стаже, вы узнаете из нашего материала.
В статье рассказывается:
- Понятия учебы и трудового стажа
- Проблема включения времени учебы в трудовой стаж
- Случаи, когда учеба входит в трудовой стаж
- Насколько целесообразно включать учебу в трудовой стаж
- Способы повысить пенсию
Пройди тест и узнай, какая сфера тебе подходит:
айти, дизайн или маркетинг.
Бесплатно от GeekbrainsПонятия учебы и трудового стажа
Прежде чем выяснить, входит ли учёба в общий трудовой стаж, надо изучить некоторые понятия.
Обучение в институте является определённым промежутком времени, в течение которого человек учился на выбранную специальность в очной форме, делая перерыв в работе. Факт учёбы можно доказать документами, которые выдаются после окончания обучения. В них обязательно пишут срок и период, когда человек осваивал профессию.
Определение «трудовой стаж» упоминалось в трудовом законодательстве до 31 декабря 2002 года. Для его расчёта брали все периоды, когда человек работал. Данные о них можно найти в трудовой книжке. Начиная с 2002 года вместо этого понятия стали использовать определение «страховой стаж». Именно он до сих пор применяется в нормативных и правовых документах.
Важно! Страховой стаж (промежуток времени, в который за сотрудника делались страховые взносы в ПФР и ФСС) является одним из основных факторов, влияющих на размер пособий и пенсионных выплат.
Во время обучения взносы в пенсионный фонд не поступают, поэтому оформить пособие не получится. Выходит, что учёба не засчитывается в трудовой стаж для больничных и прочих пособий.
Однако если студент официально устроился на работу, проходя при этом очное обучение в институте, то его работодатель будет выплачивать за него страховые взносы, поэтому период службы будет браться в расчёт для пособий. Значит, само обучение в трудовой стаж не входит, а официальное трудоустройство, при котором осуществляются выплаты взносов в ФСС, учитывается.
Проблема включения времени учебы в трудовой стаж
Схема расчёта пенсионных начислений в России довольно сложная, поэтому пенсионеры не понимают и не знают все нюансы подсчёта своих баллов, коэффициентов и прав. Однако необходимо узнать хотя бы общий порядок расчёта, чтобы не потерять денежные выплаты, которые вам положены.
Узнай, какие ИТ — профессии
входят в ТОП-30 с доходом
от 210 000 ₽/мес
Павел Симонов
Исполнительный директор GeekbrainsКоманда GeekBrains совместно с международными специалистами по развитию карьеры подготовили материалы, которые помогут вам начать путь к профессии мечты.
Подборка содержит только самые востребованные и высокооплачиваемые специальности и направления в IT-сфере. 86% наших учеников с помощью данных материалов определились с карьерной целью на ближайшее будущее!
Скачивайте и используйте уже сегодня:
Павел Симонов
Исполнительный директор GeekbrainsТоп-30 самых востребованных и высокооплачиваемых профессий 2023
Поможет разобраться в актуальной ситуации на рынке труда
Подборка 50+ бесплатных нейросетей для упрощения работы и увеличения заработка
Только проверенные нейросети с доступом из России и свободным использованием
ТОП-100 площадок для поиска работы от GeekBrains
Список проверенных ресурсов реальных вакансий с доходом от 210 000 ₽
Получить подборку бесплатно
Уже скачали 26132В российском законодательстве есть три вида периодов:
- Страховые периоды — время, в течение которого за сотрудника выплачиваются страховые взносы. Сюда входит только официальная трудовая деятельность.
- Нестраховые периоды, которые учитываются в страховом стаже. К ним относятся служба в армии, временная потеря трудоспособности, уход за ребёнком до полутора лет, получение пособия по безработице, уход за пожилым родственником, инвалидом и прочие.
- Нестраховые периоды, не входящие в страховой стаж. Сюда относится всё оставшееся время, а также период обучения.
Эти промежутки времени входят в страховой стаж, если до них человек был официально трудоустроен или находился на военной службе.
В настоящем трудовом законодательстве чётко указано, что период обучения не является частью трудового стажа. Однако по закону можно учесть временные промежутки учёбы в высших учебных заведениях, ПТУ, техникумах, медицинских и педагогических училищах, аспирантуре и прочее, которые были до 2002 года, но при определённых условиях.
Многие пенсионеры, предпринявшие попытку включить период обучения в страховой стаж, получили отказ от ПФР. Так случалось из-за того, что учёба не давала гарантии увеличения пенсионных выплат.
Повышать стаж с помощью периода обучения в институте необходимо для:
- Получения пенсии по старости. Время учёбы может помочь «добрать» необходимое минимальное количество лет стажа (сейчас это 10 лет, а в 2024 году будет 15).
- Оформления пенсии по выслуге лет. На это могут рассчитывать сотрудники предприятий с опасными и тяжёлыми условиями труда, здравоохранения, медицинские работники. Период обучения добавит года к льготному стажу.
- Повышения пенсионных выплат. Сюда входит время до 2002 года, и лишь в некоторых случаях.
В результате мы выяснили, что вопрос о том, входят ли годы учёбы в трудовой стаж, регулируется одними нормативными актами, а зависимость пенсии от этого стажа – другими. Так что далее разбирать их следует отдельно друг от друга.
Случаи, когда учеба входит в трудовой стаж
Если период обучения приходится на время до 2002 года, то учёбу включают в трудовой стаж, ведь это прописано в законе тех годов.
Страховым стажем считается период времени, в течение которого за работника осуществлялись пенсионные взносы. Главная его задача – формирование пенсионных выплат (в наше время стаж для пенсии должен быть не менее 15 лет).
В пенсионное законодательство регулярно вносятся какие-то поправки, однако новые законы не должны осложнять жизнь населению. До 2002 года был закон, по которому обучение входило в страховой стаж, сейчас он недействителен. Поэтому учитываться учёба будет только в том случае, если она пришлась до принятия нового закона.
До 1992 года выдача пенсий осуществлялась исходя из постановления Совета министров СССР № 590 от 03.08.1972. В период с 1992 до 2002 год они назначались на основании закона о пенсиях № 340-I от 20.11.1990. В этих документах значилось, что период обучения должен учитываться при расчёте пенсионных выплат, если человек получал профессию в высшем или среднем специальном образовательном учреждении.
Начиная с 2002 года в России действует Федеральный закон № 173 от 17.12.2001 о пенсиях. В статьях 10-11 этого документа указано, что период обучения не берётся в расчёт при начислении пенсии. В нём же термин «трудовой стаж» был заменён на «страховой».
В 2015 в законодательство вновь были внесены поправки. Вступил в силу Федеральный закон № 400, который одобрили 28.12.2013. Он действует и сейчас. В нём было повышено количество периодов, которые учитываются при расчёте пенсий, но обучения среди них нет.
Входит ли учеба в ПТУ в страховой стаж?
В 1983 г. я поступил в ПТУ. При поступлении говорили, что время обучения в ПТУ входит в трудовой стаж. Теперь оказалось, что обучение в трудовой стаж не входит. Почему?
По ранее действовавшему законодательству подготовка к профессиональной деятельности, в частности обучение в училищах, средних специальных и высших учебных заведениях, включалось в общий трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии, наравне с работой. Основание — подп. «з» п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совмина СССР от 03.08.72 № 590, подп. «д» ст. 67 Закона СССР от 15.05.90 № 1480-1 «О пенсионном обеспечении граждан в СССР» и ст. 91 Закона РСФСР от 20.11.90 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».
В настоящее время периоды, включаемые в страховой стаж, требуемый для назначения трудовой пенсии, установлены в ст. 10 и 11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Включение времени учебы в ПТУ в страховой стаж названным законом не предусмотрено.